在挽回时,我比较支持不要主动提复合,让对方主动提。这是最好的结果。但有些咨询者反应,前期的工作做得已经十分好了,而且对方目前和ta的状态也比较暧昧,但就是不主动提复合,怎么办?这就是对方还没有危机感,甚至是有一种“吃定”你了的感觉。要知道,在这个阶段你们只是朋友关系,即使是有暧昧,你们都不属于谁。既然对方没有危机感,就制造一点危机感给ta。比如不经意透露出最近身边有不错的异性在追求你,再或者是最近和一个认识不久的异性一起吃了饭,觉得对方还不错。为什么这样做呢?因为你们到了暧昧的阶段对方也会没有了朋友的界限,ta下意识的认为你是ta的,以为你不会走,但这时你突然抽离,ta就会慌张。根据认知失调理论,人们对于那些耗费了巨大精力才获得的东西会更加珍惜。#异地恋让你坚持下去的理由##失恋分手挽回男朋友女朋友#
高手的七种工作方式,看看你的差距在哪里?
1、汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,“结果思维”是第一思维。
2、请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准
工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,而是要帮助其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。(收藏) https://t.cn/RTv4Kyo
1、汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,“结果思维”是第一思维。
2、请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准
工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,而是要帮助其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。(收藏) https://t.cn/RTv4Kyo
今天晚上不开心和爸爸视频一开始也不开心
爸爸问我聚餐的事
我说烦死了聚什么聚 不想干了烦死了
可能也是看我不开心 说发个红包我们三个抢
看谁手气好 结果是给我一个人的[单身狗]
还问我喜欢nici的哪个小动物
反正就是想说不要让这些破事影响到自己的心情 不要影响到和家人之间的相处
这个世界上只有爸爸妈妈最爱你
爸爸今天喝酒了 说我长大了 都不是小孩子了[单身狗]
反正就是不开心的时候 遇到困难的时候就好想回家 好想找爸妈 视频的时候就差点绷不住了[泪]
我就是妈宝女爸宝女[悲伤]
爸爸问我聚餐的事
我说烦死了聚什么聚 不想干了烦死了
可能也是看我不开心 说发个红包我们三个抢
看谁手气好 结果是给我一个人的[单身狗]
还问我喜欢nici的哪个小动物
反正就是想说不要让这些破事影响到自己的心情 不要影响到和家人之间的相处
这个世界上只有爸爸妈妈最爱你
爸爸今天喝酒了 说我长大了 都不是小孩子了[单身狗]
反正就是不开心的时候 遇到困难的时候就好想回家 好想找爸妈 视频的时候就差点绷不住了[泪]
我就是妈宝女爸宝女[悲伤]
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