八字姻缘：如何从八字来判断自己什么年份会结婚，为什么婚姻不顺
网友：老师，你好，我经常在网上看你写的文章，你讲的很有道理，我和前夫离婚好几年了，两人因为各种的不合，吵架，然后离婚。离婚以后我也谈过，感觉都不太合适，最后都分手了，
我想老师你帮我看一下婚姻，看一下我什么时候可以再婚？谢谢老师。
坤造：己未甲戌乙亥丙戌
大运：乙亥丙子丁丑戊寅己卯庚辰辛巳壬午（约2岁起运）
性格分析：你性格做事热情大方，爱花钱，讲义气，分析思维力较强，有智谋点子较多，自尊心较强，好面子，不愿承认自己的错误，有理无理也要辨三分，有些任性、固执、心高气傲，有时听不进别人意见。
命局分析：八字身弱，印比为用，财官为忌，八字身太弱，财星一片克身，财不旺，容易破财，八字食份生财，富贵自天来，是个小富命，食伤生财多半适合技艺、技术，专长赚钱从而开拓事业。
从你命局看，财太旺，身太弱，喜水木齐来方可有大发，从你大运看，52岁前一路水木大运，但不是水木齐来，说明你有发财的机遇，会成为个小富命，22到32财不旺，容易破财，花钱耗费的十年，32到52财逐渐变旺，有发财机遇，52岁后为忌神运，适合急流勇退，财不旺、易破财。
婚姻方面：八字丈夫星不现，说明你婚缘浅簿，婚恋感情方面稳定性差，容易缘来缘去，或结了也不会太长，八字比劫透天，比劫为争夺，争执，争吵，为竞争对手，情敌，说明你容易有婚感情方面争夺的事情信息。你命犯孤鸾煞，主姻缘路上多坎坷，一般以晚婚，离婚，再婚为主的信息命象，你现在32到42岁戊寅运中，地支寅为比劫出现，说明你容易有感情方面争夺的事情，容易动荡摇摆变化的十年。
大运分析：22到32为丁丑运，地支丑与命局三刑，不利六亲，容易有婚恋感情矛盾的十年，42到52岁为己卯运，地支卯也为比劫，容易有感情争夺，矛盾纠葛的十年，52岁到62岁庚辰运，天干庚为正丈夫星合身，婚恋感情方面基本平稳。
流年分析：16年、17年伤官克官年，尤其16年对婚宫相害，说明婚恋感情方面容易动荡分合离，摇摆多变。19年己亥年，地支亥为婚宫之字在流年出现、似桃花，说明男人缘份较重的年，也是正缘年。20年庚子年，天干庚为正丈夫星合身，说明是正缘年，地支子为挑花，说明男人缘份较重。
网友：老师，你好，我经常在网上看你写的文章，你讲的很有道理，我和前夫离婚好几年了，两人因为各种的不合，吵架，然后离婚。离婚以后我也谈过，感觉都不太合适，最后都分手了，
我想老师你帮我看一下婚姻，看一下我什么时候可以再婚？谢谢老师。
坤造：己未甲戌乙亥丙戌
大运：乙亥丙子丁丑戊寅己卯庚辰辛巳壬午（约2岁起运）
性格分析：你性格做事热情大方，爱花钱，讲义气，分析思维力较强，有智谋点子较多，自尊心较强，好面子，不愿承认自己的错误，有理无理也要辨三分，有些任性、固执、心高气傲，有时听不进别人意见。
命局分析：八字身弱，印比为用，财官为忌，八字身太弱，财星一片克身，财不旺，容易破财，八字食份生财，富贵自天来，是个小富命，食伤生财多半适合技艺、技术，专长赚钱从而开拓事业。
从你命局看，财太旺，身太弱，喜水木齐来方可有大发，从你大运看，52岁前一路水木大运，但不是水木齐来，说明你有发财的机遇，会成为个小富命，22到32财不旺，容易破财，花钱耗费的十年，32到52财逐渐变旺，有发财机遇，52岁后为忌神运，适合急流勇退，财不旺、易破财。
婚姻方面：八字丈夫星不现，说明你婚缘浅簿，婚恋感情方面稳定性差，容易缘来缘去，或结了也不会太长，八字比劫透天，比劫为争夺，争执，争吵，为竞争对手，情敌，说明你容易有婚感情方面争夺的事情信息。你命犯孤鸾煞，主姻缘路上多坎坷，一般以晚婚，离婚，再婚为主的信息命象，你现在32到42岁戊寅运中，地支寅为比劫出现，说明你容易有感情方面争夺的事情，容易动荡摇摆变化的十年。
大运分析：22到32为丁丑运，地支丑与命局三刑，不利六亲，容易有婚恋感情矛盾的十年，42到52岁为己卯运，地支卯也为比劫，容易有感情争夺，矛盾纠葛的十年，52岁到62岁庚辰运，天干庚为正丈夫星合身，婚恋感情方面基本平稳。
流年分析：16年、17年伤官克官年，尤其16年对婚宫相害，说明婚恋感情方面容易动荡分合离，摇摆多变。19年己亥年，地支亥为婚宫之字在流年出现、似桃花，说明男人缘份较重的年，也是正缘年。20年庚子年，天干庚为正丈夫星合身，说明是正缘年，地支子为挑花，说明男人缘份较重。
职业装定制对特定群体的着装进行量身设计 目前一些中小企业为了简单，经常在选工作服的时候回在网上或市场购买，简单的印上公司的logo，没有什么设计排版，这样的工作服传出来肯定起不到企业宣传的效果，想必员工也不会喜欢，那么工作服设计成设么样企业员工才会喜欢呢，今天给大家简单讲解下。
一些大型的企业在工作服设计的时候会选择专业的工作服定制厂家，厂家的设计师会专门来企业为员工量体裁衣，设计师也会根据企业文化进行设计，绝对不是印上简单的logo，图案简单的堆积而是，讲logo和设计的图案整合到一起。突出亮点，能够更展现出企业的整体形象。有条件的企业也会根据员工的工作岗位和部门不同进行专门的设计。每个部门把工作服设计成不一样可以提升部门之间的凝聚力，也能提升工作效率。工作服设计的时候也会根据性别不同进行相应的调整。
职业装定制是指对特定群体的着装进行量身定做的的一种服务，是人类身份地位及工作形式的体现，主要包含群体，如工人服装，商务服装，保安服装，厨师服装，医疗服装等。
职业装定制又分为量身定制，个性化定制，奢侈高级定制。
量身高级定制:贴合身形的服装是最好的，量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。
款式原创设计来源EFZZ制服设计，欢迎关注！ https://t.cn/A6MStlKY
一些大型的企业在工作服设计的时候会选择专业的工作服定制厂家，厂家的设计师会专门来企业为员工量体裁衣，设计师也会根据企业文化进行设计，绝对不是印上简单的logo，图案简单的堆积而是，讲logo和设计的图案整合到一起。突出亮点，能够更展现出企业的整体形象。有条件的企业也会根据员工的工作岗位和部门不同进行专门的设计。每个部门把工作服设计成不一样可以提升部门之间的凝聚力，也能提升工作效率。工作服设计的时候也会根据性别不同进行相应的调整。
职业装定制是指对特定群体的着装进行量身定做的的一种服务，是人类身份地位及工作形式的体现，主要包含群体，如工人服装，商务服装，保安服装，厨师服装，医疗服装等。
职业装定制又分为量身定制，个性化定制，奢侈高级定制。
量身高级定制:贴合身形的服装是最好的，量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。
款式原创设计来源EFZZ制服设计，欢迎关注！ https://t.cn/A6MStlKY
仗義執言：促立侮辱罪 - 葛珮帆 立法會議員
特首林鄭月娥日前到立法會出席《施政報告》答問會。筆者提出，警隊近年成了示威者的攻擊對象，慘遭滋事分子出氣及辱罵，已引起市民公憤。由於社會上經常出現執勤中的警務人員被人辱罵或以肢體語言侮辱的報道，甚至近期殉職的女高級督察林婉儀在網上也慘遭侮辱。此等行為有損警務人員的尊嚴及權威，亦增加了執法難度，因此要求政府盡快設立侮辱罪。
議員自2016年開始在立法會提出過相關修例至少7次，已經給予政府好多時間。筆者過去更提倡政府參考其他先進地方，包括法國、荷蘭、新加坡及澳門等，禁止侮辱他人的行為，並對侮辱公職人員施加較重刑罰。早前亦委託立法會資料研究組研究了法國和新加坡就禁止侮辱執勤前線公職人員所制訂的法例。可惜政府多年來一直說研究，仍是只聞樓梯響。政府日前更回應指法例只是手段，社會最需要的是自覺，市民需自覺守法，自覺尊重別人，故教育攸關重要。惟教育不能替代法律，若是能夠，世界上還要法律做甚麼？
綜合研究資料，粗略估算全球約有15個先進地方，制訂了法定條文禁止侮辱執勤中的公職人員。法國訂有專門法例禁止「藐視公職人員」（藐視法），以保障執勤中的公職人員免受侮辱，藐視法曾於1994至2017年間修訂4次，以擴闊罪行的涵蓋範圍及加重罰則。
新加坡1996年以英國的《1986年公安法令》為藍本，修訂《雜項罪行（公共秩序與滋擾）法》，加入一項特定條文，對侮辱公職人員的行為施加較重的罰則，新加坡近年經常引用有關侮辱公職人員的條文，就辱罵執法人員作出檢控的個案，逾九成個案涉及辱罵警務人員。
澳門也設有「侮辱罪」，若出言侮辱使他人人格和聲譽受損，即屬違法。如果侮辱正在執勤的公務人員，更會犯下「加重侮辱罪」。
市民一時衝動的行為，公職人員一直都會容忍，但要求他們接受無上限的挑釁並不合理。拖延設立侮辱罪，只會令公務員以為政府不重視，從而減低他們的士氣。政府應盡快提交研究成果，設立侮辱罪，維護公職人員的尊嚴及士氣，重建理性包容的社會風氣。
東方日報
#葛珮帆##公職人員##侮辱罪#
特首林鄭月娥日前到立法會出席《施政報告》答問會。筆者提出，警隊近年成了示威者的攻擊對象，慘遭滋事分子出氣及辱罵，已引起市民公憤。由於社會上經常出現執勤中的警務人員被人辱罵或以肢體語言侮辱的報道，甚至近期殉職的女高級督察林婉儀在網上也慘遭侮辱。此等行為有損警務人員的尊嚴及權威，亦增加了執法難度，因此要求政府盡快設立侮辱罪。
議員自2016年開始在立法會提出過相關修例至少7次，已經給予政府好多時間。筆者過去更提倡政府參考其他先進地方，包括法國、荷蘭、新加坡及澳門等，禁止侮辱他人的行為，並對侮辱公職人員施加較重刑罰。早前亦委託立法會資料研究組研究了法國和新加坡就禁止侮辱執勤前線公職人員所制訂的法例。可惜政府多年來一直說研究，仍是只聞樓梯響。政府日前更回應指法例只是手段，社會最需要的是自覺，市民需自覺守法，自覺尊重別人，故教育攸關重要。惟教育不能替代法律，若是能夠，世界上還要法律做甚麼？
綜合研究資料，粗略估算全球約有15個先進地方，制訂了法定條文禁止侮辱執勤中的公職人員。法國訂有專門法例禁止「藐視公職人員」（藐視法），以保障執勤中的公職人員免受侮辱，藐視法曾於1994至2017年間修訂4次，以擴闊罪行的涵蓋範圍及加重罰則。
新加坡1996年以英國的《1986年公安法令》為藍本，修訂《雜項罪行（公共秩序與滋擾）法》，加入一項特定條文，對侮辱公職人員的行為施加較重的罰則，新加坡近年經常引用有關侮辱公職人員的條文，就辱罵執法人員作出檢控的個案，逾九成個案涉及辱罵警務人員。
澳門也設有「侮辱罪」，若出言侮辱使他人人格和聲譽受損，即屬違法。如果侮辱正在執勤的公務人員，更會犯下「加重侮辱罪」。
市民一時衝動的行為，公職人員一直都會容忍，但要求他們接受無上限的挑釁並不合理。拖延設立侮辱罪，只會令公務員以為政府不重視，從而減低他們的士氣。政府應盡快提交研究成果，設立侮辱罪，維護公職人員的尊嚴及士氣，重建理性包容的社會風氣。
東方日報
#葛珮帆##公職人員##侮辱罪#
✋热门推荐