今日关键词：「必婚主义」
她的故事：米拉 40岁 钢琴老师
她是个钢琴老师，她几乎不会有真正感到寂寞的时刻。
教教课，弹弹琴和爱好形影不离，她的人生已经围绕音乐的支点展开。
但非典型生活方式总会招致一些“规劝”：“女人还是需要依靠的”、“年纪再大点，身边没人怎么行”、“你拿的不是大女主剧本”、“婚姻才能为你建造安全区”……也不是没有过妥协念头。
然而看过听过经历过后，她明白原来“将就”才会更让她难受。
“为什么一定要执着用婚姻定义人生的完整？”她希望自己的人生可以给到另外的答案。
全新妮维雅双管身体精华，直面心理和肌肤上“看不见的伤害”，和她一起正视“看不见的伤害”，#内外兼修#，看见新的自己。 https://t.cn/A6IrXwUF #G-Beauty德系护肤#
她的故事：米拉 40岁 钢琴老师
她是个钢琴老师，她几乎不会有真正感到寂寞的时刻。
教教课，弹弹琴和爱好形影不离，她的人生已经围绕音乐的支点展开。
但非典型生活方式总会招致一些“规劝”：“女人还是需要依靠的”、“年纪再大点，身边没人怎么行”、“你拿的不是大女主剧本”、“婚姻才能为你建造安全区”……也不是没有过妥协念头。
然而看过听过经历过后，她明白原来“将就”才会更让她难受。
“为什么一定要执着用婚姻定义人生的完整？”她希望自己的人生可以给到另外的答案。
全新妮维雅双管身体精华，直面心理和肌肤上“看不见的伤害”，和她一起正视“看不见的伤害”，#内外兼修#，看见新的自己。 https://t.cn/A6IrXwUF #G-Beauty德系护肤#
他很粗线条，以前我常嘲讽他就是钢铁直男，也有人说过：“男人天生就懂得去爱，不懂浪漫，没有仪式感，那是因为不爱”，我也反复犹豫过…
可是后来在相处的点滴里，我发现，他不是不爱，是真的不懂仪式感，就像逢年过节时，他送花送糖送巧克力送那些抖音里的网红大礼包，我发朋友圈，都被朋友们嘲笑说好土，可是只有我自己知道，曾经的他连我爱你都不曾亲口对别人说过，我眼看着他一路用着笨拙的方式来爱我，虽然是很土，但是他真的用心了。
我这人敏感，注重细节，他虽然嘴上常说我这个人难缠，小气，多疑，可是他依然小心翼翼的守护着我这颗玻璃心，给予了我满满的安全感，他的所有社交软件密码我都知道，手机里都是我和番薯的照片，临睡前我常躺在他的怀里看着他刷着他微信那个24小时不断更新的朋友圈，他总会主动告诉我，这是他的什么朋友，这个女的又是从哪里认识，他不给我讲什么童话故事，但是每晚睡不着他都会讲着他的过去，他的经历，他和朋友那些搞笑回忆，所以其实他好多朋友我没见过，但即使是第一次见面，都会感觉到莫名的熟悉。
还有，他格外吸引我的一点真的就是他的沉稳和性格，很多个瞬间，我仿佛在他身上看到了我爸年轻的影子，讲义气，重情义，懂感恩，孝顺，不自大，也不爱议论是非，哪怕这个人背叛了他，他都是笑着念着过往曾经的好。
而且别看他在酒吧大大方方的发小费，别看他对朋友请客时的大方，也别看他在兄弟朋友出事时毫不犹豫的主动而且静悄悄的去帮助，可私下的他，对自己小气的不行，他吃外卖要看满减，逛淘宝买东西会货比三家，家里坏了的东西从不想着先丢，都是想着能修则修，好多次他喝得烂醉回家，我跟他说重新给他煮夜宵或者点外卖，他都不愿意，在冰箱翻箱倒柜，把剩饭剩菜倒一起，就当作是一顿了，好多次，我真的坐在他旁边看着他狼吞虎咽的样子，心疼又心酸。
他除了对兄弟好，他对我和番薯也不吝啬，我想吃的，想要的，再贵都好，他眼睛从不眨一下的满足我们，番薯之前要买个小小的机器人，799，我这么大方的人都觉得不划算，拉着他就要走，他摆摆手，拉着番薯就去买单，对番薯说道：“你要的，老爸都买给你” 每一次吃各种好吃的，我跟番薯吃一半都吃不完，他总是笑眯眯的看着我们两个，嘴里指责着说我们浪费，不珍惜粮食，手里的筷子就动起来了，哪怕他吃的再饱，都会把桌面上的扫空，哪怕那是我跟番薯吃剩的，他都从不嫌弃…大概 我真的没见过几个年龄相仿的人能做到这样。或许很多人都笑他，这不值几个钱，但在他的眼里，粮食都来之不易，不论贵重还是便宜，都是众人辛勤换来的。
有时他喝多，躺在床上，眯着眼，问我：“老婆，我没给你最好的生活，没给你最贵的物质，你那些朋友逢年过节收到各种名牌礼物，可是我什么都没给到你，跟了我，你后悔吗”
我听到这话的时候，总是鼻头一酸，掐一下他的脸便不说话。其实我真的很想亲口告诉他：“你给予的已经足够的多，而且是难能可贵不能用价值去衡量的，他不曾给我金山银山，却有一颗我想要月亮要星星，他就能给我想尽办法摘下来的心”
可我也不曾开口要过，和他一起以后，我也不曾羡慕过任何的人[心]
[心]我也不知道是年龄的影响，还是曾经经历的影响，抑或真的就是他的点滴感染了我，治愈了我。
我傲娇的性格被他磨平，嘴上与人对比的话越来越少，学会去理解的心也越来越大，有时候产生矛盾了，我和他吵架，吵着吵着想的居然全是他的好。
曾经我有个哥哥跟我说过，长久的感情最重要的三点便是理解，包容，和爱。以前我觉得我自己懂得这三个词语的意思，可现在，我才发现自己是真的懂了。
在他汗流浃背给我煮饭的时候，我会很自觉的在旁边帮忙打下手；在他喝到醉醺醺的时候，我也不会再抱怨不会再跟他吵架，而是轻轻的照顾着喝醉的他；在很多次情绪波动想爆发的时候，我也不曾竭斯底里的吼着，而是学会了好好跟他说话；
生活里我不再抱怨，他煮饭，我就会洗碗，他洗衣服，我就陪着晾晒衣服，他打扫着家里，我就会把空调风扇都给他开着，我心甘情愿的给他刷着鞋子，他也心甘情愿的向我的蛮不讲理妥协[心]
都说他脾气大，可是他现在却变成X我看他一眼，他就懂我的心思，他会压制他的脾气，收敛了他的锋芒，出去喝酒不用我再叮嘱他不要去闹事不要去打架，他自己都会主动告诉我说别担心，有家庭了，不会再冲动了[心]
抖音总是教着男孩如何去爱女孩，总是教着女孩怎么去分辨是不是真爱，可是，不曾有人教过女孩怎么去爱男孩，所以别去听那些毒鸡汤了，只有真实感受，真实经历，真实体会，你才知道，眼前的这个人爱不爱你，你爱不爱他[心]
可是后来在相处的点滴里，我发现，他不是不爱，是真的不懂仪式感，就像逢年过节时，他送花送糖送巧克力送那些抖音里的网红大礼包，我发朋友圈，都被朋友们嘲笑说好土，可是只有我自己知道，曾经的他连我爱你都不曾亲口对别人说过，我眼看着他一路用着笨拙的方式来爱我，虽然是很土，但是他真的用心了。
我这人敏感，注重细节，他虽然嘴上常说我这个人难缠，小气，多疑，可是他依然小心翼翼的守护着我这颗玻璃心，给予了我满满的安全感，他的所有社交软件密码我都知道，手机里都是我和番薯的照片，临睡前我常躺在他的怀里看着他刷着他微信那个24小时不断更新的朋友圈，他总会主动告诉我，这是他的什么朋友，这个女的又是从哪里认识，他不给我讲什么童话故事，但是每晚睡不着他都会讲着他的过去，他的经历，他和朋友那些搞笑回忆，所以其实他好多朋友我没见过，但即使是第一次见面，都会感觉到莫名的熟悉。
还有，他格外吸引我的一点真的就是他的沉稳和性格，很多个瞬间，我仿佛在他身上看到了我爸年轻的影子，讲义气，重情义，懂感恩，孝顺，不自大，也不爱议论是非，哪怕这个人背叛了他，他都是笑着念着过往曾经的好。
而且别看他在酒吧大大方方的发小费，别看他对朋友请客时的大方，也别看他在兄弟朋友出事时毫不犹豫的主动而且静悄悄的去帮助，可私下的他，对自己小气的不行，他吃外卖要看满减，逛淘宝买东西会货比三家，家里坏了的东西从不想着先丢，都是想着能修则修，好多次他喝得烂醉回家，我跟他说重新给他煮夜宵或者点外卖，他都不愿意，在冰箱翻箱倒柜，把剩饭剩菜倒一起，就当作是一顿了，好多次，我真的坐在他旁边看着他狼吞虎咽的样子，心疼又心酸。
他除了对兄弟好，他对我和番薯也不吝啬，我想吃的，想要的，再贵都好，他眼睛从不眨一下的满足我们，番薯之前要买个小小的机器人，799，我这么大方的人都觉得不划算，拉着他就要走，他摆摆手，拉着番薯就去买单，对番薯说道：“你要的，老爸都买给你” 每一次吃各种好吃的，我跟番薯吃一半都吃不完，他总是笑眯眯的看着我们两个，嘴里指责着说我们浪费，不珍惜粮食，手里的筷子就动起来了，哪怕他吃的再饱，都会把桌面上的扫空，哪怕那是我跟番薯吃剩的，他都从不嫌弃…大概 我真的没见过几个年龄相仿的人能做到这样。或许很多人都笑他，这不值几个钱，但在他的眼里，粮食都来之不易，不论贵重还是便宜，都是众人辛勤换来的。
有时他喝多，躺在床上，眯着眼，问我：“老婆，我没给你最好的生活，没给你最贵的物质，你那些朋友逢年过节收到各种名牌礼物，可是我什么都没给到你，跟了我，你后悔吗”
我听到这话的时候，总是鼻头一酸，掐一下他的脸便不说话。其实我真的很想亲口告诉他：“你给予的已经足够的多，而且是难能可贵不能用价值去衡量的，他不曾给我金山银山，却有一颗我想要月亮要星星，他就能给我想尽办法摘下来的心”
可我也不曾开口要过，和他一起以后，我也不曾羡慕过任何的人[心]
[心]我也不知道是年龄的影响，还是曾经经历的影响，抑或真的就是他的点滴感染了我，治愈了我。
我傲娇的性格被他磨平，嘴上与人对比的话越来越少，学会去理解的心也越来越大，有时候产生矛盾了，我和他吵架，吵着吵着想的居然全是他的好。
曾经我有个哥哥跟我说过，长久的感情最重要的三点便是理解，包容，和爱。以前我觉得我自己懂得这三个词语的意思，可现在，我才发现自己是真的懂了。
在他汗流浃背给我煮饭的时候，我会很自觉的在旁边帮忙打下手；在他喝到醉醺醺的时候，我也不会再抱怨不会再跟他吵架，而是轻轻的照顾着喝醉的他；在很多次情绪波动想爆发的时候，我也不曾竭斯底里的吼着，而是学会了好好跟他说话；
生活里我不再抱怨，他煮饭，我就会洗碗，他洗衣服，我就陪着晾晒衣服，他打扫着家里，我就会把空调风扇都给他开着，我心甘情愿的给他刷着鞋子，他也心甘情愿的向我的蛮不讲理妥协[心]
都说他脾气大，可是他现在却变成X我看他一眼，他就懂我的心思，他会压制他的脾气，收敛了他的锋芒，出去喝酒不用我再叮嘱他不要去闹事不要去打架，他自己都会主动告诉我说别担心，有家庭了，不会再冲动了[心]
抖音总是教着男孩如何去爱女孩，总是教着女孩怎么去分辨是不是真爱，可是，不曾有人教过女孩怎么去爱男孩，所以别去听那些毒鸡汤了，只有真实感受，真实经历，真实体会，你才知道，眼前的这个人爱不爱你，你爱不爱他[心]
【#潍坊工伤预防宣传# 安全生产十大法则】大家都知道安全是重中之重的事儿，那么安全生产十大法则您知道吗？
希望大家通过创造性地运用这些法则完善安全工作理念，降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效减少伤害事故的发生次数，进一步提升本质安全水平。
1墨菲法则
在生产经营活动中，只要存在安全隐患，事故总会发生，差别只是早晚、大小、轻重而已。因此我们在安全工作中，必须想尽一切办法，采取一切措施，在平时的工作中，要消除各种安全隐患，这是我们安全工作的首要任务。安全隐患主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境的不安全因素等方面。
安全生产工作要增强忧患意识，多朝坏处想些，居安思危，才能更好地防患于未然。
2海因里希法则
（1）事故法则：1:29:300:1000，每一起严重的事故背后，必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患相随。对待事故，要举一反三，不能就事论事。任何事故的发生都不是偶然的，事故的背后必然存在大量的隐患、大量的不安全因素。
所以，我们的安全管理，排除身边人的不安全行为、物的不安全状态等各种隐患是我们的首要任务，隐患排查要做到预知，隐患整改要做到预控，从而消除一切不安全因素，确保不发生事故。
（2）多米诺骨牌理论：在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余所有骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止。事故的发生往往是由于人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。
在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法，消除一个又一个隐患。在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免了一个重大事故的发生。所以我们的任务就是发现隐患，不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安。
3不等式法则
10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。要以此教育职工，生命是第一位的，安全是第一位的，失去生命一切全无。
所以，无论在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻要判断自己是否处在安全状态下，分分秒秒要让自己置于安全环境中，这就要求每名员工在工作中必须严格安全操作规程，严格安全工作标准，这是保护自我生命的根本，这是通往幸福生活、尊严人生的前提。
4慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转声后在一个地方画了条线，并让人去掉16圈线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公司要1万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画条线值1美元，知道在哪画线值9999美元。在安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的慧眼。
各级领导和管理人员要了解掌握本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程和事故案例，造就一双“慧眼”。结合本单位实际，熟练准确发现安全问题和隐患所在，采取措施，及时整改问题和隐患，不断改进和加强本单位安全生产工作。
5罗式法则
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财力、精力等）都会产生巨大的有形和无形的效益。安全投入是第一投入，安全管理是第一管理，生产经营活动的目的是让人们生活的更加安全、舒适、幸福，安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务一时没完成，可以补。一旦发生事故，将造成不可换回的损失，特别是员工的生命健康无可挽救。
所以，在安全生产中，各级、各部门、各岗位就是要多重视、多投入，投入一分，回报无限。
6九O法则
90％*90％*90％*90％*90％=？
59.049%！安全生产工作不能打任何折扣，安全生产工作90分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。
该法则告诉我们，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理，绝不能发生层层递减。如果按90％的速度递减，递减到第五层就是59.049%，完全不及格，就会出问题。
7南风法则（温暖法则）
南风法则（温暖法则）：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风呼啸凛冽刺骨，结果令行人把大衣裹得更紧了；而南风徐徐吹动，人感觉春意融融，慢慢解开纽扣，继而脱掉大衣。
这则故事给管理者的启示是：在安全工作中，有时以人为本的温暖管理带来的效果会胜过严厉无情的批评教育。
在安全生产工作中，安全培训、安全管理要以人为本，讲究实效，注重方法，要因人而教，因人而管。决不能生冷硬粗，以罚代管，以批代管，更不能放手不管。在安全培训上、管理上，就是把工作做在员工心里，创新方式，喜闻乐见，我要安全，确保实效。
8金字塔法则（成本法则）
系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性。意为企业在生产前发现一项缺陷并加以弥补，仅需1元钱；如果在生产线上被发现，需要花10元钱的代价来弥补；如果在市场上被消费者发现，则需要花费1000元的代价来弥补。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何事故都消灭在隐患之中。
9市场法则
1:8:25。1个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉8个人；如果他不满意的话，他可能向25个人诉说其不满。
安全管理就是要不断的加强安全文化建设，创新安全环境、安全氛围，提升员工安全责任、安全意识和安全技能，提高员工对安全的满意度。该法则也说明，生产安全事故是好事不出门，坏事传千里，安全事故影响大、影响坏、影响长。
10桥墩法则
一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报损失往往只报一个桥墩的价值，而事实上很多时候真正的损失是整个桥梁都报废了。
安全事故往往只分析直接损失、表面损失、单一损失，而忽略事故的间接损失、潜在损失、全面损失。实际上，很多时候事故的损失和破坏是巨大的、长期的、潜在的。
所以，任何一个安全事故的损失，我们只是看到了冰山一角，可能更大的损失我们无法计算。我们唯一做的就是不发生事故，不产生损失，这是我们追求的，更是我们持之以恒、永不懈怠、一点一滴从自己做起的。
希望大家通过创造性地运用这些法则完善安全工作理念，降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效减少伤害事故的发生次数，进一步提升本质安全水平。
1墨菲法则
在生产经营活动中，只要存在安全隐患，事故总会发生，差别只是早晚、大小、轻重而已。因此我们在安全工作中，必须想尽一切办法，采取一切措施，在平时的工作中，要消除各种安全隐患，这是我们安全工作的首要任务。安全隐患主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境的不安全因素等方面。
安全生产工作要增强忧患意识，多朝坏处想些，居安思危，才能更好地防患于未然。
2海因里希法则
（1）事故法则：1:29:300:1000，每一起严重的事故背后，必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患相随。对待事故，要举一反三，不能就事论事。任何事故的发生都不是偶然的，事故的背后必然存在大量的隐患、大量的不安全因素。
所以，我们的安全管理，排除身边人的不安全行为、物的不安全状态等各种隐患是我们的首要任务，隐患排查要做到预知，隐患整改要做到预控，从而消除一切不安全因素，确保不发生事故。
（2）多米诺骨牌理论：在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余所有骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止。事故的发生往往是由于人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。
在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法，消除一个又一个隐患。在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免了一个重大事故的发生。所以我们的任务就是发现隐患，不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安。
3不等式法则
10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。要以此教育职工，生命是第一位的，安全是第一位的，失去生命一切全无。
所以，无论在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻要判断自己是否处在安全状态下，分分秒秒要让自己置于安全环境中，这就要求每名员工在工作中必须严格安全操作规程，严格安全工作标准，这是保护自我生命的根本，这是通往幸福生活、尊严人生的前提。
4慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转声后在一个地方画了条线，并让人去掉16圈线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公司要1万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画条线值1美元，知道在哪画线值9999美元。在安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的慧眼。
各级领导和管理人员要了解掌握本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程和事故案例，造就一双“慧眼”。结合本单位实际，熟练准确发现安全问题和隐患所在，采取措施，及时整改问题和隐患，不断改进和加强本单位安全生产工作。
5罗式法则
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财力、精力等）都会产生巨大的有形和无形的效益。安全投入是第一投入，安全管理是第一管理，生产经营活动的目的是让人们生活的更加安全、舒适、幸福，安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务一时没完成，可以补。一旦发生事故，将造成不可换回的损失，特别是员工的生命健康无可挽救。
所以，在安全生产中，各级、各部门、各岗位就是要多重视、多投入，投入一分，回报无限。
6九O法则
90％*90％*90％*90％*90％=？
59.049%！安全生产工作不能打任何折扣，安全生产工作90分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。
该法则告诉我们，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理，绝不能发生层层递减。如果按90％的速度递减，递减到第五层就是59.049%，完全不及格，就会出问题。
7南风法则（温暖法则）
南风法则（温暖法则）：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风呼啸凛冽刺骨，结果令行人把大衣裹得更紧了；而南风徐徐吹动，人感觉春意融融，慢慢解开纽扣，继而脱掉大衣。
这则故事给管理者的启示是：在安全工作中，有时以人为本的温暖管理带来的效果会胜过严厉无情的批评教育。
在安全生产工作中，安全培训、安全管理要以人为本，讲究实效，注重方法，要因人而教，因人而管。决不能生冷硬粗，以罚代管，以批代管，更不能放手不管。在安全培训上、管理上，就是把工作做在员工心里，创新方式，喜闻乐见，我要安全，确保实效。
8金字塔法则（成本法则）
系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性。意为企业在生产前发现一项缺陷并加以弥补，仅需1元钱；如果在生产线上被发现，需要花10元钱的代价来弥补；如果在市场上被消费者发现，则需要花费1000元的代价来弥补。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何事故都消灭在隐患之中。
9市场法则
1:8:25。1个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉8个人；如果他不满意的话，他可能向25个人诉说其不满。
安全管理就是要不断的加强安全文化建设，创新安全环境、安全氛围，提升员工安全责任、安全意识和安全技能，提高员工对安全的满意度。该法则也说明，生产安全事故是好事不出门，坏事传千里，安全事故影响大、影响坏、影响长。
10桥墩法则
一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报损失往往只报一个桥墩的价值，而事实上很多时候真正的损失是整个桥梁都报废了。
安全事故往往只分析直接损失、表面损失、单一损失，而忽略事故的间接损失、潜在损失、全面损失。实际上，很多时候事故的损失和破坏是巨大的、长期的、潜在的。
所以，任何一个安全事故的损失，我们只是看到了冰山一角，可能更大的损失我们无法计算。我们唯一做的就是不发生事故，不产生损失，这是我们追求的，更是我们持之以恒、永不懈怠、一点一滴从自己做起的。
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