#武汉生物工程学院[超话]#

武汉生物工程学院是经教育部批准设立的省管普通本科高校，现设有14个学院，44个本科专业和23个专科专业，3个专业硕士学位类别，已涵盖教、文、理、工、农、医、管、艺等八大学科门类，全日制在校生两万余人。学校位于长江新城腹地，与中国光谷隔江相望，轻轨21号线（阳逻线）直达校门口，交通便利！

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武汉生物工程学院是经教育部批准设立的省管普通本科高校。现设有14个学院，44个本科专业和23个专科专业，3个专业硕士学位类别，已涵盖教、文、理、工、农、医、管、艺等八大学科门类，全日制在校生两万余人。学校位于长江新城腹地，与中国光谷隔江相望，轻轨21号线（阳逻线）直达校门口，交通便利！#武汉生物工程学院##高考志愿填报##武汉校园# https://t.cn/R2Wx8JI

高级人力资源管理师——李连魁老师

专著《人力资源就该这么管》
人力资源专业硕士研究生
国家高级人力资源管理师
北京大学总裁班特邀讲师
西安交通大学HR特邀讲师

【工作经历】
双汇集团（世界500强）
曾任双汇集团人力资源总监十年，完善了集团公司组织架构，组建人力资源部门自身团队，建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化，工作期间主导集团公司人力资源六大模块标准（规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系）的建立与完善，手把手地组建本集团公司人力资源管理团队，取得良好的效果。亲自主持核心产业后备干部培养，为公司人才梯队建设做出了重要贡献并取得明显效果。
正大集团中国北方区顾问（跨国公司）
制订了提升人力资源管理水平分三步走的策略：1建立标准，制定流程；2、狠抓培训，优先提升人力资源自身团队；3、渗透业务，助推绩效。

【主讲课程】

《工作分析与定岗定编》

《精准招聘与结构化面试》
《企业人才培养方程式》

《目标设定与绩效管理》
《OKR目标与关键结果工作法》 《薪酬设计与人工成本管控》
《人才盘点与人才梯队建设》

《员工关系与劳动法律风险》
《企业关键人才的选育用留》

《控员 优岗 增效 调薪》

【授课风格】
1、系统：课程涵盖人力资源管理各个重点和难点
2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法
3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述之中，一听就懂
4、易用：易于复制，立竿见影