“京喜”给员工带来惊喜了。又是别人家的公司，别人家的老板，别人家的补贴，备战双11这个补贴来的好，点个赞。我们就看看，不说话。

京东宣布补贴3亿给一线员工 每月增3000万奖励快递员

10月18日早间消息，京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”，未来5个月补贴3亿给一线员工，以进一步激励员工保障福利。京东物流表示，未来5个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。

其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。同时，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升。

据了解，截止至2019年8月，京东快递员平均薪酬同比上涨6%，其中8月月度收入超过1.5万元的人数，比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳，今年截至8月，已累计支出超过10亿元。

【5名石渠县求职者入职金牛企业】#金牛要闻#在本月8日举办的“石渠县2019年就业扶贫专场招聘会”上，5名当地居民通过视频面试等环节成功入围第一批入职金牛企业员工。近日，5名就职人员陆续抵达成都，正式入职我区的星级酒店——“西藏饭店”。在就职仪式上，5名来自石渠县的就职人员悉数成功与西藏饭店签定了劳动合同。此次石渠县就业扶贫专场招聘会，为全县的建档立卡贫困户以及有就业愿望的城乡劳动者提供了2000个就业岗位，综合薪资在2000元-9000元不等，这也是我区开展就业精准帮扶，助推藏区贫困群众脱贫奔小康的举措之一。（新闻早报）

【浙北大厦集团召开服务质量月度分析会】为扎实推进集团服务质量提升，8月9日下午，在集团公司2223会议室召开2019年浙北大厦集团服务质量分析会。集团副总裁、服务质量总监陈倩及各单位服务质量提升负责人及专员参加，集团宣教部主任周珏主持会议。

此次会议，结合7月集团行政人员检查的问题汇总，就具体检查内容，详细解析目前各门店服务质量存在的问题，以查促改，多形式推动服务质量不断提升。

集团副总裁、服务质量总监陈倩指出，服务质量的提升是浙北大厦“五年百亿”目标顺利实现的法宝之一。各单位要集思广益，通过多方途径，结合门店特色服务，提升服务质量。
星级员工评选与服务质量检查同步推进，目前已有200名一星级员工“戴星上岗”，竭诚提供最优的服务。本月13日与20日将分别进行二星级理论考核和综合选拔，届时评选出二星级员工。

三大业态（除酒店业态）服务流程汇编在各单位的通力合作下也已进入最后完善阶段。

据悉，9月下旬还将开展2019年岗位技能比武大赛，提升员工实操效率与岗位技能水平。