的确，很多人都在说吴红玫为什么会甘心去做一个不光彩的角色，只能说这代表了一部分人的选择，这样的群体，如今在现实社会中并不在少数，当然，这也并不能代表这样的想法就是正确的。温饱是最低层次的需求，吴红玫和张小北的生活虽然算不上在这个水平线上挣扎，但至少他们过得紧巴巴的，这是不可争辩的事实。两个同在异地打拼的年轻人，确实不容易。正如吴红玫所说的，平日里她什么什么都是那么的节俭，她也是个如花一样年纪的女孩，她不想刚刚进入婚姻殿堂就看到了未来几十年的样子。所以，她的爆发可以说是在情理之中的事情。最后的情节被很多人诟病，觉得赵显坤那样的大佬级的人物，怎么会去找一个平凡无奇的小丫头。但仔细想来，也并不难理解。可以说赵显坤已经拥有了一个男人可以拥有的一切，身居高位，只能以俯瞰的姿势去看身边的一切，但这些都不是他想要的。如果说苏筱是他在战场上要找的那个可以和他披荆斩棘的伙伴，那么吴红玫或许就是那个生活里的一盏灯火。她的工作能力或许远远比不上苏筱，在一个职位上一直都难以再往前迈一步。事实上，这不就是最真实的写照嘛！但是这些之于赵显坤，就已经足够了。离开了那个战场，他要的就是一个能够温暖他的人，哪怕她那么平凡，哪怕她那么普通。但是，她可以给他煮碗面，帮他系鞋带，这些事情是像苏筱那样的人做不了的。当然这里只说剧中的设定，他单身，她也单身，这样的选择并没有什么错。他需要的恰恰是她最最平凡的温暖，而她想要的生活，也是他可以给予的。所以，一切都是最好的安排吧。吴红玫的原生家庭情况并不好，这对她的观念和未来的生活势必会造成影响。原生家庭的影子不是不能摆脱，但是能真正做到的人的确少之又少，她的确也很苦。父母随随便便就将她辛辛苦苦攒下来的钱给弟弟买了房，甚至连商量都没有。她心中的不甘和愤怒却无从释放。好不容易找了一个男朋友，却仍旧过着紧巴巴的日子，一眼就能看到几十年后的场景。一次请苏筱吃饭，让她和男友之间的裂痕变得更大更深。那个地方的确价格昂贵，但那只是仅此一次的请客吃饭罢了，而且还是她最好的同学和闺蜜，而那个男人就拿着一叠优惠券，在和服务员纠缠不休！这样的场景确实不能说有多么丢脸，但的确是让吴红玫的心渐渐变成了死灰。年会签到处，吴红梅自己盯着，董事长看着她被冻得直发抖，便将自己的毛衣借给她。这不过是一件微不足道的小事，但当吴红玫将事情告知男友之后，男友却一下就想偏了。这一点也让吴红玫更加瞧不起他，或许就是那句话吧，人本身的思想什么样，就会将身边的人和事情都想象成什么样！他们之间的感情的确是走不下去了，或许本身两个人都没有什么大问题，只是贫贱生活万事衰。一直在这样的状态里，她不甘心，的确，她也配得上更好的生活。苏筱的人生大概真的是只能在虚构的作品里才能看到吧。在这个群狼环伺的职场里，苏筱能够闯出一片天地，真的很不容易。她的能力是极为出众的，但有时候过于出众或许就是一种错误，这是这个社会目前一种最严重的病，无药可救的病。本来一次事故，再如何计算，处罚也落不到她头上，可是领导就是借题发挥，让她成了那个背锅的人。在失去工作的同一天，她的男友出轨也被她发现了，的确，这真是太不美好的一天了！但是她并没有自暴自弃，因为在她的世界里，或许可以没有一个男人，但是不能没有自己的理想，不能没有实现理想的动力，所以，她的哭，她的情绪发泄，都一直是沉默的。她不愿意让别人发现自己的脆弱的一面，独自去承受那种痛苦和压力，但幸运的是，她扛过来了，遇到了赏识自己的伯乐。但即便有伯乐赏识，她的工作之路也从来都不是一帆风顺的。她的眼界是开阔的，能明白怎样做才是对公司最好的，可是在改变的过程中，势必要触碰一些人的利益，困难也就不是简单的方法可以解决了。与职场中多年的老油条相比，苏筱自然还是显得稚嫩了不少，但这并不代表她就不可以做到自己想做的事情。董事长渐渐变老，当年身边的小伙伴也似乎早就忘记了当初的理想。他想要再找到一个能和自己并肩作战的人，的确是很不容易的。而这个时候，苏筱就出现了。她的能力毋庸置疑，她也能够做到为公司着想，只是个别事情的处理上还需要董事长的提点。一些教训和代价是必要的。毕竟，只有不断地磨炼，苏筱才能获得真正的成长和蜕变。夏明，这个角色的设定一开始就不太讨人喜欢。有一点笑面虎的感觉，他一直在舅舅的公司做事，可以这样说，如果没有他，这家公司或许早就倒了。他的能力很出众，这一点毫无疑问，但是他的心机太深，或许职场上需要考虑周全，甚至还需要勾心斗角，他的选择或许有无奈的成分。但是只能说，这样的人，真的只想让人敬而远之，最好不要有交集，这种类型的可怕程度远非常人可以承受和应对。如果他没有那么大的野心，他应该也会是董事长赵显坤想要寻找的那种伙伴，但是夏明志不在瀛海集团，他想要的是自己的一片天下，而并非为别人打江山守江山。理想之城或许只存在于每一个人的心中，是一个永远无法实现的梦境，但是这并不妨碍它永远成为人们心中的信念或灯塔，有它在，好像生活也没有那么糟糕！
【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
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感谢媳妇的为我做的一切，为我奋不顾身。
是你让我懂得了什么是爱，什么是生活，什么珍惜，什么是家！
这些年从未有一个女孩进入到我的心里，也从未有一个女孩走进我的世界，回头这些年只为自己曾经不值得的情感而坚忍打拼这么多年。每日活在了拼命工作和酒红灯绿之中。五年多的时间里，坚忍的一切在你面前竟然不值得一提，我以前坚守从此不再爱，在你来临的那一刻瞬间崩塌，也瞬间瓦解。原来这些年都只是为了等你的出现！等你的到来，我们经过了两次分离，可谓刻骨铭心！崩溃过也放弃过，可是你的奋不顾身，让我不在逃避，让我认知了我错了！回顾在南京的十四年，都是虚伪和不应该，不论是曾经爱和喜欢的人和事，都是垃圾般存在！毕竟大你八岁，原来都是让我醒悟然后等你出现！谢谢你！雪晴！
是你让我懂得了什么是爱，什么是生活，什么珍惜，什么是家！
这些年从未有一个女孩进入到我的心里，也从未有一个女孩走进我的世界，回头这些年只为自己曾经不值得的情感而坚忍打拼这么多年。每日活在了拼命工作和酒红灯绿之中。五年多的时间里，坚忍的一切在你面前竟然不值得一提，我以前坚守从此不再爱，在你来临的那一刻瞬间崩塌，也瞬间瓦解。原来这些年都只是为了等你的出现！等你的到来，我们经过了两次分离，可谓刻骨铭心！崩溃过也放弃过，可是你的奋不顾身，让我不在逃避，让我认知了我错了！回顾在南京的十四年，都是虚伪和不应该，不论是曾经爱和喜欢的人和事，都是垃圾般存在！毕竟大你八岁，原来都是让我醒悟然后等你出现！谢谢你！雪晴！
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