#助力三孩生育政策落地，第五届优生节在广州正式启动#三胎[超话]# 近日，为顺应国家政策和人口发展战略倡导，助力优生优孕，由中国健康促进基金会主办，金秀儿公益支持，宝宝树、妈妈网、美柚、微医等11个平台以及各大医疗机构共同举办的第五届金秀儿优生节活动正式开启。
据悉，自三孩政策实施以来，高龄高风险孕妇的增加使出生缺陷发生的风险也相应提高。面对育龄人群如何“孕得优”问题，国家不断推出多项保障措施，包括强化婚前保健，推进孕前优生健康检查等。数据显示，我国新生儿出生缺陷的总体发病率为5.6%，每年约新增出生缺陷患儿80-100万例。
据活动主办方介绍，本届913优生节主题为“幸孕有你，有备‘儿’来”，此次优生节旨在帮助备孕人群认识到科学备孕的重要性。为此，本届优生节活动特别提炼出“913”活动口号：备孕要牢记9大备孕要素，1个乐观家庭共同努力必不可少，3个月备孕准备和坚持是优生优孕的前提。同时也是响应国家预防出生缺陷的号召和建议，及早干预，提前3-6个月科学备孕，从源头开始预防新生儿缺陷。
据悉，本届优生节沿用线上线下相结合的形式，携手社会公益组织、医疗机构，给备孕家庭提供一份力所能及的帮助，主办方将设立试管助孕基金，上海国际医学中心生殖医学中心、深圳中山泌尿外科医院、美中宜和生殖中心、广东省第二人民医院、林金芳工作室等医疗机构作为技术支持单位，为北京、上海、广州、深圳提供至少10个助孕名额，入选家庭最高可获得2万元公益资助。
此外，活动负责人表示，本次优生节将持续到11月底，届时会有更多的优生科普宣教，同时，主办方也呼吁社会大众能参与到倡导科学备孕的良好舆论环境中来，预防新生儿缺陷，从自身开始做起，为遇见最好的宝宝而努力。
据悉，自三孩政策实施以来，高龄高风险孕妇的增加使出生缺陷发生的风险也相应提高。面对育龄人群如何“孕得优”问题，国家不断推出多项保障措施，包括强化婚前保健，推进孕前优生健康检查等。数据显示，我国新生儿出生缺陷的总体发病率为5.6%，每年约新增出生缺陷患儿80-100万例。
据活动主办方介绍，本届913优生节主题为“幸孕有你，有备‘儿’来”，此次优生节旨在帮助备孕人群认识到科学备孕的重要性。为此，本届优生节活动特别提炼出“913”活动口号：备孕要牢记9大备孕要素，1个乐观家庭共同努力必不可少，3个月备孕准备和坚持是优生优孕的前提。同时也是响应国家预防出生缺陷的号召和建议，及早干预，提前3-6个月科学备孕，从源头开始预防新生儿缺陷。
据悉，本届优生节沿用线上线下相结合的形式，携手社会公益组织、医疗机构，给备孕家庭提供一份力所能及的帮助，主办方将设立试管助孕基金，上海国际医学中心生殖医学中心、深圳中山泌尿外科医院、美中宜和生殖中心、广东省第二人民医院、林金芳工作室等医疗机构作为技术支持单位，为北京、上海、广州、深圳提供至少10个助孕名额，入选家庭最高可获得2万元公益资助。
此外，活动负责人表示，本次优生节将持续到11月底，届时会有更多的优生科普宣教，同时，主办方也呼吁社会大众能参与到倡导科学备孕的良好舆论环境中来，预防新生儿缺陷，从自身开始做起，为遇见最好的宝宝而努力。
【奏响职校治理能力提升“三部曲”】《中华人民共和国职业教育法（修订草案）》日前向全社会公开征求意见。修订草案中明确提出职业学校应当依法办学，依据章程自主管理。作为实施技术技能人才培养主体的职业学校，落实好这一要求，关键就是要奏好守正、创新与赋能的“三部曲”，在治理能力上下功夫、做文章、求突破、见实效，改革创新学校治理体制机制，确保办学质量不断提升。
坚守一条主线：党的领导贯穿始终
坚守育人初心使命。回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题。陕西职业技术学院联合陕西理工大学、西安航空职业技术学院发起成立“三全育人”联盟，推动“三全育人”综合改革落实落细。全力推进“千天向上”师生共同成长工程，进一步健全“千天向上”工作体系，服务学生全周期培养，构建“中层干部+辅导员+思政课教师+学生骨干”实践育人主体框架，形成“顶层设计+校内外专家库+校友行业专家库”三位一体的学生成长指导体系。
坚守党对职业学校管理的基本要求。坚持职教法修订草案中提出的中国共产党职业学校基层组织领导的校长负责制，守正创新，确保职业学校办学方向不偏，助力职业学校在体制机制上冲破藩篱。办好一所学校同搞好一个地方一样，关键在于领导班子，职业教育已经进入高质量发展的新阶段，需要让更多具有政治家视野、教育家情怀、企业家经历的成员进入领导班子，激流勇进，拥抱大时代的职教变革。
坚守思政教育阵地。抓好思政课程和课程思政建设这条教学中心线，把劳动教育、工匠精神、劳模精神等要素融入教育教学过程，发挥校企双元主体育人效用，打造职业学校思政工作特色品牌。陕西职业技术学院以思政课“两基三段式”教学模式改革为抓手，针对不同专业群学生实施精准思政课程教学，将课程思政元素无缝嵌入人才培养方案和课程标准，系统推进课程思政建设。联合企业在校内外建立劳动育人生产培养基地，把劳动教育搬入企业车间、田间地头，将劳动教育融入到实践教学中，全方位打造职业学校劳动教育典范。
创新两大模式：治理效能持续提升
一是由分割走向统整。持续深化“一委六部”党委大部制管理模式。长期以来，职业学校都是参照普通高校的办学模式设置内部管理机构，从职业学校产教融合校企合作的办学机制来看，这种内设机构造成了条块分割的现象，难以聚力发挥职业学校双主体育人的功能。陕西职业技术学院创新大部制管理模式改革，实现从传统的分割走向统整，以党建引领学院各项事业发展。学校构建“一委六部”大部制模式，23个职能部门统筹为7个党委大部（纪委部室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、党委教学科研部、党委学生工作部、党委保障工作部），延伸组建党支部形成战斗堡垒，学校党委领导班子研究工作有了最直接的“一手信息”，既消解了管理分化的羁绊，同时也激发了干事创业的合力，办学内生动力更加充足。
二是由层级走向扁平。全面推行职员制管理模式。为解决传统的科层制管理体系中管理效能低下等问题，陕西职业技术学院加速去行政化步伐，取消科级建制，在管理服务岗全面推行职员制改革，精简相应岗位近三分之一；从层级走向扁平，进一步优化调整学校内设机构工作职责，实现从身份管理到岗位管理的转变，破解事业单位管理人员的薪酬待遇与职务挂钩过于紧密的困境，同时畅通管理人员职级晋升通道，打破管理人员晋升“天花板”，激发管理人员干事活力，提升工作热情和专注度，让每位职员都成为工作领域的行家里手。落实落细专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，将辅导员队伍纳入管理人员职级体系，推动辅导员队伍专业化职业化建设。
赋能三类组织：发展活力不断增强
一是赋能“双代会”。在发挥“双代会”功能的基础之上，推进其在教职工当家做主、行使民主管理和民主监督权利、汇集教职工民智民意等方面的重要作用，畅民意、谏诤言，提升教职工工作生活的获得感、幸福感、成就感。规范教代会内容审议制度，围绕学校改革发展的重大问题和事关教职工切身利益的重要问题，建立会议内容筛查和审议制度，与学校年度教学工作会、学生工作会等内容科学衔接，充分收集，严格把控。健全“双代会”提案执行过程跟进和阶段成效跟踪督查机制，与时俱进，举一反三；利用大数据技术，将提案执行完成度作为年终考核重要因子，与党风廉政建设责任制考核、年度目标考核、领导干部述职述廉、作风评议等各项考核指标结合起来，确保提案精准落实。
二是赋能“两委会”。赋能教学工作委员会和学术委员会，联合行业企业代表、研究机构代表，以专职教师为主体，整合优势力量，重点发挥对学校“十四五”规划、“双高计划”建设、提质培优行动计划、教育教学改革、专业建设、社会服务等方面的统筹指导。建立“两委会”履职清单，明确任务和路线，让“两委会”成为规划学校未来发展的“处理器”，引领教育教学改革的“控制器”，提升社会服务能力的“助推器”，促进“双师型”队伍建设、青年教师成长的“孵化器”，优化育人环境的“净化器”，强化学校的科学民主决策与管理。
三是赋能团学组织自治。坚守“以学生为中心”教育理念，一方面，结合“千天向上”师生共同成长工程，将学生自治组织推向学生管理前台，学生管理部门实现幕后指导和顶层设计，不断推动学生自治组织机构优化职责，倡导学生的事情由学生自己管，提升学生群体的参与度与获得感。另一方面，树立学生主人翁意识，日常参与和专项活动相结合，充分发挥班委和班集体的作用，通过班委会、小组会、班级会等评议方式，由班集体对授课教师开展教学评议，同时让学生参与到教师职称评审、评先评教评优、二级学院年度考核等过程中，帮助教师提升教育教学能力水平。
（何树茂 刘胜辉 作者何树茂系陕西职业技术学院党委书记，刘胜辉系陕西职业技术学院党委副书记、院长）
《中国教育报》2021年09月14日第5版#教育# #教育资讯# #职业教育#
坚守一条主线：党的领导贯穿始终
坚守育人初心使命。回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题。陕西职业技术学院联合陕西理工大学、西安航空职业技术学院发起成立“三全育人”联盟，推动“三全育人”综合改革落实落细。全力推进“千天向上”师生共同成长工程，进一步健全“千天向上”工作体系，服务学生全周期培养，构建“中层干部+辅导员+思政课教师+学生骨干”实践育人主体框架，形成“顶层设计+校内外专家库+校友行业专家库”三位一体的学生成长指导体系。
坚守党对职业学校管理的基本要求。坚持职教法修订草案中提出的中国共产党职业学校基层组织领导的校长负责制，守正创新，确保职业学校办学方向不偏，助力职业学校在体制机制上冲破藩篱。办好一所学校同搞好一个地方一样，关键在于领导班子，职业教育已经进入高质量发展的新阶段，需要让更多具有政治家视野、教育家情怀、企业家经历的成员进入领导班子，激流勇进，拥抱大时代的职教变革。
坚守思政教育阵地。抓好思政课程和课程思政建设这条教学中心线，把劳动教育、工匠精神、劳模精神等要素融入教育教学过程，发挥校企双元主体育人效用，打造职业学校思政工作特色品牌。陕西职业技术学院以思政课“两基三段式”教学模式改革为抓手，针对不同专业群学生实施精准思政课程教学，将课程思政元素无缝嵌入人才培养方案和课程标准，系统推进课程思政建设。联合企业在校内外建立劳动育人生产培养基地，把劳动教育搬入企业车间、田间地头，将劳动教育融入到实践教学中，全方位打造职业学校劳动教育典范。
创新两大模式：治理效能持续提升
一是由分割走向统整。持续深化“一委六部”党委大部制管理模式。长期以来，职业学校都是参照普通高校的办学模式设置内部管理机构，从职业学校产教融合校企合作的办学机制来看，这种内设机构造成了条块分割的现象，难以聚力发挥职业学校双主体育人的功能。陕西职业技术学院创新大部制管理模式改革，实现从传统的分割走向统整，以党建引领学院各项事业发展。学校构建“一委六部”大部制模式，23个职能部门统筹为7个党委大部（纪委部室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、党委教学科研部、党委学生工作部、党委保障工作部），延伸组建党支部形成战斗堡垒，学校党委领导班子研究工作有了最直接的“一手信息”，既消解了管理分化的羁绊，同时也激发了干事创业的合力，办学内生动力更加充足。
二是由层级走向扁平。全面推行职员制管理模式。为解决传统的科层制管理体系中管理效能低下等问题，陕西职业技术学院加速去行政化步伐，取消科级建制，在管理服务岗全面推行职员制改革，精简相应岗位近三分之一；从层级走向扁平，进一步优化调整学校内设机构工作职责，实现从身份管理到岗位管理的转变，破解事业单位管理人员的薪酬待遇与职务挂钩过于紧密的困境，同时畅通管理人员职级晋升通道，打破管理人员晋升“天花板”，激发管理人员干事活力，提升工作热情和专注度，让每位职员都成为工作领域的行家里手。落实落细专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，将辅导员队伍纳入管理人员职级体系，推动辅导员队伍专业化职业化建设。
赋能三类组织：发展活力不断增强
一是赋能“双代会”。在发挥“双代会”功能的基础之上，推进其在教职工当家做主、行使民主管理和民主监督权利、汇集教职工民智民意等方面的重要作用，畅民意、谏诤言，提升教职工工作生活的获得感、幸福感、成就感。规范教代会内容审议制度，围绕学校改革发展的重大问题和事关教职工切身利益的重要问题，建立会议内容筛查和审议制度，与学校年度教学工作会、学生工作会等内容科学衔接，充分收集，严格把控。健全“双代会”提案执行过程跟进和阶段成效跟踪督查机制，与时俱进，举一反三；利用大数据技术，将提案执行完成度作为年终考核重要因子，与党风廉政建设责任制考核、年度目标考核、领导干部述职述廉、作风评议等各项考核指标结合起来，确保提案精准落实。
二是赋能“两委会”。赋能教学工作委员会和学术委员会，联合行业企业代表、研究机构代表，以专职教师为主体，整合优势力量，重点发挥对学校“十四五”规划、“双高计划”建设、提质培优行动计划、教育教学改革、专业建设、社会服务等方面的统筹指导。建立“两委会”履职清单，明确任务和路线，让“两委会”成为规划学校未来发展的“处理器”，引领教育教学改革的“控制器”，提升社会服务能力的“助推器”，促进“双师型”队伍建设、青年教师成长的“孵化器”，优化育人环境的“净化器”，强化学校的科学民主决策与管理。
三是赋能团学组织自治。坚守“以学生为中心”教育理念，一方面，结合“千天向上”师生共同成长工程，将学生自治组织推向学生管理前台，学生管理部门实现幕后指导和顶层设计，不断推动学生自治组织机构优化职责，倡导学生的事情由学生自己管，提升学生群体的参与度与获得感。另一方面，树立学生主人翁意识，日常参与和专项活动相结合，充分发挥班委和班集体的作用，通过班委会、小组会、班级会等评议方式，由班集体对授课教师开展教学评议，同时让学生参与到教师职称评审、评先评教评优、二级学院年度考核等过程中，帮助教师提升教育教学能力水平。
（何树茂 刘胜辉 作者何树茂系陕西职业技术学院党委书记，刘胜辉系陕西职业技术学院党委副书记、院长）
《中国教育报》2021年09月14日第5版#教育# #教育资讯# #职业教育#
新材料产业擦亮蚌埠城市名片
世界最薄0.12毫米电子触控玻璃、高世代浮法液晶玻璃基板、全球唯一全流程化30微米柔性可折叠玻璃、中性硼硅药用玻璃、可降解聚乳酸制品……7月16日至18日，国际新材料产业大会将在蚌埠举行，一批由我市研发生产的硅基、生物基等新材料产品将集中呈现在世人面前，与各地新材料产品交相辉映，充分展示“创新之城、材料之都、制造高地、幸福蚌埠”的独特魅力。
新材料、新动能、新生活。近年来，我市牢牢把握新材料产业风口机遇，锚定目标，大力推进，硅基、生物基等新材料产业实现高质量发展，已经拥有雄厚的产业基础和独特的发展优势，形成了强大的产业集群，为加快打造“三地一区”两中心注入了强劲动力。
关键词 创新驱动
从0.33毫米、0.2毫米、0.15毫米再到0.12毫米，蚌埠产超薄电子触控玻璃不断刷新自身创造的世界纪录，让“世界最薄玻璃”成为蚌埠的一面金字招牌；中国首片8.5代TFT-LCD玻璃基板产品正式下线，让中国成为全球第三个掌握高世代液晶玻璃基板生产技术的国家；30微米柔性玻璃实现连续100多万次弯折不破损，保障了中国信息显示产业链供应链安全；聚乳酸全产业链技术的全面掌握，开启了生物基代替石油基产品的新篇章；全球体积最小、重量最轻、耗电最低、结构最优的5G有源天线系统产品在蚌埠诞生，让蚌埠走在了新时代科技最前沿……这些年，一大批领先世界的硅基、生物基等新材料产品和技术在蚌不断涌现，丰硕的创新成果持续擦亮了蚌埠“创新之城、材料之都、制造高地、幸福蚌埠”的城市名片。
累累硕果，与蚌埠深厚的创新基因及良好的产业基础密不可分。作为全国老工业基地城市，蚌埠工业基础雄厚、科教资源丰富、创新主体活跃，这里汇聚了蚌埠玻璃工业设计研究院、中国兵器214研究所、中电科40/41所等一批国家级科研院所，拥有安徽财经大学等14所高校。近年来，蚌埠坚持创新驱动，立足自身优势，充分发挥这些创新主体的功能和作用，为硅基、生物基等新材料产业的高质量发展提供了源源不断的源头活水。
如今的蚌埠，在硅基新材料领域，已拥有浮法玻璃新技术重点实验室等9个国家级技术创新平台，累计授权专利1000余件，获国家科技进步奖6次、省部级科技进步一等奖20余项，制定国家及行业标准10余项，硅基新材料制造技术领跑全球。
如今的蚌埠，在生物基新材料领域，已建成发酵技术国家工程研究中心等国家级创新平台4个，授权发明专利500余件，发布国家标准、行业标准12项，挤塑级、注塑级、食品级、医用级等近10个牌号聚乳酸产品性能指标达到行业领先水平，打破了国外龙头企业技术垄断。
如今的蚌埠，已全面掌握了聚乳酸全产业链技术，并在新型显示玻璃、新能源玻璃、特种玻璃制造等领域取得了优异成绩，实现了从跟跑到并跑、领跑的根本性转变。成功创建玻璃新材料国家高新技术产业化示范基地、硅基新材料国家新型工业化产业示范基地、生物基材料国家新型工业化产业示范基地等，正着力打造“中国硅谷”“中国生物谷”“中国传感谷”。
关键词 双招双引
今年2月，全市双招双引和工业发展大会召开，市委书记黄晓武在会上号召全市上下坚持工业强市战略不动摇，奏响双招双引工作最强音，并明确提出要聚焦“抓两会”、“推两基”，进一步壮大“两基”产业规模、提升“两基”带动能力、推广“两基”市场应用。6月11日，全市招商引资小分队集中出征大会举行，对驻外招商工作进行再动员、再部署，为即将奔赴招商一线的驻外招商队伍加油鼓劲，吹响驻外招商、全面出征的集结号，掀起双招双引工作新高潮。
会后不久，6月22日，全球顶尖药用玻璃生产制造商康宁公司、我国重要综合性生物制药企业中国生物与蚌埠高新区签约，康宁大中华区总裁兼总经理李放在签约仪式上表示，公司将不断加强与蚌埠市的务实合作，为蚌埠硅基新材料产业发展作出新的贡献。
推进“双招双引”，发展硅基、生物基等新材料产业，蚌埠具有明显优势。作为省委、省政府支持建设的“三地一区”两中心，蚌埠拥有合芜蚌国家自主创新示范区、中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区、科技成果转移转化示范区、皖北承接产业转移集聚区等众多发展平台和政策机遇，是全国性综合交通枢纽、现代化物流枢纽。当前，我市正积极筹备国际新材料产业大会和太湖世界文化论坛年会，把“抓两会”、“推两基”作为今年工作主线之一，以举办两场国际性会议为契机，坚持把长三角、京津冀、珠三角作为双招双引主攻方向，紧紧依托众多发展平台，用足用活各类优惠政策，聚力招商引资、招才引智，以实实在在的项目推动硅基、生物基等新材料产业加快发展。
双招双引，为蚌埠硅基、生物基等新材料产业发展注入了强劲动能。今年以来，每逢客商来蚌考察或我市人员外出招商，硅基、生物基等新材料产业都是必提内容，已成为蚌埠发展的优势所在、支撑所在、未来所在。近年来，我市不仅培育壮大了以凯盛、丰原等为代表的一批龙头企业，还成功引进了比亚迪股份、大富科技、康宁药玻、台玻集团、帝晶光电、鸿程光电、海控三鑫等一批头部企业，万华集团、恒鑫环保、箐海科技等一批骨干企业。在硅基新材料产业领域形成了以新型显示、光伏发电、半导体材料、特种玻璃等四大产业链条为代表，以玻璃装备、玻璃工程、新型建材、储能材料等产品为配套的产业集群。在生物基新材料产业领域形成了以聚乳酸、聚丁二酸丁二醇酯、呋喃聚酯、聚氨基甲酸酯、纳米纤维素为特色的“四聚一素”产业发展体系。当前，全市硅基、生物基新材料产业规模已突破千亿元。
关键词：应用推广
日前，国家市场监管总局和国家邮政局主办的快递包装绿色产品认证推进活动在北京举行。蚌埠天成包装科技股份有限公司、安徽雪郎生物基产业技术有限公司获得全国首批快递包装绿色产品认证，两家企业申报的全生物可降解快递包装袋等产品受到业内专家和评委的一致好评。据市邮政管理局相关负责人介绍，在绿色包装领域，蚌埠市充分结合蚌埠市生物基可降解材料地方特色，采取了一系列支持推广举措，如今，在蚌埠的各快递点，全生物可降解快递包装袋的使用已日趋普及。
“推两基”，重点在于推广应用。近年来，我市聚焦“减污降碳”总要求，积极谋划推动“碳达峰、碳中和”行动，加快构建绿色创新体系和绿色产业体系，大力发展硅基、生物基等新材料产业，积极倡导绿色生活方式，全力打造全面绿色转型区。
作为生物基新材料产业龙头企业，安徽丰原集团紧盯产品推广，围绕吹膜、注塑、纺织、板材等聚乳酸下游应用，成功开发了200余种下游应用产品，丰原生物成为2022年北京冬奥会生物可降解餐具官方供应商。
作为硅基新材料产业龙头企业，中建材蚌埠玻璃工业设计研究院则成功开发出光伏玻璃核心技术和成套装备、碲化镉发电玻璃和铜铟镓硒发电玻璃，取代了大部分外墙材料和屋顶材料，成功实现建筑从“高能耗向低能耗、正能源”转变。由其研发设计的薄膜光伏建筑一体化应用示范项目，今年也交出了运营一周年“成绩单”。这一建筑面积达12万平方米的巨大厂房，项目运营一周年累计发电超过1100万千瓦时，收益约900万元。按运营时间25年测算，运营周期内，该项目将累计节约燃煤约11.7万吨，减少二氧化碳排放约26.5万吨。当前，我市正积极推动光伏建筑一体化，准备在蚌埠先行先试，率先为“碳达峰、碳中和”作贡献。
站在新的起点上，国际新材料产业大会即将开幕，蚌埠硅基、生物基等新材料产业大发展已经势不可挡。下一步，我市将狠抓项目引进、加快载体建设、完善政策配套、聚焦品牌升级、强化平台支撑，做大做强硅基、生物基新材料产业集群，聚力打造世界级硅基和生物基制造业中心。（转载蚌埠日报）
世界最薄0.12毫米电子触控玻璃、高世代浮法液晶玻璃基板、全球唯一全流程化30微米柔性可折叠玻璃、中性硼硅药用玻璃、可降解聚乳酸制品……7月16日至18日，国际新材料产业大会将在蚌埠举行，一批由我市研发生产的硅基、生物基等新材料产品将集中呈现在世人面前，与各地新材料产品交相辉映，充分展示“创新之城、材料之都、制造高地、幸福蚌埠”的独特魅力。
新材料、新动能、新生活。近年来，我市牢牢把握新材料产业风口机遇，锚定目标，大力推进，硅基、生物基等新材料产业实现高质量发展，已经拥有雄厚的产业基础和独特的发展优势，形成了强大的产业集群，为加快打造“三地一区”两中心注入了强劲动力。
关键词 创新驱动
从0.33毫米、0.2毫米、0.15毫米再到0.12毫米，蚌埠产超薄电子触控玻璃不断刷新自身创造的世界纪录，让“世界最薄玻璃”成为蚌埠的一面金字招牌；中国首片8.5代TFT-LCD玻璃基板产品正式下线，让中国成为全球第三个掌握高世代液晶玻璃基板生产技术的国家；30微米柔性玻璃实现连续100多万次弯折不破损，保障了中国信息显示产业链供应链安全；聚乳酸全产业链技术的全面掌握，开启了生物基代替石油基产品的新篇章；全球体积最小、重量最轻、耗电最低、结构最优的5G有源天线系统产品在蚌埠诞生，让蚌埠走在了新时代科技最前沿……这些年，一大批领先世界的硅基、生物基等新材料产品和技术在蚌不断涌现，丰硕的创新成果持续擦亮了蚌埠“创新之城、材料之都、制造高地、幸福蚌埠”的城市名片。
累累硕果，与蚌埠深厚的创新基因及良好的产业基础密不可分。作为全国老工业基地城市，蚌埠工业基础雄厚、科教资源丰富、创新主体活跃，这里汇聚了蚌埠玻璃工业设计研究院、中国兵器214研究所、中电科40/41所等一批国家级科研院所，拥有安徽财经大学等14所高校。近年来，蚌埠坚持创新驱动，立足自身优势，充分发挥这些创新主体的功能和作用，为硅基、生物基等新材料产业的高质量发展提供了源源不断的源头活水。
如今的蚌埠，在硅基新材料领域，已拥有浮法玻璃新技术重点实验室等9个国家级技术创新平台，累计授权专利1000余件，获国家科技进步奖6次、省部级科技进步一等奖20余项，制定国家及行业标准10余项，硅基新材料制造技术领跑全球。
如今的蚌埠，在生物基新材料领域，已建成发酵技术国家工程研究中心等国家级创新平台4个，授权发明专利500余件，发布国家标准、行业标准12项，挤塑级、注塑级、食品级、医用级等近10个牌号聚乳酸产品性能指标达到行业领先水平，打破了国外龙头企业技术垄断。
如今的蚌埠，已全面掌握了聚乳酸全产业链技术，并在新型显示玻璃、新能源玻璃、特种玻璃制造等领域取得了优异成绩，实现了从跟跑到并跑、领跑的根本性转变。成功创建玻璃新材料国家高新技术产业化示范基地、硅基新材料国家新型工业化产业示范基地、生物基材料国家新型工业化产业示范基地等，正着力打造“中国硅谷”“中国生物谷”“中国传感谷”。
关键词 双招双引
今年2月，全市双招双引和工业发展大会召开，市委书记黄晓武在会上号召全市上下坚持工业强市战略不动摇，奏响双招双引工作最强音，并明确提出要聚焦“抓两会”、“推两基”，进一步壮大“两基”产业规模、提升“两基”带动能力、推广“两基”市场应用。6月11日，全市招商引资小分队集中出征大会举行，对驻外招商工作进行再动员、再部署，为即将奔赴招商一线的驻外招商队伍加油鼓劲，吹响驻外招商、全面出征的集结号，掀起双招双引工作新高潮。
会后不久，6月22日，全球顶尖药用玻璃生产制造商康宁公司、我国重要综合性生物制药企业中国生物与蚌埠高新区签约，康宁大中华区总裁兼总经理李放在签约仪式上表示，公司将不断加强与蚌埠市的务实合作，为蚌埠硅基新材料产业发展作出新的贡献。
推进“双招双引”，发展硅基、生物基等新材料产业，蚌埠具有明显优势。作为省委、省政府支持建设的“三地一区”两中心，蚌埠拥有合芜蚌国家自主创新示范区、中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区、科技成果转移转化示范区、皖北承接产业转移集聚区等众多发展平台和政策机遇，是全国性综合交通枢纽、现代化物流枢纽。当前，我市正积极筹备国际新材料产业大会和太湖世界文化论坛年会，把“抓两会”、“推两基”作为今年工作主线之一，以举办两场国际性会议为契机，坚持把长三角、京津冀、珠三角作为双招双引主攻方向，紧紧依托众多发展平台，用足用活各类优惠政策，聚力招商引资、招才引智，以实实在在的项目推动硅基、生物基等新材料产业加快发展。
双招双引，为蚌埠硅基、生物基等新材料产业发展注入了强劲动能。今年以来，每逢客商来蚌考察或我市人员外出招商，硅基、生物基等新材料产业都是必提内容，已成为蚌埠发展的优势所在、支撑所在、未来所在。近年来，我市不仅培育壮大了以凯盛、丰原等为代表的一批龙头企业，还成功引进了比亚迪股份、大富科技、康宁药玻、台玻集团、帝晶光电、鸿程光电、海控三鑫等一批头部企业，万华集团、恒鑫环保、箐海科技等一批骨干企业。在硅基新材料产业领域形成了以新型显示、光伏发电、半导体材料、特种玻璃等四大产业链条为代表，以玻璃装备、玻璃工程、新型建材、储能材料等产品为配套的产业集群。在生物基新材料产业领域形成了以聚乳酸、聚丁二酸丁二醇酯、呋喃聚酯、聚氨基甲酸酯、纳米纤维素为特色的“四聚一素”产业发展体系。当前，全市硅基、生物基新材料产业规模已突破千亿元。
关键词：应用推广
日前，国家市场监管总局和国家邮政局主办的快递包装绿色产品认证推进活动在北京举行。蚌埠天成包装科技股份有限公司、安徽雪郎生物基产业技术有限公司获得全国首批快递包装绿色产品认证，两家企业申报的全生物可降解快递包装袋等产品受到业内专家和评委的一致好评。据市邮政管理局相关负责人介绍，在绿色包装领域，蚌埠市充分结合蚌埠市生物基可降解材料地方特色，采取了一系列支持推广举措，如今，在蚌埠的各快递点，全生物可降解快递包装袋的使用已日趋普及。
“推两基”，重点在于推广应用。近年来，我市聚焦“减污降碳”总要求，积极谋划推动“碳达峰、碳中和”行动，加快构建绿色创新体系和绿色产业体系，大力发展硅基、生物基等新材料产业，积极倡导绿色生活方式，全力打造全面绿色转型区。
作为生物基新材料产业龙头企业，安徽丰原集团紧盯产品推广，围绕吹膜、注塑、纺织、板材等聚乳酸下游应用，成功开发了200余种下游应用产品，丰原生物成为2022年北京冬奥会生物可降解餐具官方供应商。
作为硅基新材料产业龙头企业，中建材蚌埠玻璃工业设计研究院则成功开发出光伏玻璃核心技术和成套装备、碲化镉发电玻璃和铜铟镓硒发电玻璃，取代了大部分外墙材料和屋顶材料，成功实现建筑从“高能耗向低能耗、正能源”转变。由其研发设计的薄膜光伏建筑一体化应用示范项目，今年也交出了运营一周年“成绩单”。这一建筑面积达12万平方米的巨大厂房，项目运营一周年累计发电超过1100万千瓦时，收益约900万元。按运营时间25年测算，运营周期内，该项目将累计节约燃煤约11.7万吨，减少二氧化碳排放约26.5万吨。当前，我市正积极推动光伏建筑一体化，准备在蚌埠先行先试，率先为“碳达峰、碳中和”作贡献。
站在新的起点上，国际新材料产业大会即将开幕，蚌埠硅基、生物基等新材料产业大发展已经势不可挡。下一步，我市将狠抓项目引进、加快载体建设、完善政策配套、聚焦品牌升级、强化平台支撑，做大做强硅基、生物基新材料产业集群，聚力打造世界级硅基和生物基制造业中心。（转载蚌埠日报）
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