随卦，上兑下震，泽中有雷。取底下打雷，上面的泽水跟着翻动象
随卦在豫卦后，豫必有随。你让别人快乐，自然就会有人跟随你，要跟着你走。
其中，下卦是领导者，上卦是被领导者，追随者。
该卦要智慧体现在：只有上下和顺，精诚团结，密切配合，做事效果才会好。
随，要随势，就是要审时度势，看清形势，顺势而为。
随，要随主流。就是要追随正确的主流方向，选好领导者，被追随的对象，不能盲从，更不能随波逐流。
随，三四爻不当位。三四爻，恰是人位，预示人位最容易出问题，要求配合，强调团队精神，讲究团结。不团结，会气死人；但太团结，也会害死人。至诚团结为要。但过于团结，要防止一言堂，要防止领导为所欲为和腐败。
追随别人，或随和别人，一定要讲原则，要从始至终仔细琢磨，特别是初期要随时调整才能无咎。跟错人，跟错事，可能灾祸会接踵而至。
随，要随时。就是要看当时的大环境是正当还是邪恶，是不是适合，如一味盲从，盲随，可能害己，甚至害人。时变，自己也要随时做合理调整，这是至关重要的。如傅作义。
随卦的二三四爻就是一个艮卦，提醒我们要适可而止，适时而至。随卦的三四五爻又组成一个巽卦。下艮上巽，就是渐卦，提示要循序渐进。这说明随，要循序渐进，不可急躁冒进，合理就随，不合理就止。
随，要随善。就是要从善如流，择善而从。要跟对对象。
随，要随缘。天下之大，万物皆动，一切随缘才好，不可强求，否则烦恼自来。
随，要随正道。要跟随一个值得追随的人。从正吉也。不要跟着坑蒙拐骗、投机取巧、到处钻营的人，要认真坚持实实在在做事，规规矩矩做人的基本原则。只有走正道，才会得到长远发展。
随，要有长远眼光，不要被眼前利益所诱惑，冷静分析，正确判断。一个值得追随的领导，一个有潜力的企业，才会上下一心。
随，要追随上面的人，比自己强的人，不要去迁就底下的人。
随，要诚信，合正道，忠心，且要表现出来。有孚在道以明。九四爻如功高盖主从来都不会有好结果。所以高处不胜寒，下属的死心追随和手中的权力会让自己的上司产生怀疑。只有通过自己的实际行动行为表现让上司（九五爻）感觉到你心目中时时刻刻有他的存在，永远不会背叛他，相信你的所作所为都是为了上司，他才不会猜忌你。
随，最要紧的是慎始善终！下卦两阴一样，重在初九，上卦二阳一阴，重在上六。寓意随卦重点是要慎始善终。就是开始的时候一定要慎重选择被追随者（领导或导师），这种选择不应该盲目和短见，而是应该建立在理性和远见的基础之上。
随卦的卦主在九五爻。爻辞为孚于嘉，吉。就是说上司(九五爻）被众多的人信任追随，他凭借的是诚信而非财力和手段。领导者与被领导者合作的基础在于彼此信任。一方面领导者不要耽误追随者的前途，另一方面，追随领导的人要基于正道而不是利害关系。随卦中，只有六二爻与九五爻相应，且九五爻位于上卦正中，故吉。

#面试##面试提问# 面试官问：跳槽为什么这么频繁？ #hr面试最喜欢提问问题之一#
　　求职者吐槽：“我虽然跳槽多了点，但是这也恰恰说明了我有自己的规划啊，知道这份工作不适合自己，就果断跳槽。凭这点就否定我，我是不服气的。” 　　
　　面试官观点：“你有规划，所以频繁跳槽。那我怎么知道这份工作在不在你的规划中，谁知道你入职后会不会觉得不适合，又果断跳槽了？”

觅职兔想说：其实，频繁跳槽最大的症结就在于此：面试官担心你一言不合、拂袖而去。所以，建议求职者慎始善终，尽量控制好选择工作和换工作的节奏，不被贴上“跳槽频繁”的标签，一旦贴上，负面影响是不可避免的。

当然，在实际工作生活中，有很多因素导致跳槽，比如选择公司看走眼了、公司倒闭了、公司招聘时没有说实话、领导非常难相处等等。所以，避免频繁跳槽，也只能是一个追求的目标，尽力去做好吧！# 求职季# #求职# #跳槽面试#

生活小智慧

（一）慎终追远，是良好的风俗。必须一代又一代地传承下去，使不忘本的美德，持续地发扬光大。
（二）慎终可以扩大为慎始善终，用在为人处世方面，以期获得更为圆满的人生。一开始就正确，并且确保过程的良好，结果当然善终。
（三）厚道是大家所盼望的良好风俗，彼此都表现出忠厚的态度，人间才更为和谐。大家都从自身做起，社会自然融洽、充满和气。