找工作找的求职软件都被我摸透了
1、boss直聘
我的首选哈，因为它最大的优点就是回复超级快，应该没有hr不泡这个软件吧，但他的缺点就是小公司很多，尤其是销售方面的，有可能会被骚扰的很烦 (我深有感受

2、前程无忧
这个比较适合应届生，我刚毕业的时候还蛮喜欢用这个滴，也有一些不错的公司在这上面^^

3、智联招聘
感觉是比较老牌的一个招聘软件了，比较大型的一些公司会用这个，而且这个app上的坑位费比较高，所以我感觉智联上的公司起码不抠门有点实力哈哈哈

4、猎聘
放在最后一个讲，因为比较适合有从业经验的人才，平台也更需要有相关工作经验的人～联系的话一般都是hr觉得合适会直接打电话给你 (社恐人告辞

#超5成95后感觉自己是“工具人”# ，仅3成95后每天工作超过9小时。近日，智联招聘面向职场人发起调研，调研结果显示：超5成95后感觉自己是“工具人”，在职场中感觉不到工作的价值和意义。似乎，如何面对理想与现实的落差成为这一代年轻人的一项职场挑战。而企业也应该思考如何让年轻人在工作中真正发挥特长和创造力，实现价值。调查显示，仅3成95后每天工作超过9小时，00后的比例甚至不到3成，可见Z世代已经不愿意加班了，在“996工作制”失效，年轻人更追求工作与生活平衡的时代，企业到底应该如何激发年轻员工的效能？https://t.cn/A6MUfhpQ

#吉林就业# #吉人回乡# 【超2成“00后”在IT/互联网公司就业】互联网行业是一个话题不断的行业，这里有高薪和快速晋升的通道……
22日，中国吉林网从智联招聘方面获悉，科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。智联招聘调研显示，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后（6.9%）、75后（8.6%）、85后（10.8%）。（中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良）