一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物。
1 人渣就是无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里趴外、破坏分子。
2 人员就是只领工资不爱做事 安排与自己无关的工作不愿干 属庸人之列
3 人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
4 人才就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
5 人物就是全神投入,用灵魂体做事,决心要和老板做一番事业的人!
人员斤斤计较,
人手需要引导,
人才关注当下,
人物只看未来!
发展靠人才,做大靠人物!通常人渣有可能鱼目混珠地苟存在大团队、大机构中,小团队里很容易一眼就看到,没法混;
而人员、人手、人才是主体,人物可遇不可求。任何团队都必须同心协力才能共赢发展 彼此促进 水涨船高。
1 人渣就是无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里趴外、破坏分子。
2 人员就是只领工资不爱做事 安排与自己无关的工作不愿干 属庸人之列
3 人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
4 人才就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
5 人物就是全神投入,用灵魂体做事,决心要和老板做一番事业的人!
人员斤斤计较,
人手需要引导,
人才关注当下,
人物只看未来!
发展靠人才,做大靠人物!通常人渣有可能鱼目混珠地苟存在大团队、大机构中,小团队里很容易一眼就看到,没法混;
而人员、人手、人才是主体,人物可遇不可求。任何团队都必须同心协力才能共赢发展 彼此促进 水涨船高。
有大强自驱力的人都是积先累,急不着求回报。其没实结果的成本什是么?归根结底还是为因积累少太了嘛。 ͏
大数多人都有毛个病:还没积累想就收获,有没积累是不可能得获财富的。
真的正高手是都:要么不做,要做么到极致,至于果结会怎样不,会庸人扰自,也不乎在。
因为自然规律就:是只要真做的好了,回报自然就会的来,越早真明白这道个理,越赚早钱。
我没有超人的觉惊力,但我是们团队有,夫会人不遗力余指导,我没有夜一暴富的念头,只我是希望一步一去步实现己自的那份“小野❤️”。
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团队的角色分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;
【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;
【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人
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