雨时大时小地下了一天，下得外面温热又湿漉漉。黄黄的路灯下走在湿漉漉的天气里心情也很湿漉漉，然后湿漉漉地想起你，也说不清是委屈还是释怀，大概就是很多情绪交杂的那种心情
我以前不喜欢下雨天出门，好像是你说自己喜欢下雨天在外面走走，然后我也试着在下雨天出门走走。不过我真记不清你到底有没有说过，不过我也不在乎，毕竟自我感动得到的满足也是满足

在职场，我们不仅要扎扎实实、埋头干工作，更要学会抬头看路，主动给领导展示你的付出、辛苦指数。这样，得到论功行赏时，领导才会想起你来。

宏观把握高度；全局谋划广度；长远考虑跨度；理解升华深度；措施得力强度。

多请示汇报: 跟领导汇报时，对自己的工作门儿清。要“有数据、有对比有分析、有计划”地呈现你的工作，让领导更加直观感受到你的付出。满足领导的权利欲、被需要感，能加深领导印象、增进上下级关系。

让领导参与: 要创造条件让领导参与你的工作，可以是其中的某个环节、可以是对某个问题的探讨、指点等。比如写材料: 你要带着问题向领导请教，让领导也参与推材料，才能明白你付出有多大。

该秀还是要秀: 在职场，我们也要学会秀，秀加班、秀辛苦、秀你的不容易。有一句话叫做有机会要主动秀，没有机会创造机会也要秀，只要你是有理、有节地秀，大家看在眼里、记在心里，会对你留下好印象的。不要想着“大家的眼睛是雪亮的，我付出了，领导清楚的很呢”，一定要主动把你的付出、辛苦表达出来，领导才能知道。

提条件: 人不是万能的，总有些不擅长、不熟悉、弄不好的领域，如果一味追求面子、好评，一味逞英雄，那只会把自己搭进去，成为被利用的工具人。要想扭转，关键得学会提条件。只有你敢伸手向他要资源了，他才能感受到你的付出。

出亮点: 你要用百分之八十的精力，去完成那百分之二十难办的、重要的工作，才能出精品、出亮点。在完成规定动作的基础上，用主要精力推出了亮点工作、大家公认比较难的工作，那么，在领导眼里，你的付出就会更大，而不仅仅是“按部就班”。

如果你不甘平凡普通，我愿陪你颠沛流离。如果你贪恋四月人间，我愿等你尝尽冷暖。别怕，我们清澈明朗。别怕，世界永怀善意。

好朋友就是能看见彼此头顶上的光环的人啊。

二斤桃花酿作酒，万杯不及你温柔

今夜还吹着风，想起你时好温柔

愿你年少足风流，一万星辰掬在手，三千清诗唱不休。愿你霜尘梦不朽，也有白月牵衣袖，也有春秋抚眉头。