想问问大家，这种尴尬情况，你是否也遇到过：

1、高层领导表面重视，实际上碰到时间上、经费上与经营管理发生冲突，最先让步的就是培训；
2、员工对培训不配合，往往培训讲师台上讲的口干舌燥，下面人都在玩手机开小差；
3、一提到培训经费，领导就喊穷，既想培训做的好，又舍不得花钱；
4、自己想升级为职业培训师，但是又感觉差的很远，不知道如何进步；……

其实培训作为HR六大模块之一，不仅是最容易做到HRD的一个模块，更是非常赚钱的的一个模块。

一般能够做好企业培训的HR，最后都会转行升级为企业咨询师、职业培训师等等，日收入轻松过万。

这是一个关于企业培训师收入的回答，很真实。如果你想提高自己的培训水平，从月薪6000变日薪6000，那么我建议你从这套培训PPT模板开始！

【#我国发布18个新职业##调饮师正式成新职业#】近日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合向社会发布18个新职业：二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员等。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来，我国发布的第四批新职业。来看看有没有你的职业吧！#小布分享# https://t.cn/A6trINL3

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