六十万年薪的“并不高、也就是”意味着什么？（二）

 

笔者不禁想问一问李荣融，你有什么理由与根据认为国企高管们的所谓平均六十万的年薪属于“并不高、也就是”？你又有什么权利，可以认为国企高管们的平均年薪“并不高、也就是”？由此可见，从您李荣融的观点看来，就是给那些国企高管们再高些的年薪，也是理所当然的。

 看着国企高管们所谓的平均六十万的年薪，看着李荣融的“并不高、也就是”，笔者的脑海里像过电影般的闪现出了许多镜头，而这些镜头，几乎与李荣融的“并不高、也就是”是同时出现的：

一位下岗女工，十几年来，没有从工厂得到一分钱，也从来没有拿过社会一分一毫的补贴的情况下，为自己的生存，为家庭的生存吃尽了苦，受尽了罪，终于苦捱到了可以办理退休的年龄了。这位经历了无数风风雨雨的下岗女工，竟然为自己终于能够办理退休手续而高兴得痛哭流涕，奔走相告，好让自己的亲戚朋友和过去的老同事们一起分享她的幸福。而她所得到的退休金，仅仅是每月区区六百余元，第二年，虽然又增加了百分之十还多，那也是仅仅的七百余元，今年估计可以涨到八百余元。这八百余元，对一个国企高管意味着什么？或者说对你李荣融又意味着什么？恐怕你们自己是心知肚明的吧。而就是这区区几百元的退休金，就可以让一个下岗女工喜极而泣，这种幸福感，这其中的意味，国企高管们，李荣融们，你们应该作何感悟呢？

20年前跑中央企业工委的同事，今早送别李荣融主任，发给我她写的小诗及回忆片断：对比企业工委和国资委成立李荣融首任主任后的鲜明变化。她未点名，我也感同身受，我认识的李荣融和之前碰到的工委郑斯林阻扰我的采访，简直两个时代。以下是她的小诗和回忆：

今天早晨我们来到八宝山为李荣融主任送行，回来路上写下几句心语。
「Sun shine：（一段记忆）2002年末李主任任前，我和一央二女记者同去委里（当时的中央企业工委），女记者被请进去如约采访。而我被告知因为是港媒，未经他们上报不能采访报道，亲见两位领导严肃耳语后对我表示婉谢，我随即退出。这一幕永远清晰留在我心中。我想是那个年代普遍对港媒的审慎而并非对我而言吧！
不久国资委成立李主任任期，这情势有发生了根本反转。
这段难忘经历！
........为上，也关系着目前国家经济的走向趋势吧！」

悲痛难抑
不忍离去[伤心]

那慈祥面容，一如往昔！
――灿灿灯光
恍如京西
主席台上
神采奕奕
弹指间
挥洒里
国资丰盈
经济增强
任风云际会
时光更替

高山回响
江河铭记！
那鲜红党旗
是您的崇高写照
更是万众归心！

而今我们
踏着星光
洒着热泪
为最敬爱的长者
敬献我们的心语！
追忆清廉
口口传奇
心花一瓣
拜献灵台！
安息吧
――最敬爱的老人
我们永远
永远
怀念您

（接上页）李荣融致仕后和民营企业走得近了，不时出现在给民营企业家演讲的场合。一位在中欧商学院听过他讲课的浙江民营企业家告诉《财经》记者，以前觉得李荣融站在央企的立场辩护代言，听过他演讲后，觉得很多国企的公司治理经验对民营企业也很有价值。“有些家族企业比国企更加‘一言堂’，对外来的经理人缺乏尊重，李荣融对董事会价值的阐述和对合格董事标准的设定让我们受益匪浅。”

无论是公有制企业还是私有制企业都能从李荣融的理念受益，这本身就表明了李荣融愿意遵循普适的市场规律办企业，或者说李在体制赋予的权限里努力向这方面靠近。但对他个人而言，在七年半的国企大管家生涯中，他已经做了能做的一切。

至于国企改革的未来，李荣融当然仍能发挥其影响力，但打破僵局的钥匙已不在他手中。