想了很久，一直想做但一直没有做的一个话题。关于人力工作之招聘板块行业乱象问题。
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
我是一个不知名的微博用户，同时现实生活中我是一家企业负责人力板块统筹工作的人事经理。从事这个行业也有些许的时间，做过HRcoe、做过HRssc、也做过HRBP。从招聘配置到日常管理，六大板块工作都有在做。
今天我想谈谈关于招聘板块的问题，同样也仅代表自己的看法，与任何人，任何行业，任何企业无关。近两年，有一种怪异的现象，就是关于招聘端爽约率越来越高，求职者要求越来越高。很多HR把它完全归咎于求职者。我觉得应该是相互双方的问题。我没有很好的文采，可能给大家阅读也会带来很多不适。接下来我来站在不同角度谈谈这个问题。
先从一个求职者角度来讲吧。我们每一个人都经历过找工作的过程，很多各行各业内的优秀人才可能不止一次求职的经历。可是每次在求职的过程中，都会发现一个问题。企业用人上越来越不诚实，越来越会给员工画饼，答应的薪资、福利、工作时间等等各方面与实际情况不符。企业在招聘上面也越来越虚化，不会给人以实际的岗位情况待人，很多求职者都是工作以后，第一次发工资，或者几个月以后，才发现并不是自己想象的那样。这个时候就会进退两难。再次求职时，就总想着先了解清楚，看有没有符合自己预期才会去面试。（不得不说，这样其实很多时候会无形中错失机遇，同样也会引起企业负责招聘端经理的极度不适）。
从一个做招聘板块的HR角度来说。求职者一上来先问薪资待遇，再了解工作内容，会让HR心里打一开始就pass掉这个人，接下来的对话，只是应付工作了。（HR内心独白:什么人嘛，一上来先问薪资待遇，你能不能拿下这个工作，能不能面试通过还是两回事呢。我要是老板，这个人我肯定不要，一定要给我们经理或者同事吐槽一下）。同样，求职者爽约问题也会给HR带来极度不适，他会觉得这个人不讲信用，也没有提前跟我重新预约时间，这样的人态度有很大的问题。还有其他各类问题，都有可能让HR给求职者判死刑，无形中，很多优秀的人才也会在这之中流失。
无论作为求职者也好，作为一个HR或用人部门经理也好。我觉得我们都应该反思一下目前关于求职与招聘的矛盾。以前，我们找工作的时候，就像高考填志愿一样。我给企业发了我的简历，企业做过初步的筛选后进行面试，面试合格，上岗谈薪。紧接着就是为企业创造价值，然后不断升职加薪。现在是先谈薪，薪资合适，再谈工作内容，紧接着再看距离，最后才是面试。一方面原因是人们生活质量越来越高，追求也越来越高，薪资过低，福利待遇不好，无法满足基本的日常生活开支。另一方面原因来自企业或者个别HR，给公司员工虚假承诺，画大饼。也是求职者这两年经常讲的一句话，“想让马儿跑还不给马儿草”。
此时，你会发现所有人都忽略了一个问题，日后生活品质的改变及影响不来自于企业，不来自于老板，终归是源于自身。人生来都是平等的，同样人生来都是一张白纸。就像你到了一个新的公司，一个新的环境，凭什么要求钱多事少离家近。很多人都想要钱多事少离家近，很多人也会想为什么他的工作就会钱多事少离家近，那你在这之前有没有想过一个问题，这个人为此付出了多少，这个人经历了什么才能变得钱多事少还离家近。古语有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”“吃得苦中苦，方为人上人”。你又凭什么不劳而获？自身的优越感从何而来？我在上一家公司怎么怎么样，我家怎么怎么样！有谁可以证明你在新的公司就一定行？只有自己。同样很多HR也不要觉得自己就高求职者一等，21世纪了，不再是以前那种企业少，求职者着多，多数人找不下工作的年代了。现在企业数量多的都数不过来，而且互联网时代，企业金融化时代，没有任何一个企业可以稳坐当地行业龙头老大。全国200多万家小型企业，120多万家中型企业，50多万家大型企业，同样每天还是会有新的公司成立，公司数量在不断增长，人口数量在不断控制。你凭什么会有一种优越感及高人一等的感觉。
现今社会，最正确的招聘及求职方式 还是双向选择。求职者虚心求职 招聘方认真对待每一个求职者。求职者可以在面试前了解企业各类基本情况，但请少说我考虑考虑，少说我有时间过来了解一下，不是每一个行业，每一家公司都在招聘，遇到差不多的，有某一个点跟自己契合的，就请第一时间跟企业沟通面谈时间，进一步了解，才能做出正确选择。HR同样不要认为你跟求职者沟通了很久很久，求职者讲我需要考虑一下，而觉得影响心情，毕竟，这是你的本职工作，请认真对待每一个求职者，认真对待你的工作，不论你是招聘专员，亦或者人事专员、主管、经理。
最后，送给各位同行及所有企业中的管理人员一个建议。在企业培养人才的过程中，也要做到人人平等，少在求职者身上找问题，多在自身找问题。提高员工质量及公司留存是每一个管理人员的责任与义务。#西安找工作[超话]##招聘# https://t.cn/RKaBGeX
“幽默与严肃互为验石，因为不愿接受善意的玩笑，其中必有疑处，而经不住审度的玩笑也一定是智慧。——高尔克亚”
语言的魅力就在于同一种话，可以有不同的意思蕴含在里面。一旦被心怀不轨之人抓住把柄，必定会引起波澜，因此在娱乐圈中，具有巨大影响力的明星每一句公开场合所说的话都会引起观众的关注，这就要求明星在公开场合说话做事要小心谨慎。
大型古装甜宠剧《国子监来了个女徒弟》正在如火如荼的更新中，拥有着清纯可爱外表的赵露思，在这部剧中依然发挥着自己的长处，但效果却差强人意，将近两万人的观众打出了4.2的评分。
相较于赵露思成名的前作《传闻中的陈芊芊》在豆瓣打出了7.4的高分，两个作品相差的不止一星半点。从剧情和人设上来看，绝对是经典再续，那为何会吐槽声一片呢?
不过好笑的是，虽然这部剧评分一般，但收视率却日益增长。虽说算不上爆剧，热度还是非同一般的。
前几天为了宣传电视剧，两大主演赵露思以及徐开聘出现在直播中组起了火锅局，和观众们一起分享台前幕后有意思的故事。就这样平平无奇的直播内容却引起了巨大的争议，赵露思自己交代私收红包加拍吻戏之事，实在让人大跌眼镜。
赵露思自爆收红包拍吻戏
《国子监来了个女徒弟》一经开播便吐槽声一片。
一向甜美的赵露思在本剧中明显发福，明星在镜头中的表现都得有一个度，过胖和过瘦都会影响到观众的观感。赵露思的新角色给观众的感觉非常的壮实。在跳舞环节水桶腰让观众们直呼辣眼睛。
赵露思的演技和陈芊芊是一脉相承，几乎没有任何新的花样，很多观众都表示审美疲劳。
演员应该追求不求性格的角色，才能把演艺道路走得更顺畅，频繁地吃老本不光没有任何的心意，还会流失掉明星的口碑，其坏处是显而易见的。人们都喜欢待在舒适圈内，演员也是一样，好的未来就意味着必须做出改变，很明显赵露思这次让观众们略微有点失望。
除了赵露思，该剧中的男演员们纷纷被网友们加入古装丑男的花名册，可见观众们对男主的颜值并不是很满意。
雷人平庸的剧情，无处不见的穿帮镜头，演员的台词功底太差都是这部剧的槽点，但《国子监来了个女徒弟》属于口碑差热度高的电视剧。
为了宣传该剧，男主徐开聘和女主赵露思做客直播间组起了火锅局，他们也会和观众们一起看剧，聊一些发生在片场的趣事。当徐开聘看到两人拥吻的片段时，询问赵露思拍摄这个镜头的时候是不是收到红包了？赵露思也直言称自己收了导演的188元红包。
这段吻戏是这部戏临时加的第二场戏，按照原来的剧本来看，是没有吻戏存在的，当导演拍摄到湖边湖边这个片段时，就觉得加个吻戏有助于把剧情推向高潮，于是导演给赵露思发了188的红包，赵露思坦言这是第二次妥协了。因此才有了收188元红包加拍吻戏的自爆。
原本是一段平常的聊天，有些网友便开始上纲上线，觉得赵露思此举并非一个好的演员。演员要接受导演的任何要求，因为这就是演员的职责所在，有些网友就怒怼赵露思：“日薪208万还满足不了你的胃口吗？如今一些演员的臭毛病就是被内娱给惯的。”
这样的话其实不无道理，演员的片酬之高已经是心照不宣的事实，赵露思在拍戏时还要收红包此举显然是人心不足蛇吞象。
当然也有不少粉丝回怼这些网友：“朋友之间聊天而已，没必要如此上纲上线。”在剧中拍摄吻戏，对于女演员来说比较吃亏，导演以发红包的方式弥补一些赵露思，也是人之常情。
导演现身说法，澄清事实
眼看着争议越来越大，争议之下，导演专门发文澄清了这件事：并不存在发红包这件事，只是火锅局中的玩笑话罢了。这才让风波平息下来。
之所以有些网友恼羞成怒，是因为演员的高片酬打破了社会公平性的原则。
演戏是演员的本分工作，对于演戏中的各种要求，应该配合这个剧组完成高水准的拍摄工作。导演的任务就是要整部剧好看精彩，这就离不开演员们的配合。如果还要以发红包的方式作为交换条件，显然是把合作的关系附带了利益的价值，这就让之间的关系变了味。
如果仅仅是拍吻戏对于演员来说都是高难度的任务，那些上天下海的高难度的动作该如何是好呢？
赵露思之所以充满争议就是因为她口无遮拦。发生在她身上的争议事件不在少数，甚至还带有绿茶的标签。赵露思状告刘亦菲粉丝的新闻还历历在目，虽然赵露思的做法合情合理，但因为一件小事影响了她和刘亦菲之间的关系，确实有点得不偿失。还有很多网友吐槽赵露思此举是碰瓷刘亦菲。
除此之外当宋茜成为金鹰女神之时，网上一片吐槽声。赵露思也处于吃瓜的前线，点赞了一条吐槽宋茜的微博，随后赵露思在发文给宋茜道歉。宋茜十分大气地评论道:“表情包拿走了。”虽然两人握手言和，但赵露思却从此被标榜上绿茶的标签。
就连和她合作过的于正都发文内涵赵露思玻璃心，并配了绿茶的图片，网友们觉得于正也在暗戳戳的讽刺赵露思。
情商在娱乐圈中显得尤为重要，谨言慎行，拿好的作品回归观众才是一个好演员的正确做法。每天沉醉于如何造热度，扩大名气，反而显得有点不务正业。
赵露思收红包加拍吻戏的争议已经被导演打假，吃瓜群众们也没必要上纲上线，还是把更多的注意力放在演员的作品上。
语言的魅力就在于同一种话，可以有不同的意思蕴含在里面。一旦被心怀不轨之人抓住把柄，必定会引起波澜，因此在娱乐圈中，具有巨大影响力的明星每一句公开场合所说的话都会引起观众的关注，这就要求明星在公开场合说话做事要小心谨慎。
大型古装甜宠剧《国子监来了个女徒弟》正在如火如荼的更新中，拥有着清纯可爱外表的赵露思，在这部剧中依然发挥着自己的长处，但效果却差强人意，将近两万人的观众打出了4.2的评分。
相较于赵露思成名的前作《传闻中的陈芊芊》在豆瓣打出了7.4的高分，两个作品相差的不止一星半点。从剧情和人设上来看，绝对是经典再续，那为何会吐槽声一片呢?
不过好笑的是，虽然这部剧评分一般，但收视率却日益增长。虽说算不上爆剧，热度还是非同一般的。
前几天为了宣传电视剧，两大主演赵露思以及徐开聘出现在直播中组起了火锅局，和观众们一起分享台前幕后有意思的故事。就这样平平无奇的直播内容却引起了巨大的争议，赵露思自己交代私收红包加拍吻戏之事，实在让人大跌眼镜。
赵露思自爆收红包拍吻戏
《国子监来了个女徒弟》一经开播便吐槽声一片。
一向甜美的赵露思在本剧中明显发福，明星在镜头中的表现都得有一个度，过胖和过瘦都会影响到观众的观感。赵露思的新角色给观众的感觉非常的壮实。在跳舞环节水桶腰让观众们直呼辣眼睛。
赵露思的演技和陈芊芊是一脉相承，几乎没有任何新的花样，很多观众都表示审美疲劳。
演员应该追求不求性格的角色，才能把演艺道路走得更顺畅，频繁地吃老本不光没有任何的心意，还会流失掉明星的口碑，其坏处是显而易见的。人们都喜欢待在舒适圈内，演员也是一样，好的未来就意味着必须做出改变，很明显赵露思这次让观众们略微有点失望。
除了赵露思，该剧中的男演员们纷纷被网友们加入古装丑男的花名册，可见观众们对男主的颜值并不是很满意。
雷人平庸的剧情，无处不见的穿帮镜头，演员的台词功底太差都是这部剧的槽点，但《国子监来了个女徒弟》属于口碑差热度高的电视剧。
为了宣传该剧，男主徐开聘和女主赵露思做客直播间组起了火锅局，他们也会和观众们一起看剧，聊一些发生在片场的趣事。当徐开聘看到两人拥吻的片段时，询问赵露思拍摄这个镜头的时候是不是收到红包了？赵露思也直言称自己收了导演的188元红包。
这段吻戏是这部戏临时加的第二场戏，按照原来的剧本来看，是没有吻戏存在的，当导演拍摄到湖边湖边这个片段时，就觉得加个吻戏有助于把剧情推向高潮，于是导演给赵露思发了188的红包，赵露思坦言这是第二次妥协了。因此才有了收188元红包加拍吻戏的自爆。
原本是一段平常的聊天，有些网友便开始上纲上线，觉得赵露思此举并非一个好的演员。演员要接受导演的任何要求，因为这就是演员的职责所在，有些网友就怒怼赵露思：“日薪208万还满足不了你的胃口吗？如今一些演员的臭毛病就是被内娱给惯的。”
这样的话其实不无道理，演员的片酬之高已经是心照不宣的事实，赵露思在拍戏时还要收红包此举显然是人心不足蛇吞象。
当然也有不少粉丝回怼这些网友：“朋友之间聊天而已，没必要如此上纲上线。”在剧中拍摄吻戏，对于女演员来说比较吃亏，导演以发红包的方式弥补一些赵露思，也是人之常情。
导演现身说法，澄清事实
眼看着争议越来越大，争议之下，导演专门发文澄清了这件事：并不存在发红包这件事，只是火锅局中的玩笑话罢了。这才让风波平息下来。
之所以有些网友恼羞成怒，是因为演员的高片酬打破了社会公平性的原则。
演戏是演员的本分工作，对于演戏中的各种要求，应该配合这个剧组完成高水准的拍摄工作。导演的任务就是要整部剧好看精彩，这就离不开演员们的配合。如果还要以发红包的方式作为交换条件，显然是把合作的关系附带了利益的价值，这就让之间的关系变了味。
如果仅仅是拍吻戏对于演员来说都是高难度的任务，那些上天下海的高难度的动作该如何是好呢？
赵露思之所以充满争议就是因为她口无遮拦。发生在她身上的争议事件不在少数，甚至还带有绿茶的标签。赵露思状告刘亦菲粉丝的新闻还历历在目，虽然赵露思的做法合情合理，但因为一件小事影响了她和刘亦菲之间的关系，确实有点得不偿失。还有很多网友吐槽赵露思此举是碰瓷刘亦菲。
除此之外当宋茜成为金鹰女神之时，网上一片吐槽声。赵露思也处于吃瓜的前线，点赞了一条吐槽宋茜的微博，随后赵露思在发文给宋茜道歉。宋茜十分大气地评论道:“表情包拿走了。”虽然两人握手言和，但赵露思却从此被标榜上绿茶的标签。
就连和她合作过的于正都发文内涵赵露思玻璃心，并配了绿茶的图片，网友们觉得于正也在暗戳戳的讽刺赵露思。
情商在娱乐圈中显得尤为重要，谨言慎行，拿好的作品回归观众才是一个好演员的正确做法。每天沉醉于如何造热度，扩大名气，反而显得有点不务正业。
赵露思收红包加拍吻戏的争议已经被导演打假，吃瓜群众们也没必要上纲上线，还是把更多的注意力放在演员的作品上。
#女性的结婚意愿明显低于男性#
可能看我微博的朋友更是如此吧，有时候感觉就是大型灾难现场。在我看来结婚只是一种选择，不意味着是幸福快乐的开始。
结婚更多的是社会需要。
爱情它不需要婚姻，因为婚姻会让爱死无葬身之地。最需要婚姻的是婚外情，因为没有婚姻就没有婚外情。
所有的离婚都是因为结婚。离婚才是幸福的开始。
虽然我自己结婚了，目前过得还不错。但我还是奉劝大家一旦进入婚姻就要做好长期奋斗的准备，婚姻只是两个人关系的一个起点。
道阻且长，且行且珍惜。#小僧问答#
可能看我微博的朋友更是如此吧，有时候感觉就是大型灾难现场。在我看来结婚只是一种选择，不意味着是幸福快乐的开始。
结婚更多的是社会需要。
爱情它不需要婚姻，因为婚姻会让爱死无葬身之地。最需要婚姻的是婚外情，因为没有婚姻就没有婚外情。
所有的离婚都是因为结婚。离婚才是幸福的开始。
虽然我自己结婚了，目前过得还不错。但我还是奉劝大家一旦进入婚姻就要做好长期奋斗的准备，婚姻只是两个人关系的一个起点。
道阻且长，且行且珍惜。#小僧问答#
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