试用期变“白用期”，还延长试用？不能忍！
初入社会的“职场萌新”#初入职场的我们#
难免会在求职路上踩雷
而试用期是步入职场的第一步
更属于“事故多发地段”
为了帮助小伙伴们有效避雷
团团整理了一些“试用期陷阱”
一起往下看吧～
【案例1】刘洋是应届大学毕业生，经过一番“海投”终于找到了工作，并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找，公司说试用期没工资，我想着熬一熬就过去了，于是便答应了。”但让他无法接受的是，试用期结束公司却拒绝给他转正，也不支付任何工资。刘洋不愿再耗下去，选择了离职。（新华网：试用期“白用”、培训“被贷款”……“职场小白”需要躲避哪些“坑”？）
事实上，在试用期期间
工作单位不仅要支付试用期工资
工资的支付标准也有法律最低限制
所以在试用期期间
遇到用人单位不支付工资的情况时
小伙伴们是可以随时提起仲裁的
并且在劳动纠纷中
一般是采用劳动仲裁前置模式
如未经仲裁
法院是不受理诉讼案件的哟
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法实施条例》第15条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。”
关于以上法条中80%的规定，用人单位可以适用不同的限制；但是硬性标准是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
团团在这里提醒小伙伴
根据《劳动合同法》第39条的规定：
“在试用期间被证明不符合录用条件的，
用人单位可以解除劳动合同。”
但“不符合录用条件”
对用人单位的举证责任有较高要求
如果用人单位没有充分举证
就不能解除劳动合同
当然，并不是经过了试用期
用人单位就一定要录取
小伙伴们在试用期内还是要好好加油呀
《三方协议》是什么
【案例2】毕业生小李在毕业时获得某网络公司的软件开发助理工程师职位，在未毕业时即签订了学校、用人单位和个人的《三方协议》。其后，小李顺利毕业并入职该公司就业。半年后，小李发现其他非应届毕业的同事都签订过书面的劳动合同，明确约定了工资、社保等内容。小李因此要求公司与其订立劳动合同，而公司则以双方存在三方协议为由，认为已经订立了劳动合同。（北京日报：“职场小白”当心试用期成“白用期”）
“三方协议”
并非劳动合同法规定的书面劳动合同
而是一种预告性质的合同
目的在于约定未来劳动合同的签订
未和公司签订劳动合同
双方就没有具有约束力的权利义务关系
团团普法小贴士：
比较“三方协议”与“劳动合同”区别
“三方协议”是教育部门统一制定的，主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向，同时作为报到和办理户口、档案关系的法律依据，一般由毕业院校、用人单位和毕业生三方共同签订;
“劳动合同”是用人单位与劳动者之间，就双方劳动报酬、工作岗位及工作内容等权利义务关系而签订的合同文件。
二者并非同一法律文件。
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
小伙伴们在面对此类情形时
应当及时签订劳动合同
如果公司拒绝
那么也不要紧
小伙伴们可以依据法律规定
拿回属于自己的劳动报酬
那试用期发放工资了
劳动合同也签订好了
是不是就没有问题了呢
那可不一定
下面这个案例
就讲述了当试用期无故延长时
小伙伴们应该怎么办呢
【案例3】毕业生小张入职了一家产品设计公司，担任产品经理。劳动合同中约定了三个月的试用期，试用期内发放正常工资的50%。入职三个月时，公司举行新员工述职会。会后，小张被告知未能通过考核，需要增加三个月试用期。满六个月后，人事部门又通知小张，因其未达到公司录用条件，须尽快离职。小张认为公司的行为毫无道理，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为，只要公司认为员工不符合录用条件便可以解除劳动合同。（北京晚报：试用期工资多少合适？"三方协议"到底多大约束力？）
公司要求追加试用期期限
是毫无道理的
首先，试用期只能约定一次
其次，试用期的期限
是与劳动合同约定的劳动期限相联系的
不可随意变动
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第19条规定：
“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
与公司约定试用期时
小伙伴们一定要慎重考虑
如果公司要追加试用期
要学会保护自己的时间与财产利益哦~
团团提醒：
（1）根据我国的《劳动合同法》，试用期的长短是根据劳务合同的长短来决定的。某些用人单位以试用期为考察期，往往在第一次试用快要结束时，以劳动者表现欠佳，要想达到本单位的录用条件，还需继续努力为由，再次与劳动者约定试用期或者是对原来的试用期进行延长。试用期不是白用期，也不是廉价期，这样的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。
（2）有些公司经常以“试用不合格”为借口，随意辞退试用期的员工，而且不发劳动报酬，不给员工应得的待遇，试用期成了一些用工单位使用“廉价劳动力”的法宝。《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可是现实中，辞退理由往往简化到“不过关”“不适合”“不符合条件”等模糊的说法上去。应届毕业生可以针对莫名其妙被辞退提出仲裁，或者寻求劳动监察部门的帮助。
（3）不少用人单位利用毕业生求职心切的心理，提出先“试用”一段时间，后签订劳动合同的做法。或者先签订“试用期合同”，试用期满后并且达到考核要求再签订劳动合同的做法。可事实上，无论哪种做法都是违法的行为。《劳动合同法》规定，试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。试用期并不是一段孤立的期限，而是劳动合同不可分割的一部分。
试用期
其实是指用人单位和劳动者之间
相互了解的过程
用来确定对方是否符合自己的招聘条件
或者求职意愿而定的一个考察期
是一个双向选择、双向考察的过程
在试用期过程中
应聘者应勤奋工作、爱岗敬业
但也绝不能容忍部分用人单位的“套路”
坚决对侵犯劳动者合法权益的行为
说“不”
初入社会的“职场萌新”#初入职场的我们#
难免会在求职路上踩雷
而试用期是步入职场的第一步
更属于“事故多发地段”
为了帮助小伙伴们有效避雷
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【案例1】刘洋是应届大学毕业生，经过一番“海投”终于找到了工作，并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找，公司说试用期没工资，我想着熬一熬就过去了，于是便答应了。”但让他无法接受的是，试用期结束公司却拒绝给他转正，也不支付任何工资。刘洋不愿再耗下去，选择了离职。（新华网：试用期“白用”、培训“被贷款”……“职场小白”需要躲避哪些“坑”？）
事实上，在试用期期间
工作单位不仅要支付试用期工资
工资的支付标准也有法律最低限制
所以在试用期期间
遇到用人单位不支付工资的情况时
小伙伴们是可以随时提起仲裁的
并且在劳动纠纷中
一般是采用劳动仲裁前置模式
如未经仲裁
法院是不受理诉讼案件的哟
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法实施条例》第15条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。”
关于以上法条中80%的规定，用人单位可以适用不同的限制；但是硬性标准是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
团团在这里提醒小伙伴
根据《劳动合同法》第39条的规定：
“在试用期间被证明不符合录用条件的，
用人单位可以解除劳动合同。”
但“不符合录用条件”
对用人单位的举证责任有较高要求
如果用人单位没有充分举证
就不能解除劳动合同
当然，并不是经过了试用期
用人单位就一定要录取
小伙伴们在试用期内还是要好好加油呀
《三方协议》是什么
【案例2】毕业生小李在毕业时获得某网络公司的软件开发助理工程师职位，在未毕业时即签订了学校、用人单位和个人的《三方协议》。其后，小李顺利毕业并入职该公司就业。半年后，小李发现其他非应届毕业的同事都签订过书面的劳动合同，明确约定了工资、社保等内容。小李因此要求公司与其订立劳动合同，而公司则以双方存在三方协议为由，认为已经订立了劳动合同。（北京日报：“职场小白”当心试用期成“白用期”）
“三方协议”
并非劳动合同法规定的书面劳动合同
而是一种预告性质的合同
目的在于约定未来劳动合同的签订
未和公司签订劳动合同
双方就没有具有约束力的权利义务关系
团团普法小贴士：
比较“三方协议”与“劳动合同”区别
“三方协议”是教育部门统一制定的，主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向，同时作为报到和办理户口、档案关系的法律依据，一般由毕业院校、用人单位和毕业生三方共同签订;
“劳动合同”是用人单位与劳动者之间，就双方劳动报酬、工作岗位及工作内容等权利义务关系而签订的合同文件。
二者并非同一法律文件。
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
小伙伴们在面对此类情形时
应当及时签订劳动合同
如果公司拒绝
那么也不要紧
小伙伴们可以依据法律规定
拿回属于自己的劳动报酬
那试用期发放工资了
劳动合同也签订好了
是不是就没有问题了呢
那可不一定
下面这个案例
就讲述了当试用期无故延长时
小伙伴们应该怎么办呢
【案例3】毕业生小张入职了一家产品设计公司，担任产品经理。劳动合同中约定了三个月的试用期，试用期内发放正常工资的50%。入职三个月时，公司举行新员工述职会。会后，小张被告知未能通过考核，需要增加三个月试用期。满六个月后，人事部门又通知小张，因其未达到公司录用条件，须尽快离职。小张认为公司的行为毫无道理，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为，只要公司认为员工不符合录用条件便可以解除劳动合同。（北京晚报：试用期工资多少合适？"三方协议"到底多大约束力？）
公司要求追加试用期期限
是毫无道理的
首先，试用期只能约定一次
其次，试用期的期限
是与劳动合同约定的劳动期限相联系的
不可随意变动
团团普法小贴士：
《劳动合同法》第19条规定：
“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
与公司约定试用期时
小伙伴们一定要慎重考虑
如果公司要追加试用期
要学会保护自己的时间与财产利益哦~
团团提醒：
（1）根据我国的《劳动合同法》，试用期的长短是根据劳务合同的长短来决定的。某些用人单位以试用期为考察期，往往在第一次试用快要结束时，以劳动者表现欠佳，要想达到本单位的录用条件，还需继续努力为由，再次与劳动者约定试用期或者是对原来的试用期进行延长。试用期不是白用期，也不是廉价期，这样的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。
（2）有些公司经常以“试用不合格”为借口，随意辞退试用期的员工，而且不发劳动报酬，不给员工应得的待遇，试用期成了一些用工单位使用“廉价劳动力”的法宝。《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可是现实中，辞退理由往往简化到“不过关”“不适合”“不符合条件”等模糊的说法上去。应届毕业生可以针对莫名其妙被辞退提出仲裁，或者寻求劳动监察部门的帮助。
（3）不少用人单位利用毕业生求职心切的心理，提出先“试用”一段时间，后签订劳动合同的做法。或者先签订“试用期合同”，试用期满后并且达到考核要求再签订劳动合同的做法。可事实上，无论哪种做法都是违法的行为。《劳动合同法》规定，试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。试用期并不是一段孤立的期限，而是劳动合同不可分割的一部分。
试用期
其实是指用人单位和劳动者之间
相互了解的过程
用来确定对方是否符合自己的招聘条件
或者求职意愿而定的一个考察期
是一个双向选择、双向考察的过程
在试用期过程中
应聘者应勤奋工作、爱岗敬业
但也绝不能容忍部分用人单位的“套路”
坚决对侵犯劳动者合法权益的行为
说“不”
一直没时间，又想总结一下自己用过的各种眼影和配色。不算彩妆达人，但是对配色有着自己的执着，眼影这块是整个彩妆品类中最能直观的体现色彩的部分，但因为平穷和懒惰，lunasol前些年那些绝美配色却极其考验技术的盘我一个都没入。但其实买来买去都是自己执着的那几个色系，总有些细微的差别可以拿来讲一讲的。
个人黄1.5白，眼周暗沉，自带大地色眼影，大脸盘子超圆，天生走不了御姐，成熟妆容巨显老，归类傻白甜，可惜年岁渐长。
tf粉质是真的优秀，我至今没用过比他更好的，哑光和闪片都做的很出色。我现在手里有01、03、20，出掉过04、31从喜爱度高到低来讲吧
tf20 : 是我的初心了，曾经囤过两盘，考虑到只有两个眼皮出掉了一盘，火不是没道理的，粉却粉的不腻味，不会过于少女，应该是不太挑人，冷皮暖皮都可，低龄高领都可，闪片比较冷调，很璀璨，黑色那块比较鸡肋，说是可以当眼线色，但是我会晕，因人而异吧
tf03 ：绝版了，但是海鲜市场还是很容易收到的，最近因为27跟他有三个色几乎颜色一致，所以价格低下来了，值得入，消肿神仙盘，全哑光粉质丝滑，比起27多出来的那个炭黑色我更爱这盘，毕竟我爱暖调，可日常可烟熏，很好把握，算是比较熟龄的盘子，其实不是非常适合我，但这牛奶巧克力配色我爱死了。
tf01 ： 略显寡淡，两个闪片上眼0差别，算大地色但不完全大地，算冷色调也不完全冷，也不挑人不挑皮但是存在感低，新手友好，随便抹抹能出门，我一个眼周暗沉感受不到它的存在。属于谁用也不会丑的类型。
tf04 ： 出掉了，金属质的烘培盘我都比较无感，我偏爱活泼一点的配色，这盘配色极其秋冬，比较适合成熟御姐艳丽风格的大美女，有些控不住它，紫红色系其实我挺雷的，我画上就很显老，我的问题。
tf31 ： 出掉了，配色真的很温柔很美貌，之前新出的几盘我一眼相中它了，藕粉太美了，但问题是几个颜色跨度都不大，画不出层次感，我上眼就是加深的黑眼圈，简直了，一点温柔感都没有，感觉适合皮肤白皙眼周白皙的妹子，不是它的错是我的错。
ct其实我比较鄙视他盒子的质感，和不带刷子这一点，你都卖这么贵了为什么不能把包装做的更华丽一点哎，但是有个好处，它小好多，塞包里比较不占地方。讲真的ct的闪片做的太妙了，湿漉漉的，上眼真的别具风格，区别于tf闪片的碎钻感，和日系的水光感，这两者都是几乎没什么颜色的，它给我一种缤纷的闪烁感。
ct ee ： 偏粉棕的大地色系，ct最热的盘吧，不愧是它，随便画画都很美，不同于bgbg那种平平无奇古天乐，它不是那种若隐若现的美，它存在感还是很强烈的，但是好画且美，这盘闪片美呆了。牛郎月光石tf20这些被疯狂吹的闪片美则美但我觉得区别不大，但是这盘闪片独树一帜的优秀。适配度高，我觉得啥肤色啥人都可入的一盘。
ct dv ： 这盘也算是热门的，有钱人家大小姐的感觉，我很少用浓郁的色系，但这盘我很爱，跟我的适配度也很高，可能是因为色调适合我，很暖很暖，我个人感觉很适合晚会酒会的妆容。闪片是很浓的金黄色，非常妙，无废色，色彩跨度也大，秋冬友好。
ct ptpops ：出掉了， 没错我没入大热的pt却入了全闪版，我有罪，可以看出我有多爱他家闪片了，但是！！这盘的闪没一个好看的，质感也完全不一样，我服了，太能骗人了。毫无颜色毫无层次的四个闪片是在逗我玩吗？清醒一点，不要买，ct粉当我没说。
suqqu其实之前大热的光焦以及其他奇奇怪怪的限定盘我都没入，日系眼影的优点在于不用晕染，好画，省时间（你选那些奇奇怪怪的配色的话就当我没说），入了今年两个新盘01瑞花，02阳香色。今年的suqqu配色真的很不suqqu，很lunasol啊，非常日常了。
suqqu 01瑞花 ： 新盘子一眼相中，温柔知性大姐姐，我真的很爱粉色系，这盘算是灰粉色，很多人拿他跟tf新的27来比较，27好像绝版了现在好贵，我没用过，但是这盘出乎意料的美，这粉色好好看是真的。跟tf20是不像的，我喜新厌旧觉得这盘更好看，春夏应该很美貌。冷暖皮都能把握，职场约会也都适合。有一种你今天好女人的感觉。
suqqu 02阳香色 ：据说日本今年各种杂志大赏排名第一的眼影，确实霓虹就喜欢这种配色。纠结于这盘还是03光暮，我觉得虽然我适合棕色系但是如果很偏金和黄的话我不太能把握住了，因为日系本身就不太上色我就选了稍浓郁的阳香色，但事实上这盘没有很戳我，上眼也不是很美貌，左下那格有些过于橙黄了。浓郁也太不上，清透又有些许欠缺，类似配色有更优秀的，浓郁请看看tf和ct或者老网红巧克力，清透可以选择光焦和bgbg，它不是很值得，金 棕 橙这三个差距不大的颜色很微妙，我好像只适合偏棕的色系。
lunasol的话我只摸过老版猫眼石和bgbg，清透我说累了，我不懂他的浓郁盘巧克力是怎么样的，但是我入过的两盘都很日系很清透。就是跟之前的比它的盒子做的非常塑料和廉价。
lunasol猫眼石 ：真的美哭了，要不是他飞粉粉的我眼珠子疼我也不会出掉它，新版好像改良很多我迟早会买回来的。绿色闪片颜色把握的很好，点睛之笔，出去蹦迪或者舞会绝对很闪耀，不是很日常，算是我买过的唯一一盘非日常盘了吧，但也就还好，不点绿闪也可以随意画不突兀的。
lunasol bgbg ： 还没咋用过，听大家说了一堆平平无奇古天乐了，好奇就买了回来，摸了两把感觉每个颜色其实都没有啥颜色的样子，希望上眼能戳到我吧。非常非日常的盘子，咋摸咋画都不会有错，上岸通勤首选，快速出妆必备。
excel 如果最热的两盘sr01，sr02，价格摆在那边，跟之前的盘子还是有区别的，其实就是不管刚涂上去有多么美丽，上眼之后没几个小时就糊成一个色了。而且这两盘四个色都是一种质地的。
excel sr01 ： 杏棕色吧，整体颜色偏土黄和卡其，我感觉上眼有一丝丝老气。这盘不适合我。
excel sr02 ： 粉棕，很日常，略带活泼，上眼绝美，随便抹抹都美丽，深色做眼线眼睫毛根部画一条真的立刻日系大眼美女，要不是夏天两小时立刻糊我也不至于闲置它，它很美，但她只能美两个小时。但不排除个人体质问题。
个人黄1.5白，眼周暗沉，自带大地色眼影，大脸盘子超圆，天生走不了御姐，成熟妆容巨显老，归类傻白甜，可惜年岁渐长。
tf粉质是真的优秀，我至今没用过比他更好的，哑光和闪片都做的很出色。我现在手里有01、03、20，出掉过04、31从喜爱度高到低来讲吧
tf20 : 是我的初心了，曾经囤过两盘，考虑到只有两个眼皮出掉了一盘，火不是没道理的，粉却粉的不腻味，不会过于少女，应该是不太挑人，冷皮暖皮都可，低龄高领都可，闪片比较冷调，很璀璨，黑色那块比较鸡肋，说是可以当眼线色，但是我会晕，因人而异吧
tf03 ：绝版了，但是海鲜市场还是很容易收到的，最近因为27跟他有三个色几乎颜色一致，所以价格低下来了，值得入，消肿神仙盘，全哑光粉质丝滑，比起27多出来的那个炭黑色我更爱这盘，毕竟我爱暖调，可日常可烟熏，很好把握，算是比较熟龄的盘子，其实不是非常适合我，但这牛奶巧克力配色我爱死了。
tf01 ： 略显寡淡，两个闪片上眼0差别，算大地色但不完全大地，算冷色调也不完全冷，也不挑人不挑皮但是存在感低，新手友好，随便抹抹能出门，我一个眼周暗沉感受不到它的存在。属于谁用也不会丑的类型。
tf04 ： 出掉了，金属质的烘培盘我都比较无感，我偏爱活泼一点的配色，这盘配色极其秋冬，比较适合成熟御姐艳丽风格的大美女，有些控不住它，紫红色系其实我挺雷的，我画上就很显老，我的问题。
tf31 ： 出掉了，配色真的很温柔很美貌，之前新出的几盘我一眼相中它了，藕粉太美了，但问题是几个颜色跨度都不大，画不出层次感，我上眼就是加深的黑眼圈，简直了，一点温柔感都没有，感觉适合皮肤白皙眼周白皙的妹子，不是它的错是我的错。
ct其实我比较鄙视他盒子的质感，和不带刷子这一点，你都卖这么贵了为什么不能把包装做的更华丽一点哎，但是有个好处，它小好多，塞包里比较不占地方。讲真的ct的闪片做的太妙了，湿漉漉的，上眼真的别具风格，区别于tf闪片的碎钻感，和日系的水光感，这两者都是几乎没什么颜色的，它给我一种缤纷的闪烁感。
ct ee ： 偏粉棕的大地色系，ct最热的盘吧，不愧是它，随便画画都很美，不同于bgbg那种平平无奇古天乐，它不是那种若隐若现的美，它存在感还是很强烈的，但是好画且美，这盘闪片美呆了。牛郎月光石tf20这些被疯狂吹的闪片美则美但我觉得区别不大，但是这盘闪片独树一帜的优秀。适配度高，我觉得啥肤色啥人都可入的一盘。
ct dv ： 这盘也算是热门的，有钱人家大小姐的感觉，我很少用浓郁的色系，但这盘我很爱，跟我的适配度也很高，可能是因为色调适合我，很暖很暖，我个人感觉很适合晚会酒会的妆容。闪片是很浓的金黄色，非常妙，无废色，色彩跨度也大，秋冬友好。
ct ptpops ：出掉了， 没错我没入大热的pt却入了全闪版，我有罪，可以看出我有多爱他家闪片了，但是！！这盘的闪没一个好看的，质感也完全不一样，我服了，太能骗人了。毫无颜色毫无层次的四个闪片是在逗我玩吗？清醒一点，不要买，ct粉当我没说。
suqqu其实之前大热的光焦以及其他奇奇怪怪的限定盘我都没入，日系眼影的优点在于不用晕染，好画，省时间（你选那些奇奇怪怪的配色的话就当我没说），入了今年两个新盘01瑞花，02阳香色。今年的suqqu配色真的很不suqqu，很lunasol啊，非常日常了。
suqqu 01瑞花 ： 新盘子一眼相中，温柔知性大姐姐，我真的很爱粉色系，这盘算是灰粉色，很多人拿他跟tf新的27来比较，27好像绝版了现在好贵，我没用过，但是这盘出乎意料的美，这粉色好好看是真的。跟tf20是不像的，我喜新厌旧觉得这盘更好看，春夏应该很美貌。冷暖皮都能把握，职场约会也都适合。有一种你今天好女人的感觉。
suqqu 02阳香色 ：据说日本今年各种杂志大赏排名第一的眼影，确实霓虹就喜欢这种配色。纠结于这盘还是03光暮，我觉得虽然我适合棕色系但是如果很偏金和黄的话我不太能把握住了，因为日系本身就不太上色我就选了稍浓郁的阳香色，但事实上这盘没有很戳我，上眼也不是很美貌，左下那格有些过于橙黄了。浓郁也太不上，清透又有些许欠缺，类似配色有更优秀的，浓郁请看看tf和ct或者老网红巧克力，清透可以选择光焦和bgbg，它不是很值得，金 棕 橙这三个差距不大的颜色很微妙，我好像只适合偏棕的色系。
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lunasol猫眼石 ：真的美哭了，要不是他飞粉粉的我眼珠子疼我也不会出掉它，新版好像改良很多我迟早会买回来的。绿色闪片颜色把握的很好，点睛之笔，出去蹦迪或者舞会绝对很闪耀，不是很日常，算是我买过的唯一一盘非日常盘了吧，但也就还好，不点绿闪也可以随意画不突兀的。
lunasol bgbg ： 还没咋用过，听大家说了一堆平平无奇古天乐了，好奇就买了回来，摸了两把感觉每个颜色其实都没有啥颜色的样子，希望上眼能戳到我吧。非常非日常的盘子，咋摸咋画都不会有错，上岸通勤首选，快速出妆必备。
excel 如果最热的两盘sr01，sr02，价格摆在那边，跟之前的盘子还是有区别的，其实就是不管刚涂上去有多么美丽，上眼之后没几个小时就糊成一个色了。而且这两盘四个色都是一种质地的。
excel sr01 ： 杏棕色吧，整体颜色偏土黄和卡其，我感觉上眼有一丝丝老气。这盘不适合我。
excel sr02 ： 粉棕，很日常，略带活泼，上眼绝美，随便抹抹都美丽，深色做眼线眼睫毛根部画一条真的立刻日系大眼美女，要不是夏天两小时立刻糊我也不至于闲置它，它很美，但她只能美两个小时。但不排除个人体质问题。
越看越爆炸，驴头不对马嘴，把我删了两次跟我讲最后说他也是这么想的真的太要脸了，不亏学产品设计的确实把自己包装得挺好的，但素质差的劣质玩样用用就知道是破塑料贴层廉价金粉辽[赞]我已经把爱国敬业诚信友善发挥极致了，碰到这种恬不知耻的逼是真的直接打断他本来就只有20cm的霍比特人残疾腿就行了叭
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