蜂享家杜暮雨：让愿意改变的人获得财富和尊重
2021年3月2日晚，蜂享家在三亚为数百名掌柜们举办了一场隆重的2020年度总结暨表彰大会，负责人杜暮雨面向掌柜、媒体和市场做了主题为“2亿的冠军”的分享，杜暮雨解释道“在2020年，蜂享家仅用4个月，累计发放佣金超过2亿，小B人均销售额比行业平均高2倍，使得蜂享家成为整个社群电商市场上增速最快的项目。”
蜂享家是鲸灵集团花了两年多时间建设和夯实供应链、技术、社群，在原甩甩宝宝基础上进行升级的产物。蜂享家采用S2B2C模式，定位于“人人都能开的微信品牌折扣店”，在帮助品牌实现线上经销体系建立的同时，让掌柜（小B）成为真正的品牌经销商。
以前，提到线下零售，有一个关键词，线下经销商。在蜂享家看来，线下经销商有三个明显的特点和两个核心优势。线下经销商的特点是，人数非常少，需要有非常雄厚的资本和非常强的人脉，而且需要囤货。换而言之，线下经销商的门槛很高。但他们也有自己的核心优势，可以获得品牌直接颁布的授权书，而且还有销售佣金之外额外的销售返利。所以，蜂享家希望通过零门槛的方式，帮助掌柜来建立这样的线上分销体系，能够让他们都能代理所有品牌。
以海澜之家为例，掌柜通过蜂享家成为品牌代理，可以享受与商场直营门店相同的商品和佣金利润，平台提供专业卖货素材和短视频内容，只需完成用户触达，就能实现交易转化。
上线半年即稳坐行业增长冠军宝座，杜暮雨表示：这首先得益于疫情新经济下人们对零门槛微信轻创业模式的需求，二是蜂享家打造了小B业内入门最顺滑的运营方法论。
在现代社会里，只有拥抱变化的人才能跟上时代的进步。2021年，蜂享家仍旧秉承着长期价值主义来做三件事情，一是在2021年，蜂享家要开1万个的训练营，每个训练营要几百人参与；二，引进全中国前五百大品牌；第三蜂享家要服务50万掌柜，完成50亿交易额，发放10亿佣金。”
演讲主要内容如下：
“ 流水不争先，争的是滔滔不绝，鲸灵集团屹立三周年不倒，并且发展得非常之优秀，而时间是最好的证明。蜂享家在2020年获得了300%的增长，新增掌柜人数比年初的时候是呈四倍以上的增长，每天有差不多1万人加入蜂享家。在内部我们主要关注三个核心指标，第一是否能做到人均的销售额比别人更高，第二如何能让掌柜快速地获得第一桶金，第三是否有持续的分享必赚的商品。”
“让事情变得很简单，也是我们最重要的目标，为此我们总结了三个点，培训、人工智能和拉新商品。三件事情，是过去我们不断做提升的地方，我们现在每天都有一些新加入的掌柜能做到一天赚1000块钱，做到了行业平均水平两倍，这是我们蜂享家培训的成绩，第二是人工智能。蜂享家机器人现在帮助掌柜省了很多的心。以前掌柜们每天要花3-5个小时就做素材转发工作，通过机器人，今天很多掌柜已经解放双手。我看到后台数据，机器人现在每天要转发100万条的链接，接下来的五到十年，人工智能会是中国最大的机会之一，我们以后要更多地借助让智能机器来代替重复性动作，把人解放出来，做更多富有创造力的事情。第三件事情拉新商品，我们需要用商品来去带动流量。今天我们不再像以前用低价九块九和甚至几毛钱的商品来去吸引消费者。现在平台进行战略合作的品牌商品需要要保证50%以上的开单率，佣金达到15-30%之间，我们也会继续在这方面的加大投入，让大家和蜂享家一起有更多地收获。”
“在过去一年，我们拿到了还不错的成绩，我们要思考一个问题，为什么是我们？有时候，思考我们为什么成功比思考我们为什么失败还重要。有一句话叫做站在风口上，猪都能飞！很多人看出社群市场趋势选择加入微信线上的轻创业模式，你选择了大的趋势，就已经成功了一大半了。今天我们做的更是一个面向普通人的就业平台。所有优秀的想就业的人一定会更愿意去加入一家大的公司，长久公司，有实力的公司。我们今天所有的掌柜也是一样的，在中国每年有几百万个公司成立注册，而百分之九十的新公司活不过一年；在业内屹立三年不倒，还保持高速增长的只有鲸灵，因为我们从一开始就打算做基业长青的平台，让大家能持续做下去，蜂享家花了巨大的投资去做了升级和改革才有了今天。”
“同时，围绕财务的目标，能否让掌柜人均的销售额提升？能否让掌柜快速的获得成长？能否让我们掌柜的收益高于行业整体水平？以上问题是蜂享家接下来关注的重点！2021年我们要做的三件事，一是开设1万个训练营，帮助掌柜提升专业度。第二，中国前500大穿戴类品牌，200家已入驻，接下来会全部引入。第三，我们目标发放10亿佣金，这意味着平台掌柜的收入会翻倍。”
“蜂享家将始终秉承着长期发展主义价值观，希望能给社会带来更多的价值，让更多愿意改变的人获得财富和尊重，迎来时代的不断进步！”
2021年3月2日晚，蜂享家在三亚为数百名掌柜们举办了一场隆重的2020年度总结暨表彰大会，负责人杜暮雨面向掌柜、媒体和市场做了主题为“2亿的冠军”的分享，杜暮雨解释道“在2020年，蜂享家仅用4个月，累计发放佣金超过2亿，小B人均销售额比行业平均高2倍，使得蜂享家成为整个社群电商市场上增速最快的项目。”
蜂享家是鲸灵集团花了两年多时间建设和夯实供应链、技术、社群，在原甩甩宝宝基础上进行升级的产物。蜂享家采用S2B2C模式，定位于“人人都能开的微信品牌折扣店”，在帮助品牌实现线上经销体系建立的同时，让掌柜（小B）成为真正的品牌经销商。
以前，提到线下零售，有一个关键词，线下经销商。在蜂享家看来，线下经销商有三个明显的特点和两个核心优势。线下经销商的特点是，人数非常少，需要有非常雄厚的资本和非常强的人脉，而且需要囤货。换而言之，线下经销商的门槛很高。但他们也有自己的核心优势，可以获得品牌直接颁布的授权书，而且还有销售佣金之外额外的销售返利。所以，蜂享家希望通过零门槛的方式，帮助掌柜来建立这样的线上分销体系，能够让他们都能代理所有品牌。
以海澜之家为例，掌柜通过蜂享家成为品牌代理，可以享受与商场直营门店相同的商品和佣金利润，平台提供专业卖货素材和短视频内容，只需完成用户触达，就能实现交易转化。
上线半年即稳坐行业增长冠军宝座，杜暮雨表示：这首先得益于疫情新经济下人们对零门槛微信轻创业模式的需求，二是蜂享家打造了小B业内入门最顺滑的运营方法论。
在现代社会里，只有拥抱变化的人才能跟上时代的进步。2021年，蜂享家仍旧秉承着长期价值主义来做三件事情，一是在2021年，蜂享家要开1万个的训练营，每个训练营要几百人参与；二，引进全中国前五百大品牌；第三蜂享家要服务50万掌柜，完成50亿交易额，发放10亿佣金。”
演讲主要内容如下：
“ 流水不争先，争的是滔滔不绝，鲸灵集团屹立三周年不倒，并且发展得非常之优秀，而时间是最好的证明。蜂享家在2020年获得了300%的增长，新增掌柜人数比年初的时候是呈四倍以上的增长，每天有差不多1万人加入蜂享家。在内部我们主要关注三个核心指标，第一是否能做到人均的销售额比别人更高，第二如何能让掌柜快速地获得第一桶金，第三是否有持续的分享必赚的商品。”
“让事情变得很简单，也是我们最重要的目标，为此我们总结了三个点，培训、人工智能和拉新商品。三件事情，是过去我们不断做提升的地方，我们现在每天都有一些新加入的掌柜能做到一天赚1000块钱，做到了行业平均水平两倍，这是我们蜂享家培训的成绩，第二是人工智能。蜂享家机器人现在帮助掌柜省了很多的心。以前掌柜们每天要花3-5个小时就做素材转发工作，通过机器人，今天很多掌柜已经解放双手。我看到后台数据，机器人现在每天要转发100万条的链接，接下来的五到十年，人工智能会是中国最大的机会之一，我们以后要更多地借助让智能机器来代替重复性动作，把人解放出来，做更多富有创造力的事情。第三件事情拉新商品，我们需要用商品来去带动流量。今天我们不再像以前用低价九块九和甚至几毛钱的商品来去吸引消费者。现在平台进行战略合作的品牌商品需要要保证50%以上的开单率，佣金达到15-30%之间，我们也会继续在这方面的加大投入，让大家和蜂享家一起有更多地收获。”
“在过去一年，我们拿到了还不错的成绩，我们要思考一个问题，为什么是我们？有时候，思考我们为什么成功比思考我们为什么失败还重要。有一句话叫做站在风口上，猪都能飞！很多人看出社群市场趋势选择加入微信线上的轻创业模式，你选择了大的趋势，就已经成功了一大半了。今天我们做的更是一个面向普通人的就业平台。所有优秀的想就业的人一定会更愿意去加入一家大的公司，长久公司，有实力的公司。我们今天所有的掌柜也是一样的，在中国每年有几百万个公司成立注册，而百分之九十的新公司活不过一年；在业内屹立三年不倒，还保持高速增长的只有鲸灵，因为我们从一开始就打算做基业长青的平台，让大家能持续做下去，蜂享家花了巨大的投资去做了升级和改革才有了今天。”
“同时，围绕财务的目标，能否让掌柜人均的销售额提升？能否让掌柜快速的获得成长？能否让我们掌柜的收益高于行业整体水平？以上问题是蜂享家接下来关注的重点！2021年我们要做的三件事，一是开设1万个训练营，帮助掌柜提升专业度。第二，中国前500大穿戴类品牌，200家已入驻，接下来会全部引入。第三，我们目标发放10亿佣金，这意味着平台掌柜的收入会翻倍。”
“蜂享家将始终秉承着长期发展主义价值观，希望能给社会带来更多的价值，让更多愿意改变的人获得财富和尊重，迎来时代的不断进步！”
一旦你内在没有了强迫性，你所做的一切变得有意识，关系将变成真正的恩典，不再是一种渴求或挣扎。
【如何与他人建立非常美妙的关系？】
Sadhguru（萨古鲁）：对多数人来说，他们生活中那些关系的质量，很大程度决定了他们生命的质量。当它在你的生命中扮演如此重要的角色时，我们需要来看看关系的基础是什么？为什么人类需要关系？关系在不同层面上形成；有不同类型的关系来满足不同类型的需求。这些需求可能是生理的、心理的、情感的、社会的、经济的或政治的——它们可能是任何类型的。
无论关系的本质是什么、关系的类型是什么，最基本的面向是：你有一份需求需要被满足。“不，我不想得到任何东西，我想要给予。”给予也和接受一样是一份需求。“我要给予某人一些东西”——这和“我要得到一些东西”一样也是一份需求。有一份需求在那里。需求的内容可能是多样的，相应地，关系也可能是多样的。
人类内在开始产生了需求，是因为有某种不完整的感觉，于是人们形成关系来体验某种完整的感觉。当你和某个你亲近的人有一份好的关系时，你感觉到完整。当你没有（好的关系时），你觉得不完整。为什么是这样的？生命自己本身就是一个完整的独立存在——为什么它感觉不完整？为什么它试着通过和另一个生命产生关系而得到自我满足。其根本的原因是我们还没有彻底探索到这个生命的全部面向。虽然那是基础，但是关系仍然很复杂。
>>期待的源头
有关系的地方就有期待。大多数人们产生的期待如此之高，以至于地球上没有人能够完全满足这些期待。尤其是在男女关系中，期待那么多，就算你是和神或女神结婚，他们都会令你失望。当你无法理解期待和期待的来源时，你是无法满足期待的。但如果你理解了这些期待的源头是什么，你就能和他人建立非常美好的关系。
从根本上说，你为什么要寻求关系？因为你会发现如果你的生命中没有任何一种关系的话，你就会变得抑郁。你寻求一段关系，因为你想要快乐，你想要幸福。或者换一种说法，你在试着用另一个人来当作你快乐的源泉。如果你的本性就已经是快乐的，那么关系将成为你表达快乐的手段，而不是你寻求快乐的手段。如果你试图从某人那里榨取快乐，某人试图从你那里榨取快乐，过一段时间后这就会变成一段痛苦的关系。但是如果你建立一段关系是因为你想要表达你的快乐，那么就不会有人抱怨你，因为你在表达你的喜悦，而不是从他人那里寻求喜悦。
如果你的人生变成喜悦的表达，而不是对快乐的寻求，那么关系将自然是美妙的。你可以拥有着一百万个关系，而仍然维护得很好。这整个试着满足另一个人的期待的戏码就不会上演，因为如果你是喜悦的表达，他们不管怎么样都会想和你在一起。如果要让关系在所有层面都顺利运作，则需要将你的生命从寻求快乐转变为表达喜悦，因为关系是多种多样的。
>>各种关系
你的身体现在还处在一种需要一份关系的状态。你的思想现在还处在一种需要一份关系的状态。你的情绪现在还处在一种需要一份关系的状态。在更深的层面，你的能量现在也还处在一种需要一份关系的状态，在那个层面。如果你的身体去寻找一份关系，我们称之为性。如果你的思想去寻找一份关系，我们称之为陪伴。如果你的情感去寻找一份关系，我们称之为爱。如果你的能量去寻找一份关系，我们称之为瑜伽。
你会看到，所有这些努力，不论是性、陪伴、爱或者瑜伽，其实你是在尝试与另一个东西合一，因为只作为当前的这个你还不足够。你如何能和另一个人合一？身体上你尝试了。它看起来好像管用了，但是你知道还是分开了。思想层面你尝试了，很多次你觉得你真的达到了，但是你知道两个思想永远不能合一。情感上你觉得你真的得到了，但是分歧很容易就产生了。
有什么方法可以实现这种想要与某个东西合二为一的渴望呢？可以从很多方面来看它。你可能在生命中某些时候注意到了这点，假如你很愉悦、充满爱或是狂喜，你的生命能量很活跃，你感觉到某种扩张。这种扩张，意味着什么？首先，你所谓的“你自己”是什么？让你得知“这个是我、这个不是我”的基础是什么？感官，是不是？在你感官范围之内的任何东西都是你。在你感官范围之外的任何东西都是“其他”，并且其他总是地狱。你不想体验这地狱，所以你想体验到至少一小部分人成为你自己的一部分。将某人或其他人纳为你的生命的一部分的这份渴望，就是所谓的关系。如果你融合了其他人，这地狱可能就是你的天堂。体验那个天堂，让你的生命中拥有一片天堂，这就是渴望要建立一段关系的原因。
无论任何关系背后的渴求是什么，无论你是通过身体、思想，还是情感去尝试，你只会渴求，你永远不会了解那种合一。你会有片刻的合一，但它永远不会真正发生。如果你经验所有这些你身边的生命作为你自己的一部分——瑜伽就是体验这种合一的方法——那么你在这里存在的方式就会非常不同。当这发生时，关系就仅成为照料他人的需求的一种方式，而不是关乎你自己，因为你自己已经不再有需求了。一旦你内在没有了强迫性，你所做的一切变得有意识，关系将变成真正的恩典，不再是一种渴求或挣扎。
——————————————————————————————————————————————
中秋喜礼:这个中秋节，内在工程在线课程以8折呈献，来与自己的内在团圆，开始一段自我探索的旅程！
报名链接:https://t.cn/A6U9APxP
#萨古鲁# #内在工程# #关系#
【如何与他人建立非常美妙的关系？】
Sadhguru（萨古鲁）：对多数人来说，他们生活中那些关系的质量，很大程度决定了他们生命的质量。当它在你的生命中扮演如此重要的角色时，我们需要来看看关系的基础是什么？为什么人类需要关系？关系在不同层面上形成；有不同类型的关系来满足不同类型的需求。这些需求可能是生理的、心理的、情感的、社会的、经济的或政治的——它们可能是任何类型的。
无论关系的本质是什么、关系的类型是什么，最基本的面向是：你有一份需求需要被满足。“不，我不想得到任何东西，我想要给予。”给予也和接受一样是一份需求。“我要给予某人一些东西”——这和“我要得到一些东西”一样也是一份需求。有一份需求在那里。需求的内容可能是多样的，相应地，关系也可能是多样的。
人类内在开始产生了需求，是因为有某种不完整的感觉，于是人们形成关系来体验某种完整的感觉。当你和某个你亲近的人有一份好的关系时，你感觉到完整。当你没有（好的关系时），你觉得不完整。为什么是这样的？生命自己本身就是一个完整的独立存在——为什么它感觉不完整？为什么它试着通过和另一个生命产生关系而得到自我满足。其根本的原因是我们还没有彻底探索到这个生命的全部面向。虽然那是基础，但是关系仍然很复杂。
>>期待的源头
有关系的地方就有期待。大多数人们产生的期待如此之高，以至于地球上没有人能够完全满足这些期待。尤其是在男女关系中，期待那么多，就算你是和神或女神结婚，他们都会令你失望。当你无法理解期待和期待的来源时，你是无法满足期待的。但如果你理解了这些期待的源头是什么，你就能和他人建立非常美好的关系。
从根本上说，你为什么要寻求关系？因为你会发现如果你的生命中没有任何一种关系的话，你就会变得抑郁。你寻求一段关系，因为你想要快乐，你想要幸福。或者换一种说法，你在试着用另一个人来当作你快乐的源泉。如果你的本性就已经是快乐的，那么关系将成为你表达快乐的手段，而不是你寻求快乐的手段。如果你试图从某人那里榨取快乐，某人试图从你那里榨取快乐，过一段时间后这就会变成一段痛苦的关系。但是如果你建立一段关系是因为你想要表达你的快乐，那么就不会有人抱怨你，因为你在表达你的喜悦，而不是从他人那里寻求喜悦。
如果你的人生变成喜悦的表达，而不是对快乐的寻求，那么关系将自然是美妙的。你可以拥有着一百万个关系，而仍然维护得很好。这整个试着满足另一个人的期待的戏码就不会上演，因为如果你是喜悦的表达，他们不管怎么样都会想和你在一起。如果要让关系在所有层面都顺利运作，则需要将你的生命从寻求快乐转变为表达喜悦，因为关系是多种多样的。
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你的身体现在还处在一种需要一份关系的状态。你的思想现在还处在一种需要一份关系的状态。你的情绪现在还处在一种需要一份关系的状态。在更深的层面，你的能量现在也还处在一种需要一份关系的状态，在那个层面。如果你的身体去寻找一份关系，我们称之为性。如果你的思想去寻找一份关系，我们称之为陪伴。如果你的情感去寻找一份关系，我们称之为爱。如果你的能量去寻找一份关系，我们称之为瑜伽。
你会看到，所有这些努力，不论是性、陪伴、爱或者瑜伽，其实你是在尝试与另一个东西合一，因为只作为当前的这个你还不足够。你如何能和另一个人合一？身体上你尝试了。它看起来好像管用了，但是你知道还是分开了。思想层面你尝试了，很多次你觉得你真的达到了，但是你知道两个思想永远不能合一。情感上你觉得你真的得到了，但是分歧很容易就产生了。
有什么方法可以实现这种想要与某个东西合二为一的渴望呢？可以从很多方面来看它。你可能在生命中某些时候注意到了这点，假如你很愉悦、充满爱或是狂喜，你的生命能量很活跃，你感觉到某种扩张。这种扩张，意味着什么？首先，你所谓的“你自己”是什么？让你得知“这个是我、这个不是我”的基础是什么？感官，是不是？在你感官范围之内的任何东西都是你。在你感官范围之外的任何东西都是“其他”，并且其他总是地狱。你不想体验这地狱，所以你想体验到至少一小部分人成为你自己的一部分。将某人或其他人纳为你的生命的一部分的这份渴望，就是所谓的关系。如果你融合了其他人，这地狱可能就是你的天堂。体验那个天堂，让你的生命中拥有一片天堂，这就是渴望要建立一段关系的原因。
无论任何关系背后的渴求是什么，无论你是通过身体、思想，还是情感去尝试，你只会渴求，你永远不会了解那种合一。你会有片刻的合一，但它永远不会真正发生。如果你经验所有这些你身边的生命作为你自己的一部分——瑜伽就是体验这种合一的方法——那么你在这里存在的方式就会非常不同。当这发生时，关系就仅成为照料他人的需求的一种方式，而不是关乎你自己，因为你自己已经不再有需求了。一旦你内在没有了强迫性，你所做的一切变得有意识，关系将变成真正的恩典，不再是一种渴求或挣扎。
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疫情防控，华润健康“疫”不容辞
近期，全国防疫任务艰巨，华润健康各成员医院切实从政治上、思想上、组织上做好防汛、抗疫工作，进一步筑牢安全防线，展现出新时代华润健康人良好的精神风貌与使命担当。
铁煤总医院坚持常态化做好疫情防控
铁煤总医院扎实为人民群众做好服务保障，坚决落实各项防控措施。
一是加班加点为群众接种疫苗。8月5日，铁煤总医院组建2支志愿者突击队，加班加点满足群众疫苗接种需求。8月7日，12位医护人员利用休息时间，深入调兵山市晓南镇6个村庄，连续工作12个小时，共为村民注射疫苗1155人次。用实际行动践行“我为群众办实事”的理念，诠释了“一切为了大众健康”的企业使命。
二是对重点部门进行感控质量督查。成立院感质控专家组，按照相应科室《感控管理质量考核标准》和《新冠肺炎疫情防控督导细则》，对医院手术室、分娩室、透析室、口腔门诊、腔镜室、新生儿室等重点部门进行感控质量督查。督查中，各位专家成员认真解答医务人员在感染防控工作中的困惑，对发现的问题现场反馈、分析，提出整改建议。
三是开展疫情防控应急演练。院感部开展“急诊科发现新冠肺炎密切接触者应急处置演练”及“门诊患者新冠病毒核酸检测阳性病例应急处置演练”，有效检验了医院相关科室的应急处置能力，强化了各科室间的协调配合，为做好新冠病毒的预防与防控工作，降低传播风险打好坚持基础。
辽核总医院昼夜奋战助力防疫
辽核总医院通过增加采集时间、增设核酸检测登记窗口和发放报告窗口等方式，解决全市核酸检测需求。
一是开设夜间核酸采集，延长核酸采集时间，医护人员每日工作时间延长4.5小时，使市民在不耽误工作的同时有效完成核酸检测。
二是尽快出具检测结果，在“荧光定量PCR仪”的强大功能和医护人员的共同努力下，新冠核酸检测得以加速，检测效率大大提升。
三是增设核酸登记窗口和报告发放窗口，减少市民等待的时间，医院把能调动的工作人员全部用来支援核酸检测工作。所有医护人员这段时间都是昼夜奋战，他们用汗水和坚持，为阻断疫情传播做出最大努力，用实际行动践行了“我为群众办实事”的理念，诠释了对这座城市的热爱。
淮北矿工总医院驻点广德医疗队出征
8月27日，接到市卫健委紧急通知，要求选派四名医务人员紧急前往广德进行支援。接到支援任务后，淮北矿工总医院迅速集结精兵强将，李红起、高勇、侯云平、张茂贺四名医护人员主动请缨，光荣成为支援广德的医疗队人选。8月28日，医院举行了驻点广德医疗队出征仪式。医院领导班子成员及部分职能科室负责人、出征队员所在科室的部分医务人员参加欢送会。会上，医院党委书记、院长刘文远管理团队，向出征人员表示由衷的敬意和真挚的感谢。并指出，要继续发扬伟大抗疫精神，全力以赴投入到工作中，坚决完成任务。要发扬团队精神，认真落实当地党委、政府的要求，服从组织分配，相互帮扶，相互照顾，珍重自己，切实做好防护，确保平安归来。医疗队成员表示，一定服从组织安排，保证完成组织交给的各项任务，不辱使命，平安回家！
丰矿总医院多措并举开展疫情防控工作
为有效控制疫情传播，全面开展疫情防控工作，丰矿总医院采取了一系列疫情防控措施，进一步提升了全院医务人员的疫情防控意识和能力。
一是召开疫情防控工作部署会。8月3日，医院再次召开新冠疫情防控工作部署会，针对当前形势部署了重点工作，抓实抓细防疫各个环节。8月5日召开中层干部会议，主要对预检分诊管理、发热门诊管理、医务人员的个人防护、院内感染的控制、核酸采集的标准要求等方面进行了详细部署。
二是开展核酸标本采集实操培训及考核。8月3日至5日，医院组织开展核酸标本采集实操培训和考核。副院长曹开端从采集咽拭子的对象评估、用物准备、采集前的防护用品穿戴、以及患者的体位、采集咽拭子的手法、采集后标本的放置、转运以及从容易出错的环节到应对措施进行了实操演示。医院新冠肺炎防控救治专家小组成员对来自各临床、医技、药剂、后勤、机关等科室部门的209名医务人员进行现场考核，确保人人培训，人人考核，人人过关。
三是开展《新冠肺炎诊疗方案第八版》知识培训。8月10日，为有效防范“德尔塔”变异毒株的传播，提高疫情应对处置能力，医院开展了《新冠肺炎诊疗方案第八版》知识培训。党总支委员江勇分析了近期国内疫情防控的严峻形势，对第八版新型冠状病毒肺炎诊疗方案中，病原学特点、发病机制、病理改变、影像学检查等内容进行详细解读。并结合当前形势，重点强调了防控工作中应加强的重点环节。
四是开展防护服穿脱培训及考核。8月10日，组织全院医务人员开展穿脱防护服实操演练并考核。护士长涂玲对穿脱防护服进行操作演示，护士长徐小红详细介绍了规范穿脱防护服的正确步骤、注意事项及手部消毒、环境消毒和医疗废弃物的规范处理。培训后，护士长涂玲、徐小红利用两天时间，严格把控每个关键点，严格按照《医务人员防护用品穿脱程序操作考核表》对全院医务人员进行抽查考核，确保规范且熟练掌握穿脱防护服的要领，降低医护人员职业暴露风险，保证培训效果。
五是疫情防控督导检查工作。8月18日，党总支委员江勇带领医务科、院感科、总务科、保卫科等科室负责人，对疫情防控工作进行现场督导检查，检查全院各科室核酸检测落实情况及就诊人员流行病学评估情况，对检查中发现的问题，进行现场纠正和整改，确保新冠肺炎诊疗和防控工作做细做实。
广东中能建电力医院进校采样保障安全开学
为配合做好黄埔区2021年秋季返校疫情防控工作，2021年8月29日至30日，广东中能建电力医院集结60余名医护人员，奔赴黄埔区29个中小学校和幼儿园，完成近2万名教师、学生、幼儿园小朋友的核酸采样工作。医院党总支书记、院长罗伍山强调，此次核酸采集时间紧、任务重，坚决不让疫情进入校园，要扛起医护人员的责任与担当，不辱使命，坚决完成任务！医护人员到达指定地点后，立刻投入紧张的工作，他们一边引导孩子们，一边迅速完成咽拭子采集，核酸检测采样工作在医护人员熟练的操作下，高效且有条不紊的进行着。遇到紧张、不配合的孩子，医护人员放慢速度，与家长、老师协同配合、柔情开导，找准时机安全采样。此次共采集近两万份核酸样本，圆满完成核酸采样任务，广东中能建电力医院用强大的社会责任感与使命感，助力学校平稳顺利开学复课，让广大师生和家长吃上“定心丸”。
广西水电医院全力做好中国-东盟两会疫情防控服务保障
第18届中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会（以下简称“中国-东盟两会”）于9月10日在广西南宁盛大开幕。为确保中国-东盟两会顺利进行，广西水电医院积极响应政府号召，派驻6名医务人员至南宁玉洞西出入检查站，负责入邕（南宁简称）人员的排查工作，仅9月8日晚就完成了四千余辆车次、两万余人次的监测排查。广西水电医院不仅在中国-东盟两会的疫情防控中舔砖献力，还在常态化疫情防控中做好入境隔离人员接送、居家隔离人员随访、重点人群核酸检测等方面的工作，彰显了国企公办医院的社会责任与担当。
新余矿业医院花矿分院开展疫情防控应急演练
9月1日，新余矿业医院花矿分院组织开展疫情防控实战演练。预检分诊、医护部、医疗救治组、发热诊室、感控科、检验科等相关科室及全体医务人员参加了此次演练。新余矿业医院副院长、花矿分院党支部书记吴彩辉进行专业督导。
演练模拟了一名发热患者前来就诊的场景，预检分诊医务人员发现后，立即引导其到发热诊室就诊、采集咽拭子、末梢采血做血球分析、患者留观等。参演人员依照实战准备参与其中，严肃认真、紧张有序地完成整个演练过程。
模拟演练全面梳理了发热患者的处置流程，规范了诊治规程和防护规范，提高了医务人员在面对疫情时的应对综合能力，同时充分体现出整体联动、密切配合的团队协作精神，但也显露了疫情防控工作中的薄弱环节。医院将要针对演练中存在的问题，采取切实有效的措施，完善相关处置预案，全力以赴做好疫情防控工作。
近期，全国防疫任务艰巨，华润健康各成员医院切实从政治上、思想上、组织上做好防汛、抗疫工作，进一步筑牢安全防线，展现出新时代华润健康人良好的精神风貌与使命担当。
铁煤总医院坚持常态化做好疫情防控
铁煤总医院扎实为人民群众做好服务保障，坚决落实各项防控措施。
一是加班加点为群众接种疫苗。8月5日，铁煤总医院组建2支志愿者突击队，加班加点满足群众疫苗接种需求。8月7日，12位医护人员利用休息时间，深入调兵山市晓南镇6个村庄，连续工作12个小时，共为村民注射疫苗1155人次。用实际行动践行“我为群众办实事”的理念，诠释了“一切为了大众健康”的企业使命。
二是对重点部门进行感控质量督查。成立院感质控专家组，按照相应科室《感控管理质量考核标准》和《新冠肺炎疫情防控督导细则》，对医院手术室、分娩室、透析室、口腔门诊、腔镜室、新生儿室等重点部门进行感控质量督查。督查中，各位专家成员认真解答医务人员在感染防控工作中的困惑，对发现的问题现场反馈、分析，提出整改建议。
三是开展疫情防控应急演练。院感部开展“急诊科发现新冠肺炎密切接触者应急处置演练”及“门诊患者新冠病毒核酸检测阳性病例应急处置演练”，有效检验了医院相关科室的应急处置能力，强化了各科室间的协调配合，为做好新冠病毒的预防与防控工作，降低传播风险打好坚持基础。
辽核总医院昼夜奋战助力防疫
辽核总医院通过增加采集时间、增设核酸检测登记窗口和发放报告窗口等方式，解决全市核酸检测需求。
一是开设夜间核酸采集，延长核酸采集时间，医护人员每日工作时间延长4.5小时，使市民在不耽误工作的同时有效完成核酸检测。
二是尽快出具检测结果，在“荧光定量PCR仪”的强大功能和医护人员的共同努力下，新冠核酸检测得以加速，检测效率大大提升。
三是增设核酸登记窗口和报告发放窗口，减少市民等待的时间，医院把能调动的工作人员全部用来支援核酸检测工作。所有医护人员这段时间都是昼夜奋战，他们用汗水和坚持，为阻断疫情传播做出最大努力，用实际行动践行了“我为群众办实事”的理念，诠释了对这座城市的热爱。
淮北矿工总医院驻点广德医疗队出征
8月27日，接到市卫健委紧急通知，要求选派四名医务人员紧急前往广德进行支援。接到支援任务后，淮北矿工总医院迅速集结精兵强将，李红起、高勇、侯云平、张茂贺四名医护人员主动请缨，光荣成为支援广德的医疗队人选。8月28日，医院举行了驻点广德医疗队出征仪式。医院领导班子成员及部分职能科室负责人、出征队员所在科室的部分医务人员参加欢送会。会上，医院党委书记、院长刘文远管理团队，向出征人员表示由衷的敬意和真挚的感谢。并指出，要继续发扬伟大抗疫精神，全力以赴投入到工作中，坚决完成任务。要发扬团队精神，认真落实当地党委、政府的要求，服从组织分配，相互帮扶，相互照顾，珍重自己，切实做好防护，确保平安归来。医疗队成员表示，一定服从组织安排，保证完成组织交给的各项任务，不辱使命，平安回家！
丰矿总医院多措并举开展疫情防控工作
为有效控制疫情传播，全面开展疫情防控工作，丰矿总医院采取了一系列疫情防控措施，进一步提升了全院医务人员的疫情防控意识和能力。
一是召开疫情防控工作部署会。8月3日，医院再次召开新冠疫情防控工作部署会，针对当前形势部署了重点工作，抓实抓细防疫各个环节。8月5日召开中层干部会议，主要对预检分诊管理、发热门诊管理、医务人员的个人防护、院内感染的控制、核酸采集的标准要求等方面进行了详细部署。
二是开展核酸标本采集实操培训及考核。8月3日至5日，医院组织开展核酸标本采集实操培训和考核。副院长曹开端从采集咽拭子的对象评估、用物准备、采集前的防护用品穿戴、以及患者的体位、采集咽拭子的手法、采集后标本的放置、转运以及从容易出错的环节到应对措施进行了实操演示。医院新冠肺炎防控救治专家小组成员对来自各临床、医技、药剂、后勤、机关等科室部门的209名医务人员进行现场考核，确保人人培训，人人考核，人人过关。
三是开展《新冠肺炎诊疗方案第八版》知识培训。8月10日，为有效防范“德尔塔”变异毒株的传播，提高疫情应对处置能力，医院开展了《新冠肺炎诊疗方案第八版》知识培训。党总支委员江勇分析了近期国内疫情防控的严峻形势，对第八版新型冠状病毒肺炎诊疗方案中，病原学特点、发病机制、病理改变、影像学检查等内容进行详细解读。并结合当前形势，重点强调了防控工作中应加强的重点环节。
四是开展防护服穿脱培训及考核。8月10日，组织全院医务人员开展穿脱防护服实操演练并考核。护士长涂玲对穿脱防护服进行操作演示，护士长徐小红详细介绍了规范穿脱防护服的正确步骤、注意事项及手部消毒、环境消毒和医疗废弃物的规范处理。培训后，护士长涂玲、徐小红利用两天时间，严格把控每个关键点，严格按照《医务人员防护用品穿脱程序操作考核表》对全院医务人员进行抽查考核，确保规范且熟练掌握穿脱防护服的要领，降低医护人员职业暴露风险，保证培训效果。
五是疫情防控督导检查工作。8月18日，党总支委员江勇带领医务科、院感科、总务科、保卫科等科室负责人，对疫情防控工作进行现场督导检查，检查全院各科室核酸检测落实情况及就诊人员流行病学评估情况，对检查中发现的问题，进行现场纠正和整改，确保新冠肺炎诊疗和防控工作做细做实。
广东中能建电力医院进校采样保障安全开学
为配合做好黄埔区2021年秋季返校疫情防控工作，2021年8月29日至30日，广东中能建电力医院集结60余名医护人员，奔赴黄埔区29个中小学校和幼儿园，完成近2万名教师、学生、幼儿园小朋友的核酸采样工作。医院党总支书记、院长罗伍山强调，此次核酸采集时间紧、任务重，坚决不让疫情进入校园，要扛起医护人员的责任与担当，不辱使命，坚决完成任务！医护人员到达指定地点后，立刻投入紧张的工作，他们一边引导孩子们，一边迅速完成咽拭子采集，核酸检测采样工作在医护人员熟练的操作下，高效且有条不紊的进行着。遇到紧张、不配合的孩子，医护人员放慢速度，与家长、老师协同配合、柔情开导，找准时机安全采样。此次共采集近两万份核酸样本，圆满完成核酸采样任务，广东中能建电力医院用强大的社会责任感与使命感，助力学校平稳顺利开学复课，让广大师生和家长吃上“定心丸”。
广西水电医院全力做好中国-东盟两会疫情防控服务保障
第18届中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会（以下简称“中国-东盟两会”）于9月10日在广西南宁盛大开幕。为确保中国-东盟两会顺利进行，广西水电医院积极响应政府号召，派驻6名医务人员至南宁玉洞西出入检查站，负责入邕（南宁简称）人员的排查工作，仅9月8日晚就完成了四千余辆车次、两万余人次的监测排查。广西水电医院不仅在中国-东盟两会的疫情防控中舔砖献力，还在常态化疫情防控中做好入境隔离人员接送、居家隔离人员随访、重点人群核酸检测等方面的工作，彰显了国企公办医院的社会责任与担当。
新余矿业医院花矿分院开展疫情防控应急演练
9月1日，新余矿业医院花矿分院组织开展疫情防控实战演练。预检分诊、医护部、医疗救治组、发热诊室、感控科、检验科等相关科室及全体医务人员参加了此次演练。新余矿业医院副院长、花矿分院党支部书记吴彩辉进行专业督导。
演练模拟了一名发热患者前来就诊的场景，预检分诊医务人员发现后，立即引导其到发热诊室就诊、采集咽拭子、末梢采血做血球分析、患者留观等。参演人员依照实战准备参与其中，严肃认真、紧张有序地完成整个演练过程。
模拟演练全面梳理了发热患者的处置流程，规范了诊治规程和防护规范，提高了医务人员在面对疫情时的应对综合能力，同时充分体现出整体联动、密切配合的团队协作精神，但也显露了疫情防控工作中的薄弱环节。医院将要针对演练中存在的问题，采取切实有效的措施，完善相关处置预案，全力以赴做好疫情防控工作。
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