真正的positive，并非一味去说服，或感化他人认同。恰恰是我们看到的真理的光，才应该去坚守，去遇见那些同样感觉到光的同类。乌合之众，永远都是绝大部分，这也是一个社会的价值体系和架构所决定的。倘若让绝大部分人都坐在塔尖，社会底层的根基，也就不复存在。Root，恰恰才是真理得以保持生命力的养分和土壤。同样的事物，不断优化自己的心态和价值体系，往往会变得与众不同。 https://t.cn/RI7nYAL

【教育板块能否东山再起？卷土重来？】
#鼓励上市公司办职业教育#

我们需要什么样的职业教育？不理想的职业教育就是考证，理想的职业教育是产学研融合。大学生出校门技能太弱，不能适应工作需要，所以，强调的是能力。

教育板块能否借道职业教育东山再起？前段时间教培行业地震，如今有人建议教培行业转型职业教育来应对。其实这依然是很困难的，因为成人的需求和孩子的需求不同，如果是普通的技能，是可以在网络找到免费资源，诸如做菜的厨师，只要你有兴趣，哪里不能学？但是对于高级的技能，需要积累经验和实际操作的技能，最终还是需要在车间，或者工作室里面完成培训。此时培训机构所起到的作用就微乎其微。

当前职业教育开展主力应该是大学，大学要和企业去做对接。美国上世纪80年代《拜杜法案》是非常经典的策略，200年前，写《乌合之众》的勒庞也提到过学徒制。实际上很多国家的大学教育体系就是从学徒制延伸出来。洛克菲勒就是学徒，大学需要和企业做对接。如德国，他们会在小学四年教育后对学生给予不同的建议，有些就通过职业教育成为工程师，另一些就通过学术教育成为科学家。

所以，职业教育应该是大学的机遇，而不是教培机构的机遇。即使从行业看，如今教培主要集中在两个层面，一个是蓝领层面，厨师、汽修、挖掘机。一个是考证层面，英语、财会、法考。这些赛道都被教培机构塞得满满当当。但大学生就业还是一年比一年难，很多大学生都在往体制内跑。

#命运# 三合、六合、暗合与三会

1. 三合局是凝聚力，是向中神（子午卯酉）凝聚的力量，合力是最强的。

2. 六合好比朋友关系，合伙关系，友好关系，团结关系，是互相图利的关系，其合力逊于三合局。

3. 会方局的，是凑合在一起的乌合之众，并不团结，只是人多势众而已。所以三合局如果不连在一起，是很容易被隔支破坏的。

4. 暗合，是暗中苟合，是见不得光的，只能偷偷摸摸，是私底下相好的关系。

寅午有半合的象也有暗合的象。寅午半合，寅向午凝聚，主要是木生火；寅午暗合，表示寅中的甲木在生丁火的同时，还要合午中的己土（生得不专心，是有目的的，愿意付出但是需要回报）