从结果出发推导行为的对错利弊是容易的，甚至可以说是无脑的，再渲染点极端的情绪就会极为煽动人心，很多在网上慷慨陈词的导师大V都是这路线，你还很难证明他说的不对。

你心急火燎的寻师问道，期待能在人生的棋局上着手妙棋，以收复失地了偿夙愿，结果发现师傅所谓的指点就是对你的现状明嘲暗讽几句，得出一切为时晚已的结论，暗示你收起痴心妄想打道回府，除此之外别无选择。

然而，对于真正陷入认知困境，寻求出路的人来说，接受这样的说辞只是再次确认一个过去的结果，那个结果是死的东西，是过去式，已经不存在了的。而你的明天，你的未来到底要如何思考和选择，则是全新的挑战，没有人能拿昨天的票登上明天的船。

所以，你若跟随这样的人生导师是不会有什么出路的。一旦踏入历史主义的陷阱，就可以为一切事物编织出无数个原因和结果，不管是对已发生的还是未发生的。

那么究竟该怎么做才好？首先，尽可能的放弃掉固有的目标和方法，眼下的一切都需要自己重新彻底的思考，这也是第一性原理所主张的。

爱上工作，走向卓越
为工作赋予意义从而爱上工作，于是可以为工作设定高目标，并用持续的努力去实现目标，在这个过程中追求完美并不断创新——稻盛和夫的《干法》框架十分清晰。

1、工作的意义

为了生存，只是工作的初级理由。工作更重要的意义是能够磨练灵魂提升意志。全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。

2、爱上工作

只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就开始了。

但大多数人没那么幸运能做自己喜欢的工作，所以“喜欢上自己的工作”是更现实的选择。

3、设定高目标

以高目标位作为行动的方向指引，首先得能想到，然后才可能实现。把高目标渗透到潜意识中，竭尽全力，付出不亚于任何人的努力。

4、持续努力

抛开感性的烦恼，过好每一个今天，让每天都能进步一点点，这样持续累积将平凡变为非凡。相信苦难和成功都是对我们的历练，面对严酷时，明白“已经不行了”的时候才是挑战真正的开始。

5、追求完美

“最佳”是相对评价，“完美”是绝对状态，用一颗追求完美的心，把工作做到极致。成败取决于最后1%的努力。

6、不断创新

任何工作都有机会用更新的方式把工作做到更好，重要的是你需要一颗做好的决心。乐观构思—悲观计划—乐观执行，是向新课题发起挑战的最好方法。让发明创造走向成功的是强烈愿望推动的持续努力。

万维刚在精英日课中分享过一个观点：喜欢=熟悉+意外。熟悉是喜欢的一个重要因素。我们天天做的工作，自然是熟悉的，只要心态做一些调整，不断对工作做一些小的改进（意外）并获得正反馈，喜欢便会生成。

喜欢和厌恶是人对环境一切事物的最基本两个态度（可能还要加一个“无感”为第三个态度）。喜欢对应的行为驱动是靠近、拥有、与之融为一体，所以稻盛和夫把喜欢列为做好工作的前提，是符合生物学基础的。

成功=有效作用力*作用力持续的时间，任何成就的取得，都需要持续的努力去推动。这也不难理解：小到微观粒子、大到宇宙天体、中间是人世间的人事物，都按一定的时空秩序存在。你若想实现自己的目标，让这些存在按自己期待的时空秩序排列，就需要付出足够多的能量去克服它们既有的秩序以实现新秩序。所以，持续的努力适用于任何情境。

稻盛和夫的《干法》核心关键词是：磨练心性、喜欢工作、高目标、持续努力、追求完美、不断创新。
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#沈小萌日记#
好的爱情应该是相互忍让与要妥协
在爱情里，如果说一个人会毫无条件地去爱另外一个人， 这是完全不现实的，因为在爱的同时，我们也都希望被爱，难道这不是条件吗？但需要注意的是，不管怎样， 双方都应该站在对等的位置上，平等，平衡地相处，这样才会越爱越好，越爱越有安全感，也就不用再去担心时方会离开自己了。
所以说，要用正确的方式去爱对方，而不是总想着如何去支配对方，要知道，每个人的性格都不一样， 在表达爱的方式上也存在差异。你若允许这种差异的存在，也就理解了对方的用心，同时也就拥有了一份完整的爱。那么，要如何选择正确的方式去爱对方呢？心理学研究的结论是，衡量两个人是否适合携手走进婚姻殿堂的标准有以下几点：一是要有相同的志趣和共同的人生价值观；二是具备沟通的能力，彼此是恋人也是朋友；三是遇到事情时，彼此都能够坚定地信任并支持对方；四是具备一定的经济基础。以上或许很多人都知道， 但实际操作起来，却并不容易。[牛哞哞][牛哞哞][牛哞哞]

——《心理学与影响力》 https://t.cn/RpzRkI4