【西安多名老环卫工被辞退无社保 街道回应：政策遗留问题】近日，有西安网友反映称，当地多名环卫工因年龄大被辞退。据了解，这些环卫工来自西安市新城区长乐西路街道，他们在当地保洁岗位都工作了十年以上。不过，十多年来，他们没有社保、没有养老保险，且都在这几年被辞退。这也导致部分人年过七旬，却无法享受养老待遇。10月14日，当地街道相关负责人回应，此问题是政策遗留问题，目前正在向上级反映，积极协调。
经过一条羊肠小道，便是西安市新城区朝阳巷21号。自2001年起， 72岁的王艺芹（化名）和老伴两人租住在这个院子里已经有20年了。王艺芹回忆，从那时起，两人一起做清洁工，每月才拿280元的工资。每天回家，就住在这个不到20平方米的小房子里。2017年5月，老伴在处理垃圾时不慎摔伤，在家里休养了两个月。待养好伤后，夫妻两人便因为超龄，被公司辞退了。
“工作十几年没有看到合同，之前是在发工资（现金）的时候按手印。”王艺芹说，没有人给他们买社会保险。在一个地方干了17年保洁，没想到退休后没有退休工资。记者了解到，从2017年到2019年，长乐西路街道一共有7人因超龄被辞退，没有生活保障。这些清洁员工作年限都在13年以上，年纪都超过65岁。
街道保洁公司负责人介绍，在2014年之前，西安市没有给保洁员缴社保的政策。“当时做保洁员，是没有提到有任何福利保障的，基本是你愿意干就干，我们正常发工资。”2014年起，西安市开始推进环卫工人、出租车司机参加社会保险的政策。
这位负责人称，当时，也对相关人员信息进行了统计，准备办理。但是看了资料后，发现有些人超龄了。不少有60多岁，已经超过了法定退休年龄。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。“符合年龄段的人，现在都已经办完了。”该负责人表示，并不是公司、街道不给他们交，而是因为有部分人不符合政策要求。
对于该辖区7人因超龄被辞退的问题，这位负责人称，“2017年我并不在这个岗位，据了解是王艺芹老两口因为丈夫受伤协商不干了。”而另外五个人，是第三方公司的行为。2019年，当地将保洁业务统一外包给了第三方公司，保洁人员也都进行了移交。之后因为第三方公司认为他们超龄，就让他们辞职。“企业觉得有风险，那就只有劝退，跟街道没关系。”
“我们已经把这个情况向上级部门汇报了，这不是街道能够解决的问题。”上述街道负责人称，目前西安全市各区都存在这种情况。一直以来，保洁员的费用都是财政专项经费来支撑，包括工资、社保等，专款专用。到后面无论是新的政策或者资金下来了，街道都会第一时间进行处理。（极目新闻）https://t.cn/A6MO4ueK
经过一条羊肠小道，便是西安市新城区朝阳巷21号。自2001年起， 72岁的王艺芹（化名）和老伴两人租住在这个院子里已经有20年了。王艺芹回忆，从那时起，两人一起做清洁工，每月才拿280元的工资。每天回家，就住在这个不到20平方米的小房子里。2017年5月，老伴在处理垃圾时不慎摔伤，在家里休养了两个月。待养好伤后，夫妻两人便因为超龄，被公司辞退了。
“工作十几年没有看到合同，之前是在发工资（现金）的时候按手印。”王艺芹说，没有人给他们买社会保险。在一个地方干了17年保洁，没想到退休后没有退休工资。记者了解到，从2017年到2019年，长乐西路街道一共有7人因超龄被辞退，没有生活保障。这些清洁员工作年限都在13年以上，年纪都超过65岁。
街道保洁公司负责人介绍，在2014年之前，西安市没有给保洁员缴社保的政策。“当时做保洁员，是没有提到有任何福利保障的，基本是你愿意干就干，我们正常发工资。”2014年起，西安市开始推进环卫工人、出租车司机参加社会保险的政策。
这位负责人称，当时，也对相关人员信息进行了统计，准备办理。但是看了资料后，发现有些人超龄了。不少有60多岁，已经超过了法定退休年龄。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。“符合年龄段的人，现在都已经办完了。”该负责人表示，并不是公司、街道不给他们交，而是因为有部分人不符合政策要求。
对于该辖区7人因超龄被辞退的问题，这位负责人称，“2017年我并不在这个岗位，据了解是王艺芹老两口因为丈夫受伤协商不干了。”而另外五个人，是第三方公司的行为。2019年，当地将保洁业务统一外包给了第三方公司，保洁人员也都进行了移交。之后因为第三方公司认为他们超龄，就让他们辞职。“企业觉得有风险，那就只有劝退，跟街道没关系。”
“我们已经把这个情况向上级部门汇报了，这不是街道能够解决的问题。”上述街道负责人称，目前西安全市各区都存在这种情况。一直以来，保洁员的费用都是财政专项经费来支撑，包括工资、社保等，专款专用。到后面无论是新的政策或者资金下来了，街道都会第一时间进行处理。（极目新闻）https://t.cn/A6MO4ueK
这轮牛市最大的不确定性就是不知道是复制05~07年或者13~15年的大牛市，还是1994~2001年的大牛市！这些都是根据内外环境+政策决定的！
如今来看！
最坏的结果无非就是复制1994~2001年的大牛市，这是一场什么样的牛市呢？其实就是由1994~1997年第一波牛市+1997~1999年的调整+1999~2001年第二波牛市组成的一轮长牛，但规律还是从估值低估到估值泡沫而结束。对于那个时候的个股来说，无非就是分为1994~1997年先涨的，以及1999~2001年后涨的区别。
所以！
现在的股市无非就是没法确定政策面是不是会有支撑股市大涨的利好刺激，如果没有或者刺激效果偏弱，那么，无非就是走一轮震荡上行，慢慢熬到爆发的牛市，仅此而已。而我们所需要做的就是拿住手里那些没涨过的，低估的、优质股的股票，耐心等待吹泡沫时刻的到来即可。
但是！
大家一定要记住，无论是快牛还是慢牛，和你赚不赚钱没有半毛钱关系！如果从2019年到现在你还没有赚到钱，那么一定要快点找出自身问题加以解决，否则未来大牛市结束之前你也大概率赚不到钱，甚至会高位成为接盘侠的！
如今来看！
最坏的结果无非就是复制1994~2001年的大牛市，这是一场什么样的牛市呢？其实就是由1994~1997年第一波牛市+1997~1999年的调整+1999~2001年第二波牛市组成的一轮长牛，但规律还是从估值低估到估值泡沫而结束。对于那个时候的个股来说，无非就是分为1994~1997年先涨的，以及1999~2001年后涨的区别。
所以！
现在的股市无非就是没法确定政策面是不是会有支撑股市大涨的利好刺激，如果没有或者刺激效果偏弱，那么，无非就是走一轮震荡上行，慢慢熬到爆发的牛市，仅此而已。而我们所需要做的就是拿住手里那些没涨过的，低估的、优质股的股票，耐心等待吹泡沫时刻的到来即可。
但是！
大家一定要记住，无论是快牛还是慢牛，和你赚不赚钱没有半毛钱关系！如果从2019年到现在你还没有赚到钱，那么一定要快点找出自身问题加以解决，否则未来大牛市结束之前你也大概率赚不到钱，甚至会高位成为接盘侠的！
诺基亚再度在中国移动骨干网招标中无望 连投标资格都没有。1、10月15日，诺基亚在中国运营商中标中的尴尬再度上演，在最近举行的中国移动省际骨干传送网十四期第二阶段扩容工程采购中，诺基亚压根就没有获得任何机会。
2、首先，此次招标是单一来源采购，也就是直接确定了中标方，只是获得“单一来源采购 ”的三个企业需要通过竞标来获得市场份额，以及谁的份额更大。而最终中兴、烽火和华为三家中标 获得“单一来源采购 ”的资格，诺基亚连这个资格都没有。
3、其次，以前可不是这样。资料显示，中国移动传送网骨干网从2001年开始建设，截至2021年已经完成十四期第一阶段工程。诺基亚曾经是获得过份额的。比如2015年11月启动的十一期省际骨干传送集采，分为超高速平面、东部高速平面、西部高速平面、东北高速平面，供应商中有华为、中兴通讯、上海贝尔（即诺基亚在华子公司）、烽火通信。
4、但是，近年来在中国移动的各种设备投标中，诺基亚获得的市场份额越要越少。比如2020年4月举行的中国移动2020年5G二期无线网主设备招标中，诺基亚贝尔竟然是0。这让诺基亚贝尔非常紧张，生怕在联通投标中也再度失利，于是转身便给中国联通发去“求助”函件。
其中，诺基亚在信中称，“我司在28个省新建项目中意外未能入围”，“友商在已知绝大多数移动省公司根据其历史表现，不愿意接受其提供5G服务的情况下，大幅度降价跳水，造成了我们的被动局面。”
如今，不光是5G，诺基亚贝尔在中国移动的固网、路由器、服务器等招标中也情况不佳。#如何看待男子嫌银行态度差怒取500万# #一人一句祝福太空三人组# #吃饱等于吃好吗#
2、首先，此次招标是单一来源采购，也就是直接确定了中标方，只是获得“单一来源采购 ”的三个企业需要通过竞标来获得市场份额，以及谁的份额更大。而最终中兴、烽火和华为三家中标 获得“单一来源采购 ”的资格，诺基亚连这个资格都没有。
3、其次，以前可不是这样。资料显示，中国移动传送网骨干网从2001年开始建设，截至2021年已经完成十四期第一阶段工程。诺基亚曾经是获得过份额的。比如2015年11月启动的十一期省际骨干传送集采，分为超高速平面、东部高速平面、西部高速平面、东北高速平面，供应商中有华为、中兴通讯、上海贝尔（即诺基亚在华子公司）、烽火通信。
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