【好消息！#厦门两批次8000套保障性商品房即将配售#！】
今天，厦门市住房局召开新闻发布会，介绍即将推出的两批次8000套保障性商品房的配售安排。这次推出的两个批次8000套保障性商品房，都是面向本市无住房家庭以出售方式提供的保障性住房。其中4000套专门面向“三高”企业骨干员工切块分配；另外4000套面向符合条件的本市户籍无住房家庭配售。
今天，厦门市住房局召开新闻发布会，介绍即将推出的两批次8000套保障性商品房的配售安排。这次推出的两个批次8000套保障性商品房，都是面向本市无住房家庭以出售方式提供的保障性住房。其中4000套专门面向“三高”企业骨干员工切块分配；另外4000套面向符合条件的本市户籍无住房家庭配售。
【厦门两批次8000套保障性商品房将配售！】今天上午，厦门市住房局公布了两批共8000套保障性商品房的配售安排。两个批次保障性商品房以出售方式提供，销售均价全部按照各项目房源市场评估价的45%确定。其中，4000套专门面向“三高”企业骨干员工切块分配；4000套面向符合条件的本市户籍无住房家庭配售。https://t.cn/A6MW8ppP
【辉言慧语】
不要过分授权，也不要大权独揽。不要期望企业中的众多员工都拥有和你这个主管完全相同的专长、判断力和追求利润的决心。任何真正重要的事情，任何真正会影响到最终效益的事情，都必须由你本人做决定。
优秀的管理人员只做1%的事情，就能给整个企业增加50%以上的效益，因为他们能够根据自己卓越的专长和经验，做出真正能够增加利润的决策。
如果被授权者能力强并着眼于企业利润，这当然是好事情，授权绝对不是好事，也不是工作的最终目的，如果你没有关注利润，而将企业的权力全部下放，作为领导者，这是一种不负责任的行为。
不要过分授权，也不要大权独揽。不要期望企业中的众多员工都拥有和你这个主管完全相同的专长、判断力和追求利润的决心。任何真正重要的事情，任何真正会影响到最终效益的事情，都必须由你本人做决定。
优秀的管理人员只做1%的事情，就能给整个企业增加50%以上的效益，因为他们能够根据自己卓越的专长和经验，做出真正能够增加利润的决策。
如果被授权者能力强并着眼于企业利润，这当然是好事情，授权绝对不是好事，也不是工作的最终目的，如果你没有关注利润，而将企业的权力全部下放，作为领导者，这是一种不负责任的行为。
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