#中国互联网企业员工平均年龄#【中国互联网企业员工平均年龄出炉】脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等。其中阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均29岁，小米、网易员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，搜狐、新浪员工平均年龄也仅30、31岁。此外字节跳动员工平均年龄相对最低为27岁；而滴滴出行员工平均年龄最高为33岁。（证券时报）#金城言论# https://t.cn/Rxdg3hW

调查结果显示，大型互联网企业员工平均年龄从 27 岁到 33 岁不等。

阿里巴巴员工平均年龄 31 岁；百度员工平均年龄 30 岁，腾讯员工平均 29 岁，小米、网易员工平均年龄都是 29 岁，华为是 31 岁，搜狐、新浪员工平均年龄也仅 30、31 岁。

此外，字节跳动员工平均年龄相对最低，仅 27 岁；而滴滴出行员工平均年龄最高，为 33 岁。

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王道钻营术：破解职场高能反制衡秘术

作为下属是很憋屈以及苦恼的，这个过程可能是路漫漫其修远兮，但社会组织架构决定了大多数人将永远只能作为下级而存在，即便步入了领导岗位，他的上面依然还有上级领导存在，天外有天，人外有人，能够在人类社会处于绝对顶层估计也只有君主一人可独享了。

修炼下级驭上的权术与谋略，仍然是下级在职场奋斗中必修的永恒课题。我也曾经在基层从事过烦杂琐碎的工作，深刻体会到下级对现状的不满情结，以及渴望登上职场巅峰，成为人上之人的急切心声，但梦想与现实总是不尽人如意。所谓欲速则不达，想要快速进入更高层次的领导岗位最好的路径是安心将下属该做的事情做好，必然会获得你想要的结果，即便无法完全实现你的目标，但离你想要的结果也不会太远。

有很多网友，包括我身边的朋友亦在催促，向我游说，希望我能尽快写著一本关于下级应对上司的作品，由于各方面的一再要求，我便盛情难却，挑灯夜战，笔耕不辍的码字，尽量早些将其公之于众，以慰读者之心。

修炼职场权术谋略，其实是两条腿走路，如果坡足了，即便你能够走到终点，其姿势也不会好看，当然过程也会相当吃力，损耗元气。运用权术谋略的第一只脚是满足自身的利益最大化；第二只脚是尽可能消除或减少以此给自身带来的副作用。

窃国大盗袁世凯满足了第一条利益的索取，却遗忘了以此带来的副作用，估计他的子孙后代没有谁敢好意思承认自己带有袁世凯的基因。袁世凯老谋深算，善于专营权力，做下属时，其游离于慈禧与光绪之间得心应手，江山易主谈判时，能够将帝制君主与民国共和两大集团玩弄于鼓掌，成功窃取大总统职位。做上司时，将段祺瑞等一干手下收拾的服服贴贴。对此我们可以适当研究他的权势专营术，但我们应该尽可能的看到他的负面影响，所以尽力消除副作用的权术与谋略是必须要领悟透的。

有效用的东西，我们应该懂得取舍使用，应该避免其中的不良影响，经帕累托改进之后，我们姑且称之为《王道钻营术》，作为下级的职场绝学，我们很有必要一睹其真容。

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#权谋小说帝师##疑似新浪员工利用漏洞以权谋私##何权谋带我走#