微沃参加微水泥行业大会精彩瞬间
以“凝聚力量，共创未来”为主题的2021年中国华东艺术涂料发展研讨会暨微水泥高峰论坛在上海市隆重举行。本次大会旨在借助各大品牌的优势互补，多方强强联合，开启微水泥年轻时代的新篇章。
2021年，对微沃来说，是耕耘的一年，也是收获满满的一年。微水泥大会上，微沃创始人郑宇峰获得微水泥行业突出贡献奖，以表彰他为代表的微沃人在过去一年对整个微水泥行业的良好贡献。
微沃微水泥高举高打，以品牌塑造行业的思路，不断为市场贡献优秀的品牌运营思路，获得了微水泥行业优秀品牌奖。创始人刘燕东与联合创始人刘彧琦上台共同领奖。#微水泥行业资讯#微水泥大会
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这个年纪很美好，你可以勇敢地一次又一次的开启新冒险，失败了也没关系，大家会说没事的你还年轻。但这个年纪也很残酷，太多的不确定性让你不敢做出任何承诺，大家也会说要拥抱不确定性。但在那之前我也想好好拥抱确定性，那些确定你爱着和爱着你的人和事，我会在大街上大笑，也会在飞机上大哭，也会对我想念的人说想你。感情是用来表达的而不是用来隐藏的，那些波动起伏的心情啊，也是回忆难忘的原因呀。喜欢上海，更喜欢有你在的上海。[悲伤]有你接机送机的感觉真好[泪]我不再是一个人出发也不再是一个人离开[流泪]即使在相遇的那一刻就知道要离别，我还是会毫无犹豫地选择和你度过这个夏天✨我希望你常常开心，期望我们明年在欧洲再次相见。

#腾讯##互联网大厂##互联网大厂工资到底有多高# 薪酬倒挂问题在互联网公司尤其明显。这个问题也反映出了互联网大厂的新陈代谢非常之快，用倒挂薪资“逼迫”老人们离职或者转行，以保持企业整体的年轻和活力。

2022年校招近日全面开启，互联网头部大厂也进入了抢人环节，这是整个就业市场的重头戏，当然最重要的一招就是一个比一个高的薪资包。

高薪不止是腾讯，其他企业比如阿里、美团、字节、拼多多、快手、小米等薪资表如下，可以看出来，最低也接近年薪25万。

大厂之所以为大厂，真的是在待遇和发展上都一骑绝尘。

大厂的薪资的基本的共识——高工资，挣大钱。如果你想跳槽了，切记得把现在的年薪包维护好，在最近一年流水或者半年流水的最高点启动跳槽计划。不要指望一次跳槽薪水就马上翻一番，能有30%的增长已经证明你足够优秀。#程序员[超话]##职场[超话]##微博新知博主#