在依止上师的「行为」上，最上等的依止上师方式是以法供养，也就是以修法方式来供养、依止上师，中等者以身口来承侍上师，最下等是财物供养。
虽然区分出上中下三种依止上师方式，但这并不代表是种硬性规定，一定必须如此，否则有人会想说：“ 既然分成上中下三等，那我一定要做上等法的侍奉依止，要以法供养来使上师欢喜，其他两者依止方式，我就不做了。”
上师的需要，弟子尽力承办，就是上等依止法。这并非定数，主要是看上师需要何种侍奉，弟子就要尽力承办。只要能令上师欢喜，即便是最下等财物供养，只要能令上师欢喜，也会成为上等侍奉方式，若无法满上师的意、满上师的愿，即便是以法供养修持，也无法是上等侍奉上师的方式。
谈到「令上师欢喜之法」，并不是说像是我们世人的阿谀奉承、拍马屁或看脸色行事之道，此种行径并非让上师欢喜的真实之道，而是说「要满足具德上师的心意」。
何谓「满足具德上师的心意」？ 《入行论》中讲到「超胜利他事业，唯有令佛欢喜」，不管任何利他事业，只要能令佛和上师欢喜，就已经超胜一切的修法和利生事业。主要是要能满足具德上师的意愿。
当然上师的意愿就是要你修持佛法来侍奉他，也就是若你能如理、如法地来修持，就会让上师欢喜。若你并未如法修持，上师就不会欢喜，因此最重要的还是你要去精进修持，如此一来，则最终目的会达成、上师会欢喜，你的修行也会更加圆满。
—大宝法王噶玛巴
《解脱庄严论》
虽然区分出上中下三种依止上师方式，但这并不代表是种硬性规定，一定必须如此，否则有人会想说：“ 既然分成上中下三等，那我一定要做上等法的侍奉依止，要以法供养来使上师欢喜，其他两者依止方式，我就不做了。”
上师的需要，弟子尽力承办，就是上等依止法。这并非定数，主要是看上师需要何种侍奉，弟子就要尽力承办。只要能令上师欢喜，即便是最下等财物供养，只要能令上师欢喜，也会成为上等侍奉方式，若无法满上师的意、满上师的愿，即便是以法供养修持，也无法是上等侍奉上师的方式。
谈到「令上师欢喜之法」，并不是说像是我们世人的阿谀奉承、拍马屁或看脸色行事之道，此种行径并非让上师欢喜的真实之道，而是说「要满足具德上师的心意」。
何谓「满足具德上师的心意」？ 《入行论》中讲到「超胜利他事业，唯有令佛欢喜」，不管任何利他事业，只要能令佛和上师欢喜，就已经超胜一切的修法和利生事业。主要是要能满足具德上师的意愿。
当然上师的意愿就是要你修持佛法来侍奉他，也就是若你能如理、如法地来修持，就会让上师欢喜。若你并未如法修持，上师就不会欢喜，因此最重要的还是你要去精进修持，如此一来，则最终目的会达成、上师会欢喜，你的修行也会更加圆满。
—大宝法王噶玛巴
《解脱庄严论》
#苏战[超话]# 《你是我的光啊》战文《第二十一章》
肖赞×肖可可
肖赞还没有从梦里醒过来，肖可可已经误会了。
——————————————————————
顾一野一晚上没合眼，因为他一闭上眼睛，全是肖赞的身影，在他的人生中可谓是阅人无数，还从来没有遇到过像肖赞这样的人。他深知，这次的相遇是一个错误，因为彼此都认为对方应该有更好的人生。
第二天一早，顾一野远远地望着肖赞离去的背影，车早早的等在大门口，还是一大群人对他关爱有加，应该放心吧，也不会纠结要不要最后的告别。突然他发现，肖赞回望，他心痛地隐藏起自己，“再见吧，肖赞，我还可以通过网络知道你的近况，实在想念的话，应该也可以给你发一句问候。毕竟我们还是朋友啊。”
从那以后，顾一野申请调离北京，去到武汉执行新的任务。
——————————————————————
肖赞和你回到家，又开始准备收拾行李了，因为明天又要转移阵地去无锡。
肖赞的耳边没有了军号声，没有整齐划一的一二三四，也没有了顾一野的唠叨。这一切都戛然而止。
你因为好久不见肖赞，变得更加热情，一直围着他问长问短，肖赞似乎若有所思的样子，对你有一搭，没一搭的回答着，心思好像还没有回来。
你也渐渐识趣，你发现他这次回来，好像发生了一些什么事，隐约间你看见他手腕处缠着绷带，你忍不住问“哥哥，你的手怎么了？”
“没事，刮了一下。你记得提醒我，不要被拍到，我怕粉丝们心疼。”
“怎么会拍不到？你怎么这么不小心啊！”
“那就每次出图时候记得修！”
你被他的冷冷的语气吓到。再也不敢多问。可是你也是那个最关心他的粉丝啊。
他好像不太想让你了解太多。
肖赞一直在电脑前处理一些这半个月来堆积的邮件。你不再说话只有默默地帮他收拾着，在他的行李箱里你发现了一个精致的小盒子，你的好奇心促使你打开它，是一枚极小的子弹，上面还刻着一个大写字母“G”。
你的心突然像被剜了一下疼，立刻合上盖子。“G”顾，顾一野？才15天！不可能！或许只是个普通礼物。或许每个人都有！
可是他回来对你的态度明显有变化，而你又不敢去多问。肖赞说过，顾一野是天子骄子，各方面都很优秀，优秀的人总是惺惺相惜！
“我算什么呢？既没有才华，又没有优点，还只是一个默默无闻没有名分的随时可以替代的透明人。是我配不上他！”你越想越心痛。你把那个小盒子，放到书架上显眼的位置。
准备好进组要带的东西后，你看见他依然忙碌，也没有再打扰。悄悄地回家了。
“可可，帮我倒杯水！”他叫了几声，没有人回应，“这小丫头怎么一声不吭的就走了！”肖赞打电话给你。
“可可，你怎么走了，我还有事要问你呢！”
你强忍着泪水“啊，我看你忙，我收拾完就走了。那我现在回去。”
“那算了，不用了。你明天早点来！”
挂断电话，再也忍不住泪水，为什么他出去几天回来会变成这样？对我只有工作内容，没有别的了吗？这是在赶我走吗？
肖赞处理完手头的工作已经晚上九点了，他看见收拾得整整齐齐的箱子，欣慰地笑了一下，没有可可真的不行。他走到书架突然发现一个盒子，打开一看，是顾一野送的吗？可可是不是看到了。看到了又能怎么样，反正也没什么事。他随手把盒子放到抽屉最深处。
他真的好累了，直接去睡觉了。或许再次醒来，这个梦就结束了吧。
次日出发，可可没有来。肖赞询问，说是坐别的航班先过去了。电话也打不通，应该是已经在飞机上了。肖赞一连给你发了好多条信息。
你下飞机，看到肖赞的信息，全部都是以老板的口吻，说你为什么不提前通知一声，为什么擅自做主改航班。。。你的心很乱，或许是现在并不想见面。也并不想说话，或许已经分不清他是在认真跟你说话，还是在开玩笑。你没有理他，一直都不回复。
肖赞也是忙，要接受瞬间的身份角色转变，要很快的适应新角色，要和新同事磨合，让他也无暇顾及那么多。到无锡的这个晚上，你们俩依然没有沟通。接下来的几天，肖赞全身心地投入到新的工作中，你们的接触也仅限于工作！
深夜，收工后
10多天过去了，这个组各个方面都已经走上正轨了，你在这个阶段也经历了最难熬的心情，因为肖赞根本就没有时间和你沟通，你也并不知道这一切发展的走向。它完全都不在你的控制范围内。你不知道是继续跟着他好，还是离开好，真的不知道怎样做才是对他最好。这一天你终于下定决心，“既然关系已经这么冷淡，既然他已经选择了别人，那我不能再耽误他了，他或许也不想看见我。”你忍着心痛给他发了一个信息。
“老板，我想离职了！”
“你来我房间一下。”
。。。。
肖赞×肖可可
肖赞还没有从梦里醒过来，肖可可已经误会了。
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顾一野一晚上没合眼，因为他一闭上眼睛，全是肖赞的身影，在他的人生中可谓是阅人无数，还从来没有遇到过像肖赞这样的人。他深知，这次的相遇是一个错误，因为彼此都认为对方应该有更好的人生。
第二天一早，顾一野远远地望着肖赞离去的背影，车早早的等在大门口，还是一大群人对他关爱有加，应该放心吧，也不会纠结要不要最后的告别。突然他发现，肖赞回望，他心痛地隐藏起自己，“再见吧，肖赞，我还可以通过网络知道你的近况，实在想念的话，应该也可以给你发一句问候。毕竟我们还是朋友啊。”
从那以后，顾一野申请调离北京，去到武汉执行新的任务。
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肖赞和你回到家，又开始准备收拾行李了，因为明天又要转移阵地去无锡。
肖赞的耳边没有了军号声，没有整齐划一的一二三四，也没有了顾一野的唠叨。这一切都戛然而止。
你因为好久不见肖赞，变得更加热情，一直围着他问长问短，肖赞似乎若有所思的样子，对你有一搭，没一搭的回答着，心思好像还没有回来。
你也渐渐识趣，你发现他这次回来，好像发生了一些什么事，隐约间你看见他手腕处缠着绷带，你忍不住问“哥哥，你的手怎么了？”
“没事，刮了一下。你记得提醒我，不要被拍到，我怕粉丝们心疼。”
“怎么会拍不到？你怎么这么不小心啊！”
“那就每次出图时候记得修！”
你被他的冷冷的语气吓到。再也不敢多问。可是你也是那个最关心他的粉丝啊。
他好像不太想让你了解太多。
肖赞一直在电脑前处理一些这半个月来堆积的邮件。你不再说话只有默默地帮他收拾着，在他的行李箱里你发现了一个精致的小盒子，你的好奇心促使你打开它，是一枚极小的子弹，上面还刻着一个大写字母“G”。
你的心突然像被剜了一下疼，立刻合上盖子。“G”顾，顾一野？才15天！不可能！或许只是个普通礼物。或许每个人都有！
可是他回来对你的态度明显有变化，而你又不敢去多问。肖赞说过，顾一野是天子骄子，各方面都很优秀，优秀的人总是惺惺相惜！
“我算什么呢？既没有才华，又没有优点，还只是一个默默无闻没有名分的随时可以替代的透明人。是我配不上他！”你越想越心痛。你把那个小盒子，放到书架上显眼的位置。
准备好进组要带的东西后，你看见他依然忙碌，也没有再打扰。悄悄地回家了。
“可可，帮我倒杯水！”他叫了几声，没有人回应，“这小丫头怎么一声不吭的就走了！”肖赞打电话给你。
“可可，你怎么走了，我还有事要问你呢！”
你强忍着泪水“啊，我看你忙，我收拾完就走了。那我现在回去。”
“那算了，不用了。你明天早点来！”
挂断电话，再也忍不住泪水，为什么他出去几天回来会变成这样？对我只有工作内容，没有别的了吗？这是在赶我走吗？
肖赞处理完手头的工作已经晚上九点了，他看见收拾得整整齐齐的箱子，欣慰地笑了一下，没有可可真的不行。他走到书架突然发现一个盒子，打开一看，是顾一野送的吗？可可是不是看到了。看到了又能怎么样，反正也没什么事。他随手把盒子放到抽屉最深处。
他真的好累了，直接去睡觉了。或许再次醒来，这个梦就结束了吧。
次日出发，可可没有来。肖赞询问，说是坐别的航班先过去了。电话也打不通，应该是已经在飞机上了。肖赞一连给你发了好多条信息。
你下飞机，看到肖赞的信息，全部都是以老板的口吻，说你为什么不提前通知一声，为什么擅自做主改航班。。。你的心很乱，或许是现在并不想见面。也并不想说话，或许已经分不清他是在认真跟你说话，还是在开玩笑。你没有理他，一直都不回复。
肖赞也是忙，要接受瞬间的身份角色转变，要很快的适应新角色，要和新同事磨合，让他也无暇顾及那么多。到无锡的这个晚上，你们俩依然没有沟通。接下来的几天，肖赞全身心地投入到新的工作中，你们的接触也仅限于工作！
深夜，收工后
10多天过去了，这个组各个方面都已经走上正轨了，你在这个阶段也经历了最难熬的心情，因为肖赞根本就没有时间和你沟通，你也并不知道这一切发展的走向。它完全都不在你的控制范围内。你不知道是继续跟着他好，还是离开好，真的不知道怎样做才是对他最好。这一天你终于下定决心，“既然关系已经这么冷淡，既然他已经选择了别人，那我不能再耽误他了，他或许也不想看见我。”你忍着心痛给他发了一个信息。
“老板，我想离职了！”
“你来我房间一下。”
。。。。
#微博公开课[超话]# 资本家已经拥有大量资产了，为什么还要剥削无产阶级？
因为无产阶级需要被剥削！
无产阶级既然没有生产资料，他们不可能自给自足，那么他们就必须通过劳动来换取消费资料。对于发展的社会来说，这个过程，必然存在被剥削。
老王是一位身价千万，充满善心的养猪场老板。
某一天，他突然领悟，决定不再剥削他的工人。
他把所有的财产都捐了出去，让建学校、建孤儿院。
原本他想要把养猪场也拆了，但想到卖掉养猪场，他的工人就会下岗。
所以，他决定留下养猪场，继续让工人们养猪。
但为了不“剥削”他们，老王决定把工人们的工资和卖出去的猪一样。
但老王很快就发现，犹如他要大量投入成本，养猪场很快就入不敷出，最后他不得不借贷。
老王觉得这样不行，应该合理的“剥削”工人，至少要和他的投入成本相当。
于是老王再次降低了工人们的工资，终于整个养猪场成了一个良性循环。
但是没过过多久，有几位工人主动找到老王，告诉老王说，家里老婆生了孩子，需要额外的开支，问老王可不可以涨工资。
老王想了想，工人们创造的财富就这么多，他如果直接涨工资，肯定要赔钱啊。
所以他必须扩大养猪场的规模，然后卖出更多的猪才行。
但要扩大养猪场的规模，那就需要投入更多的钱。
老王虽然是慈善家，但身上已经没有了一分钱，还欠了银行一笔贷款，无法再继续贷款。老王一想，羊毛出在羊身上，还是暂时降低工人的工资，节约一些钱，把养猪场搞大了再说。
工人们本来就缺钱，直接降低工资，肯定会引起工人们的不满。
老王就想，看样子得画一个蛋糕，稳住工人们的人心才行。
于是老王先做出了养猪场的未来规划，要做一个什么样的大企业，未来都会带着工人们赚大钱。然后又告诉工人们，他们作为初始员工，可以买公司的股票。
工人们听了之后，干劲十足，甚至主动加班。老王不仅回收了一些金钱，更是笼络了人心。
随后老王就加大了养猪场的规模，虽然能养出来的猪变多了，但工人们的工作也更加的繁重。老王很顺利成章地给工人们加工资了。
但是，为了留下更多的钱去拓展养猪场。老王耍了一个小聪明，让工人多工作三个小时，但多领的只是两个小时的钱。有些工人发现了猫腻，表示不满，老王没有办法，告诉工人们大家都是兄弟，他们能加班才是幸福的，然后再强调养猪场未来的前景，对工人们进行诸多的心理暗示。
老王很有人格魅力，工人们再次信服了老王。
老王长长吐了口气，要说服这些工人还真是不容易。
在拓展养猪场的同时，老王也把先前的贷款还了，不然他就得上征信黑名单，以后几年内都无法贷款。原本老王心里觉得过意不去，认为过度压榨了工人。但想到这是先前工人们多得的，他就心安理得了。
养殖场终于再次走上了正轨，但随着工人们钱的需求越来越高，猪场规模越来越大。
在工人已经完全无法胜任所有工作的基础上，工人便推荐认识的人加入养猪场。
养猪场的规模变得很大了，老王原来的批下的土地已经无法再拓展了。
没有办法，要继续养活工人们，那就必须再建新厂。
建新厂需要大笔的钱啊，怎么办？
老王终于意识到，想要更快的开更多的养猪场，必须得压榨工人们更多的剩余价值才行。
我都是为你们好啊！老王如此想着，便制定了计划。
他再次向工人们画蛋糕，建立相关的企业文化，设计好完备的晋升通道。紧接着，他就进行大裁员。不仅淘汰了那些创造价值不足平均水平的工人，也因为晋升制度和企业文化的原因，不仅没有工人不服气，反而都鼎力的支持。
大量工人被裁，为了让创造的价值和以前一样，甚至更多。老王倡导996的工作精神，并带给他们美好的图景。
看到工人们加班加点的工作，老王笑了。
我满足你们的愿望，你们创造更多的价值，然后让你们赚更多的钱，你们是这个世界上最幸福的工人。
几年之后，老王终于赚了更多的钱，然后成立了老王养猪科技有限公司。
公司完成从养猪到猪肉产品一体化、流线型生产，公司规模也达到了好几个亿。最初的工人老李、老张、老刘、老杨……等二十几名工人成了高级管理层，变成了老王的左膀右臂。
这些年，为了积攒更多的可用资金，老王也很少再参加慈善活动。
公司的员工也达到了数百人，老王突然发现自己的任务变得无比的艰巨了起来，他还需要养活更多的人。
他必须得再去拉风投，向银行贷款。
在风投和银行贷款之下，公司的规模空前成长。
紧接着短短几年，公司达到了百亿的规模。
几位大股东也让他们赚够了钱，老王想，我的伟大目标是养活更多的工人，公司的规模还远远不够。为了让企业发展壮大，需要牺牲掉一些人了。
于是，老王召开了董事会，除了留下老李、老张和老刘外，让老杨在内的十几位高层回家过上了幸福悠闲的富豪生活。
老王觉得要养活这么多的工人，任务太艰巨了，还需要赚更多的钱。
于是，他决定让老王养猪科技公司上市。
公司上市之后，老王发现，他还需要养活万千的股民。
这个任务看起来更加的艰巨，看样子，又得指定一个计划了。
老王的故事，还在继续……
因为无产阶级需要被剥削！
无产阶级既然没有生产资料，他们不可能自给自足，那么他们就必须通过劳动来换取消费资料。对于发展的社会来说，这个过程，必然存在被剥削。
老王是一位身价千万，充满善心的养猪场老板。
某一天，他突然领悟，决定不再剥削他的工人。
他把所有的财产都捐了出去，让建学校、建孤儿院。
原本他想要把养猪场也拆了，但想到卖掉养猪场，他的工人就会下岗。
所以，他决定留下养猪场，继续让工人们养猪。
但为了不“剥削”他们，老王决定把工人们的工资和卖出去的猪一样。
但老王很快就发现，犹如他要大量投入成本，养猪场很快就入不敷出，最后他不得不借贷。
老王觉得这样不行，应该合理的“剥削”工人，至少要和他的投入成本相当。
于是老王再次降低了工人们的工资，终于整个养猪场成了一个良性循环。
但是没过过多久，有几位工人主动找到老王，告诉老王说，家里老婆生了孩子，需要额外的开支，问老王可不可以涨工资。
老王想了想，工人们创造的财富就这么多，他如果直接涨工资，肯定要赔钱啊。
所以他必须扩大养猪场的规模，然后卖出更多的猪才行。
但要扩大养猪场的规模，那就需要投入更多的钱。
老王虽然是慈善家，但身上已经没有了一分钱，还欠了银行一笔贷款，无法再继续贷款。老王一想，羊毛出在羊身上，还是暂时降低工人的工资，节约一些钱，把养猪场搞大了再说。
工人们本来就缺钱，直接降低工资，肯定会引起工人们的不满。
老王就想，看样子得画一个蛋糕，稳住工人们的人心才行。
于是老王先做出了养猪场的未来规划，要做一个什么样的大企业，未来都会带着工人们赚大钱。然后又告诉工人们，他们作为初始员工，可以买公司的股票。
工人们听了之后，干劲十足，甚至主动加班。老王不仅回收了一些金钱，更是笼络了人心。
随后老王就加大了养猪场的规模，虽然能养出来的猪变多了，但工人们的工作也更加的繁重。老王很顺利成章地给工人们加工资了。
但是，为了留下更多的钱去拓展养猪场。老王耍了一个小聪明，让工人多工作三个小时，但多领的只是两个小时的钱。有些工人发现了猫腻，表示不满，老王没有办法，告诉工人们大家都是兄弟，他们能加班才是幸福的，然后再强调养猪场未来的前景，对工人们进行诸多的心理暗示。
老王很有人格魅力，工人们再次信服了老王。
老王长长吐了口气，要说服这些工人还真是不容易。
在拓展养猪场的同时，老王也把先前的贷款还了，不然他就得上征信黑名单，以后几年内都无法贷款。原本老王心里觉得过意不去，认为过度压榨了工人。但想到这是先前工人们多得的，他就心安理得了。
养殖场终于再次走上了正轨，但随着工人们钱的需求越来越高，猪场规模越来越大。
在工人已经完全无法胜任所有工作的基础上，工人便推荐认识的人加入养猪场。
养猪场的规模变得很大了，老王原来的批下的土地已经无法再拓展了。
没有办法，要继续养活工人们，那就必须再建新厂。
建新厂需要大笔的钱啊，怎么办？
老王终于意识到，想要更快的开更多的养猪场，必须得压榨工人们更多的剩余价值才行。
我都是为你们好啊！老王如此想着，便制定了计划。
他再次向工人们画蛋糕，建立相关的企业文化，设计好完备的晋升通道。紧接着，他就进行大裁员。不仅淘汰了那些创造价值不足平均水平的工人，也因为晋升制度和企业文化的原因，不仅没有工人不服气，反而都鼎力的支持。
大量工人被裁，为了让创造的价值和以前一样，甚至更多。老王倡导996的工作精神，并带给他们美好的图景。
看到工人们加班加点的工作，老王笑了。
我满足你们的愿望，你们创造更多的价值，然后让你们赚更多的钱，你们是这个世界上最幸福的工人。
几年之后，老王终于赚了更多的钱，然后成立了老王养猪科技有限公司。
公司完成从养猪到猪肉产品一体化、流线型生产，公司规模也达到了好几个亿。最初的工人老李、老张、老刘、老杨……等二十几名工人成了高级管理层，变成了老王的左膀右臂。
这些年，为了积攒更多的可用资金，老王也很少再参加慈善活动。
公司的员工也达到了数百人，老王突然发现自己的任务变得无比的艰巨了起来，他还需要养活更多的人。
他必须得再去拉风投，向银行贷款。
在风投和银行贷款之下，公司的规模空前成长。
紧接着短短几年，公司达到了百亿的规模。
几位大股东也让他们赚够了钱，老王想，我的伟大目标是养活更多的工人，公司的规模还远远不够。为了让企业发展壮大，需要牺牲掉一些人了。
于是，老王召开了董事会，除了留下老李、老张和老刘外，让老杨在内的十几位高层回家过上了幸福悠闲的富豪生活。
老王觉得要养活这么多的工人，任务太艰巨了，还需要赚更多的钱。
于是，他决定让老王养猪科技公司上市。
公司上市之后，老王发现，他还需要养活万千的股民。
这个任务看起来更加的艰巨，看样子，又得指定一个计划了。
老王的故事，还在继续……
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