俩“过亿”项目落地！潍坊这些小区业主将直接受益！。
这几日，寒亭区喜事不断。
2021年寒亭区十大民生实事出炉，每一件都爆赞~
寒亭城建新落地两个“过亿”的大项目，城区环境要变好看~
高铁北站斩获鲁班奖，拿奖拿到手软~
还有......老铁们自己往下看吧！
2021年寒亭区十大民生实事出炉
近日，2021年寒亭区十大民生实事出炉，具体内容如下：
民生实事1、新建5所幼儿园，增加学位1230个，缓解入园难、入园贵问题；
2、为全区中小学校教室安装护眼灯，降低学生近视发生率；
3、新建改建教师周转宿舍131间，改善基层教师生活条件；
4、为2岁以内儿童免费接种13价肺炎疫苗，保障幼儿群体健康；
5、建设15处智慧化预防接种门诊，实现疫苗安全规范接种；
6、将困难群众救助标准在现行基础上再提高10%；
7、为城乡低保、分散供养特困人员发放取暖补贴，确保困难群众安全温暖过冬；
8、对4个老旧住宅片区进行改造提升；
9、建设24处游园、口袋公园，满足市民休闲娱乐需求；
10、新建改建连村公路30条，进一步方便群众出行。
16450.32万元！寒亭城区变好看！
3月1日，寒亭区绿化建设及提升工程项目设计施工一体化及监理中标结果公示发布。
最终，该项目施工设计一体化1-3标段由潍坊市寒亭区园林绿化工程公司（联合体牵头人）、同圆设计集团有限公司（联合体成员单位）竞得。
寒亭区绿化建设及提升工程拟对城区绿化工程进行提升，主要包括口袋公园建设、绿地建设、设施安装等内容。其中，设计施工一体化共分为三个标段，包括：
一标段，22处口袋公园建设、城市绿道建设；中标金额为7173.4万元。
二标段，区政府南侧公园、东侧游园绿地建设；中标金额为5515.44万元。
三标段，吉祥街（卉香路-友谊路）绿化、浞河（运河至通亭街）、张面河（幸福路至浞河）安全设施安装、富亭街（东外环路-金大路）绿化工程、益新街（浞河桥以东）道路绿化、城区新建道路绿化及缺陷提升工程、杨瓦路绿化工程、金大路（寒朱路-富亭东街）绿化工程、城区规划支路绿化工程；中标金额为3761.48万元。
计划工期：
22处口袋公园建设、城市绿道建设180日历日；
区政府南侧公园、东侧游园绿地建设330日历日；
其他道路绿化等工程120日历日。
附：部分口袋公园效果图
口袋公园效果图
超1亿元！寒亭排水系统变完善！
3月1日，寒亭区城区雨污分流改造、原寒亭渤海路整体提升改造、幸福路通亭街部分路段雨水管网铺设工程项目设计施工一体化及监理中标结果公示发布。
该标最终由潍坊市寒亭区市政工程公司（联合体牵头人）、潍坊市市政工程设计研究院有限公司（联合体成员）竞得项目设计施工一体化一标段和二标段。
该项目位于寒亭区城区内，对原寒亭渤海路(通亭街-运河东街)进行整体提升改造，铺设幸福路(运河以北-清源街)、通亭街(百汇路-霞飞路)雨水管道。
完善通亭街-浞河路-运河街-霞飞路、通亭街-浞河路-济青高速围合区域内雨污合流、错接混接等排水设施功能性缺陷，进一步完善城市排水系统。
项目建成后将大幅度完善寒亭城区的城建体系。
该项目设计施工一体化共分为两个标段，包括：
一标段，原寒亭区渤海路整体提升改造及幸福路通亭街部分路段雨水管道铺设工程；中标金额为6060.8万元。
二标段，寒亭区城区雨污分流改造；中标金额为4179.8万元。
计划工期：
自招标人按合同约定发出的开始工作通知之日起至2021年12月31日前竣工验收完成（如出现非中标人原因造成的工程延期，须经招标人确认后顺延工期）。
高铁北站斩获鲁班奖
近日，2020年度中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖和中国土木工程詹天佑奖揭晓，山东斩获11项鲁班奖，获奖数量创历史新高。潍坊北站项目名列其中。
高铁北站实景
据悉，鲁班奖是全国建设工程质量的最高荣誉，创立于1987年。鲁班奖每年颁奖一次，(自2010-2011年度开始，每年评审一次，两年颁奖一次)授予创建出一流工程的企业。此次获奖的潍坊北站项目工程是由济青高速铁路有限公司投资兴建，中铁建工集团有限公司承建。
潍坊北站站房建筑面积6万平米，雨棚覆盖面积2.3万平米。站场总规模7台20线，是全国第一条以地方投资为主建设的高铁示范工程。
高铁北站实景
本工程先后荣获山东省优秀建筑设计一等奖、中国钢结构金奖、 山东省建筑质量“泰山杯”中国建设工程“鲁班奖”等省部级以上奖项28项。
工程已获奖项（部分）中国建设工程鲁班奖（2020-2021年度第一批）
中国施工企业管理协会科技进步二等奖（2020.12）
中国钢结构金奖（第十三届第二批）
全国建筑业绿色建筑暨绿色施工示范工程（2018）
“龙图杯”全国BIM大赛二等奖（第七届）
山东省建筑质量泰山杯工程（2020年度第一批）
中国铁路工程集团有限公司科学技术奖二等奖（2021.1）
2017-2018年度铁路工程建设部级工法《高铁站房大跨度高落差长悬挑异型钢结构安装工法》（2019.4）
山东省建筑业协会科技成果评价-国内领先水平（2020.3）
全面提升综合交通枢纽功能
近日，高铁新片区传来最新进展，潍坊长途客运站、潍坊公交场站的建设已经全面启动。目前，两站正在地基建设，计划2021年底投入使用。
施工现场
潍坊长途客运站、潍坊公交场站分别位于潍坊北站站前广场两侧，地下一层，地上五层。项目建成以后，高铁出站旅客可通过地下换乘大厅，沿东西两侧通廊与公交、长途客运之间实现无风雨换乘。
潍坊长途客运站效果图
潍坊公交场站效果图
根据规划，高铁新片区交通枢纽采用多交通方式无缝衔接的一体化人行换乘流线，通过设置站前换乘中心，打造高铁+轨道交通+公交+长途+出租车+社会车等多种交通方式的无缝衔接和一体化无风雨换乘，高铁与场站地上地下均可联通换乘，提高多种公共交通之间的换乘效率，以促进公共交通的利用。
最后，寒亭的老铁们在哪里？请举起你们的大拇指，点赞+转发+评论三连走起！
这几日，寒亭区喜事不断。
2021年寒亭区十大民生实事出炉，每一件都爆赞~
寒亭城建新落地两个“过亿”的大项目，城区环境要变好看~
高铁北站斩获鲁班奖，拿奖拿到手软~
还有......老铁们自己往下看吧！
2021年寒亭区十大民生实事出炉
近日，2021年寒亭区十大民生实事出炉，具体内容如下：
民生实事1、新建5所幼儿园，增加学位1230个，缓解入园难、入园贵问题；
2、为全区中小学校教室安装护眼灯，降低学生近视发生率；
3、新建改建教师周转宿舍131间，改善基层教师生活条件；
4、为2岁以内儿童免费接种13价肺炎疫苗，保障幼儿群体健康；
5、建设15处智慧化预防接种门诊，实现疫苗安全规范接种；
6、将困难群众救助标准在现行基础上再提高10%；
7、为城乡低保、分散供养特困人员发放取暖补贴，确保困难群众安全温暖过冬；
8、对4个老旧住宅片区进行改造提升；
9、建设24处游园、口袋公园，满足市民休闲娱乐需求；
10、新建改建连村公路30条，进一步方便群众出行。
16450.32万元！寒亭城区变好看！
3月1日，寒亭区绿化建设及提升工程项目设计施工一体化及监理中标结果公示发布。
最终，该项目施工设计一体化1-3标段由潍坊市寒亭区园林绿化工程公司（联合体牵头人）、同圆设计集团有限公司（联合体成员单位）竞得。
寒亭区绿化建设及提升工程拟对城区绿化工程进行提升，主要包括口袋公园建设、绿地建设、设施安装等内容。其中，设计施工一体化共分为三个标段，包括：
一标段，22处口袋公园建设、城市绿道建设；中标金额为7173.4万元。
二标段，区政府南侧公园、东侧游园绿地建设；中标金额为5515.44万元。
三标段，吉祥街（卉香路-友谊路）绿化、浞河（运河至通亭街）、张面河（幸福路至浞河）安全设施安装、富亭街（东外环路-金大路）绿化工程、益新街（浞河桥以东）道路绿化、城区新建道路绿化及缺陷提升工程、杨瓦路绿化工程、金大路（寒朱路-富亭东街）绿化工程、城区规划支路绿化工程；中标金额为3761.48万元。
计划工期：
22处口袋公园建设、城市绿道建设180日历日；
区政府南侧公园、东侧游园绿地建设330日历日；
其他道路绿化等工程120日历日。
附：部分口袋公园效果图
口袋公园效果图
超1亿元！寒亭排水系统变完善！
3月1日，寒亭区城区雨污分流改造、原寒亭渤海路整体提升改造、幸福路通亭街部分路段雨水管网铺设工程项目设计施工一体化及监理中标结果公示发布。
该标最终由潍坊市寒亭区市政工程公司（联合体牵头人）、潍坊市市政工程设计研究院有限公司（联合体成员）竞得项目设计施工一体化一标段和二标段。
该项目位于寒亭区城区内，对原寒亭渤海路(通亭街-运河东街)进行整体提升改造，铺设幸福路(运河以北-清源街)、通亭街(百汇路-霞飞路)雨水管道。
完善通亭街-浞河路-运河街-霞飞路、通亭街-浞河路-济青高速围合区域内雨污合流、错接混接等排水设施功能性缺陷，进一步完善城市排水系统。
项目建成后将大幅度完善寒亭城区的城建体系。
该项目设计施工一体化共分为两个标段，包括：
一标段，原寒亭区渤海路整体提升改造及幸福路通亭街部分路段雨水管道铺设工程；中标金额为6060.8万元。
二标段，寒亭区城区雨污分流改造；中标金额为4179.8万元。
计划工期：
自招标人按合同约定发出的开始工作通知之日起至2021年12月31日前竣工验收完成（如出现非中标人原因造成的工程延期，须经招标人确认后顺延工期）。
高铁北站斩获鲁班奖
近日，2020年度中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖和中国土木工程詹天佑奖揭晓，山东斩获11项鲁班奖，获奖数量创历史新高。潍坊北站项目名列其中。
高铁北站实景
据悉，鲁班奖是全国建设工程质量的最高荣誉，创立于1987年。鲁班奖每年颁奖一次，(自2010-2011年度开始，每年评审一次，两年颁奖一次)授予创建出一流工程的企业。此次获奖的潍坊北站项目工程是由济青高速铁路有限公司投资兴建，中铁建工集团有限公司承建。
潍坊北站站房建筑面积6万平米，雨棚覆盖面积2.3万平米。站场总规模7台20线，是全国第一条以地方投资为主建设的高铁示范工程。
高铁北站实景
本工程先后荣获山东省优秀建筑设计一等奖、中国钢结构金奖、 山东省建筑质量“泰山杯”中国建设工程“鲁班奖”等省部级以上奖项28项。
工程已获奖项（部分）中国建设工程鲁班奖（2020-2021年度第一批）
中国施工企业管理协会科技进步二等奖（2020.12）
中国钢结构金奖（第十三届第二批）
全国建筑业绿色建筑暨绿色施工示范工程（2018）
“龙图杯”全国BIM大赛二等奖（第七届）
山东省建筑质量泰山杯工程（2020年度第一批）
中国铁路工程集团有限公司科学技术奖二等奖（2021.1）
2017-2018年度铁路工程建设部级工法《高铁站房大跨度高落差长悬挑异型钢结构安装工法》（2019.4）
山东省建筑业协会科技成果评价-国内领先水平（2020.3）
全面提升综合交通枢纽功能
近日，高铁新片区传来最新进展，潍坊长途客运站、潍坊公交场站的建设已经全面启动。目前，两站正在地基建设，计划2021年底投入使用。
施工现场
潍坊长途客运站、潍坊公交场站分别位于潍坊北站站前广场两侧，地下一层，地上五层。项目建成以后，高铁出站旅客可通过地下换乘大厅，沿东西两侧通廊与公交、长途客运之间实现无风雨换乘。
潍坊长途客运站效果图
潍坊公交场站效果图
根据规划，高铁新片区交通枢纽采用多交通方式无缝衔接的一体化人行换乘流线，通过设置站前换乘中心，打造高铁+轨道交通+公交+长途+出租车+社会车等多种交通方式的无缝衔接和一体化无风雨换乘，高铁与场站地上地下均可联通换乘，提高多种公共交通之间的换乘效率，以促进公共交通的利用。
最后，寒亭的老铁们在哪里？请举起你们的大拇指，点赞+转发+评论三连走起！
#淮北爆料# 【2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师公告】为做好2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师工作，根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（淮发〔2019〕19号）、《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》(办〔2019〕29号)，现就2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师工作的有关事项公告如下：
一、引进原则
公开、公平、竞争、择优
二、引进对象
1.符合引进条件的市域外公办学校在编教师
2.符合引进条件的民办学校在岗教师
三、引进条件
（一）引进市域外公办学校在编教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的公办学校在编教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.具有地市级及以上“教坛新星”“学科带头人”“骨干教师”称号；
3.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
4.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出；
5.参加市域外公办学校招聘并已进入录用公示环节且具备以上1—4项条件之一的淮北市县（区）公办学校在编教师。
（二）引进民办学校在岗教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的民办学校在岗教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
3.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出。
其中涉及的“年龄在45周岁以下（含45周岁）”为“1974年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其中涉及的“课堂类教学比赛”，包括优质课比赛、中小学青年教师教学竞赛、中小学实验教学说课大赛等；其中涉及“指导学生核心素养的各类竞赛活动成绩”为《教育部办公厅关于公布2019年度面向中小学生的全国性竞赛活动通知》（教基厅函〔2019〕25号）认可的29项全国竞赛以及根据教育教学的需要由教育部按规定举办竞赛的成绩、教学成果。教育教学竞赛成绩、获奖证书、文件等须有省级及以上教育行政部门的认定（签章）。
有下列情形之一的教师，不予引进：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）组织或参与非法组织的；
（三）近两年内受过警告及以上党纪处分或记过及以上政务处分的；
（四）正在接受纪律审查尚未结案的；
（五）在参加各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的；
（六）有违反教师职业道德行为的；
（七）患有精神疾病和有不适宜从事教育教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教育教学任务的；
（八）其他不宜引进的。
四、引进岗位计划
2020年度淮北市计划公开引进中小学优秀教师63名（市教育局直属中小学校引进49名，相山区区属中小学校引进14名），具体岗位见《2020年度淮北市公开引进中小学校优秀教师岗位表》。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。采用网络报名方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/AiBGo9gc）首页点击“人事考试网上报名平台”进入报名。报名时间为7 月 9日8:00至7 月 17日12:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录淮北市人力资源和社会保障局网站进行报名，在报名表上填写本人基本情况、应聘岗位、从教经历、家庭主要成员信息、符合引进条件的情况等信息并进行承诺签名，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
3.有关要求
（1）引进对象报名前，应通过“皖事通”ＡＰＰ实名申领“安康码”，报名人员在全部引进过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
（2）引进对象填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报选岗位的条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消评审比选（专业测试）、聘用等资格。
（3）每位引进对象限选一个岗位，可填选是否服从岗位调剂。
（二）网上资格审查
1.引进对象进行网上报名的同时，引进工作领导小组安排专人对照引进条件逐人进行资格审查，于7月 18 日18：00前完成。
2.引进对象报名后至 7月18日可随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）现场资格复审
资格复审工作由引进工作领导小组安排专人具体负责。引进对象须在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜通过淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网提前公告。
资格复审时，引进对象应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
①《2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表》1份（附件2）;
②引进对象的有效居民身份证件原件和复印件1份;
③引进对象的毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件各1份;
④公办学校在编教师提供同意报名证明，民办学校教师提供在岗证明；
⑤符合引进条件（一）第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。
资格复审工作结束后，将在淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网发布专业测试公告。
（四）评审比选
1.符合引进条件的公办学校在编教师直接进入评审比选。
2.符合引进条件的民办学校在岗教师须先进行专业测试，测试成绩达到70分以上（含70分）的教师，和公办学校在编教师统一进入评审比选。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察引进对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。测试内容为所报岗位现行版本教材内容，准备时长60分钟，无生上课时长为15分钟。专业测试结果现场告知。
专业测试工作结束后，将发布评审比选公告。
评审比选工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现评审得分并列的情况，则依次以报名人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定）。对于服从岗位调剂的报名人员，如有同学段同学科岗位空缺的，经引进工作领导小组同意，按照高分优先原则进行岗位调剂。拟参加体检、考察人员名单将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
（五）体检与考察
引进工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。体检时间、地点另行通知，体检费用由引进对象本人自理。
考察内容主要包括引进对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位引进对象中，按照评审得分从高到低依次等额递补各一次。
（六）公示与聘用
按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。
根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、引进优惠政策
引进的中小学优秀教师所享受的优惠政策按照《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）执行。
七、有关事宜
本《公告》由淮北市人力资源和社会保障局、淮北市教育局负责解释。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
淮北市教育局 淮北市人力资源和社会保障局
2020年7月2日
一、引进原则
公开、公平、竞争、择优
二、引进对象
1.符合引进条件的市域外公办学校在编教师
2.符合引进条件的民办学校在岗教师
三、引进条件
（一）引进市域外公办学校在编教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的公办学校在编教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.具有地市级及以上“教坛新星”“学科带头人”“骨干教师”称号；
3.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
4.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出；
5.参加市域外公办学校招聘并已进入录用公示环节且具备以上1—4项条件之一的淮北市县（区）公办学校在编教师。
（二）引进民办学校在岗教师的条件
年龄在45周岁以下（含45周岁），具有一级及以上专业技术资格的民办学校在岗教师，具有良好的思想品德和教师职业素养，身心健康且符合下列条件之一的：
1.具有正高级教师专业技术资格或具有省“特级教师”及以上称号（年龄可放宽至50周岁）；
2.在省级及省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项；
3.指导学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出。
其中涉及的“年龄在45周岁以下（含45周岁）”为“1974年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其中涉及的“课堂类教学比赛”，包括优质课比赛、中小学青年教师教学竞赛、中小学实验教学说课大赛等；其中涉及“指导学生核心素养的各类竞赛活动成绩”为《教育部办公厅关于公布2019年度面向中小学生的全国性竞赛活动通知》（教基厅函〔2019〕25号）认可的29项全国竞赛以及根据教育教学的需要由教育部按规定举办竞赛的成绩、教学成果。教育教学竞赛成绩、获奖证书、文件等须有省级及以上教育行政部门的认定（签章）。
有下列情形之一的教师，不予引进：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）组织或参与非法组织的；
（三）近两年内受过警告及以上党纪处分或记过及以上政务处分的；
（四）正在接受纪律审查尚未结案的；
（五）在参加各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的；
（六）有违反教师职业道德行为的；
（七）患有精神疾病和有不适宜从事教育教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教育教学任务的；
（八）其他不宜引进的。
四、引进岗位计划
2020年度淮北市计划公开引进中小学优秀教师63名（市教育局直属中小学校引进49名，相山区区属中小学校引进14名），具体岗位见《2020年度淮北市公开引进中小学校优秀教师岗位表》。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。采用网络报名方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站（https://t.cn/AiBGo9gc）首页点击“人事考试网上报名平台”进入报名。报名时间为7 月 9日8:00至7 月 17日12:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录淮北市人力资源和社会保障局网站进行报名，在报名表上填写本人基本情况、应聘岗位、从教经历、家庭主要成员信息、符合引进条件的情况等信息并进行承诺签名，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
3.有关要求
（1）引进对象报名前，应通过“皖事通”ＡＰＰ实名申领“安康码”，报名人员在全部引进过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
（2）引进对象填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报选岗位的条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消评审比选（专业测试）、聘用等资格。
（3）每位引进对象限选一个岗位，可填选是否服从岗位调剂。
（二）网上资格审查
1.引进对象进行网上报名的同时，引进工作领导小组安排专人对照引进条件逐人进行资格审查，于7月 18 日18：00前完成。
2.引进对象报名后至 7月18日可随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）现场资格复审
资格复审工作由引进工作领导小组安排专人具体负责。引进对象须在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜通过淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网提前公告。
资格复审时，引进对象应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
①《2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表》1份（附件2）;
②引进对象的有效居民身份证件原件和复印件1份;
③引进对象的毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件各1份;
④公办学校在编教师提供同意报名证明，民办学校教师提供在岗证明；
⑤符合引进条件（一）第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。
资格复审工作结束后，将在淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网发布专业测试公告。
（四）评审比选
1.符合引进条件的公办学校在编教师直接进入评审比选。
2.符合引进条件的民办学校在岗教师须先进行专业测试，测试成绩达到70分以上（含70分）的教师，和公办学校在编教师统一进入评审比选。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察引进对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。测试内容为所报岗位现行版本教材内容，准备时长60分钟，无生上课时长为15分钟。专业测试结果现场告知。
专业测试工作结束后，将发布评审比选公告。
评审比选工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现评审得分并列的情况，则依次以报名人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定）。对于服从岗位调剂的报名人员，如有同学段同学科岗位空缺的，经引进工作领导小组同意，按照高分优先原则进行岗位调剂。拟参加体检、考察人员名单将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
（五）体检与考察
引进工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。体检时间、地点另行通知，体检费用由引进对象本人自理。
考察内容主要包括引进对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位引进对象中，按照评审得分从高到低依次等额递补各一次。
（六）公示与聘用
按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。
根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、引进优惠政策
引进的中小学优秀教师所享受的优惠政策按照《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）执行。
七、有关事宜
本《公告》由淮北市人力资源和社会保障局、淮北市教育局负责解释。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
淮北市教育局 淮北市人力资源和社会保障局
2020年7月2日
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