#凡人能量舱[超话]#【大家来探讨】为什么人都爱贪小便宜?贪心每个人都有,当你的物欲高于伦理道德时就会起贪心,当你的伦理道德高于物语时就不会起贪心。在生活中那种贪小便宜,和伦理道德关系不大,只能说是个人的素养。它的坏处就是让人看了不爽,会在背后指指点点,对个人的形象不好,对子女的教育也不好。言传身教的影响很巨大的。贪小便宜,生活中处处都有。
爱贪图小便宜的人在心理上都有较强烈的占有欲望, 这种占有欲望在每得到一次小便宜的时候便会产生相应的满足感。满足程度与得来便宜的难易程度、大小程度有很大关系, 且每得到一次便宜, 他们的占有欲望便会加强一次。随着这种欲望日益膨胀, 很可能会产生十分严重的后果。1.它会影响你同朋友、同事、同学及周围的人的相互关系。与人相处, 总想去占别人的便宜, 必然会引起别人的警惕和反感, 失去同志、亲友的信任。久而久之, 关系紧张, 团结会受到影响, 友谊会受到破坏。2.由于舆论和道德的限制, 占小便宜的欲望常常会得不到满足, 于是, 便使自己常常处于一种不愉快的心理状态中, 使自己的生活失去光明和欢乐。3.爱占小便宜的心理还会使自己的心胸无大志, 难以成为对人类有作为的人才。因为有作为的人普遍对于他人、对于社会是要有所奉献的, 而贪图小便宜的人的心理境界是无法同他们相比的。4.由于此种`病症'具有扩张的趋势, 发展到一定程度便会对社会造成危害, 以致走到犯罪的道路上去。
这个问题太经典了,反应人性的问题,每个人都希望通过自己的努力,能够得到最大的好处,这个好处从哪里来,就是从利益,从小便宜开始,这类小便宜没有什么风险,不会受到连累,只是别人点一点头,少问一句话的问题,所以人们都喜欢这样,而且百试不爽,所以人们全部都喜欢这个,你也喜欢,我也喜欢,慢慢的行程社会风气,在后来就是利益交换,引起来占公家和单位的便宜,这就是社会,希望我的话题能够引起大家来共同探讨。
爱贪图小便宜的人在心理上都有较强烈的占有欲望, 这种占有欲望在每得到一次小便宜的时候便会产生相应的满足感。满足程度与得来便宜的难易程度、大小程度有很大关系, 且每得到一次便宜, 他们的占有欲望便会加强一次。随着这种欲望日益膨胀, 很可能会产生十分严重的后果。1.它会影响你同朋友、同事、同学及周围的人的相互关系。与人相处, 总想去占别人的便宜, 必然会引起别人的警惕和反感, 失去同志、亲友的信任。久而久之, 关系紧张, 团结会受到影响, 友谊会受到破坏。2.由于舆论和道德的限制, 占小便宜的欲望常常会得不到满足, 于是, 便使自己常常处于一种不愉快的心理状态中, 使自己的生活失去光明和欢乐。3.爱占小便宜的心理还会使自己的心胸无大志, 难以成为对人类有作为的人才。因为有作为的人普遍对于他人、对于社会是要有所奉献的, 而贪图小便宜的人的心理境界是无法同他们相比的。4.由于此种`病症'具有扩张的趋势, 发展到一定程度便会对社会造成危害, 以致走到犯罪的道路上去。
这个问题太经典了,反应人性的问题,每个人都希望通过自己的努力,能够得到最大的好处,这个好处从哪里来,就是从利益,从小便宜开始,这类小便宜没有什么风险,不会受到连累,只是别人点一点头,少问一句话的问题,所以人们都喜欢这样,而且百试不爽,所以人们全部都喜欢这个,你也喜欢,我也喜欢,慢慢的行程社会风气,在后来就是利益交换,引起来占公家和单位的便宜,这就是社会,希望我的话题能够引起大家来共同探讨。
#邴伟清[超话]#【大家来探讨】为什么人都爱贪小便宜?贪心每个人都有,当你的物欲高于伦理道德时就会起贪心,当你的伦理道德高于物语时就不会起贪心。在生活中那种贪小便宜,和伦理道德关系不大,只能说是个人的素养。它的坏处就是让人看了不爽,会在背后指指点点,对个人的形象不好,对子女的教育也不好。言传身教的影响很巨大的。贪小便宜,生活中处处都有。
爱贪图小便宜的人在心理上都有较强烈的占有欲望, 这种占有欲望在每得到一次小便宜的时候便会产生相应的满足感。满足程度与得来便宜的难易程度、大小程度有很大关系, 且每得到一次便宜, 他们的占有欲望便会加强一次。随着这种欲望日益膨胀, 很可能会产生十分严重的后果。1.它会影响你同朋友、同事、同学及周围的人的相互关系。与人相处, 总想去占别人的便宜, 必然会引起别人的警惕和反感, 失去同志、亲友的信任。久而久之, 关系紧张, 团结会受到影响, 友谊会受到破坏。2.由于舆论和道德的限制, 占小便宜的欲望常常会得不到满足, 于是, 便使自己常常处于一种不愉快的心理状态中, 使自己的生活失去光明和欢乐。3.爱占小便宜的心理还会使自己的心胸无大志, 难以成为对人类有作为的人才。因为有作为的人普遍对于他人、对于社会是要有所奉献的, 而贪图小便宜的人的心理境界是无法同他们相比的。4.由于此种`病症'具有扩张的趋势, 发展到一定程度便会对社会造成危害, 以致走到犯罪的道路上去。
这个问题太经典了,反应人性的问题,每个人都希望通过自己的努力,能够得到最大的好处,这个好处从哪里来,就是从利益,从小便宜开始,这类小便宜没有什么风险,不会受到连累,只是别人点一点头,少问一句话的问题,所以人们都喜欢这样,而且百试不爽,所以人们全部都喜欢这个,你也喜欢,我也喜欢,慢慢的行程社会风气,在后来就是利益交换,引起来占公家和单位的便宜,这就是社会,希望我的话题能够引起大家来共同探讨。
爱贪图小便宜的人在心理上都有较强烈的占有欲望, 这种占有欲望在每得到一次小便宜的时候便会产生相应的满足感。满足程度与得来便宜的难易程度、大小程度有很大关系, 且每得到一次便宜, 他们的占有欲望便会加强一次。随着这种欲望日益膨胀, 很可能会产生十分严重的后果。1.它会影响你同朋友、同事、同学及周围的人的相互关系。与人相处, 总想去占别人的便宜, 必然会引起别人的警惕和反感, 失去同志、亲友的信任。久而久之, 关系紧张, 团结会受到影响, 友谊会受到破坏。2.由于舆论和道德的限制, 占小便宜的欲望常常会得不到满足, 于是, 便使自己常常处于一种不愉快的心理状态中, 使自己的生活失去光明和欢乐。3.爱占小便宜的心理还会使自己的心胸无大志, 难以成为对人类有作为的人才。因为有作为的人普遍对于他人、对于社会是要有所奉献的, 而贪图小便宜的人的心理境界是无法同他们相比的。4.由于此种`病症'具有扩张的趋势, 发展到一定程度便会对社会造成危害, 以致走到犯罪的道路上去。
这个问题太经典了,反应人性的问题,每个人都希望通过自己的努力,能够得到最大的好处,这个好处从哪里来,就是从利益,从小便宜开始,这类小便宜没有什么风险,不会受到连累,只是别人点一点头,少问一句话的问题,所以人们都喜欢这样,而且百试不爽,所以人们全部都喜欢这个,你也喜欢,我也喜欢,慢慢的行程社会风气,在后来就是利益交换,引起来占公家和单位的便宜,这就是社会,希望我的话题能够引起大家来共同探讨。
关于职场的13条魔鬼定律
1、尴尬定律
苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;
见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。
学会随机应变,因人而异,是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;
而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候,加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。
3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”
如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭;
没本事有关系的跟着吃;
有本事又有关系的不愁吃;
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人,未必能得到领导的认可。
因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;
离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。#人生感悟# #职场# #一些正能量的句子#
1、尴尬定律
苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;
见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。
学会随机应变,因人而异,是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;
而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候,加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。
3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”
如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭;
没本事有关系的跟着吃;
有本事又有关系的不愁吃;
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人,未必能得到领导的认可。
因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;
离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。#人生感悟# #职场# #一些正能量的句子#
✋热门推荐