【就算你和领导关系再好，也要记住这4个忠告】
1、和领导关系好，不是你安身立命的资本，你的业务能力才是你最大的依仗；靠山，山会倒。靠人，人会老。你的领导在总有照顾不了你的时候。到时候，你怎么办？能依靠的只有自己。
2、和领导关系好，你可以比别人获得更多的机会做重要的工作，而不是不干事；近水楼台先得月。和领导关系，你能获得更多的资源。但绝对不是吃喝玩乐。而是你能优先选择那些容易出成绩的工作，给自己增添业绩。这个才是实实在在的好处。
3和领导关系好，不代表你可以为所欲为，你应该要更加低调；和领导关系好，只是你们的关系而已。但是上班是上下级，下班是兄弟朋友。不要以为，领导和你关系好，就可以破坏规则和公司制度。古来到今，有多少和帝王关系好的近臣都被帝王给杀了。
4和领导关系好，你走上了快车道，但是一旦跟不上领导的脚步，你会被一脚踢开；和领导关系好，领导自然会拉你一把。但是不要以为，这种提携，会一直都有。领导也是人，也有欲望和追求，并随着时间而变化。
【同事之间不能透露哪些信息了？】
1、家庭矛盾。
老话讲“家丑不可外扬”，家庭矛盾是不能给同事说的，这种事情你和他说了，说不准人家就在背后偷着乐，幸灾乐祸，要知道人都是“见不得别人好，巴不得别人差”。其次，如果对方是个大嘴巴，那你家里的一点破事，就是人尽皆知了，到时难免会招来一些非议和异样的眼光，或多或少会对你的工作和生活产生一些影响。
2、同事矛盾。
你和其他同事之间的矛盾与摩擦，也是不能给同事说的，因为你不知道他和那个同事是什么关系，你和他说了，说不好就传到对方耳朵去了，到时矛盾会更深。如果碰到一些不怪好意的人，还会故意使绊子来挑拨你们之间的关系。
3、个人秘密。
自己的秘密，不仅不能与同事说，与其他任何人都不能说，不要以为你和他关系好就告诉他，既然你能告诉他，他也就能告诉他最好的朋友，到时候，秘密就不在是秘密了。很多时候，秘密告诉一个人，就等于告诉了所有人。
4、他人秘密。
除了自己的秘密不能说外，他人的秘密也同样不能说。人家告诉你，是信任你，把你当兄弟朋友，你不能辜负人家的信任，这是诚信问题。否则一旦你泄露出去了，说不定会给人家带来大麻烦，被他知道了，你们的关系就玩完了。
5、家庭收入情况。
老话讲“财不露白，富不露相”，无论你家是穷还是富，都不要告诉同事，这样能避免许多不必要的麻烦，因为人都是有嫉妒心的，也是存在鄙视链的，你家有钱吧，别人知道了会嫉妒你，你家没钱吧，别人知道了会鄙视你。不让人家知道，就什么事都没有。
6、老板交代的事。
老板给你交代的事，有些事情是公司机密，有些事情不适合其他人知道，有些事情关系到公司发展……等等，这些事情是不能给其他任何人说的，要知道老板最烦的就是大嘴巴的人，如果你泄露了老板交代的事情，又被老板知道了，被骂一顿是小事，就怕老板不再信任你，那就损失大了。
7、背后议论他人。
自古以来，长舌妇最遭人讨厌，那些喜欢背后议论他人、背后嚼舌根子的人，是最不招人待见的。你在同事面前议论他人，虽然他表面上迎合你，但会从心里鄙视和反感你，因为他会猜想，你在别人面前是怎么议论他的。其次，你议论某人的言语，如果传到对方耳朵里去了，人家明里暗里会来找你麻烦。
8、抱怨公司不好。
在同事面前抱怨公司的不好，是很愚蠢的行为，一方面会让同事觉得你这个人负能量太多，然后不想与你交往。另一方面，如果传到领导耳中，等着你的绝对又是一顿批评。所以不要抱怨，你有本事，可以不干啊，没有能力离开，就不要瞎BB，一味的抱怨只会降低你的层次。
职场中，嘴巴严实是一项重要的本事，很多事该说的说，不该说的一定不说，不然会招来许多麻烦，尤其是与同事之间，要记住一句话“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，这是职场生存之道，要谨记。
#温暖心情的话##吴军宽情感心语#
1、和领导关系好，不是你安身立命的资本，你的业务能力才是你最大的依仗；靠山，山会倒。靠人，人会老。你的领导在总有照顾不了你的时候。到时候，你怎么办？能依靠的只有自己。
2、和领导关系好，你可以比别人获得更多的机会做重要的工作，而不是不干事；近水楼台先得月。和领导关系，你能获得更多的资源。但绝对不是吃喝玩乐。而是你能优先选择那些容易出成绩的工作，给自己增添业绩。这个才是实实在在的好处。
3和领导关系好，不代表你可以为所欲为，你应该要更加低调；和领导关系好，只是你们的关系而已。但是上班是上下级，下班是兄弟朋友。不要以为，领导和你关系好，就可以破坏规则和公司制度。古来到今，有多少和帝王关系好的近臣都被帝王给杀了。
4和领导关系好，你走上了快车道，但是一旦跟不上领导的脚步，你会被一脚踢开；和领导关系好，领导自然会拉你一把。但是不要以为，这种提携，会一直都有。领导也是人，也有欲望和追求，并随着时间而变化。
【同事之间不能透露哪些信息了？】
1、家庭矛盾。
老话讲“家丑不可外扬”，家庭矛盾是不能给同事说的，这种事情你和他说了，说不准人家就在背后偷着乐，幸灾乐祸，要知道人都是“见不得别人好，巴不得别人差”。其次，如果对方是个大嘴巴，那你家里的一点破事，就是人尽皆知了，到时难免会招来一些非议和异样的眼光，或多或少会对你的工作和生活产生一些影响。
2、同事矛盾。
你和其他同事之间的矛盾与摩擦，也是不能给同事说的，因为你不知道他和那个同事是什么关系，你和他说了，说不好就传到对方耳朵去了，到时矛盾会更深。如果碰到一些不怪好意的人，还会故意使绊子来挑拨你们之间的关系。
3、个人秘密。
自己的秘密，不仅不能与同事说，与其他任何人都不能说，不要以为你和他关系好就告诉他，既然你能告诉他，他也就能告诉他最好的朋友，到时候，秘密就不在是秘密了。很多时候，秘密告诉一个人，就等于告诉了所有人。
4、他人秘密。
除了自己的秘密不能说外，他人的秘密也同样不能说。人家告诉你，是信任你，把你当兄弟朋友，你不能辜负人家的信任，这是诚信问题。否则一旦你泄露出去了，说不定会给人家带来大麻烦，被他知道了，你们的关系就玩完了。
5、家庭收入情况。
老话讲“财不露白，富不露相”，无论你家是穷还是富，都不要告诉同事，这样能避免许多不必要的麻烦，因为人都是有嫉妒心的，也是存在鄙视链的，你家有钱吧，别人知道了会嫉妒你，你家没钱吧，别人知道了会鄙视你。不让人家知道，就什么事都没有。
6、老板交代的事。
老板给你交代的事，有些事情是公司机密，有些事情不适合其他人知道，有些事情关系到公司发展……等等，这些事情是不能给其他任何人说的，要知道老板最烦的就是大嘴巴的人，如果你泄露了老板交代的事情，又被老板知道了，被骂一顿是小事，就怕老板不再信任你，那就损失大了。
7、背后议论他人。
自古以来，长舌妇最遭人讨厌，那些喜欢背后议论他人、背后嚼舌根子的人，是最不招人待见的。你在同事面前议论他人，虽然他表面上迎合你，但会从心里鄙视和反感你，因为他会猜想，你在别人面前是怎么议论他的。其次，你议论某人的言语，如果传到对方耳朵里去了，人家明里暗里会来找你麻烦。
8、抱怨公司不好。
在同事面前抱怨公司的不好，是很愚蠢的行为，一方面会让同事觉得你这个人负能量太多，然后不想与你交往。另一方面，如果传到领导耳中，等着你的绝对又是一顿批评。所以不要抱怨，你有本事，可以不干啊，没有能力离开，就不要瞎BB，一味的抱怨只会降低你的层次。
职场中，嘴巴严实是一项重要的本事，很多事该说的说，不该说的一定不说，不然会招来许多麻烦，尤其是与同事之间，要记住一句话“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，这是职场生存之道，要谨记。
#温暖心情的话##吴军宽情感心语#
挽回感情，你需要知道的事情
一对恋人在分手时，如果是假性分手，你没有即使挽回那么对方那么就会发展为真性分手，这时候再去挽回就来不及了。但是到底是真性分手还是假性分手呢？很多人是不知道如何判断的。当你不知道如何判断时，有一个点始终是靠谱的，那便是去判断这个女人是否在意你，是否对还会惦记你。有句话说：女人的离开是为了男人的主动挽留，但偏偏很多男人都不懂女人提分手是为了让男人更在意自己的，但是很多男人不懂，任由女人向前走，走着走着，也许就再也不回不来了。所以，请用心去感受对方的内心。 分手有真有假，你该挽回还是放弃，是需要根据情况来制定不同的处理方法的。（此情况同样适用于男士提分手）
那到底如何区分真性分手还是假性分手呢？区分的方式有很多种.
区分的第一种方式是从联系方式上来看。假如对方没有删除你的联系方式，一般假性分手是不会轻易删除电话微信等联系方式的，通常机会下对方还是会搭理你的，只要他搭理你就好，目前先别管对方什么态度，他能和你沟通就是表示没有想彻底和你这个人断开。当然不排除有些人会因为非常生气很爱面子等情况拉黑删除你的联系方式，但是他肯定会给你留一种可以被你联系到的方式。如果是真性分手就很直接了，所有联系方式通通给你拉黑删除。比如抖音都拉黑，电话拉黑打不进去，邮箱都拒收等等，达到完全断绝联系方式的地步。笔者见过最狠的，连网易云都拉黑了……
区分的第二种方式就是看对方的情绪，在闹分手的时候，尤其是女人，更容易和你吵和你闹这样激烈的情绪，代表他很愤怒，他在发泄他的情绪。但是从另外一个角度而言，他能和你吵和你闹就说明他还是愿意和你沟通的，只不过是情绪代表了自己的观点，自己还没有调整好表达的状态，大部分是属于假性分手的。所以说闹分手时候对方脾气比较大还不是很坏，甚至是好的表现，你通过适当的方式是完全可以挽回这段感情的。真性分手对比而言是怎么样的呢，真性分手对方可以做到完全忽略你的存在，变得十分的冷漠，根本就不会搭理你，是拒绝和你沟通的，你吵也罢闹也罢，他都是比较冷漠，当你不存在的。
区分的第三种方式是从社交圈去看，比较多的人会在当下情况忽视这一点，尤其是男士。比如说女士闹分手，她只是和闺蜜吐槽倒苦水，却并没有把这件事扩大到整个社交圈，这种情况也就是他对你们的感情处理结果出于考虑中，做保守的打算，并没有想直接走到退无可退的地步，大概率都是假性分手，他还是完全放弃你，你们还是有希望继续走下去的（性格比较保守不愿意交际圈透露自己私生活等情况除外）这种情况下，有些人会向另一半的朋友们疯狂请求帮忙说清，对方本来对你是稍有排斥或者很排斥的，心绪是比较乱的，这样只会让对方感觉更烦躁，对方情绪一上来干脆假性分变为真性分手。很多真性分手是什么样子呢，前几天你们刚分手，一觉醒来，你发现你们共同的朋友或者对方的圈子都知道你们分手了，这样就说明对方对你完全死心了，而且下定决心要和你完全分手，他把他的后路都给断了，这就是真性分手。
总结而言，在我们挽回感情的时候，一定要保持稳定的情绪，清醒判断和对方是真性分手还是假性分手，这样你才能通过适当的方法去挽回。如果判断失败，用错方法，搞不好还会假性分手变真性分手。
#失恋分手挽回前男友# #情感挽回#
一对恋人在分手时，如果是假性分手，你没有即使挽回那么对方那么就会发展为真性分手，这时候再去挽回就来不及了。但是到底是真性分手还是假性分手呢？很多人是不知道如何判断的。当你不知道如何判断时，有一个点始终是靠谱的，那便是去判断这个女人是否在意你，是否对还会惦记你。有句话说：女人的离开是为了男人的主动挽留，但偏偏很多男人都不懂女人提分手是为了让男人更在意自己的，但是很多男人不懂，任由女人向前走，走着走着，也许就再也不回不来了。所以，请用心去感受对方的内心。 分手有真有假，你该挽回还是放弃，是需要根据情况来制定不同的处理方法的。（此情况同样适用于男士提分手）
那到底如何区分真性分手还是假性分手呢？区分的方式有很多种.
区分的第一种方式是从联系方式上来看。假如对方没有删除你的联系方式，一般假性分手是不会轻易删除电话微信等联系方式的，通常机会下对方还是会搭理你的，只要他搭理你就好，目前先别管对方什么态度，他能和你沟通就是表示没有想彻底和你这个人断开。当然不排除有些人会因为非常生气很爱面子等情况拉黑删除你的联系方式，但是他肯定会给你留一种可以被你联系到的方式。如果是真性分手就很直接了，所有联系方式通通给你拉黑删除。比如抖音都拉黑，电话拉黑打不进去，邮箱都拒收等等，达到完全断绝联系方式的地步。笔者见过最狠的，连网易云都拉黑了……
区分的第二种方式就是看对方的情绪，在闹分手的时候，尤其是女人，更容易和你吵和你闹这样激烈的情绪，代表他很愤怒，他在发泄他的情绪。但是从另外一个角度而言，他能和你吵和你闹就说明他还是愿意和你沟通的，只不过是情绪代表了自己的观点，自己还没有调整好表达的状态，大部分是属于假性分手的。所以说闹分手时候对方脾气比较大还不是很坏，甚至是好的表现，你通过适当的方式是完全可以挽回这段感情的。真性分手对比而言是怎么样的呢，真性分手对方可以做到完全忽略你的存在，变得十分的冷漠，根本就不会搭理你，是拒绝和你沟通的，你吵也罢闹也罢，他都是比较冷漠，当你不存在的。
区分的第三种方式是从社交圈去看，比较多的人会在当下情况忽视这一点，尤其是男士。比如说女士闹分手，她只是和闺蜜吐槽倒苦水，却并没有把这件事扩大到整个社交圈，这种情况也就是他对你们的感情处理结果出于考虑中，做保守的打算，并没有想直接走到退无可退的地步，大概率都是假性分手，他还是完全放弃你，你们还是有希望继续走下去的（性格比较保守不愿意交际圈透露自己私生活等情况除外）这种情况下，有些人会向另一半的朋友们疯狂请求帮忙说清，对方本来对你是稍有排斥或者很排斥的，心绪是比较乱的，这样只会让对方感觉更烦躁，对方情绪一上来干脆假性分变为真性分手。很多真性分手是什么样子呢，前几天你们刚分手，一觉醒来，你发现你们共同的朋友或者对方的圈子都知道你们分手了，这样就说明对方对你完全死心了，而且下定决心要和你完全分手，他把他的后路都给断了，这就是真性分手。
总结而言，在我们挽回感情的时候，一定要保持稳定的情绪，清醒判断和对方是真性分手还是假性分手，这样你才能通过适当的方法去挽回。如果判断失败，用错方法，搞不好还会假性分手变真性分手。
#失恋分手挽回前男友# #情感挽回#
今天周六，理论上轮到我洗碗。可是，瓜做的晚饭我没吃，然后他吃完扔水池里，叫我洗吧。我很不高兴，我不吃难道还要洗他的碗吗。他来句我没请客吃饭，昨天他也没请客，我和小孩我自己煮面吃的，他没在家吃我倒不好意思叫他洗碗。我休息天早上都洗碗的。只能说瓜这个人气量小，自私罢了。如果我有很多钱，肯定愿意自己过日子。穷人才结婚搭伙过日子。
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