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李索南资历背景
DBA（工商管理博士）；
美国林肯大学EMBA；
美国伊萨兰学院进修心理学
TTT国际职业培训师导师
资深心理咨询师；
全球EAP研究会亚太分会理事
曾任上市公司高管，高级咨询顾问，北京大学深圳研修院特聘讲师，厦门大学EDP中心讲师，深圳电视台《守望心灵》心理节目特约专家，国资委总裁班专业讲师，具有十余年的咨询培训经验，一直从事企业与教育系统方面的骨干人才培训工作，从企业高管到资深心理咨询师，即精通企业管理，有教育系统背景，又深谙心理学，李老师将中国的传统哲学智慧及西方的心理学菁华熔于一炉，发展出一套适用于中国人的心灵成长之道。
多年高校教育、知名企业人力资源管理、知名人力资源管理顾问公司咨询顾问及相关培训工作背景；职业管理领域先导者；多年来一直致力于企业管理领域的实践和研究，并基于自身对管理心理学、人本心理学、完形疗法、艺术治疗、自然疗法、人力资源管理、行为科学等领域的深入理解及研究，把心理学和管理实践结合起来，强调“人力资源从心开始”的理念，将企业目标与员工心理动机相结合，研发出一系列针对企业各层管理者独具特色的“管理心理学 + 管理实操技能提升”的系列培训课程，课程视角独特、理念先进、方法和观点独到，加上授课方法的多样化和创新性，给众多管理者带去对管理更深远的思考以及对自身管理实践的诸多启发，深受来自不同行业、企业管理者好评和拥戴。
同时，个人也是国内“心理咨询实务在企业管理中的应用”领域的拓荒者之一，一直致力于职业生涯发展管理领域的最新理念及相关管理实践在国内的宣传及普及并一直活跃在第一线，多次参加各种相关大型活动并接受深圳卫视、南方都市报等媒体的相关专访和报道；曾为多家不同行业、不同性质的企业与教育系统提供关于心理咨询实务的培训及咨询。
李索南主讲课程
管理心理学类：
《幸福大讲堂》
《情绪管理与压力缓解》
《心理学在人力资源管理中的应用》
《向智者问道——感悟心经智慧》

以前总故作姿态地迫切了解
心理、人际、管理、经济、社会
这类逼格满满的底层
电子书桌上
建有一个名为“思维 管理 成功”的主题收藏夹
收藏了200多本与之相关的书籍
私以为读了这些听似高逼格的书籍后
就能提升自己的思维表达
与人际交往的能力
就有了与人高阔的谈资
以及装逼的资本
可现实情况是
这类书收藏了很多
实际付费购买得很少
翻阅得更少

人生的不同阶段
随着阅历的不断丰富
认知与追求也发生了潜移默化的改变
曾经自视甚高狂傲不羁的自己
不再过多地示他与内耗
而是审视现实与当下
将更多的时间与精力
放在内心真正感兴趣的事物上
并开始步步为营
积累向内认知的原始资本厚积薄发
渴求向这个真实世界的更外沿阔步行走

明天虽是周末
也不可纵容自己熬夜哟....
晚安欧巴#赵寅成#

要说《痛苦的正当尺度》和《永日小品》的共同点，那大概是都有对“生不如死”状态的探讨，以及我都没读太懂[苦涩]。

《痛苦的正当尺度》讲述了工业时代下西方监狱的发展史。刑罚执行是一个少有人研究的领域，自认为至少要结合法学、心理学、管理学、社会学的知识才能更好运用刑罚发挥作用。这本书让我深刻理解了过轻过重的刑罚都会导致效果的偏差，以及现代监狱中狱政管理、生活卫生、教育文化等制度设计的起源和重要意义。
《永日小品》是一本生活记录，有大量的环境描写和心理描写，起初我总想在每篇小品中总结些道理，后来发现越读越迷惑。索性后来就只体会，体会那种微微表达出的情感，反而还读出了些韵味～与此同时，我也反思了，也许是我的人生阅历有限，所以才读的不解？（注：《愚则数见》不同，可能是告学生，所以是我看的最畅快的一篇，值得反复研读）