臭宝说跟不上我的想法
给宝贝定了个小目标
一周末看完第一章
并不是全盘接受地去看这本书。虽然国情不同，但有非常多相似之处。
wb上很多博主我很喜欢，话题通常是比较精又深入的。相比之下这本书简单，话题又较为全面，更容易被对此毫无理解或理解不深的人接受。
以入门来说，很多内容都是我们在生活中已经有体会的，但可能没有深思。理一理背后的逻辑很有必要。
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以入门来说，很多内容都是我们在生活中已经有体会的，但可能没有深思。理一理背后的逻辑很有必要。
这个故事验证了我一直说的，简历不要用数字表达成绩。
很多网络经验都会告诉你，简历要多用数字量化你的成绩，一目了然。这种都是站在自己角度看问题的想法。
数字是绝对的，但是人看数字是有参考物的。你觉得很牛的一个数字，在别人看来可能很不起眼。好比你说我月薪一万。那是上海的月薪一万还是鹤岗的月薪一万呢？是刚毕业的一万还是工作十年的一万？是底薪一万还是提成一万，意义完全不同。
简历的价值只是让对方想见你，神秘感才有想见你的冲动。见到你之后怎么维持神秘感和好感才是核心。
很多网络经验都会告诉你，简历要多用数字量化你的成绩，一目了然。这种都是站在自己角度看问题的想法。
数字是绝对的，但是人看数字是有参考物的。你觉得很牛的一个数字，在别人看来可能很不起眼。好比你说我月薪一万。那是上海的月薪一万还是鹤岗的月薪一万呢？是刚毕业的一万还是工作十年的一万？是底薪一万还是提成一万，意义完全不同。
简历的价值只是让对方想见你，神秘感才有想见你的冲动。见到你之后怎么维持神秘感和好感才是核心。
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数字是绝对的，但是人看数字是有参考物的。你觉得很牛的一个数字，在别人看来可能很不起眼。好比你说我月薪一万。那是上海的月薪一万还是鹤岗的月薪一万呢？是刚毕业的一万还是工作十年的一万？是底薪一万还是提成一万，意义完全不同。
简历的价值只是让对方想见你，神秘感才有想见你的冲动。见到你之后怎么维持神秘感和好感才是核心。
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