奶爸您好，有个问题想要请教。单位最近调来一个小领导，官位不大，官架子很大，短短几个月，得罪完所有人。

但他又是两面派，很会舔领导，卑躬屈膝，在领导面前礼数周到。但他做事没担当，随时让我们给他背锅，心眼还小，今早又让一个女同事给他背锅了。

我有一半的工作都要听他吩咐，我只能尽量文字沟通，精简说话，避免背锅。但是真的很讨厌他，很生气但又没办法，怎么办[失望]

只能忍吗？希望奶爸能看见，给一些建议，万分感谢！

答：

上司对领导体贴周到，对下属态度恶劣，这不叫得罪人，这叫会做人。

得罪人是有成本和危害的，但是他对下属恶劣刻薄，没有任何危害和成本，不仅没危害，甚至还对自己有好处，比如做事做错了，可以随便拎一个下属出去背锅，自己的责罚就没有了。爽哉。

认为上司态度恶劣就是得罪自己，这种下属典型的太把自己当根葱了。

这种问题怎么解决？

如果是2个人的团队，即一个下属，支持一个上司，可以解决，因为下属占优势，除了他没人干活。

但如果是3人以上团队，即一个上司，对多个下属，那就无解。

这就陷入到一个囚徒困境和斩首逻辑。

囚徒困境就是多个同事，大家会彼此出卖，不团结，不配合，不会联合起来抵抗上司，总会有人当马屁精，这样的上司就无法赶走。

斩首逻辑就是，想对付这样的上司必须团结，集体摸鱼不给好脸色看，但这就必须有人出头把大家团结起来一块闹事。

闹事一定有结果，上头一定会处理，最后会把天怒人怨的小上司给处理掉。

同事们也没事，可以安心干活了。

但是带头闹事那个一定会被干掉。

这就是下层解决问题的必要代价。

现在大家都聪明，不愿意做出头鸟。

不愿意做出头鸟，那就记住，工作留痕，让他无法甩锅呗。

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伤害过你的人，可以不去报复，但是永远不会原谅
“这个事儿永远过不去，他过去说明这就不叫事，你连这件事儿都记不住的话，你这辈子太冤枉了。如果说过后我非要报复你，那是我可能小心眼，但我记住都不行吗？”
人是有感情的动物，不可能被伤害了当没事儿人一样，有些伤害是无法原谅的，有些痛是没法抚平的，有些亏欠也是无法弥补的！

读了一些私信，好多在校生同学最近怎么在恋爱上乱七八糟的呢？说个跟考试无关的哈。恋爱中的女孩子，喜欢展示“本我”，让对方证明无条件爱，比方说：我就是心眼儿小，但是我胃口大[笑cry]我就是不爱减肥，但是我爱耍小脾气[doge]……差不多这个意思，你看着办吧[哈哈]
但是但男孩子呢，喜欢展示“超我”，比方说，在球场上能拯救球队，出了球场能拯救地球[doge]……你看我厉害吧！
女孩子：你能不能踏实点？
男孩子：你能不能淑女点？
女孩子：你又不是蜘蛛侠，你就一zhizhu
男孩子：……
所以，当双方都努力让对方按照自己的标准(或者想象)证明感情的时候，就容易闹矛盾，觉得对方不是自己想要的。
调整的办法在于你要知道对方想要什么，也要让对方知道你想要什么。两个人彼此理解，彼此让步，一起成长。
你不能指望一个人初涉爱河就什么都为你想得周到。你得足够宽容，等待对方成长——你自己也要成长。
这跟专硕备考是一样的：在正确方法的训练中做到从容游刃有余。
好的感情可以互相促进，让彼此都成长。愿你们都学会判断趋势，做出准确的抉择。当然，试错成本总是有的，也不要太畏首畏尾。
说着说着，我仿佛在讲逻辑做题方法[哈哈]
#研途有悟[超话]##老王专硕[超话]##mpacc[超话]##会计专硕[超话]##199管理类联考##396经济类联考#