【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司,如果立马有人拉帮结派的拉拢你,要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角,关系复杂,你无论站在谁的立场,都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作,最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干,主动汇报不是为了邀功,而是让他们知道你一直在付出,有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”,“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人,能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话,多给别人点赞夸奖,有好处的时候,别人才会注意到你,使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章,喜欢就双击给作者点个赞,我也会非常开心和感激,写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话,听听就好,最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话,不做绝事。在职场里,给自己或别人留台阶,永远不会出错,做事说话空出余地,万一真出意外,也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙,如果不是特别熟,一般没有谁会心甘情愿的帮你,但发个合适的红包,或请吃一顿饭,事情不仅很快就能解决,人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好,要懂得上下权衡。对上要见机行事,对下要奖惩分明,有好处多走动领导,有好事多关照下属,维持好这两者的关系,才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪,那晋升机会与你无缘。相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。
12、职场如战场,不看过程,只看结果。老板不会看你加了多少天班,只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪,最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白,读书,真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去,一定会下定决心好好努力,拼命读,往死里读。
14、同事之间没有朋友,参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱,在感情和利益面前,会优先考虑自己的前途。毕竟,工作本是竞争关系,谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人,因为老实人脾气好、不计较;其次就是离职的,想追责都追不到。反正,无论甩给哪种人,都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的,你再信任的人也有可能说漏嘴,一传十,十传百,迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里,麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的,想要避开这些麻烦,最好还是果断拒绝,降低他们的期待;一开始表明了态度,以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作,也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事,哪一天会以此除掉你这个竞争对手,工作不开心,要不果断辞职,要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人,他能坐上这个位置,不是有过人的能力,就是有强大的背景。不要去冒犯这样他,以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了,可以双击一下,一边看,一边活动下手指。
21、工作中少用反问句,能让你少些麻烦。“这都做不好?”、“你到底懂不懂?”、“我就这样怎么了?”......这些话听着就难受,说多了别人会记恨在心,影响关系。
22、不当讲的话就不要讲,不能做的事不要做。无关你的职位大小,只要犯一次重大的错误或决策,都有可能轻易葬送你的职场生涯,就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情,最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话,也没人愿意浪费时间,一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作,看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动,不要参加。真正特意邀请你的人,会提前两天跟你约好时间,临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司,学会降低领导的期望。一开始就全力以赴,领导对你的期望值就是100%,等哪一天你突然效率低下时,他就会对你失望。所以,不如先展现80%,剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时,酒杯要尽量放低,这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮,除非真的是举手之劳,不然眼睁睁看着对方去邀功,自己却累的要死要活。特别是有些人不知道,你对他好,不是因为他人好,而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾,要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉,那么下次聚会一样会拉着你喝,还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说,干好活是最重要的;对领导来说,关系、业务和资源是最重要的;对老板来说,公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点,才能步步高升。
30、不要只看眼前利益,背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现,你会得不偿失,失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事,有人利用职权,倒卖库存产品,私进腰包,结果被发现后,面临巨额罚款和罪行的惩罚,前途尽毁。
31、想要干的久,不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭,没有一个扎实专业的技能,迟早会被社会淘汰,再好的关系也保不住你。
所以,真正的好工作,是你经历汗水和日夜打拼出来的,与其专心研究如何靠潜规则上升,不如踏踏实实提高能力,做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
![](https://wx1.sinaimg.cn/large/001cSbIqly1gvbr9krj1qj60hn0l6abk02.jpg)
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司,如果立马有人拉帮结派的拉拢你,要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角,关系复杂,你无论站在谁的立场,都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作,最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干,主动汇报不是为了邀功,而是让他们知道你一直在付出,有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”,“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人,能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话,多给别人点赞夸奖,有好处的时候,别人才会注意到你,使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章,喜欢就双击给作者点个赞,我也会非常开心和感激,写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话,听听就好,最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话,不做绝事。在职场里,给自己或别人留台阶,永远不会出错,做事说话空出余地,万一真出意外,也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙,如果不是特别熟,一般没有谁会心甘情愿的帮你,但发个合适的红包,或请吃一顿饭,事情不仅很快就能解决,人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好,要懂得上下权衡。对上要见机行事,对下要奖惩分明,有好处多走动领导,有好事多关照下属,维持好这两者的关系,才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪,那晋升机会与你无缘。相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。
12、职场如战场,不看过程,只看结果。老板不会看你加了多少天班,只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪,最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白,读书,真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去,一定会下定决心好好努力,拼命读,往死里读。
14、同事之间没有朋友,参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱,在感情和利益面前,会优先考虑自己的前途。毕竟,工作本是竞争关系,谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人,因为老实人脾气好、不计较;其次就是离职的,想追责都追不到。反正,无论甩给哪种人,都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的,你再信任的人也有可能说漏嘴,一传十,十传百,迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里,麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的,想要避开这些麻烦,最好还是果断拒绝,降低他们的期待;一开始表明了态度,以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作,也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事,哪一天会以此除掉你这个竞争对手,工作不开心,要不果断辞职,要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人,他能坐上这个位置,不是有过人的能力,就是有强大的背景。不要去冒犯这样他,以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了,可以双击一下,一边看,一边活动下手指。
21、工作中少用反问句,能让你少些麻烦。“这都做不好?”、“你到底懂不懂?”、“我就这样怎么了?”......这些话听着就难受,说多了别人会记恨在心,影响关系。
22、不当讲的话就不要讲,不能做的事不要做。无关你的职位大小,只要犯一次重大的错误或决策,都有可能轻易葬送你的职场生涯,就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情,最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话,也没人愿意浪费时间,一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作,看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动,不要参加。真正特意邀请你的人,会提前两天跟你约好时间,临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司,学会降低领导的期望。一开始就全力以赴,领导对你的期望值就是100%,等哪一天你突然效率低下时,他就会对你失望。所以,不如先展现80%,剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时,酒杯要尽量放低,这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮,除非真的是举手之劳,不然眼睁睁看着对方去邀功,自己却累的要死要活。特别是有些人不知道,你对他好,不是因为他人好,而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾,要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉,那么下次聚会一样会拉着你喝,还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说,干好活是最重要的;对领导来说,关系、业务和资源是最重要的;对老板来说,公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点,才能步步高升。
30、不要只看眼前利益,背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现,你会得不偿失,失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事,有人利用职权,倒卖库存产品,私进腰包,结果被发现后,面临巨额罚款和罪行的惩罚,前途尽毁。
31、想要干的久,不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭,没有一个扎实专业的技能,迟早会被社会淘汰,再好的关系也保不住你。
所以,真正的好工作,是你经历汗水和日夜打拼出来的,与其专心研究如何靠潜规则上升,不如踏踏实实提高能力,做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
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记录这个充满感恩的一天✍
同组的搭档前辈姐姐国庆后请假了半个月,所以她负责的所有项目都是我在负责对接,日常的工作状态就是全世界都在找我 企业微信可能快炸了,全世界都在让我审批流程 整理付款计划 安排支付等等,甚至忙完没空喝水。
咳嗽了差不多一个月一直没好,下午实在觉得难受 身体发烫 像是发烧 吓得我赶紧去医院挂急诊,说实话自己去医院确实会很迷茫很无助,自己领着包包拿着一堆付款单诊疗单 左手还在抽血……
图一是我的大学姐妹,一个小时也愿意飞奔到身边陪我真的特别特别感动也很感恩[心]
图二是可爱的公司同事,刚好“早退”的时候被撞见了,了解情况后也跟着“早退”马上后脚跑来医院当我的“苦力”拎包递水买吃的……
特别有感触的是,想到打点滴肯定不能空腹,所以在医院附近吃了份云吞面,人太多了只好跟别人拼座,坐我对面的是一位阿姨,坐下来后很热情的跟我们聊了很多很多,分享了很多她的故事,比如她对两位宝宝的教育方式 还有她生活现状等等…了解到原来她正在住院,但身边却没有一个亲人陪她,她想让丈夫过来陪陪他,但丈夫说她太矫情,没有来探望过她一回。她说:我也想向你一样有人陪同,但现实却是不允许的,所以我一定要让自己坚强,因为我还有两位宝宝,我不能让我的父母为我担心,我要安慰他们我过的很好,不需要为我操心,所以无论如何我都会坚强。看着她渐渐湿润的眼眶,心疼的没说出一句话。
默默许愿:
希望她的病能尽快恢复!
希望她的宝宝们都健健康康的!
希望她生活往后会越来越好!
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/0033xliRgy1gvbpf8i77dj60ku0j2gp102.jpg)
同组的搭档前辈姐姐国庆后请假了半个月,所以她负责的所有项目都是我在负责对接,日常的工作状态就是全世界都在找我 企业微信可能快炸了,全世界都在让我审批流程 整理付款计划 安排支付等等,甚至忙完没空喝水。
咳嗽了差不多一个月一直没好,下午实在觉得难受 身体发烫 像是发烧 吓得我赶紧去医院挂急诊,说实话自己去医院确实会很迷茫很无助,自己领着包包拿着一堆付款单诊疗单 左手还在抽血……
图一是我的大学姐妹,一个小时也愿意飞奔到身边陪我真的特别特别感动也很感恩[心]
图二是可爱的公司同事,刚好“早退”的时候被撞见了,了解情况后也跟着“早退”马上后脚跑来医院当我的“苦力”拎包递水买吃的……
特别有感触的是,想到打点滴肯定不能空腹,所以在医院附近吃了份云吞面,人太多了只好跟别人拼座,坐我对面的是一位阿姨,坐下来后很热情的跟我们聊了很多很多,分享了很多她的故事,比如她对两位宝宝的教育方式 还有她生活现状等等…了解到原来她正在住院,但身边却没有一个亲人陪她,她想让丈夫过来陪陪他,但丈夫说她太矫情,没有来探望过她一回。她说:我也想向你一样有人陪同,但现实却是不允许的,所以我一定要让自己坚强,因为我还有两位宝宝,我不能让我的父母为我担心,我要安慰他们我过的很好,不需要为我操心,所以无论如何我都会坚强。看着她渐渐湿润的眼眶,心疼的没说出一句话。
默默许愿:
希望她的病能尽快恢复!
希望她的宝宝们都健健康康的!
希望她生活往后会越来越好!
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放掉自我评判和怀疑,外界也会开始配合
别人跟你说的关于你的每件事,都反映出一个你内在的声音。如果你发现人们在非议你,问问自己,内在是否有一个部分在批评自己?当你放掉自我批判,你会较少听见别人的批评。请记住,别人跟你说的话反映出他们是谁、如何看这个世界,以及他们如何对自己说话。他们批评你,很可能是对自己不满。将人们的行为和话语当作是他们自己信念的声明,学会保持镇定和不受影响。
欧林六书《第11章感觉内心的平静》
书摘编辑: faith老师
补充:当我们以觉知来看感知我们与他人的互动,就会发现他人对我们说的做的基本都是我们会对自己做的。比如他人否定我们,那我们在否定自己,他人因为我们有不足离开,那么我们经常“离开”自己,那是不陪伴自己,不回应自己。他人对我们愤怒,那是我们对自己愤怒。
![](https://wx3.sinaimg.cn/large/001XlBrjly1gvbpofo0taj60m80rs75g02.jpg)
别人跟你说的关于你的每件事,都反映出一个你内在的声音。如果你发现人们在非议你,问问自己,内在是否有一个部分在批评自己?当你放掉自我批判,你会较少听见别人的批评。请记住,别人跟你说的话反映出他们是谁、如何看这个世界,以及他们如何对自己说话。他们批评你,很可能是对自己不满。将人们的行为和话语当作是他们自己信念的声明,学会保持镇定和不受影响。
欧林六书《第11章感觉内心的平静》
书摘编辑: faith老师
补充:当我们以觉知来看感知我们与他人的互动,就会发现他人对我们说的做的基本都是我们会对自己做的。比如他人否定我们,那我们在否定自己,他人因为我们有不足离开,那么我们经常“离开”自己,那是不陪伴自己,不回应自己。他人对我们愤怒,那是我们对自己愤怒。
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