干货：怎么提高指标信号的准确性？【建议收藏】

用最简单的语言，讲述核心的逻辑

多技术指标组合

组合:特种兵个个优秀，出任务还需组队出击，技术指标组合运用

核心在于寻找共振，共振就是高胜率的信号。

“寸有所长，尺有所短”——几个常规指标的优点分析

1：均线组（流）—趋势一目了然，最优秀的趋势判断指标，没有之一

2：RSI强弱指标—强弱高下立判，50——80之间强势并且健康上涨有持续性

3：KDJ——随机指标，金叉，死叉确定了波段的起点和终点，本质是时间周期指标

4：MACD—买卖点指标，二次金叉和二次死叉是最靠谱的交易信号

5：成交量柱—情绪指标，观察人气，配合k线对比分析，更客观

多技术指标组合方法

基本配置—— 均线流+成交量+MACD

盘后静态选择标的时使用

辅助配置——均线流+成交量+MACD+RSI+KDJ

趋势+强弱+时间周期+情绪观察+买卖点

这是指标体系的“量价时空”

#企业管理# #IT# 俗话说得好：尺有所短，寸有所长。如果作为管理者的你只能看到员工的职业短板，不能发现他的优势，那你整个企业都是“短板”员工，员工因为你批评和指责，效率也只会越来越低。

要知道，世界上没有废柴，只有用错地方的天才，避其所短，用其所长，才是成功企业家的用人之道：

1、要能平常心对待员工的职业短板，不是一味的责怪；

2、不要轻易否定员工，这样会让员工压力倍增；

3、企业管理不是独裁专制，要平和看待与自己观点相背离的员工；

4、员工的短板在另一个问题上也许就是天赋，要学会把员工安排在合理位置

企业离不开管理，如同鱼离不开水。在企业成长的过程中，想把企业管理做好，不仅要有管理能力卓越的领导，更重要的是，企业的员工也一样优秀。只有当管理者和员工之间的形成良性的互动，企业才能够做得更大、做得更强。

⚠️俞焕明曾跟我说过这样一番原话：“我的朋友，阿华和阿财，都娶了个家境好的老婆，他们是靠老婆翻的身。阿财他从小跟后妈生活的，后妈对他不好。后来讨了个老婆，老婆家条件好，但是他其实不爱他老婆的，跟一个女的在一起了，他们俩还拍了婚纱照。结果阿财因为离婚经济损失惨重，无奈之下，又和原配复婚了，和那个女的分开了。至今为止，那个女的还是单身。还有阿华这个小子，桐庐人，没啥多大本事，就是老婆娶的好，老婆娘家是办造纸厂的，后来造纸厂拆迁了，他们夫妻俩也分到了一笔钱。其实我的能力并不比他们差，只是他们运气好，娶了个可以让自己少奋斗几十年的老婆。阿华他老婆的肾不好，一年要花掉很多钱，终生不能同房。阿华都巴不得她老婆死掉在。”我保持沉默。心里想：你也很好。不要过份攀比，做好自己就好，要知足。尺有所短寸有所长，别人总有别人的魅力在。
和俞焕明在一起时，关于他的私人问题，我一直是倾听者的角色。因为他经历的只有他自己才能深切体会到好或坏。每个人对于事物的看法，是不同的。当时我信任他，能做的，只有安慰和鼓励。