八字怎么看事业运势：男，农历1974年11月16日上午十一点出生。 请问今年有无工作变动概率或者说如果想变动是否妥当？整体的事业运怎样？谢谢老师。本人从事房地产开发行业管理层。
乾造，甲寅，丙子，甲辰，庚午。
此八字日元为甲木，出生在冬季子月得令，年柱有为甲寅，则甲木有根禄神帮身，故八字无疑身旺。应以水，木为忌神。火土为用神，金在天干为用。但天干也不喜火太多，否则会形成食伤克杀，伤了用神。
从调候角度来看，八字是喜见丙火，庚金，丁火的。在冬季，用丙火可以暖身，庚金有利对甲木的适当修剪。原局有丙，有庚，故调候角度配合的不错，有利八字格局层次。
八字偏印子水当令，坐下辰土合克，又有时支午火来生扶辰土，食神生财，财星制印，有利求财，也有用神受生，忌神受制的有利组合。不过时支庚金，在地支无根，又被午火截脚，则庚金处境稍显差。
食神制杀，杀弱而偏印旺，也主有时性格比较敏感多疑，为人谨慎，而稍显不够果断坚决，魄力不足。对于事业上也就容易体现在并不太稳定，与更高级别的领导上级之间注意处理人际关系。
月干丙火虽坐下为月令子水，不过丙火得年柱甲寅来生扶，所以也还不错，食神贴身泄秀的八字，一般个人才华是很错的，多才多艺，且聪慧灵敏。这对于自己在工作事业上的才能发挥，是比较有利的。食神高透，也主喜随性自在，不喜过多约束。
再结合大运，流年看看运势方面的走向。目前为辛巳大运，为巳火克辛金，伤官克官，用神相战，并不利事业的上升与稳定。
原局也有七杀被制的信息，所以还要注意防范是非口舌等。今年辛丑年，财生官，为用神流年，运势有利。
因为大运，流年，辛金为正官，也与庚金混杂了，所以工作方面或有变动，或是从事多行业的趋势。丑土也合动了子水偏印，印为工作，单位，所以也代表容易有动的信息和概率。
2022壬寅年，2023癸卯年，这两年水木流年，运势比较一般。所以如果想要变动的话，则需要考虑连续的流年运势，做有把握的安排，尽可能的降低风险。
2024甲辰年，2028乙巳年，这两年地支食伤生财，有利财运。2026丙午年，天干食伤克官，此年并不好，事业阻力大，要注意求稳。也要注意易生是非。地支生财，收入状况还是持续不错。
乾造，甲寅，丙子，甲辰，庚午。
此八字日元为甲木，出生在冬季子月得令，年柱有为甲寅，则甲木有根禄神帮身，故八字无疑身旺。应以水，木为忌神。火土为用神，金在天干为用。但天干也不喜火太多，否则会形成食伤克杀，伤了用神。
从调候角度来看，八字是喜见丙火，庚金，丁火的。在冬季，用丙火可以暖身，庚金有利对甲木的适当修剪。原局有丙，有庚，故调候角度配合的不错，有利八字格局层次。
八字偏印子水当令，坐下辰土合克，又有时支午火来生扶辰土，食神生财，财星制印，有利求财，也有用神受生，忌神受制的有利组合。不过时支庚金，在地支无根，又被午火截脚，则庚金处境稍显差。
食神制杀，杀弱而偏印旺，也主有时性格比较敏感多疑，为人谨慎，而稍显不够果断坚决，魄力不足。对于事业上也就容易体现在并不太稳定，与更高级别的领导上级之间注意处理人际关系。
月干丙火虽坐下为月令子水，不过丙火得年柱甲寅来生扶，所以也还不错，食神贴身泄秀的八字，一般个人才华是很错的，多才多艺，且聪慧灵敏。这对于自己在工作事业上的才能发挥，是比较有利的。食神高透，也主喜随性自在，不喜过多约束。
再结合大运，流年看看运势方面的走向。目前为辛巳大运，为巳火克辛金，伤官克官，用神相战，并不利事业的上升与稳定。
原局也有七杀被制的信息，所以还要注意防范是非口舌等。今年辛丑年，财生官，为用神流年，运势有利。
因为大运，流年，辛金为正官，也与庚金混杂了，所以工作方面或有变动，或是从事多行业的趋势。丑土也合动了子水偏印，印为工作，单位，所以也代表容易有动的信息和概率。
2022壬寅年，2023癸卯年，这两年水木流年，运势比较一般。所以如果想要变动的话，则需要考虑连续的流年运势，做有把握的安排，尽可能的降低风险。
2024甲辰年，2028乙巳年，这两年地支食伤生财，有利财运。2026丙午年，天干食伤克官，此年并不好，事业阻力大，要注意求稳。也要注意易生是非。地支生财，收入状况还是持续不错。
【民有所呼 政有所应——磐石市畅通信访渠道解决群众“急难愁盼”】
“本人于2019年9月15日至2020年6月在天博电子信息科技有限公司磐石项目部从事运维工作，自2019年12月开始磐石项目部拖欠工资，经过几次商讨支付了部分工资，至今仍拖欠本人8650元，这么久每次询问都是拖延，不知道对方什么时候能支付，希望书记帮帮忙。”2021年6月14日在人民网的领导留言板上弹出了这样一条求助信息，磐石市市委督查室立即从人民网上进行摘编，并立即联系该网友核实问题，形成网民留言汇总表，呈办领导签审，随后下发市委网民留言督办单，责令事涉部门人社局在15天内，给与网民留言答复和相关情况说明。
经调查，该网友是柳河县圣水镇居民王某，在接到市委网民留言督办单后，市人社局信访办公室工作人员第一时间接待了信访群众王某，了解到他主要反映2019年9月入职长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部，并从事运行维修工作，月薪2500元，2020年2月、3月、4月8、5月份的工资单位每月只支付了50%，目前尚有8650元的工资未予支付问题。针对此项信访事项，人社局责成磐石市劳动监查大队刘监察员约谈了长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部负责人。经查证，该单位现已濒临破产，进而导致企业无力支付王某等员工的工资，几经协调谈判无果。面对企业现状与负责人坐视不管的态度，市人社局向市委督查室进行汇报并寻求帮助。次日，市委督查室负责同志、人社局、司法局分管领导与该公司磐石项目部负责人召开协调会，会上，刘监察员因势利导进行政策引导，同时司法局法制办干部详细阐述了企业应如何依法用工，保证按时足额支付工资确保员工的生活来源，对于应付未付员工工资违法违规所承担的法律责任，让单位负责人深刻认识到此件信访事项关系到群众根本利益，如果再以漠视态度解决，面对的将是法律的强制措施。为此，企业承诺一定想办法将员工工资全部补发到位。
2021年6月24日，长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部信守承诺，通过微信将王某等员工的工资全部补发完毕，王某领取工资后到市监察大队致谢并进行了销案，并于7月4日11时到人民网进行留言：“感谢书记，拖欠的工资已经全给了，经历了项目经理的几次拖延，本以为这次让我等几天又是借口，没想到一次性就结清了，万分感谢，感谢书记解决了我的燃眉之急，感谢书记。”
2020年11月以来，磐石市畅通信访渠道，在人民网《地方领导留言板》开通磐石市委书记板块答复权限，高度重视群众反映信访诉求，切子60件次，涉及工资拖欠、老旧小区改造、物业管理、农村人居环境整治、教师工资待遇等各个领域的民生实事。共向各相关部门单位下发市委网民留言督办单20次，电话和网络转办20余次，撰写《技群书记网民留言专报》8期，所有任务办结率和答复率均为100%，真正做到了事事有回音、件件有落实。 （李婷 丁美佳）
“本人于2019年9月15日至2020年6月在天博电子信息科技有限公司磐石项目部从事运维工作，自2019年12月开始磐石项目部拖欠工资，经过几次商讨支付了部分工资，至今仍拖欠本人8650元，这么久每次询问都是拖延，不知道对方什么时候能支付，希望书记帮帮忙。”2021年6月14日在人民网的领导留言板上弹出了这样一条求助信息，磐石市市委督查室立即从人民网上进行摘编，并立即联系该网友核实问题，形成网民留言汇总表，呈办领导签审，随后下发市委网民留言督办单，责令事涉部门人社局在15天内，给与网民留言答复和相关情况说明。
经调查，该网友是柳河县圣水镇居民王某，在接到市委网民留言督办单后，市人社局信访办公室工作人员第一时间接待了信访群众王某，了解到他主要反映2019年9月入职长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部，并从事运行维修工作，月薪2500元，2020年2月、3月、4月8、5月份的工资单位每月只支付了50%，目前尚有8650元的工资未予支付问题。针对此项信访事项，人社局责成磐石市劳动监查大队刘监察员约谈了长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部负责人。经查证，该单位现已濒临破产，进而导致企业无力支付王某等员工的工资，几经协调谈判无果。面对企业现状与负责人坐视不管的态度，市人社局向市委督查室进行汇报并寻求帮助。次日，市委督查室负责同志、人社局、司法局分管领导与该公司磐石项目部负责人召开协调会，会上，刘监察员因势利导进行政策引导，同时司法局法制办干部详细阐述了企业应如何依法用工，保证按时足额支付工资确保员工的生活来源，对于应付未付员工工资违法违规所承担的法律责任，让单位负责人深刻认识到此件信访事项关系到群众根本利益，如果再以漠视态度解决，面对的将是法律的强制措施。为此，企业承诺一定想办法将员工工资全部补发到位。
2021年6月24日，长春市天博电子信息科技有限公司磐石项目部信守承诺，通过微信将王某等员工的工资全部补发完毕，王某领取工资后到市监察大队致谢并进行了销案，并于7月4日11时到人民网进行留言：“感谢书记，拖欠的工资已经全给了，经历了项目经理的几次拖延，本以为这次让我等几天又是借口，没想到一次性就结清了，万分感谢，感谢书记解决了我的燃眉之急，感谢书记。”
2020年11月以来，磐石市畅通信访渠道，在人民网《地方领导留言板》开通磐石市委书记板块答复权限，高度重视群众反映信访诉求，切子60件次，涉及工资拖欠、老旧小区改造、物业管理、农村人居环境整治、教师工资待遇等各个领域的民生实事。共向各相关部门单位下发市委网民留言督办单20次，电话和网络转办20余次，撰写《技群书记网民留言专报》8期，所有任务办结率和答复率均为100%，真正做到了事事有回音、件件有落实。 （李婷 丁美佳）
【#2021太原能源低碳发展论坛开幕# 五类人员不得参会】2021年太原能源低碳发展论坛正在进行中，组委会明确以下五类人员不予参会：
1.有境内中高风险区或中高风险区所在县（区）旅居史、病例轨迹关联地旅居史，不得参会；
2.被判定为密切接触者或次密切接触者；
3.本人或家属从事国际物流或冷链食品运输等高风险工作者；
4.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；
5.抵晋前出现发热、咳嗽、咽痛、流涕、肌肉酸痛等异常症状或尚未排除传染病风险者。
所有线下参会人员需在本届论坛结束后14天内须持续做好健康信息追踪管理。全员核酸检测，省外入晋返晋人员必须持48小时内核酸检测阴性证明报到，报到后再进行一次全员核酸检测。所有人员严格落实测温、验行程码和健康码、戴口罩等防疫措施。[太阳]
1.有境内中高风险区或中高风险区所在县（区）旅居史、病例轨迹关联地旅居史，不得参会；
2.被判定为密切接触者或次密切接触者；
3.本人或家属从事国际物流或冷链食品运输等高风险工作者；
4.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；
5.抵晋前出现发热、咳嗽、咽痛、流涕、肌肉酸痛等异常症状或尚未排除传染病风险者。
所有线下参会人员需在本届论坛结束后14天内须持续做好健康信息追踪管理。全员核酸检测，省外入晋返晋人员必须持48小时内核酸检测阴性证明报到，报到后再进行一次全员核酸检测。所有人员严格落实测温、验行程码和健康码、戴口罩等防疫措施。[太阳]
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