纠结：要不要去IT外包公司工作
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
英国除了G5大学之外，哪所学校最强？
如果只看排名的话，无疑是爱丁堡大学了。2022QS世界大学排名第16，比LSE还高！
爱丁堡大学2022申请开始卡优先list，大多数双非同学将不再能申商学院。
不过大家不要慌，爱丁堡大学还有很多专业卡BAND C的，只要是认可大学并且均分85+还是可以继续申请除商学院外的大多数专业，如热门的教育学、tesol、人工智能、数据科学等。#英国留学# #领英留学# #爱丁堡大学#
如果只看排名的话，无疑是爱丁堡大学了。2022QS世界大学排名第16，比LSE还高！
爱丁堡大学2022申请开始卡优先list，大多数双非同学将不再能申商学院。
不过大家不要慌，爱丁堡大学还有很多专业卡BAND C的，只要是认可大学并且均分85+还是可以继续申请除商学院外的大多数专业，如热门的教育学、tesol、人工智能、数据科学等。#英国留学# #领英留学# #爱丁堡大学#
【天秤月】你所不知道的#天秤座#！生日快乐！
从今天9/23开始到10/22是天秤月，艾菲尔老师要祝福所有的天秤座生日快乐！艾粉们如果有天秤座的朋友，记得邀请他看看这篇文章，并写下你对天秤座朋友的生日祝福，送给他最诚挚的祝贺喔！
Ａ丶天秤座其实很专一，即使对方不喜欢他，他也在默默的等下去。
Ｂ丶天秤座内心真正的想法很少对人倾诉，除了他自己没有人能真的了解他。
Ｃ丶天秤座对每个朋友都很好，而且都是一样的好，以至於大家不知道他对谁是真心对谁是假意。
Ｄ丶天秤座十分的讲求公平公正，所以他吃不得亏。
Ｅ丶天秤座自信起来全世界都属於自己，自卑起来自己是世界的弃儿。
Ｆ丶天秤座脆弱的可怕，经不起任何打击，在人面前可以装作是快乐的。
Ｇ丶天秤座对最亲最爱的人容易暴走脾气，特别不好；对外人非常和善，常被说人好。
Ｈ丶天秤座容易口是心非，就算表面上的说辞是如此，其实内心有着另一种想法。
Ｉ丶天秤座是温柔的，不会去伤害任何人，一旦被触怒後，会攻击对方於无形间。
Ｊ丶天秤座谈恋爱时看似有情趣，其实他觉得营造气氛很无聊。
Ｋ丶天秤座在朋友面前都是快乐的，难过时宁愿自己一个人默默承受，也不愿告诉别人心痛的理由。
Ｌ丶和天秤座最不对盘的朋友：金牛座丶巨蟹座。
Ｍ丶最让天秤座头痛的情人：白羊座丶天蝎座丶摩羯座。
Ｎ丶天秤座最幸运的颜色：蓝色丶绿色丶粉色。
给天秤座的建议
天秤座介於理性和感性之间，待人处事都想要找到平衡点，但这样通常辛苦的是自己，你必须明白每件事有一利就有一弊。你待人极好，且不喜欢做决定，但有时应该试着果断行事，不然你很容易被自己想出来的一大堆旁枝末节，搞得烦燥不堪，到最後什麽也没有做好。在拒绝的功夫上，可以试着说出你的感受与难处，就能避免吃闷亏。
天秤座下半年运势提醒
天秤座的整体运势，会变得极度敏感“容易走心”，对于不熟悉的人所讲的话，也容易犯了说者无意、听者有心的心病。由于太过于多愁善感，做任何事都会被情绪影响牵着鼻子走，今年有点陷入泥沼里，幸好贵人运算是相当不错，可以在贵人提携下，顺利从困境中解除。还有要提醒你，你因为情绪不稳定，周遭的人会配合著你，忍让着你，但有时情绪一时上来，你就有可能把气出在亲朋好友身上，今年心魔是你要学会克服的课题，一但察觉自己不对劲，要设法去控制，不要排斥求救，更不要拒绝专业医护人员的谘询。
下半年天秤座【爱情婚姻】吉凶
天秤座的爱情婚姻，算是“和谐圆满”，在两性的关系里十分紧密。有伴或已婚的天秤们，另一伴将成为你的贵人，陪你一同面对你所无法克服的心魔问题，在共同抵御难题下，让你们更如胶似漆，会是人人称羡的恩爱伴侣。而单身的天秤们，不管男女，自身条件就属于“阴柔型”，你们的善良天真受到青睐，今年可能与领导干部、员工或是同学…等平常较为熟悉的人谱出恋情，俩人间存在着相当默契，也算是你侬我侬，完全沉浸在爱的氛围里。
下半年天秤座【事业财运】吉凶
天秤座的事业财运，极不稳定，有点“难成大器”，要注意很容易因为出神想其他事情导致失误，而这些出包被责备在所难免，当下的你，不太适宜有过多的反应，若图一时之快，发飙走人，可会被贴心情绪化的标签，职场上就直接被判出局。
财运上，正财收入不稳定，从当中得到的福利或奖金也不如预期，好在你的另一伴或是亲友都很讲义气，大家抢着充当你的提款机，还是可以如愿买衣服、做造型，只要控制好支出，生活一样没什么问题。
下半年天秤座【健康运势】吉凶
天秤的健康运主要是心理方面的问题，你给自己的压力太大了，急着想闯出一片天、向周遭的人证明自己，因此事业或生活没有照你的计划走时，你就会非常的烦躁生气，怪自己怎么没有做好。提醒你适度的压力是可以使人进步的，但过度的压力则适得其反，甚至有可能让事情变得比原来更糟。你要学着放宽心、顺其自然，有时候灵感与契机就偏偏选在你轻松惬意的时机出现呢。
从今天9/23开始到10/22是天秤月，艾菲尔老师要祝福所有的天秤座生日快乐！艾粉们如果有天秤座的朋友，记得邀请他看看这篇文章，并写下你对天秤座朋友的生日祝福，送给他最诚挚的祝贺喔！
Ａ丶天秤座其实很专一，即使对方不喜欢他，他也在默默的等下去。
Ｂ丶天秤座内心真正的想法很少对人倾诉，除了他自己没有人能真的了解他。
Ｃ丶天秤座对每个朋友都很好，而且都是一样的好，以至於大家不知道他对谁是真心对谁是假意。
Ｄ丶天秤座十分的讲求公平公正，所以他吃不得亏。
Ｅ丶天秤座自信起来全世界都属於自己，自卑起来自己是世界的弃儿。
Ｆ丶天秤座脆弱的可怕，经不起任何打击，在人面前可以装作是快乐的。
Ｇ丶天秤座对最亲最爱的人容易暴走脾气，特别不好；对外人非常和善，常被说人好。
Ｈ丶天秤座容易口是心非，就算表面上的说辞是如此，其实内心有着另一种想法。
Ｉ丶天秤座是温柔的，不会去伤害任何人，一旦被触怒後，会攻击对方於无形间。
Ｊ丶天秤座谈恋爱时看似有情趣，其实他觉得营造气氛很无聊。
Ｋ丶天秤座在朋友面前都是快乐的，难过时宁愿自己一个人默默承受，也不愿告诉别人心痛的理由。
Ｌ丶和天秤座最不对盘的朋友：金牛座丶巨蟹座。
Ｍ丶最让天秤座头痛的情人：白羊座丶天蝎座丶摩羯座。
Ｎ丶天秤座最幸运的颜色：蓝色丶绿色丶粉色。
给天秤座的建议
天秤座介於理性和感性之间，待人处事都想要找到平衡点，但这样通常辛苦的是自己，你必须明白每件事有一利就有一弊。你待人极好，且不喜欢做决定，但有时应该试着果断行事，不然你很容易被自己想出来的一大堆旁枝末节，搞得烦燥不堪，到最後什麽也没有做好。在拒绝的功夫上，可以试着说出你的感受与难处，就能避免吃闷亏。
天秤座下半年运势提醒
天秤座的整体运势，会变得极度敏感“容易走心”，对于不熟悉的人所讲的话，也容易犯了说者无意、听者有心的心病。由于太过于多愁善感，做任何事都会被情绪影响牵着鼻子走，今年有点陷入泥沼里，幸好贵人运算是相当不错，可以在贵人提携下，顺利从困境中解除。还有要提醒你，你因为情绪不稳定，周遭的人会配合著你，忍让着你，但有时情绪一时上来，你就有可能把气出在亲朋好友身上，今年心魔是你要学会克服的课题，一但察觉自己不对劲，要设法去控制，不要排斥求救，更不要拒绝专业医护人员的谘询。
下半年天秤座【爱情婚姻】吉凶
天秤座的爱情婚姻，算是“和谐圆满”，在两性的关系里十分紧密。有伴或已婚的天秤们，另一伴将成为你的贵人，陪你一同面对你所无法克服的心魔问题，在共同抵御难题下，让你们更如胶似漆，会是人人称羡的恩爱伴侣。而单身的天秤们，不管男女，自身条件就属于“阴柔型”，你们的善良天真受到青睐，今年可能与领导干部、员工或是同学…等平常较为熟悉的人谱出恋情，俩人间存在着相当默契，也算是你侬我侬，完全沉浸在爱的氛围里。
下半年天秤座【事业财运】吉凶
天秤座的事业财运，极不稳定，有点“难成大器”，要注意很容易因为出神想其他事情导致失误，而这些出包被责备在所难免，当下的你，不太适宜有过多的反应，若图一时之快，发飙走人，可会被贴心情绪化的标签，职场上就直接被判出局。
财运上，正财收入不稳定，从当中得到的福利或奖金也不如预期，好在你的另一伴或是亲友都很讲义气，大家抢着充当你的提款机，还是可以如愿买衣服、做造型，只要控制好支出，生活一样没什么问题。
下半年天秤座【健康运势】吉凶
天秤的健康运主要是心理方面的问题，你给自己的压力太大了，急着想闯出一片天、向周遭的人证明自己，因此事业或生活没有照你的计划走时，你就会非常的烦躁生气，怪自己怎么没有做好。提醒你适度的压力是可以使人进步的，但过度的压力则适得其反，甚至有可能让事情变得比原来更糟。你要学着放宽心、顺其自然，有时候灵感与契机就偏偏选在你轻松惬意的时机出现呢。
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