互联网被滥用的日常沟通话术
1.好哒=草
2.收到=沙雕半夜发通知
3.欢迎=又新来一个sb
4.谢谢=(md，下次赶紧自己发给我，别让老子亲自来要)
5.在吗?——又来活了
6.在——有话赶紧说
7.稍等哈—-现在没空理你
8.哈哈哈哈—一你这话我没法接
9.好的——我整个人都不好了
10.我和xx沟通一下——就知道和你沟通没用
11.加油你可以的——我觉得你不行
12.咱们拉个群吧——和你沟通真费劲
13.棒棒哒—一这点小事搞这么久
14.收到——现在没空看
15.争取今天搞定——加班!
16.在做了一一进度0%
17.对一下——开会
18.碰一下——开会
19.过一下—一开会
20.分享—一开会/脑暴
21.给到——给了，用不了不怪我
22.有案例可以参考吗?——有现成的可以抄吗
23.我建议不改—―你行你上啊
24.你是专业的——终于把锅甩出去了
25.领导很重视——打死都得做出来
26.你可以提意见一一你说的对，但是我不会听
27.我没啥意见—一你们开心就好
28.这个选题可以先放一放—一八成要凉别想做了
29.我有个疑问——你说的是什么辣鸡玩意?
30.最近挺忙的——休想甩锅给我
31.我有个想法——虽然我说的不一定是对的，但是你别bb，照这样做就好了
32.预算不多一一对不起其实根本就没预算
33.你先做吧——虽然我不知道要做什么，但是你做出来之后我就知道自己不想要什么了
34.差点感觉——怎么看都觉得缺了点东西，具体什么我也说不出，反正你改就是了
35.就这样吧——虽然我很不满意，但是你改了这么多次内心过意不去
36.辛苦了—―看着是关切的话，一方面是假装的问候，另一方面是想让你继续更辛苦的听我使唤
37.财务不在―—我有拖延症，根本就没走到财务那个流程
互联网被滥用的名称话术
1.玩法一一方案
2.玩家—一方案要忽悠的对象
3.打法——想个招
4.发力——烧钱
5.输出——实际贡献
6.快速响应——离开回复
7.勾兑—―盯着三个部门同事一起改
8.跟进/push——催着同事出活儿
9.反向push——先一步催促那些催你的同事
10.方法论—一过往经验总结的套路
11.接地气——别太洋气
12.私域——朋友圈
13.拉新成本——实在刷不动了
14.资源置换——不要脸的合作，没钱
15.联动——联动性都没有，就呼吸
16.背书——找kol发广告
17.Koc——普通人， 2块钱就能发
18.头部——处于行业鄙视链上游/百万预算才敢请的kol
19.腰部——处于行业鄙视链下游/2-30w预算才敢请的kol
20.裸部——行业里没人知道的/以资源置换为主的kol
21.咬合——撕逼
22.抓手一一切入点
23.对齐—一项目成员之间的信息同步
24.策略——大型PPT前10页吹牛阶段
25.专家—一名片上写着主管或者经理级别的
26.精简化——1、只能处理一共地方的问题；2、只能卖到一个地方
27.同步——把资料发给很一起干活的人
28.布局——申请多个订阅号或者微博
29.联动一一三个号以上相互
30.商业模式——线上能卖货
31.场景——给产品遍几个使用的借口
32.聚集——钱只够干一件事
33.升级—一涨价
34.垂直一一能一键下单
35.关键路径——重点搞定
36.人工智能——自动回复
37.细分一一只够忽悠一个领域的客户
38.年框——你是对方一整年的爸爸
39.落地——1、执行2、缩水执行PPT上的大饼
40.高空一—1、饼画大了导致没法执2、这点臭钱真不干了
41.结果导向—一只看KPI
42.话术—―沟通前提前写好脚本
互联网HR被滥用的招聘话术
1.能承受较大的工作压力——加班
2.抗压能力强——加班+替别人扛雷
3.工作有激情——自觉加班还要特美
4.有强烈责任心——没做完不准走
5.弹性工作制——加班不给加班费
6.弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走
7.包三餐——早晚都得加班
8.双休—一工作日加班
9.薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
10.适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
11.公司提供水果——貌似也就这一个福利
12.有强烈的上进心—一干完工作就加班去干其他工作
13.喜欢有挑战性的工作—一加班、前人留的坑不
14.不提倡加班—―你懂的(该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多)
15.不强制加班—―你懂的(不做完额外安排的工作你走一个试试!)
16.上不封顶一一下不保底
17.偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了
18.团队氛围很好――大家经常一起加班， 一起吃加班餐， 聊聊工作， 多happy
19.上升空间大—工资低，3000元涨个50%不也就4500吗?
20.领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥.21妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
22.有期权——没多余的现金发工资给你
23.有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
24.年底双薪——13薪
25.13薪起——别想了，就是13薪
26.年底有奖金一一年薪大于12薪小于13薪
27.我们6点准时下班-—一入职才知道最严重的早晨6点下班，回家吃早饭睡觉
28.扁平化管理-—一领导和你坐一屋，盯着你干
29.核心团队来自bat―一嗯， 你不是bat的， 所以你不是核心
30."我把你的简历整理一下"—―对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了，把你的简历给他的甲方
31.弹性工作时间一一只弹下班，不弹上班
32.能独立完成任务——产品测试推广运营全都你一个人干
33.配发笔记本——晚上回家也别想闲着
34.欧美创业环境——比798破一万倍的大厂房
35.管吃管住―一除了工作就是宿舍，宿舍就在公司的另外一个角落
36.周末双休——没有周末哪来双休?
互联网人，说的每个词都是阅读理解，而且正确答案还是“以上都不是”的那种(苦笑)
1.好哒=草
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27.我没啥意见—一你们开心就好
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30.最近挺忙的——休想甩锅给我
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32.预算不多一一对不起其实根本就没预算
33.你先做吧——虽然我不知道要做什么，但是你做出来之后我就知道自己不想要什么了
34.差点感觉——怎么看都觉得缺了点东西，具体什么我也说不出，反正你改就是了
35.就这样吧——虽然我很不满意，但是你改了这么多次内心过意不去
36.辛苦了—―看着是关切的话，一方面是假装的问候，另一方面是想让你继续更辛苦的听我使唤
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1.玩法一一方案
2.玩家—一方案要忽悠的对象
3.打法——想个招
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5.输出——实际贡献
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10.方法论—一过往经验总结的套路
11.接地气——别太洋气
12.私域——朋友圈
13.拉新成本——实在刷不动了
14.资源置换——不要脸的合作，没钱
15.联动——联动性都没有，就呼吸
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18.头部——处于行业鄙视链上游/百万预算才敢请的kol
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20.裸部——行业里没人知道的/以资源置换为主的kol
21.咬合——撕逼
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24.策略——大型PPT前10页吹牛阶段
25.专家—一名片上写着主管或者经理级别的
26.精简化——1、只能处理一共地方的问题；2、只能卖到一个地方
27.同步——把资料发给很一起干活的人
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互联网HR被滥用的招聘话术
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2.抗压能力强——加班+替别人扛雷
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5.弹性工作制——加班不给加班费
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8.双休—一工作日加班
9.薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
10.适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
11.公司提供水果——貌似也就这一个福利
12.有强烈的上进心—一干完工作就加班去干其他工作
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14.不提倡加班—―你懂的(该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多)
15.不强制加班—―你懂的(不做完额外安排的工作你走一个试试!)
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17.偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了
18.团队氛围很好――大家经常一起加班， 一起吃加班餐， 聊聊工作， 多happy
19.上升空间大—工资低，3000元涨个50%不也就4500吗?
20.领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥.21妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
22.有期权——没多余的现金发工资给你
23.有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
24.年底双薪——13薪
25.13薪起——别想了，就是13薪
26.年底有奖金一一年薪大于12薪小于13薪
27.我们6点准时下班-—一入职才知道最严重的早晨6点下班，回家吃早饭睡觉
28.扁平化管理-—一领导和你坐一屋，盯着你干
29.核心团队来自bat―一嗯， 你不是bat的， 所以你不是核心
30."我把你的简历整理一下"—―对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了，把你的简历给他的甲方
31.弹性工作时间一一只弹下班，不弹上班
32.能独立完成任务——产品测试推广运营全都你一个人干
33.配发笔记本——晚上回家也别想闲着
34.欧美创业环境——比798破一万倍的大厂房
35.管吃管住―一除了工作就是宿舍，宿舍就在公司的另外一个角落
36.周末双休——没有周末哪来双休?
互联网人，说的每个词都是阅读理解，而且正确答案还是“以上都不是”的那种(苦笑)
北京市园林绿化局关于科学推进林下经济发展的通知
京绿办发〔2021〕60号
各区园林绿化局，市有林单位：
为贯彻落实国家发展改革委、国家林草局等10部门《关于科学利用林地资源促进木本粮油和林下经济高质量发展的意见》，进一步推进我市林下经济发展，优化林业产业结构，推动乡村振兴和园林绿化高质量发展，结合我市平原生态林实际，现就促进林下经济科学规范发展通知如下：
一、充分认识发展林下经济的意义
发展林下经济是高效利用林地资源、提高土地生产力的客观需要，是推进乡村振兴、兴绿富民的重要举措。市委市政府高度重视林下经济发展，2018年市政府办公厅印发《关于完善集体林权制度促进首都林业发展的实施意见》，明确提出对于二级国家级公益林和市级公益林，在不影响森林生态功能发挥和不破坏森林植被的前提下，可以合理利用林地资源，适度开展林下种植、森林旅游、森林康养、科普教育、林产品采集等非木质资源培育利用。"十三五"期间，我市林下经济产值累计达18.8亿元，有156家企业、81家合作社从事林下经济活动，带动农民就业增收5.57万户，形成了林药、林花、林蜂、林游等十大林下经济发展模式。各区、各单位要充分认识发展林下经济的重要意义，增强发展林下经济的责任意识，正确引导，强化服务，促进我市科学规范发展林下经济。
二、科学规范利用林地资源
（一）林下经济发展要坚持生态优先、科学利用的原则，鼓励利用各类适宜林地发展林下经济，允许利用二级国家公益林和地方公益林适度发展林下经济，严格保护生态环境，协同推进生态保护与绿色富民，促进"产业生态化、生态产业化"。
（二）发展林下经济应以新型集体林场为主体，严禁将林地分割承包或出租，发展林下经济应符合首都功能定位和本市新增产业禁止限制目录，禁止发展禁止限制目录和国家市场准入负面清单内的林下经济类型，确保我市生态产业实现高质量发展。
（三）利用林地发展林下经济的，在不采伐林木、不影响树木生长、不造成污染的前提下，允许放置移动类设施、利用林间空地建设必要的生产管护设施、生产资料库房和采集产品临时储藏室，相关用地均可按直接为林业生产服务的设施用地管理，并办理相关手续。涉及转为建设用地的，应当依法依规办理占用林地审批手续。
（四）发展林下经济应制定林下经济发展中长期规划，林下经济发展年度实施方案应报送区园林绿化部门，如涉及林木抚育等工作应履行相关审批手续。一级国家级公益林严禁发展任何形式的林下经济。
三、引导发展首都特色林下经济
（一）积极发展林下种植及相关产业。在保障森林生态系统质量前提下，紧密结合市场需求，积极探索林果、林药、林菌、林苗、林花等多种森林复合经营模式，有序发展林下种植业。充分利用林下空间和特色产业优势，推进林蜂等林下养殖业向规模化、标准化方向发展，更好满足人民群众对优质产品的消费需求。统筹推进林下产品采集、经营加工、园林绿化废弃物的资源化利用、森林游憩、森林康养等多种森林资源利用方式，推动产业规范发展。鼓励发展森林康养、休闲体验、山地运动、自然教育等"森林+"旅游新业态，全面提高优质生态产品供给能力，促进形成各具特色的、可持续的绿色产业体系。
（二）突出区域特色。要科学布局林下经济产业，绿隔地区及城市周边，依托郊野公园可开发"森林+"项目，鼓励发展与森林旅游、林下休闲、森林康养、自然教育、户外拓展等密切相关的产业，引导市民走进森林、享受健康。平原地区打造林下特色种植圈，提供特色产品，构建京郊 "大田、大林、大产业"的格局。生态涵养区适度利用生态林，推动发展林下养蜂、仿野生药材种植、开发富有特色的森林旅游产品等，积极改善景观环境，丰富生物多样性。
（三）促进上下游产业融合发展。完善上下游产业配套，积极引导企业开展食品加工、林药产业、精细化工、动物饲料等精深加工和副产品开发，促进循环利用和综合利用。推进林下经济与旅游、教育、文化、健康养老产业等深度融合，发展各具优势的特色观光旅游、生态旅游、森林康养、森林人家、自然教育产业。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各区各单位要高度重视林下经济发展，园林绿化部门要切实加强行业指导服务，完善和落实好有关森林资源管理制度，积极争取相关优惠政策，推动林下经济科学规范发展。
（二）强化政策支撑。集成现有惠农惠林政策，协助林下经济经营主体积极争取农机购置、农产品初加工设施、育苗设施、农作物病虫害绿色防控产品、有机肥和农业保险补贴和蜂业气象指数保险、森林保险、产业保险等政策；优先使用果树产业发展基金、依法享受税费优惠。
（三）加强科技服务。组织科技人才、农村科技特派员下乡帮扶，推广适用技术。指导林下经济经营主体采取信息化手段建立食品安全追溯体系，提升林产品的附加值。积极开展职业培训，增加森林康养、自然教育等培训内容，提高林农的职业素质。
（四）加大监管力度。各区各单位要加强林下经济产品的监管，对林下经济产品质量实行全程监管，确保林下经济产品安全。园林绿化部门在做好服务的基础上要加强林地的监管，严禁以发展林下经济为名擅自改变林地性质，严禁乱砍滥伐、毁坏林木、不规范修剪、私拉乱种等行为，对有关违法违规或失信行为建立信用记录，情节严重的追究相关责任人，构成违法的移交相关部门。
北京市园林绿化局
2021年3月3日
来源：北京市园林绿化局（首都绿化委员办公室）
京绿办发〔2021〕60号
各区园林绿化局，市有林单位：
为贯彻落实国家发展改革委、国家林草局等10部门《关于科学利用林地资源促进木本粮油和林下经济高质量发展的意见》，进一步推进我市林下经济发展，优化林业产业结构，推动乡村振兴和园林绿化高质量发展，结合我市平原生态林实际，现就促进林下经济科学规范发展通知如下：
一、充分认识发展林下经济的意义
发展林下经济是高效利用林地资源、提高土地生产力的客观需要，是推进乡村振兴、兴绿富民的重要举措。市委市政府高度重视林下经济发展，2018年市政府办公厅印发《关于完善集体林权制度促进首都林业发展的实施意见》，明确提出对于二级国家级公益林和市级公益林，在不影响森林生态功能发挥和不破坏森林植被的前提下，可以合理利用林地资源，适度开展林下种植、森林旅游、森林康养、科普教育、林产品采集等非木质资源培育利用。"十三五"期间，我市林下经济产值累计达18.8亿元，有156家企业、81家合作社从事林下经济活动，带动农民就业增收5.57万户，形成了林药、林花、林蜂、林游等十大林下经济发展模式。各区、各单位要充分认识发展林下经济的重要意义，增强发展林下经济的责任意识，正确引导，强化服务，促进我市科学规范发展林下经济。
二、科学规范利用林地资源
（一）林下经济发展要坚持生态优先、科学利用的原则，鼓励利用各类适宜林地发展林下经济，允许利用二级国家公益林和地方公益林适度发展林下经济，严格保护生态环境，协同推进生态保护与绿色富民，促进"产业生态化、生态产业化"。
（二）发展林下经济应以新型集体林场为主体，严禁将林地分割承包或出租，发展林下经济应符合首都功能定位和本市新增产业禁止限制目录，禁止发展禁止限制目录和国家市场准入负面清单内的林下经济类型，确保我市生态产业实现高质量发展。
（三）利用林地发展林下经济的，在不采伐林木、不影响树木生长、不造成污染的前提下，允许放置移动类设施、利用林间空地建设必要的生产管护设施、生产资料库房和采集产品临时储藏室，相关用地均可按直接为林业生产服务的设施用地管理，并办理相关手续。涉及转为建设用地的，应当依法依规办理占用林地审批手续。
（四）发展林下经济应制定林下经济发展中长期规划，林下经济发展年度实施方案应报送区园林绿化部门，如涉及林木抚育等工作应履行相关审批手续。一级国家级公益林严禁发展任何形式的林下经济。
三、引导发展首都特色林下经济
（一）积极发展林下种植及相关产业。在保障森林生态系统质量前提下，紧密结合市场需求，积极探索林果、林药、林菌、林苗、林花等多种森林复合经营模式，有序发展林下种植业。充分利用林下空间和特色产业优势，推进林蜂等林下养殖业向规模化、标准化方向发展，更好满足人民群众对优质产品的消费需求。统筹推进林下产品采集、经营加工、园林绿化废弃物的资源化利用、森林游憩、森林康养等多种森林资源利用方式，推动产业规范发展。鼓励发展森林康养、休闲体验、山地运动、自然教育等"森林+"旅游新业态，全面提高优质生态产品供给能力，促进形成各具特色的、可持续的绿色产业体系。
（二）突出区域特色。要科学布局林下经济产业，绿隔地区及城市周边，依托郊野公园可开发"森林+"项目，鼓励发展与森林旅游、林下休闲、森林康养、自然教育、户外拓展等密切相关的产业，引导市民走进森林、享受健康。平原地区打造林下特色种植圈，提供特色产品，构建京郊 "大田、大林、大产业"的格局。生态涵养区适度利用生态林，推动发展林下养蜂、仿野生药材种植、开发富有特色的森林旅游产品等，积极改善景观环境，丰富生物多样性。
（三）促进上下游产业融合发展。完善上下游产业配套，积极引导企业开展食品加工、林药产业、精细化工、动物饲料等精深加工和副产品开发，促进循环利用和综合利用。推进林下经济与旅游、教育、文化、健康养老产业等深度融合，发展各具优势的特色观光旅游、生态旅游、森林康养、森林人家、自然教育产业。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各区各单位要高度重视林下经济发展，园林绿化部门要切实加强行业指导服务，完善和落实好有关森林资源管理制度，积极争取相关优惠政策，推动林下经济科学规范发展。
（二）强化政策支撑。集成现有惠农惠林政策，协助林下经济经营主体积极争取农机购置、农产品初加工设施、育苗设施、农作物病虫害绿色防控产品、有机肥和农业保险补贴和蜂业气象指数保险、森林保险、产业保险等政策；优先使用果树产业发展基金、依法享受税费优惠。
（三）加强科技服务。组织科技人才、农村科技特派员下乡帮扶，推广适用技术。指导林下经济经营主体采取信息化手段建立食品安全追溯体系，提升林产品的附加值。积极开展职业培训，增加森林康养、自然教育等培训内容，提高林农的职业素质。
（四）加大监管力度。各区各单位要加强林下经济产品的监管，对林下经济产品质量实行全程监管，确保林下经济产品安全。园林绿化部门在做好服务的基础上要加强林地的监管，严禁以发展林下经济为名擅自改变林地性质，严禁乱砍滥伐、毁坏林木、不规范修剪、私拉乱种等行为，对有关违法违规或失信行为建立信用记录，情节严重的追究相关责任人，构成违法的移交相关部门。
北京市园林绿化局
2021年3月3日
来源：北京市园林绿化局（首都绿化委员办公室）
扩大论文及其研究的学术影响力：让更多同行专家和编辑看到你
01
文章的接收和出版并不意味着作者发表过程的结束
文章出版后，如何利用各种渠道推广扩大文章被国内外小同行专家和更多的专业期刊编辑看见和被阅读，增加其讨论性和引用量，文章被出版后作者一定要考虑的事情。作者发文数量多不等于影响力大。每天数据库里都会增加无以计数的文章，作者主动分享、推送、发起对自己文章的讨论，时刻监测本人文章的传播、下载和引用情况，才可能促成与更多同行间的合作，作者的学术影响力也会随之逐渐的积累起来。
02
科学家应该知道如何才能客观的证明自己的学术影响力？
期刊影响因子是衡量期刊影响力或声望的可靠指标，但无法衡量文章或研究学者个人的影响力。
要整体角度看一个研究人员的影响力，需要知道作者的"H因子"。即有H篇论文被引用了不少于H次，它综合了研究者发表的文章数与其文章所有的引用数来衡量研究者的科研成果。身为一个科研人员，计算自己的"H因子"其实比用期刊影响因子总和去衡量自己的声望更客观，这对已经发表多篇文章的研究人员尤其有意义。
但是经常计算自己的"H因子"确实是麻烦和耗时间的一件事。需要持续记录期刊论文发表数以及及时登录数个资料库更新被引用次数，那么，借助以下5个平台可以精准客观方便简捷地帮助作者认识自己研究成果对他人应用的影响力。
03
平台1：ORCID （开放研究者与贡献者身份）
ORCID平台建立了以科研学者为核心的成果档案，包括个人学术经历、学会兼职、基金、作者发表文章、以审稿人身份的审稿记录和期刊编委职务等。目前ORCID注册量已超过6,000,000个，有超过600家学术图书馆、研究机构、资助机构和出版商会使用这些ID来跟踪数据。ORCID号码可以轻松链接到研究人员的ID，例如Scopus和SCI数据库的Researcher ID。
04
平台2：ResearcherID （来自SCI数据库的身份识别号码）
建立ResearchID的好处：
① 姓名消歧，去除重名问题；
② 建立个人主页，拓展交流渠道，比如研究领域、关键词、学历背景、任职机构、个人描述，添加个人主页的链接，并展示WoS的成果列表；
③ 完善的统计功能：引用指标（Citation Metrics）：能快速计算出所有成果的被引情况及"H因子"，可用于成果认定和项目申报；合作网络（Collaboration Network）：以图表的形式展现合作者、研究领域、合作国家和机构的情况；引文网络（Citing Articles Network）：可用于发掘志同道合的潜在合作者和合作机构；成果跟着本人走：不管研究者曾经任职与多少家机构，也不管研究者在发表论文时曾经用过多少种姓名拼写方法，都可以通过一个ID号将自己的所有学术产出囊括其中。
05
平台3：SCOPUSID （来自SCOPUS数据库的作者身份识别号码）
SCOPUSID提供了对作者的评估：包括文献量、引用量、“H因子”。
爱思唯尔（Elsevier）自2016年每年发布中国高被引学者（Chinese Most Cited Researchers）榜单，也是基于Scopus 数据库的客观引用数据对中国研究者在世界范围内的影响力进行了系统的分析，为该榜单的实现提供了数据和技术支持。
06
平台4：ResearchGate（科研朋友圈）
ResearchGate是集知识检索、资源分享、同行互动、找工作为一体的科研社交工具。开通ResearchGate平台账号的好处：
① 全球的科研工作者们可免费地分享论文全文：ResearchGate已获得SPRINGER NATURE等出版商的认可和支持，使文章获得更多的 关注并获得平台向读者的推荐；
② ResearchGate可提供个人学术评价指标RG Score:包 括科研人员的文章数量、总阅读数、下载次数、被引用次数、总影响因子等；
③ 可关注研究领 域内的大牛和寻找跨国合作者。
07
平台5：作者空间ID（万方学术圈）
- 转化影响力
① III型研究被CFDA审批通过，转化成药 品或器械；
② IV期研究产生新的治疗策略、改变临 床实践；
③ 在临床实践中被广泛推广使用的程度；
④ 产生的专利及其转化程度。
万方学术圈和万方医学网的作者空间ID可帮助科研人员一站式收集个人学术生涯中所发表的全部文章。其功能包括:
① 管理个人学术成果：轻松认领学术成果，一键生成成果书；
② 管理个人学术主页：全方位个人学术风采展示，学术成果/文辑分享；
③ 结识学术好友：系统自动推荐同领域学者，一键关注热门学者；
④ 交流学术心得：学术动态一目了然，好友私信交流更通畅。
- 公众影响力
① 新闻宣传-EurekAlert!大学官方网站；
② 科普活动；
③ 学术研讨会；
④ 生活朋友圈-博客、微博、微信、Facebook、Twitter；
⑤ 学术朋友圈-Linkedln；
⑥ 科研朋友圈-ResearchGate。
- 学术影响力
① 发表杂志的级别和影响力；
② 引用率；
③ 点击量、下载量；
④ 同期述评的评价；
⑤ 感兴趣的LETTER；
⑥ 引文中的评价（META 分析、权威专家的述评）；
⑦ 在印证研究中可重复性强；
⑧ 被录入国际或国内指南；
⑨ 改变了国际或国内指南。
08
平台6：文章的影响力不只是学术影响力，还应该包括转化影响力和对非专业读者的公众影响力
科学共享，就是要 将重要科研成果向公众宣传，也是学术研究非常重要的一环。期刊鼓励科研人员通过不 同的宣传平台向不同对象传播自己的研究成果。
① EurekAlert!优睿科作为美国科学促进会（AAAS）主办的一项全球的互联网新闻服务，主要帮助大学、医疗中心、期刊、政府机构、 企业和其他从事科研的机构将经同行评议的科技期刊上已发表的文章提供给相关媒体，国 际媒体如《纽约时报》、《华盛顿邮报》、CNN、BBC等，国内媒体如新华社、财新传媒、《人民日 报》、《中国日报》、《中国科学报》、《科技日报》等都可通过EurekAlert!获取科技新闻；
② 期刊同样鼓励个人通过微信、微博、博客等生活化的社交媒体向朋友宣传；
③ 可通过学术性的平台如Linkedln向有工作关系的同行宣传；
④ 通过ResearchGate平台向国际同领域的同行们进行推广和宣传。好的科研成果也需要好的故事和总结，更多的主动分享，才能使研究让更多人获益。
09
平台7：建立作者科研成果文章国内外同行分享圈
① 生活朋友圈：微信、微博、博客、Facebook、Twitter、Instgram
② 学术朋友圈：Linkedln
③ 科研朋友圈：Research Gate
④ 媒体和大众：EurekAlert!
https://t.cn/A6yHItjz
01
文章的接收和出版并不意味着作者发表过程的结束
文章出版后，如何利用各种渠道推广扩大文章被国内外小同行专家和更多的专业期刊编辑看见和被阅读，增加其讨论性和引用量，文章被出版后作者一定要考虑的事情。作者发文数量多不等于影响力大。每天数据库里都会增加无以计数的文章，作者主动分享、推送、发起对自己文章的讨论，时刻监测本人文章的传播、下载和引用情况，才可能促成与更多同行间的合作，作者的学术影响力也会随之逐渐的积累起来。
02
科学家应该知道如何才能客观的证明自己的学术影响力？
期刊影响因子是衡量期刊影响力或声望的可靠指标，但无法衡量文章或研究学者个人的影响力。
要整体角度看一个研究人员的影响力，需要知道作者的"H因子"。即有H篇论文被引用了不少于H次，它综合了研究者发表的文章数与其文章所有的引用数来衡量研究者的科研成果。身为一个科研人员，计算自己的"H因子"其实比用期刊影响因子总和去衡量自己的声望更客观，这对已经发表多篇文章的研究人员尤其有意义。
但是经常计算自己的"H因子"确实是麻烦和耗时间的一件事。需要持续记录期刊论文发表数以及及时登录数个资料库更新被引用次数，那么，借助以下5个平台可以精准客观方便简捷地帮助作者认识自己研究成果对他人应用的影响力。
03
平台1：ORCID （开放研究者与贡献者身份）
ORCID平台建立了以科研学者为核心的成果档案，包括个人学术经历、学会兼职、基金、作者发表文章、以审稿人身份的审稿记录和期刊编委职务等。目前ORCID注册量已超过6,000,000个，有超过600家学术图书馆、研究机构、资助机构和出版商会使用这些ID来跟踪数据。ORCID号码可以轻松链接到研究人员的ID，例如Scopus和SCI数据库的Researcher ID。
04
平台2：ResearcherID （来自SCI数据库的身份识别号码）
建立ResearchID的好处：
① 姓名消歧，去除重名问题；
② 建立个人主页，拓展交流渠道，比如研究领域、关键词、学历背景、任职机构、个人描述，添加个人主页的链接，并展示WoS的成果列表；
③ 完善的统计功能：引用指标（Citation Metrics）：能快速计算出所有成果的被引情况及"H因子"，可用于成果认定和项目申报；合作网络（Collaboration Network）：以图表的形式展现合作者、研究领域、合作国家和机构的情况；引文网络（Citing Articles Network）：可用于发掘志同道合的潜在合作者和合作机构；成果跟着本人走：不管研究者曾经任职与多少家机构，也不管研究者在发表论文时曾经用过多少种姓名拼写方法，都可以通过一个ID号将自己的所有学术产出囊括其中。
05
平台3：SCOPUSID （来自SCOPUS数据库的作者身份识别号码）
SCOPUSID提供了对作者的评估：包括文献量、引用量、“H因子”。
爱思唯尔（Elsevier）自2016年每年发布中国高被引学者（Chinese Most Cited Researchers）榜单，也是基于Scopus 数据库的客观引用数据对中国研究者在世界范围内的影响力进行了系统的分析，为该榜单的实现提供了数据和技术支持。
06
平台4：ResearchGate（科研朋友圈）
ResearchGate是集知识检索、资源分享、同行互动、找工作为一体的科研社交工具。开通ResearchGate平台账号的好处：
① 全球的科研工作者们可免费地分享论文全文：ResearchGate已获得SPRINGER NATURE等出版商的认可和支持，使文章获得更多的 关注并获得平台向读者的推荐；
② ResearchGate可提供个人学术评价指标RG Score:包 括科研人员的文章数量、总阅读数、下载次数、被引用次数、总影响因子等；
③ 可关注研究领 域内的大牛和寻找跨国合作者。
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平台5：作者空间ID（万方学术圈）
- 转化影响力
① III型研究被CFDA审批通过，转化成药 品或器械；
② IV期研究产生新的治疗策略、改变临 床实践；
③ 在临床实践中被广泛推广使用的程度；
④ 产生的专利及其转化程度。
万方学术圈和万方医学网的作者空间ID可帮助科研人员一站式收集个人学术生涯中所发表的全部文章。其功能包括:
① 管理个人学术成果：轻松认领学术成果，一键生成成果书；
② 管理个人学术主页：全方位个人学术风采展示，学术成果/文辑分享；
③ 结识学术好友：系统自动推荐同领域学者，一键关注热门学者；
④ 交流学术心得：学术动态一目了然，好友私信交流更通畅。
- 公众影响力
① 新闻宣传-EurekAlert!大学官方网站；
② 科普活动；
③ 学术研讨会；
④ 生活朋友圈-博客、微博、微信、Facebook、Twitter；
⑤ 学术朋友圈-Linkedln；
⑥ 科研朋友圈-ResearchGate。
- 学术影响力
① 发表杂志的级别和影响力；
② 引用率；
③ 点击量、下载量；
④ 同期述评的评价；
⑤ 感兴趣的LETTER；
⑥ 引文中的评价（META 分析、权威专家的述评）；
⑦ 在印证研究中可重复性强；
⑧ 被录入国际或国内指南；
⑨ 改变了国际或国内指南。
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平台6：文章的影响力不只是学术影响力，还应该包括转化影响力和对非专业读者的公众影响力
科学共享，就是要 将重要科研成果向公众宣传，也是学术研究非常重要的一环。期刊鼓励科研人员通过不 同的宣传平台向不同对象传播自己的研究成果。
① EurekAlert!优睿科作为美国科学促进会（AAAS）主办的一项全球的互联网新闻服务，主要帮助大学、医疗中心、期刊、政府机构、 企业和其他从事科研的机构将经同行评议的科技期刊上已发表的文章提供给相关媒体，国 际媒体如《纽约时报》、《华盛顿邮报》、CNN、BBC等，国内媒体如新华社、财新传媒、《人民日 报》、《中国日报》、《中国科学报》、《科技日报》等都可通过EurekAlert!获取科技新闻；
② 期刊同样鼓励个人通过微信、微博、博客等生活化的社交媒体向朋友宣传；
③ 可通过学术性的平台如Linkedln向有工作关系的同行宣传；
④ 通过ResearchGate平台向国际同领域的同行们进行推广和宣传。好的科研成果也需要好的故事和总结，更多的主动分享，才能使研究让更多人获益。
09
平台7：建立作者科研成果文章国内外同行分享圈
① 生活朋友圈：微信、微博、博客、Facebook、Twitter、Instgram
② 学术朋友圈：Linkedln
③ 科研朋友圈：Research Gate
④ 媒体和大众：EurekAlert!
https://t.cn/A6yHItjz
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