#VGOD[超话]#我坚信现在的坚持，未来一定可以得到回报，经历几次不坚定持有，放弃持有后项目就起飞，然后没有机会再上车。我总结下来经验就是，一个项目如果你看好，就不应该总是怀疑自己，因为短时间的得失而慌乱紧张。所以这次我会坚定持有，我相信项目方的部署和格局，VGOD一定会越来越好，现在只是开始，是起点！

很多人都经历过这样的阶段：

工资低、压力大；上升通道窄，前途看不清；老板恶心，上班没劲。经常有掀桌子不干了的冲动，但又不知道去哪里更好。

如果你正在经历这种感受，那你其实并不孤单。

有调查数据显示：

95%的职场人都对外面的新职位感兴趣，但只有22%的人真正付诸了行动。

也就是说，有七成多的人都停留在“工作不爽想换”的阶段，每天心中纠结、内耗，但是实际一动不动。

为什么会这样？

因为大部分人缺乏一个清晰的职业生涯思考框架。

也就是，无法系统地判断一份工作到底适不适合自己。

世界上没有尽善尽美的工作，让你毫无怨言。我们坚持什么样的工作，取决于我们能忍受哪一种工作特有的痛苦。

比如互联网公司钱多，但经常加班。如果你希望多赚钱，也不怕熬夜，就可以承受互联网公司。但有的人不行。

有的人只能去养老型公司，每天按时上下班，过着悠闲日子，虽然钱少，但他们显然更在意稳定和安逸。

但很多人想不明白，自己工作到底想要什么？能承受什么风险？我是为了什么在工作？

这些问题想来想去也想不明白，一晃几年就过去了。

还有人喜欢用战术上的勤奋，来掩饰战略上的无力。

让自己沉浸在忙碌但低效的工作节奏里，以缓解在职业方向上的迷茫。

等到不得不清醒时，已经是年近40，人生进入下半场，斗志锐减，整个职业生涯就这么过去了。

所以，对职业生涯的通盘思考，越早越好。#人力资源研究[超话]#

刚刚在出租上和我姐妹打电话讨论爱情 出租车司机非常热情的参与进来了 他说他有个女儿跟我们一样大 他一直说 大学的爱情太廉价 没有成本 然后很自豪的告诉我们 他女儿要是谈恋爱他就给她生活费减半 让那个男的来出 不然就分手 然后我问为什么 他说不然等到大学毕业一拍两散什么都没有 还说一定要等工作了以后再找 这样工资什么的全都能存在女的那里 其实他说的很有道理很现实 但有那么一瞬间我突然感觉 如果所有的长辈都是这样 以后所有的孩子都被教育成这样 那该是一件多么可悲的事情 我最后问这位父亲为什么会有这样的想法 他也看出了我的不理解与不认同 他说 如果你经历过没有物质的生活和爱情就不会再这么天真了 其实虽然是真的觉得他的想法很可悲但其实也有一丝丝的害怕和担心 和喜欢的人要如何才能毫无顾忌的走到一起 为什么会有这么多需要担心和在意的事情 距离 金钱 家庭每一个都会成为大大的绊脚石和压死骆驼的最后一根稻草 我们要如何 我们会如何 想到这些觉得一切都太深刻了