纯羊绒大衣和皮毛一体都是第1次做，加上预定时间比较长，所以这次不敢开多了，数量少一点我们比较好把握品控。如果这次做出来反馈好，明年我们就敢再多做一些，反正从新店开的时候我就下定决心是要细水长流的，不求冲一时销量，还望各位理解
这次没订到纯羊绒大衣的可以等等月底这件，也是我个人非常喜欢的经典版型，面料用上桑蚕丝+安哥拉兔绒+澳毛，同样非常轻盈保暖，而且价格也十分友好哦[羞嗒嗒]#niniSHARE##秋日ootd##今天穿什么#
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段永平：关于毛估估。
昨天有老铁留言问一个问题，我觉得这个问题很好，他问:
有没有关于段总的“毛估估"这一企业估值说法的具体解读？
我整理了以下相关答复——
段永平：
一、记得马 克 思说过：价格围绕价值上下波动。 买股票花的是价格，买的是价值。 其实我对投资的理解就这些，其他都是这几句话衍生出来的。 简单不？对，简单但绝不容易！不懂企业的人绝对没办法看懂未来现金流。所谓 懂的人往往也只能看懂自己能力圈内的很少很少企业的未来现金流折现，而且还 一定是毛估估滴。 学会简单其实就不简单--微博里看到的一句话，和我的简单但绝不容易的意思差 不多。 未来现金流折现的公式？未来现金流折现只是一种思维方式，只有在自己能力圈 范围内的公司，投资人才能毛估估看明白。没人真用公式的，至少剩者都是不用 公式的。(说自己有公式还有参数的都是不懂甚至可能是骗人的，别理他们）
二、 永远指的是企业的“生命周期”。在逻辑上不是很明白为什么很多人不 明白“永远”的意思。从看企业的角度，其实没人可以看到一个好企业的“永 远”，但看到一个不好的生意的“永远”要容易的多。另外，对一个好企业而言， 如果你看不到企业的 20 年，但如果能毛估估看懂 5 年，觉得 5 年内就能赚回投 资并且企业还会继续很好的话，这就是一个不错的投资了。我买苹果的时候看到 的就是这种情况，对不对到时候就知道了。
三、：如果我没有理解错的话，你的问题其实就是对“不懂不做”时，什么情 况能叫懂。 我认为“懂”不是个绝对的概念，大概就是“毛估估”懂的意思。懂不懂只有自 己才知道，任何别人都很难评价。比如说我觉得我懂 ge 的文化的价值，但不懂 得人就会在其很便宜的时候把股票卖给我。 从投资的角度而言，当你觉得你买的股票掉的时候你真的不受影响的时候，你大 概就是懂了（不是讲的心理因素），不然就有可能是在投机（尤其是当你觉得害 怕的时候）。
四、估值与安全边际。成长性、确定性、市场情绪都会影响整体市场估值，更有 效的是“毛估估”——如五六折买入。
五、（网友：您真找会计师看过报表？还是自己看的呢？ ）答：是真找人看了。不过最关键的是一个朋友告诉我有这么大个馅饼在那儿， 我不太信，所以才找人看其报表，主要是看他的资产是不是真有那么多。看的结 果和朋友告诉我的一样。后来再从侧面去了解了一下这个公司，也大致明白为什 么市场不喜欢，就毛估估下手了。遗憾的是正好买在了底部，所以买的不够多。 （2012-02-02）
六、网友：
“毛估估”不是谁都可以估的，要把现金流公式搞懂学透了才能估。 我们搞工科的总想把公式翻来覆去搞透了才放心。
段永平：
我从来没看过现金流公式。我一直在讲未来现金流折现是个思路，不需 要公式。老巴也不用这个公式的。希望以后不会再有人在这里提现金流折现的公 式了，有点见到祥林嫂的感觉。（2010-12-14）
七、我个人觉得如果需要计算器按半天才能算出来那么一点利润的投资还是不投的 好。我认为估值就是个毛估估的东西，如果要用到计算器才能算出来的便宜就不够便 宜了。 好像芒格也说过，从来没见巴菲特按着计算器去估值一家企业，我好像也没真正 用过计算器做估值 。
八、“宁要模糊的正确。也不要精确的错误” 呵呵，真是老巴说的？ 还是老巴说得清楚啊！我觉得这就是我说的毛估估的意思。很多人的估值就有 点精确的错误的意思。（2018-05-28）
九、那只是个思维方式。芒格说他从来没见巴菲特算过。我其实也没认真算 过，从来都是毛估估的。姚明往那里一站，谁都能看出来他比我重，难道还要 用磅秤后才知道？（2019-3-20）
十、情况下我也不会。很少的时候，我觉得可以毛估估地算出来，这里 面有时可以找到投资机会（有一部分可能还算错了）。（2010-05-11）
十一、毛估估当然要考虑成长性。折现就是考虑成长性以后的结果。（2010-05-09）
十二、我也没有固定的方式。事实上，我就没怎么认真估过值，毛估估算下就 行了。前面我提过几个我买的时候的想法的例子（网 易、创 维、ge 和 Y ahoo）， 你有兴趣可以查查。（2010-04-07）
十二、毛估估的意思就是其实我也不知道该打几折。反正肯定觉得很明显便宜 就是了，就是那种不会睡不着觉的价钱。(2011-01-19)
十三、毛估估不是这个意思！毛估估的意思是当你认为至少值 20 块的时候我可以用 12 块买（当然 13、14 其实也可以）。 最重要的是：假设这家公司是非上市公司，市值这个价钱你买不？关于会被人 收购的想法和“buy high,sell higher"的想法无异，早晚要吃苦头的。也许很 多人已经吃过苦头了，只是不思悔改而已。
十四、其实 DCF 就是毛估估的，所以是一个东西。
十五、我的所谓估值都是毛估估的。我买万科时万科市值才 100 多个亿，我认 为这无论如何也不止，所以就随便给了个 500 亿。呵呵，当时唯一确定的就是 100 多个亿有点太便宜了，如果有人把万科 100 多个亿卖给我，我会很乐意买， 所以买一部分也是很乐意的。（2010-03-01）
十六、40%只是毛估估的想法，理由是 iPhone 虽好，但 Android 系统要便宜 很多，而且现在的 Android 比当年诺基亚的智能机已经好用太多了。这是个多元 的世界，总有人会因为各种原因选择不同产品的。我的 40%的意思是，如果苹果 能有 40%的份额的话，这个投资就是极好极好的投资了，而且 40%是有可能达到 的，因为在很多发达国家或地区目前已经达到 40%或以上了。实际上，苹果只要 有 25%以上的份额就足够好了。（2015-04-26）
昨天有老铁留言问一个问题，我觉得这个问题很好，他问:
有没有关于段总的“毛估估"这一企业估值说法的具体解读？
我整理了以下相关答复——
段永平：
一、记得马 克 思说过：价格围绕价值上下波动。 买股票花的是价格，买的是价值。 其实我对投资的理解就这些，其他都是这几句话衍生出来的。 简单不？对，简单但绝不容易！不懂企业的人绝对没办法看懂未来现金流。所谓 懂的人往往也只能看懂自己能力圈内的很少很少企业的未来现金流折现，而且还 一定是毛估估滴。 学会简单其实就不简单--微博里看到的一句话，和我的简单但绝不容易的意思差 不多。 未来现金流折现的公式？未来现金流折现只是一种思维方式，只有在自己能力圈 范围内的公司，投资人才能毛估估看明白。没人真用公式的，至少剩者都是不用 公式的。(说自己有公式还有参数的都是不懂甚至可能是骗人的，别理他们）
二、 永远指的是企业的“生命周期”。在逻辑上不是很明白为什么很多人不 明白“永远”的意思。从看企业的角度，其实没人可以看到一个好企业的“永 远”，但看到一个不好的生意的“永远”要容易的多。另外，对一个好企业而言， 如果你看不到企业的 20 年，但如果能毛估估看懂 5 年，觉得 5 年内就能赚回投 资并且企业还会继续很好的话，这就是一个不错的投资了。我买苹果的时候看到 的就是这种情况，对不对到时候就知道了。
三、：如果我没有理解错的话，你的问题其实就是对“不懂不做”时，什么情 况能叫懂。 我认为“懂”不是个绝对的概念，大概就是“毛估估”懂的意思。懂不懂只有自 己才知道，任何别人都很难评价。比如说我觉得我懂 ge 的文化的价值，但不懂 得人就会在其很便宜的时候把股票卖给我。 从投资的角度而言，当你觉得你买的股票掉的时候你真的不受影响的时候，你大 概就是懂了（不是讲的心理因素），不然就有可能是在投机（尤其是当你觉得害 怕的时候）。
四、估值与安全边际。成长性、确定性、市场情绪都会影响整体市场估值，更有 效的是“毛估估”——如五六折买入。
五、（网友：您真找会计师看过报表？还是自己看的呢？ ）答：是真找人看了。不过最关键的是一个朋友告诉我有这么大个馅饼在那儿， 我不太信，所以才找人看其报表，主要是看他的资产是不是真有那么多。看的结 果和朋友告诉我的一样。后来再从侧面去了解了一下这个公司，也大致明白为什 么市场不喜欢，就毛估估下手了。遗憾的是正好买在了底部，所以买的不够多。 （2012-02-02）
六、网友：
“毛估估”不是谁都可以估的，要把现金流公式搞懂学透了才能估。 我们搞工科的总想把公式翻来覆去搞透了才放心。
段永平：
我从来没看过现金流公式。我一直在讲未来现金流折现是个思路，不需 要公式。老巴也不用这个公式的。希望以后不会再有人在这里提现金流折现的公 式了，有点见到祥林嫂的感觉。（2010-12-14）
七、我个人觉得如果需要计算器按半天才能算出来那么一点利润的投资还是不投的 好。我认为估值就是个毛估估的东西，如果要用到计算器才能算出来的便宜就不够便 宜了。 好像芒格也说过，从来没见巴菲特按着计算器去估值一家企业，我好像也没真正 用过计算器做估值 。
八、“宁要模糊的正确。也不要精确的错误” 呵呵，真是老巴说的？ 还是老巴说得清楚啊！我觉得这就是我说的毛估估的意思。很多人的估值就有 点精确的错误的意思。（2018-05-28）
九、那只是个思维方式。芒格说他从来没见巴菲特算过。我其实也没认真算 过，从来都是毛估估的。姚明往那里一站，谁都能看出来他比我重，难道还要 用磅秤后才知道？（2019-3-20）
十、情况下我也不会。很少的时候，我觉得可以毛估估地算出来，这里 面有时可以找到投资机会（有一部分可能还算错了）。（2010-05-11）
十一、毛估估当然要考虑成长性。折现就是考虑成长性以后的结果。（2010-05-09）
十二、我也没有固定的方式。事实上，我就没怎么认真估过值，毛估估算下就 行了。前面我提过几个我买的时候的想法的例子（网 易、创 维、ge 和 Y ahoo）， 你有兴趣可以查查。（2010-04-07）
十二、毛估估的意思就是其实我也不知道该打几折。反正肯定觉得很明显便宜 就是了，就是那种不会睡不着觉的价钱。(2011-01-19)
十三、毛估估不是这个意思！毛估估的意思是当你认为至少值 20 块的时候我可以用 12 块买（当然 13、14 其实也可以）。 最重要的是：假设这家公司是非上市公司，市值这个价钱你买不？关于会被人 收购的想法和“buy high,sell higher"的想法无异，早晚要吃苦头的。也许很 多人已经吃过苦头了，只是不思悔改而已。
十四、其实 DCF 就是毛估估的，所以是一个东西。
十五、我的所谓估值都是毛估估的。我买万科时万科市值才 100 多个亿，我认 为这无论如何也不止，所以就随便给了个 500 亿。呵呵，当时唯一确定的就是 100 多个亿有点太便宜了，如果有人把万科 100 多个亿卖给我，我会很乐意买， 所以买一部分也是很乐意的。（2010-03-01）
十六、40%只是毛估估的想法，理由是 iPhone 虽好，但 Android 系统要便宜 很多，而且现在的 Android 比当年诺基亚的智能机已经好用太多了。这是个多元 的世界，总有人会因为各种原因选择不同产品的。我的 40%的意思是，如果苹果 能有 40%的份额的话，这个投资就是极好极好的投资了，而且 40%是有可能达到 的，因为在很多发达国家或地区目前已经达到 40%或以上了。实际上，苹果只要 有 25%以上的份额就足够好了。（2015-04-26）
第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，不管你信不信，反正我信了。
平均招聘薪酬9739元/月
10月11日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)。报告显示，2021年第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月。
数据显示，三季度全国平均薪酬9739元/月，环比上涨4.2%，较去年同期8688元/月高12.1%。本季度新增第三季度总体招聘薪酬中位数和众数，中位数为7501元/月，众数为5001元/月。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%。
同人不同命
从报告来看，不同区域之间工资差异还是比较大的，比如哈尔滨平均薪酬是7141元月，只有北京12858元/月的55%。不仅是不同城市之间的差异，行业之间、企业规模、企业性质、学历高低，都会构成平均薪酬的差异。
分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首；分职业看，管理岗、技术岗薪资领先，IT管理平均月薪25666元。
从不同规模企业看，规模在10000人以上的超大型企业竞争实力最强，月均工资达11035元；中小型企业薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。
分企业性质看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一，合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二；国企以10417元的月均薪酬水平保持在中等水准。
从学历要求看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。但对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。
有参考价值无实际意义
报告只是对全国38个城市，部分中高端岗位的平均招聘薪酬做一个简单的排行，对于求职就业的年轻人来说，有一定的参考价值，但没有什么实际意义。
所谓的参考价值，只要是能够了解，在同一个城市，自己所处的行业，大致是什么样的薪酬水平，这样在应聘的时候，能够做到心里有底，也就是知道自己大致“值多少钱”。这样既不会导致漫天要价，也不会让自己“血本无归”，毕竟有一个参考数值。
没有实际意义指的是，同样一个城市，同样一份职位，在不同企业之间薪酬也是大为迥异。另外还跟自己的职业经历、专业水平，有极大关系。专业水平高的，当然在应聘时候有更好的议价能力；专业水平次的，相对来水议价能力就要稍逊一筹。简单地说，就是你能给公司带来怎样的贡献，让公司觉得物有所值。所以核心还是在于提高自己的专业素养。
略有放大职业不全
报告对平均薪酬的结论，总体上来说是略有放大。因为这种平均数，一般是体现在企业放在招聘网上所罗列的薪酬，但在应聘成功之后，实际薪酬都会与招聘薪酬略有差距，这个差距不会很大，但还是有一点，主要就是上面所提到的个人专业素养水平有关。
或者是说，有一些岗位，有一个范围值，比如6K-9K。那么计算时候可能取中值或者高位，比如是9K；但应聘成功大部分都是从低位开始，比如6K，这样也会构成准确性不高。
其次是，平均薪酬中，主要针对的中高端职位，包括中高级管理岗、中高级专业技术岗等，一些基础岗位没有进入统计范畴，所以代表性还不够广泛。比如保安、收银员、服务员等，这些需求量大的低端职业，在报告中没有得到体现，或者是说“被忽略”。
简单地说，就是在报告中，统计的职业不全面，是有选择的。当然，这份报告，本身也是给那些中高端人才参考的，同时也算是给保安，服务员一个向上的动力，我们不能求全责备。
平均招聘薪酬9739元/月
10月11日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)。报告显示，2021年第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月。
数据显示，三季度全国平均薪酬9739元/月，环比上涨4.2%，较去年同期8688元/月高12.1%。本季度新增第三季度总体招聘薪酬中位数和众数，中位数为7501元/月，众数为5001元/月。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%。
同人不同命
从报告来看，不同区域之间工资差异还是比较大的，比如哈尔滨平均薪酬是7141元月，只有北京12858元/月的55%。不仅是不同城市之间的差异，行业之间、企业规模、企业性质、学历高低，都会构成平均薪酬的差异。
分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首；分职业看，管理岗、技术岗薪资领先，IT管理平均月薪25666元。
从不同规模企业看，规模在10000人以上的超大型企业竞争实力最强，月均工资达11035元；中小型企业薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。
分企业性质看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一，合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二；国企以10417元的月均薪酬水平保持在中等水准。
从学历要求看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。但对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。
有参考价值无实际意义
报告只是对全国38个城市，部分中高端岗位的平均招聘薪酬做一个简单的排行，对于求职就业的年轻人来说，有一定的参考价值，但没有什么实际意义。
所谓的参考价值，只要是能够了解，在同一个城市，自己所处的行业，大致是什么样的薪酬水平，这样在应聘的时候，能够做到心里有底，也就是知道自己大致“值多少钱”。这样既不会导致漫天要价，也不会让自己“血本无归”，毕竟有一个参考数值。
没有实际意义指的是，同样一个城市，同样一份职位，在不同企业之间薪酬也是大为迥异。另外还跟自己的职业经历、专业水平，有极大关系。专业水平高的，当然在应聘时候有更好的议价能力；专业水平次的，相对来水议价能力就要稍逊一筹。简单地说，就是你能给公司带来怎样的贡献，让公司觉得物有所值。所以核心还是在于提高自己的专业素养。
略有放大职业不全
报告对平均薪酬的结论，总体上来说是略有放大。因为这种平均数，一般是体现在企业放在招聘网上所罗列的薪酬，但在应聘成功之后，实际薪酬都会与招聘薪酬略有差距，这个差距不会很大，但还是有一点，主要就是上面所提到的个人专业素养水平有关。
或者是说，有一些岗位，有一个范围值，比如6K-9K。那么计算时候可能取中值或者高位，比如是9K；但应聘成功大部分都是从低位开始，比如6K，这样也会构成准确性不高。
其次是，平均薪酬中，主要针对的中高端职位，包括中高级管理岗、中高级专业技术岗等，一些基础岗位没有进入统计范畴，所以代表性还不够广泛。比如保安、收银员、服务员等，这些需求量大的低端职业，在报告中没有得到体现，或者是说“被忽略”。
简单地说，就是在报告中，统计的职业不全面，是有选择的。当然，这份报告，本身也是给那些中高端人才参考的，同时也算是给保安，服务员一个向上的动力，我们不能求全责备。
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