故事的开始是这样的 如图一 他突然改变行进方向往左打轮 所以虽然是我撞的他 但是警察判他全责 赔了我修车钱
如图二 我昨天发了个朋友圈之后 在我朋友圈下嘴贱被我怼回 说不过我还恶意诅咒 难道不是先撩者贱嘛
哈哈哈哈哈哈 最后哑口无言 给我拉黑
阴阳怪气这种事 我可是最会了
常在江湖走 至今无对手哈哈哈哈哈
如图二 我昨天发了个朋友圈之后 在我朋友圈下嘴贱被我怼回 说不过我还恶意诅咒 难道不是先撩者贱嘛
哈哈哈哈哈哈 最后哑口无言 给我拉黑
阴阳怪气这种事 我可是最会了
常在江湖走 至今无对手哈哈哈哈哈
1
有格局
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样，再做管理
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。
6
心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
我想要的未来，是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
8
心有理想，春暖花开
有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。
9
天天进帐，人人出单
没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天，脸贴着地
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
13
做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
有格局
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样，再做管理
先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样 的文化，是很好文化，是广 大优秀员工集体的结晶，是 每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么危险重重，要么业绩平 平，所以，文化统一。
6
心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
我想要的未来，是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的 愿景才能统一安排，公司行 动才能效率提高，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
8
心有理想，春暖花开
有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真 建设系统，一步步完成使 命，只有心有理想，才能个人开花。
9
天天进帐，人人出单
没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为 高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成 长，才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天，脸贴着地
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
13
做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
#filecoin[超话]# 面对4月15日的流通量减少，加上Filecoin质押机制，和GAS燃烧的通缩机制，对币价都是利好，但是，是不是有利好，就一定上涨吗？股市上说：靴子落地，利好出尽就是利空，怎么理解？
道氏理论把趋势分成三种：
长期趋势，
中期趋势，
短期趋势，
道氏理论是一切技术分析的鼻祖，其他技术只是该理论的演变。
长期趋势由基本面决定的，是不可改变的，比较确定的。历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡，任何时代，都有自己的大趋势，随着时间的推移，必然会到来的。
长期趋势中，为什么看好IPFS，看好Filecoin？
因为未来的时代，一定是分布式存储的天下，IPFS/Filecoin作为分布式存储赛道的龙头，作为万众瞩目的明星项目，未来一定是光明的。
中期趋势是人为可干扰，
短期趋势是人为可操纵的。
重点看短期趋势
市场中会面临各种各样的利好和利空的消息，是各行各业的新闻媒体，配合主力来发布的。像这种，只是公布将来会发生什么利空或利好的消息，通常会带有一些个人的主观看法，那就更要小心了，是不是通过这种舆论，制造人为的恐慌？或者是制造普遍看好的这种情绪？来帮助庄家来收割市场的。
所以，我们做作为普通的投资者，普通散户来讲，不用去关心这些短期的消息。
那只有什么人需要关心？就是那些价格操纵者，他们需要找到一个散户认同的理由，只有散户都认可了，他们才能够去操纵价格。也就是通过消息，建立共识，只有足够的共识，带来足够的热度，才能拉升币价，从而吸引更多的资金进场，这样，价格操纵者才能收割更多的韭菜，这是每一个金融市场的行为法则。
既然短期趋势是可操控，我们就不需要关注。任何关于短期的行情，或者短期的价格，都是不确定性的。
那面对币价上涨的时候，我们应该怎么做呢？要不要去进场？要不要买入？
这是一个老生常谈的问题，如果你想挖矿囤币的话，囤的是方向，大方向是向上的，最好的时候是20美金，其次就是现在，换句话说：任何时候可以挖矿囤币，这句话在近几年之内，都会非常的实用。
为什么这么说？
第一，短期博一下，需要输得起
因为Filecoin长期趋势的方向一定是向上的，你买的是一个长期趋势。而短期趋势是不确定性。如果你把你的盈利，基于短期不确定性的结果上，那叫DB。虽然这个词，大家可能非常忌讳，不过，短线的参与者，确实如此。
你想去搏一下，小Du怡情，那就不要加杠杆。因为在币圈炒币，对普通人来讲，风险太大了。如果你加了杠杆，就是等着被收割了。比如，币价从238跌到了135。如果你加了杠杆，再涨起来时，就和你没关系了，你的单早清零了。如果你不加杠杆，手中有币，无论价格怎么波动，那都叫浮动盈亏，可以就等着币价涨起来。
这种短期炒币属于博一下，不过一定要考虑好，要拿输得起的筹码去博，输不起就不要参与了。如果你抱着输不起的心态进场，抱着孤注一掷，以这种不成功便成仁的心态，进场时，就已经输了一半了，那通常也不会有什么好结果。因为一个人的行为，是要受到心理状态的影响的。
我们说任何投资，一定是闲钱投资，那Filecoin这个项目有风险吗？
其实，Filecoin这个项目这么好，挖矿又这么稳，确实没有什么风险。但是，要把明天的早餐钱拿来干，就是没有坚持一个投资原则：闲钱投资。
所以，第一点，输得起，短线炒币可以搏一下，输不起，不要参与。
第二，短期博一下，能够接受任何的结果
进场之后，短线炒币对结果不要有任何的期盼。因为我们在进场的时候，往往都是非常冲动的，当你进了场之后，在持仓这个阶段，那是非常的焦虑，每天打开手机看行情，吃不香，睡不好，把太多的时间和精力，花在这些没有意义的期盼上。当你是越在乎一件事情的时候，你就越难以做好。
进场之后，无论是币价马上拉升，开始盈利，还是向下回调，继续回调，把你套住，你都不要产生任何的焦虑，把心态放平稳。或者我们再想一想，去年那些囤FIL币的人，买入30美元的币，是不是也在20多美元，被套了两个月，之后价格才涨起来的。同理，现在从200多美元跌到135美元，那再套几个月拉起来，有什么不应该的吗？所以，持币被套，拿着就行了，不要天天看价格，给自己徒增焦虑，浪费精力。
短线炒币，只要能满足上述两点，就可以在行情好的时候，进场博一下，虽然我们不建议炒币，说白了，那就是到市场上来投机的，想的是短线赚一波就跑，常在江湖飘，哪有不挨刀，所以，最后短线变成中线，中线变为长线了。
因此，
推荐挖矿，其次是长期囤币。投资，想赚大钱，一定要有耐心。 正如孔子说：“无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。”投资等，做任何事，不能只盲目追求速度，不可急功近利，只有厚积才能薄发，成功的首要条件就是积累，以积少为多，以积慢为快。
现在之所以钱难赚，就是不想慢慢变富。我们可观察一下，所有赚大钱的投资人，他们的生活方式很像普通人眼中的“废人”，比如，生活节奏慢，说话节奏慢，思考周期慢，平时看起来游手好闲，其实，他们精力都花在阅读和思考上，几年时间，只要做对一两次就够了。
真正最靠谱的投资，都不是让你每天睡不着觉的投资，而是让你最省心的投资。如果一个投资让你每天操碎了心，那基本上十有八九会泡汤。天下最好的投资是没有投资后的投资。所以，厉害的投资人是特别有耐心的，也是特别佛性。在1%的时间里如一只大猫，扑向猎物的瞬间，动如脱兔，抓住一闪而过的机遇，其余99%的时间里，安安静静，静如处子。
我们可以静心问自己，是不是这样的“废人”？2017年Filecoin的众筹成本在1.5美元至5美元之间，仅仅是现在FIL币价135美元左右，Filecoin背后的世界顶级投资人赚了多少倍了？他们是不是抓住那一瞬间机遇，然后躺在床上数钱的投资？这就是天下最好的投资！
同样是Filecoin项目，他们完成的是A轮，B轮投资，我们Filecoin挖矿，相当于完成的是C轮，D轮投资，只是投入时币价不同，但同样可以参与到真正最靠谱的投资，然后坚守自古以来的道理，不要贪小利而短期博一下，要成大事而长期挖矿，家中有矿心不慌！
道氏理论把趋势分成三种：
长期趋势，
中期趋势，
短期趋势，
道氏理论是一切技术分析的鼻祖，其他技术只是该理论的演变。
长期趋势由基本面决定的，是不可改变的，比较确定的。历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡，任何时代，都有自己的大趋势，随着时间的推移，必然会到来的。
长期趋势中，为什么看好IPFS，看好Filecoin？
因为未来的时代，一定是分布式存储的天下，IPFS/Filecoin作为分布式存储赛道的龙头，作为万众瞩目的明星项目，未来一定是光明的。
中期趋势是人为可干扰，
短期趋势是人为可操纵的。
重点看短期趋势
市场中会面临各种各样的利好和利空的消息，是各行各业的新闻媒体，配合主力来发布的。像这种，只是公布将来会发生什么利空或利好的消息，通常会带有一些个人的主观看法，那就更要小心了，是不是通过这种舆论，制造人为的恐慌？或者是制造普遍看好的这种情绪？来帮助庄家来收割市场的。
所以，我们做作为普通的投资者，普通散户来讲，不用去关心这些短期的消息。
那只有什么人需要关心？就是那些价格操纵者，他们需要找到一个散户认同的理由，只有散户都认可了，他们才能够去操纵价格。也就是通过消息，建立共识，只有足够的共识，带来足够的热度，才能拉升币价，从而吸引更多的资金进场，这样，价格操纵者才能收割更多的韭菜，这是每一个金融市场的行为法则。
既然短期趋势是可操控，我们就不需要关注。任何关于短期的行情，或者短期的价格，都是不确定性的。
那面对币价上涨的时候，我们应该怎么做呢？要不要去进场？要不要买入？
这是一个老生常谈的问题，如果你想挖矿囤币的话，囤的是方向，大方向是向上的，最好的时候是20美金，其次就是现在，换句话说：任何时候可以挖矿囤币，这句话在近几年之内，都会非常的实用。
为什么这么说？
第一，短期博一下，需要输得起
因为Filecoin长期趋势的方向一定是向上的，你买的是一个长期趋势。而短期趋势是不确定性。如果你把你的盈利，基于短期不确定性的结果上，那叫DB。虽然这个词，大家可能非常忌讳，不过，短线的参与者，确实如此。
你想去搏一下，小Du怡情，那就不要加杠杆。因为在币圈炒币，对普通人来讲，风险太大了。如果你加了杠杆，就是等着被收割了。比如，币价从238跌到了135。如果你加了杠杆，再涨起来时，就和你没关系了，你的单早清零了。如果你不加杠杆，手中有币，无论价格怎么波动，那都叫浮动盈亏，可以就等着币价涨起来。
这种短期炒币属于博一下，不过一定要考虑好，要拿输得起的筹码去博，输不起就不要参与了。如果你抱着输不起的心态进场，抱着孤注一掷，以这种不成功便成仁的心态，进场时，就已经输了一半了，那通常也不会有什么好结果。因为一个人的行为，是要受到心理状态的影响的。
我们说任何投资，一定是闲钱投资，那Filecoin这个项目有风险吗？
其实，Filecoin这个项目这么好，挖矿又这么稳，确实没有什么风险。但是，要把明天的早餐钱拿来干，就是没有坚持一个投资原则：闲钱投资。
所以，第一点，输得起，短线炒币可以搏一下，输不起，不要参与。
第二，短期博一下，能够接受任何的结果
进场之后，短线炒币对结果不要有任何的期盼。因为我们在进场的时候，往往都是非常冲动的，当你进了场之后，在持仓这个阶段，那是非常的焦虑，每天打开手机看行情，吃不香，睡不好，把太多的时间和精力，花在这些没有意义的期盼上。当你是越在乎一件事情的时候，你就越难以做好。
进场之后，无论是币价马上拉升，开始盈利，还是向下回调，继续回调，把你套住，你都不要产生任何的焦虑，把心态放平稳。或者我们再想一想，去年那些囤FIL币的人，买入30美元的币，是不是也在20多美元，被套了两个月，之后价格才涨起来的。同理，现在从200多美元跌到135美元，那再套几个月拉起来，有什么不应该的吗？所以，持币被套，拿着就行了，不要天天看价格，给自己徒增焦虑，浪费精力。
短线炒币，只要能满足上述两点，就可以在行情好的时候，进场博一下，虽然我们不建议炒币，说白了，那就是到市场上来投机的，想的是短线赚一波就跑，常在江湖飘，哪有不挨刀，所以，最后短线变成中线，中线变为长线了。
因此，
推荐挖矿，其次是长期囤币。投资，想赚大钱，一定要有耐心。 正如孔子说：“无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。”投资等，做任何事，不能只盲目追求速度，不可急功近利，只有厚积才能薄发，成功的首要条件就是积累，以积少为多，以积慢为快。
现在之所以钱难赚，就是不想慢慢变富。我们可观察一下，所有赚大钱的投资人，他们的生活方式很像普通人眼中的“废人”，比如，生活节奏慢，说话节奏慢，思考周期慢，平时看起来游手好闲，其实，他们精力都花在阅读和思考上，几年时间，只要做对一两次就够了。
真正最靠谱的投资，都不是让你每天睡不着觉的投资，而是让你最省心的投资。如果一个投资让你每天操碎了心，那基本上十有八九会泡汤。天下最好的投资是没有投资后的投资。所以，厉害的投资人是特别有耐心的，也是特别佛性。在1%的时间里如一只大猫，扑向猎物的瞬间，动如脱兔，抓住一闪而过的机遇，其余99%的时间里，安安静静，静如处子。
我们可以静心问自己，是不是这样的“废人”？2017年Filecoin的众筹成本在1.5美元至5美元之间，仅仅是现在FIL币价135美元左右，Filecoin背后的世界顶级投资人赚了多少倍了？他们是不是抓住那一瞬间机遇，然后躺在床上数钱的投资？这就是天下最好的投资！
同样是Filecoin项目，他们完成的是A轮，B轮投资，我们Filecoin挖矿，相当于完成的是C轮，D轮投资，只是投入时币价不同，但同样可以参与到真正最靠谱的投资，然后坚守自古以来的道理，不要贪小利而短期博一下，要成大事而长期挖矿，家中有矿心不慌！
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