【#茶百道再次回应奶茶中喝出蜘蛛#】一位宁波顾客近日投诉称,在慈溪一家茶百道点的饮品后中发现一只蜘蛛。针对这一事件,茶百道9日回应称,经查门店10月以来的监控视频,未发现门店出品中存在异物;市场监管局到现场检查后,也未发现视频提及的相关问题。视频中来路不明的蜘蛛不是由茶百道生产和派送的,茶百道难以认领。有关报道中提及的门店工作人员与顾客商议赔偿600元的问题,是门店工作人员面对顾客的赔偿要求不知所措,在不了解真相的情况下,为息事宁人做出的反应。
日本【女性管理人员】平均比例8.9%,距离政府目标相去甚远
1986年,《男女就业机会均等法》正式施行,如今已过去35年时间。时至今日,还有不少日本企业高管坚持认为“给客户端茶倒水的必须是女性”“男人不可能长期休育儿假!”。日本政府提出的“女性在企业领导中的占比至少30%左右”这一目标到底何时才能实现?
帝国数据库公司于2021年7月针对全国24285家企业实施了一项《企业起用女性干部相关调查》,结果显示女性管理人员的比例为8.9%,同比上升了1.1个百分点,创下自2013年开始实施此项调查以来的历史新高。
而日本政府此前提出的目标,是政治和经济等领域的女性领导占比要在“2020年至少达到30%左右”,可见这一目标未能达成,于是现在又改为“在2020到2029年期间尽早达到30%左右”。
在此次调查中,“女性管理人员比例在30%以上”的企业仅占8.6%,而“女性管理人员比例为零”的企业占比却高达45.2%。可见政府目标与社会实际情况存在巨大差距。
从企业规模来看,“小规模企业”的女性管理人员比例平均数值最高,为11.9%,“大企业”为5.9%。从行业来看,零售业和房地产业较高,均为15.3%。
全文请看 日本网https://t.cn/A6MJBJKE
#日本# #女性# #管理# #企业# #高管# #男女平等#
1986年,《男女就业机会均等法》正式施行,如今已过去35年时间。时至今日,还有不少日本企业高管坚持认为“给客户端茶倒水的必须是女性”“男人不可能长期休育儿假!”。日本政府提出的“女性在企业领导中的占比至少30%左右”这一目标到底何时才能实现?
帝国数据库公司于2021年7月针对全国24285家企业实施了一项《企业起用女性干部相关调查》,结果显示女性管理人员的比例为8.9%,同比上升了1.1个百分点,创下自2013年开始实施此项调查以来的历史新高。
而日本政府此前提出的目标,是政治和经济等领域的女性领导占比要在“2020年至少达到30%左右”,可见这一目标未能达成,于是现在又改为“在2020到2029年期间尽早达到30%左右”。
在此次调查中,“女性管理人员比例在30%以上”的企业仅占8.6%,而“女性管理人员比例为零”的企业占比却高达45.2%。可见政府目标与社会实际情况存在巨大差距。
从企业规模来看,“小规模企业”的女性管理人员比例平均数值最高,为11.9%,“大企业”为5.9%。从行业来看,零售业和房地产业较高,均为15.3%。
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#日本# #女性# #管理# #企业# #高管# #男女平等#
#三笠阿克曼[超话]#
【中之人】声优石川由依推相关
虽然无关進撃 但是很好看x
收到了作为特产的「五十嵐園 七彩華茶」
与星期相关的7种「日本茶×ハーブティー」
代表今天的水曜日(星期三)的茶。
蓝色 漂亮地映照着
朋友们 我直接代入三笠的蓝色
代入她的盛夏浴衣 代入她的爱之花束…
三笠的色彩是最美丽澄澈宁静的蓝色[羞嗒嗒]
#三笠#
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