【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
#郑创汇国际创新创业大赛#【郑州 全力打造极具活力的创新创业中心】2021年9月，初秋，郑州智慧岛，如意湖波光潋滟。
一架无人机灭火及应急救援系列装备，飞上火海，以精准科学的灭火方式，迅速将火扑灭——围观的专家和群众，禁不住鼓掌。这是郑州市科技局、郑东新区管理委员会、中原科技城管理委员会共同主办的2021“郑创汇”国际创新创业大赛9月份月赛决赛现场。这架无人机灭火及应急救援系列装备，斩获决赛一等奖。10月16日，“郑创汇”国际创新创业大赛年度总决赛还将在高新区举行，精彩正在绽放。
这样的创新创业大赛，在郑州并不罕见。如火如荼的创新创业热潮背后，是一座城市对双创的全力支持。
打造具有国际竞争力的中原创新创业中心
2020年底，科技部火炬中心公布国家级科技企业孵化器年度评价结果，在评为优秀的235家国家级孵化器中，郑州市获评优秀有9家，数量居全国大中城市北京、上海、广州、南京后第5位，这是对郑州孵化能力和服务水平的充分肯定。
这一成绩的取得，对于郑州来说，实属不易。
事非经过不知难。成绩的背后，是郑州市委市政府对双创工作的支持，也是全市科技工作者孜孜不倦的努力。
近年来，郑州市紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府关于推进“大众创业、万众创新”的战略部署，深入实施开放创新双驱动战略，以打造具有国际竞争力的中原创新创业中心为目标，推动了全市科技创新和经济高质量发展。
完善政策体系 为双创保驾护航
有政策，就有了遵循；有奖励，便有了动力。
近年来， 郑州市认真贯彻落实国家、省支持创新创业政策，同时加强顶层设计，出台门类齐全、含金量高的创新创业支持政策。
加强顶层设计，优化政策供给。郑州市相继出台了《关于加快发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》《关于鼓励大学生和科技人才创新创业的若干政策（试行）》《关于进一步加快推进创新创业载体发展的若干政策措施》等一系列政策，涵盖创新创业载体建设认定奖补、孵化运营补贴、“郑创汇”创新创业大赛补贴等涵盖创新创业全过程的支持政策，极大激发全社会创新创业热情。
加大支持力度，强化政策兑现。对新认定（备案）的市级、省级、国家级众创空间、科技企业孵化器给予10-200万元的奖补，对年度考核取得优秀等次的孵化载体给予10-50万元的运营补助，对“郑创汇”大赛月赛和年度总决赛获奖项目给予5-100万元的奖补。郑州不断简化补贴申报、审核程序，尽快下拨各项补助。2021年疫情期间采取网上申报方式，加快资金拨付进度，上半年就对105家孵化载体和获奖项目拨付补贴资金3450万元，助推载体和企业的发展。
实施倍增计划，壮大创新主体。近3年市财政投入16.7亿元补助研发活动、投入4.8亿元支持重大科技专项、投入2.7亿元支持新认定高新技术企业，带动了智能装备制造、智能终端、信息安全、智能传感器等领域创新企业快速发展，实施了高企倍增计划，建立创新引领型企业培育库。2020年新增高企870家，有效高企2922家。2021年前三批新增入库郑州市科技型企业1797家，总数达到9643家。
释放全民创新创业潜能
怎么能激发起全民创新创业的潜能？如何能激活全民创新创业的热情？怎样能搭建起百姓创新创业的展示平台？
——以活动为载体，搭建平台、架起桥梁、提供舞台！
近年来，郑州市通过举办系列创新创业活动，营造全社会创新创业的浓厚氛围，为发展新经济、培育新动能创造良好条件。
“郑创汇”国际创新创业大赛——从2015年开始，郑州市倾力打造“郑创汇”大赛品牌，已连续举办7年，参赛项目过万个，孵化了UU跑腿、泛锐熠辉等多个优秀创新创业项目，带动200多万人就业、服务4000多万商户，形成了涵盖创业辅导、资本对接等全链条创新孵化体系。2021年举办4月、6月、9月三场月赛，吸引了来自美国、北京、上海、广州、香港等国内外的280多个优秀创新创业项目报名，其中，郑州市以外项目118个，占比超40%，“郑创汇”品牌影响力不断扩大。已经产生的18个月赛获奖项目中，8个项目来自郑州市以外，正在积极推进落地工作。为了激发创客参与大赛热情，我们将年度总决赛一二三等奖金提高至100万元、50万元、20万元。
承办中国创新创业大赛——连续多年承办中国创新创业大赛郑州分赛区比赛，2020年疫情期间，创新比赛形式，采用线上+直播方式，成功举办第九届中国创新创业大赛郑州分赛区比赛，直播间关注量累计突破26.5万人次。
高标准举办各类双创活动——高标准举办“世界智能传感器大会”、“强网杯”、中国创客领袖大会等系列赛事活动。组织开展高新技术企业培育、技术合同登记、科技金融、创新创业服务等线上业务培训活动50多场次，惠及企业3万多家。金水区、高新区依托孵化载体举办形式多样的双创活动，新郑市也连续四年举办创新创业大赛，据不完全统计郑州每天有30多场双创活动举行。
还有一个好消息——2020年度《中国城市创新创业环境评价研究报告》发布，郑州成功进入全国20强，在黄河流域各城市中排名第一，创新创业环境的人才要素和金融要素在全国位居前列，排名第11、12位。（正观新闻记者 李娜 通讯员 李金岭 韩雄 文 马健 王秀清 李新华 图）
一架无人机灭火及应急救援系列装备，飞上火海，以精准科学的灭火方式，迅速将火扑灭——围观的专家和群众，禁不住鼓掌。这是郑州市科技局、郑东新区管理委员会、中原科技城管理委员会共同主办的2021“郑创汇”国际创新创业大赛9月份月赛决赛现场。这架无人机灭火及应急救援系列装备，斩获决赛一等奖。10月16日，“郑创汇”国际创新创业大赛年度总决赛还将在高新区举行，精彩正在绽放。
这样的创新创业大赛，在郑州并不罕见。如火如荼的创新创业热潮背后，是一座城市对双创的全力支持。
打造具有国际竞争力的中原创新创业中心
2020年底，科技部火炬中心公布国家级科技企业孵化器年度评价结果，在评为优秀的235家国家级孵化器中，郑州市获评优秀有9家，数量居全国大中城市北京、上海、广州、南京后第5位，这是对郑州孵化能力和服务水平的充分肯定。
这一成绩的取得，对于郑州来说，实属不易。
事非经过不知难。成绩的背后，是郑州市委市政府对双创工作的支持，也是全市科技工作者孜孜不倦的努力。
近年来，郑州市紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府关于推进“大众创业、万众创新”的战略部署，深入实施开放创新双驱动战略，以打造具有国际竞争力的中原创新创业中心为目标，推动了全市科技创新和经济高质量发展。
完善政策体系 为双创保驾护航
有政策，就有了遵循；有奖励，便有了动力。
近年来， 郑州市认真贯彻落实国家、省支持创新创业政策，同时加强顶层设计，出台门类齐全、含金量高的创新创业支持政策。
加强顶层设计，优化政策供给。郑州市相继出台了《关于加快发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》《关于鼓励大学生和科技人才创新创业的若干政策（试行）》《关于进一步加快推进创新创业载体发展的若干政策措施》等一系列政策，涵盖创新创业载体建设认定奖补、孵化运营补贴、“郑创汇”创新创业大赛补贴等涵盖创新创业全过程的支持政策，极大激发全社会创新创业热情。
加大支持力度，强化政策兑现。对新认定（备案）的市级、省级、国家级众创空间、科技企业孵化器给予10-200万元的奖补，对年度考核取得优秀等次的孵化载体给予10-50万元的运营补助，对“郑创汇”大赛月赛和年度总决赛获奖项目给予5-100万元的奖补。郑州不断简化补贴申报、审核程序，尽快下拨各项补助。2021年疫情期间采取网上申报方式，加快资金拨付进度，上半年就对105家孵化载体和获奖项目拨付补贴资金3450万元，助推载体和企业的发展。
实施倍增计划，壮大创新主体。近3年市财政投入16.7亿元补助研发活动、投入4.8亿元支持重大科技专项、投入2.7亿元支持新认定高新技术企业，带动了智能装备制造、智能终端、信息安全、智能传感器等领域创新企业快速发展，实施了高企倍增计划，建立创新引领型企业培育库。2020年新增高企870家，有效高企2922家。2021年前三批新增入库郑州市科技型企业1797家，总数达到9643家。
释放全民创新创业潜能
怎么能激发起全民创新创业的潜能？如何能激活全民创新创业的热情？怎样能搭建起百姓创新创业的展示平台？
——以活动为载体，搭建平台、架起桥梁、提供舞台！
近年来，郑州市通过举办系列创新创业活动，营造全社会创新创业的浓厚氛围，为发展新经济、培育新动能创造良好条件。
“郑创汇”国际创新创业大赛——从2015年开始，郑州市倾力打造“郑创汇”大赛品牌，已连续举办7年，参赛项目过万个，孵化了UU跑腿、泛锐熠辉等多个优秀创新创业项目，带动200多万人就业、服务4000多万商户，形成了涵盖创业辅导、资本对接等全链条创新孵化体系。2021年举办4月、6月、9月三场月赛，吸引了来自美国、北京、上海、广州、香港等国内外的280多个优秀创新创业项目报名，其中，郑州市以外项目118个，占比超40%，“郑创汇”品牌影响力不断扩大。已经产生的18个月赛获奖项目中，8个项目来自郑州市以外，正在积极推进落地工作。为了激发创客参与大赛热情，我们将年度总决赛一二三等奖金提高至100万元、50万元、20万元。
承办中国创新创业大赛——连续多年承办中国创新创业大赛郑州分赛区比赛，2020年疫情期间，创新比赛形式，采用线上+直播方式，成功举办第九届中国创新创业大赛郑州分赛区比赛，直播间关注量累计突破26.5万人次。
高标准举办各类双创活动——高标准举办“世界智能传感器大会”、“强网杯”、中国创客领袖大会等系列赛事活动。组织开展高新技术企业培育、技术合同登记、科技金融、创新创业服务等线上业务培训活动50多场次，惠及企业3万多家。金水区、高新区依托孵化载体举办形式多样的双创活动，新郑市也连续四年举办创新创业大赛，据不完全统计郑州每天有30多场双创活动举行。
还有一个好消息——2020年度《中国城市创新创业环境评价研究报告》发布，郑州成功进入全国20强，在黄河流域各城市中排名第一，创新创业环境的人才要素和金融要素在全国位居前列，排名第11、12位。（正观新闻记者 李娜 通讯员 李金岭 韩雄 文 马健 王秀清 李新华 图）
【难度不是因为现在结婚养娃的成本高得吓人了吗[疑问]】#超三成年轻人不想结婚#，#女性结婚意愿明显低于男性#，是个啥情况？
最近，共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心课题组，发布了一份针对2905名18岁至26岁未婚城市青年的婚恋意愿调查，引发舆论关注。在该项调查中，对于“你将来会结婚吗”，25.1%的青年选择“不确定”，8.9%的青年选择“不会结婚”，两者相加的比例高达34%。其中，女性表示“不结婚”和“不确定会不会结婚”的人数占43.92%，比男性多出19.29%，其结婚意愿明显低于男性，对婚姻表现出更加强烈的犹疑态度。此外，还有近三成受访青年从未谈过恋爱。而他们本该是未来10年结婚的主力军……详情戳↓https://t.cn/A6MoFRWu
最近，共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心课题组，发布了一份针对2905名18岁至26岁未婚城市青年的婚恋意愿调查，引发舆论关注。在该项调查中，对于“你将来会结婚吗”，25.1%的青年选择“不确定”，8.9%的青年选择“不会结婚”，两者相加的比例高达34%。其中，女性表示“不结婚”和“不确定会不会结婚”的人数占43.92%，比男性多出19.29%，其结婚意愿明显低于男性，对婚姻表现出更加强烈的犹疑态度。此外，还有近三成受访青年从未谈过恋爱。而他们本该是未来10年结婚的主力军……详情戳↓https://t.cn/A6MoFRWu
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