职场中的五个雷区，千万别踩：

1、假装努力，效率低下

不知道你的盆友圈有没有这样的职场人，特别热衷在盆友圈直播自己上班的情况。

情人节别人在约会，而他还在努力加班，发个朋友圈纪念下。

早上最早到公司，自己也太勤奋了，再发个朋友圈纪念下。

晚上11点下班，自己也太拼命了，还是发个朋友圈纪念下。

不得不说，看着他们的朋友圈，简直被他们对工作的热情深深折服了。

但是，工作成果怎么样呢？

不问结果式的工作，本质上就是一场自我感动。

总是在忙，但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。

盲目工作，不懂得把握工作的方向和重点，只知道自我感动，这是很不利于职场生活的。

人在职场，别让低质勤奋毁了你。

在职场上牢记一句话：“你要首先做到可以取代任何人，然后做到任何人无法取代才可以。”

别让你的努力一直停留在低效的工作。

2、做老好人，不会拒绝

有个词叫“老好人”，指那些凡事迁就别人，有求必应，缺少原则的人。

在职场上，有些人希望给同事以及领导留下好的印象，也害怕拒绝后会影响彼此关系，于是慢慢地变成了所谓的“老好人”。

面对领导指派的任务、同事的请求等都不拒绝。

即使内心不是很愿意，也会应承下来，但这样苦的是自己。

说到底，“老好人”其实是一种人际问题，但与其说是在人际上出了问题，倒不如对自己的工作没有信心。

要知道，真正厉害的人，都十分明确自己的工作职责，优先做好自己的份内工作，再考虑是否有足够的精力和时间去帮助他人。

在职场上不要做老好人，要学会拒绝。

3、乱发牢骚，背后说人是非

职场上不如意的事情十有八九，于是有人就抱怨怎么倒霉的事情都是自己遇到。

不仅常常发牢骚，甚至在背后说人是非。

其实，职场上人多嘴杂，稍有不慎就会祸从口出。

因为日常口无遮拦的脾性，属于自己的提拔可能就会与自己擦肩而过。

职场上真正的聪明人知道什么话该说，什么话不该说。

他们不会私下吐槽公司和妄议领导，不会乱发牢骚，说一些负能量的话，更不会背后说他人是非。

职场上关系错综复杂，要想在职场中占据自己的一席之地，就要多磨练自己的本事，少说话。

毕竟祸从口出，言多必失。少说为妙，多做实事。

4、耍小聪明，经常套路他人

在职场上，总不乏有一些爱耍小聪明的人。

他们想尽办法让自己的工作业绩和职业发展得更快一点，而这些都是需要一定的条件，并付出相应的努力的。

但是他们不愿意，只想坐享其成。

于是为了在职场上如鱼得水地生存，他们特别擅长耍小聪明，经常套路别人。

从表面上看，耍小聪明的人在职场中游刃有余，但实际上背后却有一大帮同事正在商议如何给他出难题，让他露馅。

其实，耍小聪明毫无疑问会露馅，只怕后期再有熬的机会，也都无缘了。

因为即使有无数的小聪明，但缺乏让自己走得更长远、更扎实的大智慧，往往很难在职场上获得善终。

所以，不要处心积虑做人，应该真诚对待同事，对待工作。

5、太玻璃心，听不得批评

职场上是一个最不能有玻璃心的地方。

领导批评你的时候，你要知道他对事不对人，不要觉得这是领导不喜欢你。

如果领导不喜欢你，对你有看法，根本理都不会理你。

领导批评你，只是觉得你这件事完成得不够好，或者他认为你的能力还可以完成得更好。

所以千万不要玻璃心，禁不起批评的人是没有办法一直进步的。

职场上，你越是玻璃心，就越是寸步难行。

在职场上，一定要学会脸皮厚点，调整好自己的心态，这样才能走得更远。

和同事的相处也是，不要因为同事随便的一句话就自己想太多，胡思乱想。

有问题及时沟通，和同事摊开来说。

在职场上，有着我们可能想象不到的雷区。

如果自己不小心踩到了，即使能力再强，也会让自己的职场之路走得不顺。

我们每个人身上都有强大的惯性，身心活动一直是按着某种固定模式在周而复始，细观察一下，我们很多的言行、思想乃至心念都会给现在和未来的自他带来伤害。我说的伤害是指会让人经历、感受痛苦。根据佛法，改变这种循环的外力有二：一是反省自己的行为，清醒地认知它们的性质和后果，对于已造成或将造成伤害的行为生起真诚的悔意，并下定决心以后无论如何不再重复同样的错误，这叫忏前戒后。再通过持续的觉察，在平常生活中把这份认识和决心落到实处。另一种外力是根除对自我的执著，证悟空性，现见诸法实相。——希阿荣博堪布

#智慧语录# 我们每个人身上都有强大的惯性，身心活动一直是按着某种固定模式在周而复始，细观察一下，我们很多的言行、思想乃至心念都会给现在和未来的自他带来伤害。我说的伤害是指会让人经历、感受痛苦。根据佛法，改变这种循环的外力有二：一是反省自己的行为，清醒地认知它们的性质和后果，对于已造成或将造成伤害的行为生起真诚的悔意，并下定决心以后无论如何不再重复同样的错误，这叫忏前戒后。再通过持续的觉察，在平常生活中把这份认识和决心落到实处。另一种外力是根除对自我的执著，证悟空性，现见诸法实相。——希阿荣博堪布