英国内政部在2021年5月24日就公布了英国新移民计划（New Plan for Immigration），该计划表明英国将在未来4年进行一系列重大移民政策改革，其中也包括很多华人密切关注的#首席海外代表签证#。

具体变化有哪些？下面我们就来看一看具体的内容解析。

1⃣️ 移除了对申请人的工资要求

此次建议再次确认，移除了申请永居时对于申请人工资水平的具体要求：也就是说通过海外代表签证申请英国永居，完全没有薪资的具体数额的门槛。

当然，必须要有工资‼️

您的工资的形式和结构可以灵活，因为是分公司的高管和唯一负责人。所以整体工资可以由基本工资，加上其它的奖金等形式构成。

另外，作为公司的高级雇员要明显高于其它普通员工，与其身份相匹配。并且签证官要相信工资水平足够申请人支持他和他的家人在英国生活，无须使用政府公共基金，所以正打算申请永居的人可以放下心了。

2⃣️ 未来签证时长变化

针对”海外首席代表签证“，MAC建议，将目前的首签时长从原来的3年减短成2年，并取消“续签”的概念；申请人完成英国分部/分公司的设立之后，仍然可以在英国境内转成其它长期签证，继续留在英国。

3⃣️ 取消外派人数的数量限制

好消息！MAC建议，放宽海外首席代表签证对每个海外企业只能派遣一位代表来英国建立分支机构的限制。为此，MAC将推出一个新的“海外代表团队”签证（Team Subsidiary visa），允许多达5人成员一起来英创设分部，且不需要申请雇主担保（Sponsor Licence）。

团队中至少有一名成员必须符合当前首席代表签证的标准，而其他团队成员必须至少满足工作签证的标准。该签证有效期将为2年，到期后允许在英国境内转为任何其他长期签证；同时申请人可以带伴侣和未成年小孩一起前往英国。

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唐顿解读 此次变革是好事还是坏事？

这个目前还不好断定。从趋势上来说，英国移民局一直在简化商业移民的服务，把相关安排纳入新的担保系统，通过更加数字化和简约化的服务方便相关签证的申请。希望此次变更会让更多的申请人受益。

同时他们也指出，因为之前海外代表签证被“滥用”，所以才会出台更严格的要求（毕竟每一种签证类型都有一个生命周期）。

具体的细则和实施时间公布之后，唐顿会第一时间给大家做出更新和解读。请持续关注@唐顿国际 微博。

新的政策改革 对已拿到签证的人有何影响？

在这里再次强调，英国的移民条例一般在出现变更的时候，只会影响到未来的申请人。如果你现在已经按照现有的政策递交或拿到了首席海外代表签证，那么未来的变更不会影响到你。

如果你准备完材料后，在新政策实施后才完成网上申请，那签证官就会按照新政策来审理你的申请了。在这里提醒大家，趁政策变更之前，抓紧申请！

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澳大利亚能否在新冠疫情后出现移民潮？澳大利亚在经历了超过18个月的新冠疫情后，经济开始重建，建议中的五年内有200万移民涌入可能成为“我们历史上的分水岭”。自去年3月澳大利亚关闭其国际边界以来，工商业一直在努力解决工人长期短缺的问题。这促使一些领导人呼吁迅速重新开放国际边界，并以二战以来从未见过的方式提高移民水平。根据澳大利亚统计局的数据，在澳大利亚国际边界关闭后的12个月内，澳大利亚人口仅增加了35700人。增长率仅为0.1%，与前几年相比显著下降。包括澳大利亚居民出生和死亡在内的“年度自然增长”稳定在131000人。但这被海外净移民的大幅下降所抵消，下降至负的数值95300人。这比上一年减少了334600人。澳大利亚国立大学人口统计学家利兹.艾伦（Liz Allen ）博士告诉SBS新闻：“自澳大利亚历史上的战时以来，我们还没有看到任何与我们在新冠期间经历的人口变化相近的事情。”详情请点击链接：https://t.cn/A6MNAFTg