只要工作日过半，猴仔就会问我周末想去哪儿玩。然后我们就会聊各种目的地，像是去哪家店打卡，去哪儿看风景，或是宅家玩游戏看电影，很多时候越说越远，能聊上很久很久。明明都是些稀疏平常的对话，却让我觉得温暖且踏实。

又陪猴仔过了一次生日～又想起那句话:我们所过的每个平凡的日常，也许就是连续发生的奇迹。

10月9日，一位白金卡旅客夜晚路过海航控股北京基地，看到有一个女乘务员穿着夏装在蹲在路边等车，冻得瑟瑟发抖，就拍照片发给海航集团党委书记顾刚，建议能否想点办法，给员工遮风避雨。顾刚回复：“马上”，然后批给下属，还写了一段话：

“各位要设身处地想想，不要坐在办公室就感觉四季如一，各航司立即要解决问题，保障各种工作都要琢磨一下。特殊时期的关注，会让大家对公司更有感情，我们靠什么留人，下一步是要重点思考的问题。在每一个个体无助的时候，集体的一句关心，一个举动，一杯热水都会让他们觉得温暖，会化解掉平时非常多的矛盾，所以请各位在这些方面都要用心，员工关爱很多时候，其实不需要太多成本，就是需要用心和关注。至少我觉得我们的五星航空是缺了些什么的。希望各位都举一反三，走出困境的海航应该是全方位都要不断超越。”

结果呢，一个星期之后，集团发现，其它航司乘务员换上冬装御寒了，但海航控股一点变化都没有，乘务员依然衣着单薄身处寒风。这群官僚，层层交办，层层没办，暮气沉沉。于是，集团层面发出批评：“什么叫管理重整，什么叫一线工作法，什么叫员工关爱，海航在下一阶段的发展中要如何博取未来？”

这番严厉批评之后，10月16日晚，海航控股党委书记刘璐、党委副书记徐军率班子成员，从海口飞往北京，在23：15分降落，当时，北京温度接近0摄氏度，这批干部穿着夏装，站在室外，实地感受北京换季后的骤寒天气：

其实，早就该这样了。一大帮公司负责人，面对女乘务员穿着夏装在接近零度的深夜里吹着冷风的照片，面对上级的批示，怎能无动于衷？当年，英勇的战士们为了胜利不得不穿着夏装在冰天雪地里打战，难道我们发展了几十年又要回到过去？

但是，我不得不告诉大家，这次“领导换位体验冷风”，这样一件小事，确实又是一件难得的非常之举。请大家注意，发起人海航集团党委书记顾刚，同时还有一个职务：海南省海航集团联合工作组组长。这个工作组的主要工作，是处理海航集团破产重整事宜，推进风险处置。在前段时间，海航还出现了乘务员辞职信事件。

如果不是海航处于破产重整的非常时期，如果不是有一个专门来处置风险的组长，那么，这样一件本来应该普通的小事恐怕也很难发生，很难推进。

什么时候，我们的“设身处地”“感同身受”可以不要那么多前置条件，不要那么多特殊背景，自然而然就发生呢？

小哲很喜欢骑车，不喜欢被包裹在汽车里暴露在阳光下，沿着海岸线吹风，穿过树林、人群、乡间以及其他任何东西，“都是你和大自然亲近的过程”。

时而壮阔、时而平静的大海总让他入迷。他在泰国旅行时考了潜水证，在那片蓝色中发现了与自己生活的地方完全不同的另一个“星球”。“鱼根本不会害怕你。”有一次潜水，他的手上有块痂，和鱼玩儿的时候，小鱼“咔”地就把他手上的痂咬掉了。他享受这种与动物的亲密关系，自己就像是大自然的孩子。

去年10月底，他参加了《悦游中国》海边捡垃圾活动后发表一些感想，“第一天我们享受了大自然给予的福利，第二天回报了大自然。这次旅行给了我很好的启发,每个人都可以在享受大自然的同时帮助大自然，去减轻它的压力和负担。”是在呼吁保护海洋环境，多回馈些温暖给浩瀚的海洋。@张哲瀚疯子