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生活是自己的，奋斗也不是为了别人，拼搏是每天必做的事情，只有每天进步才是最稳定的生活。
每一个懂事淡定的现在，都有一个很傻很天真的过去，每一个温暖而淡然的如今，都有一个悲伤而不安的曾经。
别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在自己身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近。
后来才知道，和不同的人说不同的话，表现出不一样的态度，是一种非常可贵的能力。而不是虚伪。
人生，就要活得漂亮，走得铿锵。自己不奋斗，终归是摆设。无论你是谁，宁可做拼搏的失败者，也不要做安于现状的平凡人。
生活是自己的，奋斗也不是为了别人，拼搏是每天必做的事情，只有每天进步才是最稳定的生活。
每一个懂事淡定的现在，都有一个很傻很天真的过去，每一个温暖而淡然的如今，都有一个悲伤而不安的曾经。
别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在自己身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近。
后来才知道，和不同的人说不同的话，表现出不一样的态度，是一种非常可贵的能力。而不是虚伪。
人生，就要活得漂亮，走得铿锵。自己不奋斗，终归是摆设。无论你是谁，宁可做拼搏的失败者，也不要做安于现状的平凡人。
老领导透露的12个职场真相：
1、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再也都没用。
2、和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，因为你他想让你走！
3、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。
4、加班的时候觉得自己效率很高，而效率很高的时候其实根本不需要加班。
5、至于忠诚，你要相信，一旦你干不动，公司是很无情的。
6、职场中不公平是常态，永远不要去追求绝对的公平。
7、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。
8、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。
9、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。
10、一个人再有能力，也干不过一群人。
11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。
12、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。
20条职场经验，每一条都是干货！
1.态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2.公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3.不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！
4.学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5.学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6.面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7.公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8.职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9.职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，无法在其中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11.在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12.职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14.进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15.和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16.不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17.不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18.职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。
19.职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20.职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。#国学新青年#
1、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再也都没用。
2、和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，因为你他想让你走！
3、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。
4、加班的时候觉得自己效率很高，而效率很高的时候其实根本不需要加班。
5、至于忠诚，你要相信，一旦你干不动，公司是很无情的。
6、职场中不公平是常态，永远不要去追求绝对的公平。
7、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。
8、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。
9、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。
10、一个人再有能力，也干不过一群人。
11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。
12、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。
20条职场经验，每一条都是干货！
1.态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2.公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3.不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！
4.学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5.学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6.面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7.公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8.职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9.职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，无法在其中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11.在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12.职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14.进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15.和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16.不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17.不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18.职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。
19.职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20.职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。#国学新青年#
美军最强驱逐舰直扑亚洲，自夸具备反导能力，中国为其准备一份大礼
日前，一艘名为“拉尔夫·约翰逊”的美军导弹驱逐舰，离开位于华盛顿的母港，风尘仆仆，马不停蹄地直扑亚洲而来，即将抵达日本横须贺军港，替换已经疲劳的“马斯廷”号驱逐舰
拉尔夫·约翰逊号，舷号DDG-114，属于美国海军阿利伯克级导弹驱逐舰的2A型重启版，在技术上属于2A型第62批次改进型向更先进的2A技术增强型过度的版本，只建造了3艘。分别是DDG-113“约翰·费恩”号，DDG-114“拉尔夫·约翰逊”号，以及DDG-115“拉斐尔·比拉达”号。
该级舰最大的亮点在于增强了区域反导能力，不仅雷达对于目标的探测和处理能力获得加强，其安装的96具MK-41垂直发射系统将携带更多标准3型反导导弹，甚至还具备反卫星能力。
这等于是给处于最前沿的美国海军第七舰队撑起一顶较为可靠的反导保护伞。也正因为如此，美国海军对于拉尔夫·约翰逊号驱逐舰的到来，给予极高评价，称该舰是美军目前最强驱逐舰。而且，拉尔夫·约翰逊号是2018年才刚刚服役的新船，这对于舰龄普遍超过20年的第七舰队而言，无疑是注入了一股新鲜血液。
那么，为何美军会从保卫首都的本土舰队抽调力量，不远万里来到东亚地区执行任务呢？
首先，这说明美军的兵力出现了空缺，就连实力不俗的第七舰队都要抽调“临时工”来凑数，可见美国海军兵力短缺的问题已经毕竟严重。
其次，将刚下水三年多的新船派遣到最前沿，说明美军在当前的方向上遇到了巨大的压力。
不用多说大家都能猜到，美军的压力就来自中国强大的反航母实力，以及规模和技术水平不断提高的中国海军。
而且从特意抽调反导能力较为出色的拉尔夫·约翰逊号也能判断，中国强大的中远程反舰，反航母实力已经压得第七舰队喘不过气了，必须依靠数量稀少的新式舰船才能勉强维持。
其实，即便派出了新锐舰艇，美军在导弹防御领域依然不占优势，因为中国早就为他们准备了一个大礼：东风-17高超音速导弹。
这款乘波体外形的新式导弹不但能够以接近10马赫的速度实施突防，还能利用自己特殊导弹启动布局，像打水漂那样在大气层内滑跃变轨，目前已知的反导武器对它基本上是无效的。
如果美国海军想靠一艘驱逐舰就扭转落后局面，我们只能说他们很傻很天真，既高看了自己，也低估了解放军的作战实力，若突然爆发实战，基本上只有被动挨打的份。
所以美军吹嘘该舰是最强驱逐舰，恐怕不但要打一个大大的引号，而且还要用破折号注明，仅限于美国海军内部，对中国海军无效。
阿利伯克级导弹驱逐舰真正对中国海军舰艇产生威胁的装备，就是已经开始整合到MK-41垂直发射系统中的AGM-158C隐身远程反舰导弹。与传统而且性能全面落后的鱼叉导弹相比，AGM-158C不仅射程达到了创纪录的900到1000公里，具备雷达隐身能力，配合掠海飞行模式，将是一个难以发现的重大威胁。不过好在该弹只能保持亚音速飞行，所以只要数量不是很多的话，中国新式驱逐舰上搭载的730和1130近防炮是可以进行有效拦截的。
日前，一艘名为“拉尔夫·约翰逊”的美军导弹驱逐舰，离开位于华盛顿的母港，风尘仆仆，马不停蹄地直扑亚洲而来，即将抵达日本横须贺军港，替换已经疲劳的“马斯廷”号驱逐舰
拉尔夫·约翰逊号，舷号DDG-114，属于美国海军阿利伯克级导弹驱逐舰的2A型重启版，在技术上属于2A型第62批次改进型向更先进的2A技术增强型过度的版本，只建造了3艘。分别是DDG-113“约翰·费恩”号，DDG-114“拉尔夫·约翰逊”号，以及DDG-115“拉斐尔·比拉达”号。
该级舰最大的亮点在于增强了区域反导能力，不仅雷达对于目标的探测和处理能力获得加强，其安装的96具MK-41垂直发射系统将携带更多标准3型反导导弹，甚至还具备反卫星能力。
这等于是给处于最前沿的美国海军第七舰队撑起一顶较为可靠的反导保护伞。也正因为如此，美国海军对于拉尔夫·约翰逊号驱逐舰的到来，给予极高评价，称该舰是美军目前最强驱逐舰。而且，拉尔夫·约翰逊号是2018年才刚刚服役的新船，这对于舰龄普遍超过20年的第七舰队而言，无疑是注入了一股新鲜血液。
那么，为何美军会从保卫首都的本土舰队抽调力量，不远万里来到东亚地区执行任务呢？
首先，这说明美军的兵力出现了空缺，就连实力不俗的第七舰队都要抽调“临时工”来凑数，可见美国海军兵力短缺的问题已经毕竟严重。
其次，将刚下水三年多的新船派遣到最前沿，说明美军在当前的方向上遇到了巨大的压力。
不用多说大家都能猜到，美军的压力就来自中国强大的反航母实力，以及规模和技术水平不断提高的中国海军。
而且从特意抽调反导能力较为出色的拉尔夫·约翰逊号也能判断，中国强大的中远程反舰，反航母实力已经压得第七舰队喘不过气了，必须依靠数量稀少的新式舰船才能勉强维持。
其实，即便派出了新锐舰艇，美军在导弹防御领域依然不占优势，因为中国早就为他们准备了一个大礼：东风-17高超音速导弹。
这款乘波体外形的新式导弹不但能够以接近10马赫的速度实施突防，还能利用自己特殊导弹启动布局，像打水漂那样在大气层内滑跃变轨，目前已知的反导武器对它基本上是无效的。
如果美国海军想靠一艘驱逐舰就扭转落后局面，我们只能说他们很傻很天真，既高看了自己，也低估了解放军的作战实力，若突然爆发实战，基本上只有被动挨打的份。
所以美军吹嘘该舰是最强驱逐舰，恐怕不但要打一个大大的引号，而且还要用破折号注明，仅限于美国海军内部，对中国海军无效。
阿利伯克级导弹驱逐舰真正对中国海军舰艇产生威胁的装备，就是已经开始整合到MK-41垂直发射系统中的AGM-158C隐身远程反舰导弹。与传统而且性能全面落后的鱼叉导弹相比，AGM-158C不仅射程达到了创纪录的900到1000公里，具备雷达隐身能力，配合掠海飞行模式，将是一个难以发现的重大威胁。不过好在该弹只能保持亚音速飞行，所以只要数量不是很多的话，中国新式驱逐舰上搭载的730和1130近防炮是可以进行有效拦截的。
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