【张芷溪演技尴尬让人失望，本人平静回应争议，网友会买单吗？】
#张芷溪回应演技争议# 最近又有一部网剧被全网吐槽了，那就是《皎若云间月》尤其是饰演女主的张芷溪被网友吐槽得最严重，看过这部剧的网友都表示张芷溪的演技太尴尬了，生生把原著里灵动可爱的女主演得五官到处乱飞。不仅如此，张芷溪还没有完全跟按照原著演绎，这一举措让书粉很失望，要知道张芷溪本人也是书粉，所以除了参演，她也是这部作品的编剧。
而面对网友的吐槽，张芷溪也是大方回应，在网友的评论下回复“嗯嗯不演了”。平静地接受大家的吐槽，此外她还专门开了吐槽贴和赞美帖。看来面对网友的吐槽张芷溪的心还是比较大的，但作为一名演员，网友们还是希望之后她可以用心演绎更好地角色，不要再让粉丝失望了。

【Intel CEO基辛格：Intel王者归来、AMD结束了】近日接受采访时，Intel CEO帕特-基辛格称，Intel拥有最好的产品，确实有一段时间人们可以说AMD在领先，干得很漂亮，不能否认他们的成果，但是那已经结束了，Intel回来了。无论从哪个角度看，Intel都已经回来了，产品领先，封装技术领先，制程工艺领先，软件领先，AI、图形、媒体、能效等都领先。

【四种职场生存智慧】

四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。

你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。

一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。

所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。

1、第一象限

这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。

解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。

而且，遇到决策问题，多向领导请示。

注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。

让领导做选择题，他才会对你产生好感。

而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。

未来的发展，还会头疼吗？

2、第二象限

职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。

为什么？

因为他们是职场的润滑剂。

开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。

有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。

总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。

如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。

3、第三象限

就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。

分分钟有取代领导的可能！

如果你是领导，怎么可能不防？

所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。

别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。

一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。

4、第四象限

职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动，他们肯定首当其冲。

而解决方法只有2条路——

要么往第三象限转移，增加自己的战斗力，拿成绩说话。

要么变成第二象限的人，提高情商，帮领导解决难题。

留在原地，肯定没有发展。