【管理之道：不要“期望”员工干你期望的事情】 1、不要期望员工能像老板那样思考，员

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【管理之道：不要“期望”员工干你期望的事情】

1、不要期望员工能像老板那样思考，员工只会思考你交办的任务，所以要强调本职工作做好是天职；
2、不要期望员工会做你期望的事，员工只会做你检查的事，所以要检查员工，责任心是检查出来的；
3、不要期望员工满意工资待遇，但是员工会被你的肯定和表扬而兴奋，所以要激励员工。
结论：建立起激励和检查机制，用制度杠杆撬动员工的动力。

twelve

你的期望，一起梦想的瞬间

甜米露是互相治愈的过程
她为他，收起了步入社会十余年为自己铸成的层层铠甲
而他，想和她一起幸福
✨
愿望清单：送她亲手做的礼物

我用连续五年每天读书15h的毅力向你证明
我没有放弃你
副线真的就养成系
我没想到官方会把电烤鸡和爱情类比这句话加进他俩的粉色箭头里
警察每一次表示都会让美善xi猝不及防是真的

最后
承包甜米露的사랑해
晚安子

我不嗑cp的那种喜欢大雨胖沱我该怎么形容呢
以前那么多贴贴抱抱我都觉得没什么就是男生之间很常见的腻歪
但是东奥男团夺冠那天晚上小雨连发两条微博却一下子给我整伤了
这么多年过去了你长大成熟了你是世界排名第一你有好多冠军奖杯和荣誉你身上背负着国球新一代的期望
但是你在我这里永远都是樊振东小朋友永远是14岁八一队小神童永远是小胖世界第一可爱[苦涩]