#肖战1005生日快乐#
你说“三十而立”对外立责任，对内立本事。三十而立，不过是蓄力的开始。你说新的一岁，希望大家一起成为更好的人。
你的工作室说你是大家的主心骨，希望你以后能有自己的空间时间，看一部电影，一场演出，希望你可以想去哪就去哪。
从认识你到喜欢你，我见过你红极一时，见过你跌落谷底，看着你涅槃重生，逆风翻盘。
我知道你一路走来真的不容易，所以要更爱你，爱久一点
肖战啊，生日快乐顺顺利利健健康康
你说“三十而立”对外立责任，对内立本事。三十而立，不过是蓄力的开始。你说新的一岁，希望大家一起成为更好的人。
你的工作室说你是大家的主心骨，希望你以后能有自己的空间时间，看一部电影，一场演出，希望你可以想去哪就去哪。
从认识你到喜欢你，我见过你红极一时，见过你跌落谷底，看着你涅槃重生，逆风翻盘。
我知道你一路走来真的不容易，所以要更爱你，爱久一点
肖战啊，生日快乐顺顺利利健健康康
刘烨、马伊琍、梅婷、曾黎、保剑锋共同出演的《在远方》播出后，观众褒贬不一。在承认他们演技的同时，也有很多网友对几位演员扮嫩的做法，表达了不认可。剧中刘烨和马伊琍出演的是一对情侣，对于两人的首次合作，刘烨坦言：一直很期待和马伊琍一起演戏，不过第一次演戏就演情侣，压力有一点大。
也难怪刘烨会感到压力大，在昨晚的剧情中，就出现了尺度比较大的桥段。刘烨饰演的姚远和马伊琍扮演的路晓欧感情不断升温，已经到热恋的程度，所以在剧中就有了“天台吻”以及“考拉抱”和“睫毛吻”这些花式的高甜日常。有时候会觉得演员也挺不容易的，为了剧情的需要，不得不做出一些牺牲，刘烨所说的压力是不是因为这个呢？
说起刘烨和马伊琍在剧中呈现的“考拉抱”的一幕，很哥好像在哪见过。对，我想起来了，四年前有一部热播剧《北上广不相信眼泪》不知道你是否看过，朱亚文曾和马伊琍在剧中有过类似的举动，朱亚文也因为这部剧被称为了“行走的荷尔蒙”。记得当时朱亚文的男友力爆棚，他的这一标志性动作也引发了全民求抱热潮，登上热搜榜不说，还收获了粉丝的热议不断，他们纷纷表示：“考拉抱简直是帅得合不拢腿啊。”
有了朱亚文和马伊琍的示范效应，考拉抱也就有了追随者。于是，在一些影视剧中就出现了雷同的桥段。在《芸汐传》中，鞠婧祎一下子扑倒男主的怀里，也是上演了一出考拉抱，因为她的这个拥抱形式就和考拉一模一样，所以也得到了网友的认同，并直呼可爱。
另外，在李现和杨紫主演的热播剧《亲爱的，热爱的》中，当佟年看到韩商言比赛完，慷慨激昂的发言之后，也是感动不已。当韩商言出来之后，瞬间给韩商言来了一个“考拉抱”。这样高糖甜蜜的画面，也是引发了粉丝的尖叫。
对于上面说的两对考拉抱，很哥是不排斥的，毕竟他们都比较年轻，这样的动作也无可非议。对于朱亚文和马伊琍的那段，我也能够接受，毕竟那时候的马伊琍正是颜值的巅峰，和朱亚文的cp感也是挺强的。而在《在远方》中，感觉马伊琍完全没有拍《北上广不相信眼泪》时的状态，而且昏暗的近景镜头，也让画面毫无美感。
或许是因为很哥头脑比较僵化，亦或许很哥很少看到中年演员能够用这样的方式来诠释言情偶像的情节，所以我不太认可马伊琍和刘烨的这段戏。对此，有朋友可能会这样调侃：年轻人可以打情骂俏，难道中年人就不能狂野一把吗？说实话，很哥还真是不知道网友们有没有被这对“中年人”的感情戏嗑到呢？所以也想听听你们的看法，毕竟是兼听则明吧！
之所以安排两人这段高甜的场面，我想一定是为了后面虐心的场面做铺垫。果然，因为路晓鸥父亲的反对，刘烨扮演的姚远选择了离开，在今晚的剧情中，梅婷扮演的刘爱莲也会闪亮登场。一直很喜欢梅婷的戏，所以对她的出现还是比较期待的。
也难怪刘烨会感到压力大，在昨晚的剧情中，就出现了尺度比较大的桥段。刘烨饰演的姚远和马伊琍扮演的路晓欧感情不断升温，已经到热恋的程度，所以在剧中就有了“天台吻”以及“考拉抱”和“睫毛吻”这些花式的高甜日常。有时候会觉得演员也挺不容易的，为了剧情的需要，不得不做出一些牺牲，刘烨所说的压力是不是因为这个呢？
说起刘烨和马伊琍在剧中呈现的“考拉抱”的一幕，很哥好像在哪见过。对，我想起来了，四年前有一部热播剧《北上广不相信眼泪》不知道你是否看过，朱亚文曾和马伊琍在剧中有过类似的举动，朱亚文也因为这部剧被称为了“行走的荷尔蒙”。记得当时朱亚文的男友力爆棚，他的这一标志性动作也引发了全民求抱热潮，登上热搜榜不说，还收获了粉丝的热议不断，他们纷纷表示：“考拉抱简直是帅得合不拢腿啊。”
有了朱亚文和马伊琍的示范效应，考拉抱也就有了追随者。于是，在一些影视剧中就出现了雷同的桥段。在《芸汐传》中，鞠婧祎一下子扑倒男主的怀里，也是上演了一出考拉抱，因为她的这个拥抱形式就和考拉一模一样，所以也得到了网友的认同，并直呼可爱。
另外，在李现和杨紫主演的热播剧《亲爱的，热爱的》中，当佟年看到韩商言比赛完，慷慨激昂的发言之后，也是感动不已。当韩商言出来之后，瞬间给韩商言来了一个“考拉抱”。这样高糖甜蜜的画面，也是引发了粉丝的尖叫。
对于上面说的两对考拉抱，很哥是不排斥的，毕竟他们都比较年轻，这样的动作也无可非议。对于朱亚文和马伊琍的那段，我也能够接受，毕竟那时候的马伊琍正是颜值的巅峰，和朱亚文的cp感也是挺强的。而在《在远方》中，感觉马伊琍完全没有拍《北上广不相信眼泪》时的状态，而且昏暗的近景镜头，也让画面毫无美感。
或许是因为很哥头脑比较僵化，亦或许很哥很少看到中年演员能够用这样的方式来诠释言情偶像的情节，所以我不太认可马伊琍和刘烨的这段戏。对此，有朋友可能会这样调侃：年轻人可以打情骂俏，难道中年人就不能狂野一把吗？说实话，很哥还真是不知道网友们有没有被这对“中年人”的感情戏嗑到呢？所以也想听听你们的看法，毕竟是兼听则明吧！
之所以安排两人这段高甜的场面，我想一定是为了后面虐心的场面做铺垫。果然，因为路晓鸥父亲的反对，刘烨扮演的姚远选择了离开，在今晚的剧情中，梅婷扮演的刘爱莲也会闪亮登场。一直很喜欢梅婷的戏，所以对她的出现还是比较期待的。
【重视管理方式（1）】
有人说："世界上最成功的投资家肯定是一名出色的股票买家。"但这话用在巴菲特身上并不适宜,因为他的真正能力在于挑选公司,而不是股票。
巴菲特一再强调：在投资中,投资人要关注的是企业,而不是市场,选择股票的本质是选择公司。
"在投资过程中,我们应该把自己看成是企业分析师,而不是市场分析师,也不是宏观经济分析师,甚至也不是证券分析师……最终,我们的经济命运将取决于我们所拥有的企业的经济命运,无论我们的所有权是部分的还是全部的。
"投资人必须了解一些公司,包括一些产业,否则就根本没法知道公司的管理究竟使用哪种方式。"
巴菲特曾风趣地比喻说自己选择投资目标的态度如同选择结婚对象一样："在伯克希尔所有的投资活动中,最让我和查理兴奋的是买入一家由我们喜爱、相信且敬重的人管理的、具有非常出众的经济前景的卓越企业。这种买入机会难得一见,但我们始终在寻找。在寻找的过程中,我们的态度与寻找终身伴侣的态度完全相同：我们需要积极的行动、高昂的兴趣和开放的思维,但并不需要急于求成。
"投资很像选择心爱的人。苦思冥想,列出一份你梦中的她需要具备的优点清单。然后找呀找呀,突然碰到了你中意的那个她,于是你们就结合了。"
巴菲特考虑收购一家公司的时候,他会严肃地考察公司管理者的品质。伯克希尔所购买的公司,都是由诚实和有能力的人进行管理的,经理职务则由巴菲特欣赏和信任的人担任。巴菲特苦苦寻求的公司要具备以下三个特征。
（1）管理者是理性的；
（2）管理者应当对股东坦诚；
（3）管理者应当能够拒绝制度规则。
巴菲特给一个经理的最高口头评价是这位经理能像公司其他人一样行事和思考。意思是这位经理不但能一直紧盯公司的基本目标,即提高股东的价值,还能理智地推进这一目标。巴菲特很欣赏这样的经理,他们能承担自己的责任,向股东彻底地、坦诚地汇报公司情况,并有勇气拒绝盲目地效仿同行。巴菲特给这些经理们的最高奖赏是让他们成为公司的股东。
在巴菲特看来,最重要的管理行为是公司资金的分配。因为随着时间的流逝,资金的分配决定着股东的价值。如何分配公司的利润才是合理的？是进行再投资,还是向股东分配红利？利润分配的合理性是至关重要的。
"合理性是巴菲特管理伯克希尔的有力武器,合理地分配利润把他和别人的公司严格区分开来,因为其他公司根本不具备这种合理性。"《财富》杂志的卡罗尔·鲁密斯说。
巴菲特认为,如何分配公司的利润,除了取决于公司的管理理念之外,还有一个决定性的因素,那就是公司所处生命周期。随着公司在不同阶段的发展,公司的增长率、销售、收入以及现金流都会发生巨大的变化。公司在发展时期,由于试验和生产新产品以及开发市场,会投入大量资金；在第二阶段,处于赢利时期的公司成长非常迅速,这个时候,公司必须保留所有收入,并通过借贷资金或是发行证券来为公司提供资金支持。第三阶段,公司发展到成熟时期,会出现增长速度放慢的现象,公司经营得到的现金收入高于其发展阶段所需资金和运行成本；第四阶段,公司的销售收入会减少,但公司的现金仍然过剩。在第三和第四阶段,就产生了如何分配这些利润的问题。
如果把这些过剩的现金全部用于再投资,就能够产生高于一般水平的证券回报,即高于资金成本的回报。那么,公司就应当保留所有的利润进行再投资。这是唯一符合逻辑的做法。然而,大多数企业往往是把低于平均水平的资金成本再投入到公司中,保留公司的收入,虽然这是完全不合理的,但却是非常普遍的做法。
如果一家公司在产生一般水平或低于一般水平的投资回报的情况下,仍能获得多余的现金收入的话,这家公司可以有三个选择：
（1）公司可以忽视所存在的问题,继续以低于一般水平的回报比率再投资；
（2）公司可以收购其他公司,以求增长；
（3）公司可以把利润返还给股东。
巴菲特就是在这几种条件下密切关注公司领导者的行动。观察他们会不会采取理性的行动。
那些不顾投资回报低于一般水平而坚持再投资的倡导者相信,这种情况只是暂时的。他们相信凭借强大的管理能力,能够改善公司的获利状况,股东们也会被领导者的这种预言所迷惑。而公司如果继续忽略这种情况,其现金就会逐渐成为一种无用的资源,股价会迅速下跌。而这些投资回报低、持有大量现金并且股价又低的公司,往往会引来许多金融大鳄收购公司,这也正是公司当前领导者失掉管理权的前兆。为了保护自己,公司领导者一般会选择第二种方式：通过收购其他公司来追求自身的增长。
适时地宣布公司的收购计划,通常会起到刺激股东和驱走恶意收购者的作用。但巴菲特对这种"买"增长的做法,持的是怀疑态度。原因是这种收购通常是在极不理性的状态下进行的,即动用了"过高的价格"达成了交易。而领导者在管理自己公司的同时,还需要整合并管理新的公司。在这种情况下,领导者很容易作出错误的决策,这种昂贵的错误代价,无论是对公司还是对股东来说,都会是一个不小的打击。
对此,巴菲特的建议是：如果一家公司的现金逐渐增多,而投资又无法获得高于一般水平的回报,公司领导者唯一合理并且负责的做法就是：把这些钱返还给股东。具体方案可以是提高股息、多分红和公司股票回购几种方式。
在一般人看来,只要股东们能从股息和红利中得到现金,就有机会寻找回报更高的投资机会。这应该是一笔非常不错的交易,因为许多人认为股息提高标志着公司的运营情况良好。但巴菲特却不这么认为,他的理由是：衡量一种利润分配是否合理的最可靠标准是要看这种分配方式是否真的能给股东带来收益,而不是表面上看去的结果。
几十年来,伯克希尔·哈撒韦公司从投资中获得了巨额的回报,如果伯克希尔公司把收益作为股息分配给股东,股东们会被误导。然而,伯克希尔公司并没有分配股息,股东们对此也无异议。巴菲特曾经就此询问过股东们,分配股息红利有三种方式供他们选择。
（1）把公司所有收入再投资到公司中,不做现金分配；
（2）分配适度的股息；
（3）按照美国行业典型的比率分配股息。
结果88％的股东愿意选择继续采用目前的运行方式：他们同意巴菲特把全部收益实施再投资。伯克希尔的股东们对巴菲特非常信任。
如果说股息的价值有时会被误解,那么向股东回购股票的返还收入方式就更是如此了。可以看出,这种方式对股东的好处在许多方面是间接的、无形的和非即时的。
巴菲特认为,公司回购股票的效果具有两面性。
（1）股票以低于其内在价值的价格被出售,那么这种回购就是一笔不错的交易；
（2）公司股票的市价假定是每股50美元,而其内在价值为100美元,那么公司每购买一股都是以1美元的支出获得2美元的内在价值。这种交易对股东来说非常有利。
如果公司领导者在股市上大量回购股票,更进一步表明他们的最大兴趣是成为公司股东,而不是漠不关心地扩大公司结构。这种姿态会向市场发送出良好的信号,并能够吸引其他一些正在寻求有良好管理、能提高股东福利的投资者加以关注。股东们通常会在这种回购股票行动中得到两次回报：一次是来自市场上的公开收购行为；第二次是由于投资者们对公司产生兴趣,从而对股价的上涨发挥了积极作用。
有人说："世界上最成功的投资家肯定是一名出色的股票买家。"但这话用在巴菲特身上并不适宜,因为他的真正能力在于挑选公司,而不是股票。
巴菲特一再强调：在投资中,投资人要关注的是企业,而不是市场,选择股票的本质是选择公司。
"在投资过程中,我们应该把自己看成是企业分析师,而不是市场分析师,也不是宏观经济分析师,甚至也不是证券分析师……最终,我们的经济命运将取决于我们所拥有的企业的经济命运,无论我们的所有权是部分的还是全部的。
"投资人必须了解一些公司,包括一些产业,否则就根本没法知道公司的管理究竟使用哪种方式。"
巴菲特曾风趣地比喻说自己选择投资目标的态度如同选择结婚对象一样："在伯克希尔所有的投资活动中,最让我和查理兴奋的是买入一家由我们喜爱、相信且敬重的人管理的、具有非常出众的经济前景的卓越企业。这种买入机会难得一见,但我们始终在寻找。在寻找的过程中,我们的态度与寻找终身伴侣的态度完全相同：我们需要积极的行动、高昂的兴趣和开放的思维,但并不需要急于求成。
"投资很像选择心爱的人。苦思冥想,列出一份你梦中的她需要具备的优点清单。然后找呀找呀,突然碰到了你中意的那个她,于是你们就结合了。"
巴菲特考虑收购一家公司的时候,他会严肃地考察公司管理者的品质。伯克希尔所购买的公司,都是由诚实和有能力的人进行管理的,经理职务则由巴菲特欣赏和信任的人担任。巴菲特苦苦寻求的公司要具备以下三个特征。
（1）管理者是理性的；
（2）管理者应当对股东坦诚；
（3）管理者应当能够拒绝制度规则。
巴菲特给一个经理的最高口头评价是这位经理能像公司其他人一样行事和思考。意思是这位经理不但能一直紧盯公司的基本目标,即提高股东的价值,还能理智地推进这一目标。巴菲特很欣赏这样的经理,他们能承担自己的责任,向股东彻底地、坦诚地汇报公司情况,并有勇气拒绝盲目地效仿同行。巴菲特给这些经理们的最高奖赏是让他们成为公司的股东。
在巴菲特看来,最重要的管理行为是公司资金的分配。因为随着时间的流逝,资金的分配决定着股东的价值。如何分配公司的利润才是合理的？是进行再投资,还是向股东分配红利？利润分配的合理性是至关重要的。
"合理性是巴菲特管理伯克希尔的有力武器,合理地分配利润把他和别人的公司严格区分开来,因为其他公司根本不具备这种合理性。"《财富》杂志的卡罗尔·鲁密斯说。
巴菲特认为,如何分配公司的利润,除了取决于公司的管理理念之外,还有一个决定性的因素,那就是公司所处生命周期。随着公司在不同阶段的发展,公司的增长率、销售、收入以及现金流都会发生巨大的变化。公司在发展时期,由于试验和生产新产品以及开发市场,会投入大量资金；在第二阶段,处于赢利时期的公司成长非常迅速,这个时候,公司必须保留所有收入,并通过借贷资金或是发行证券来为公司提供资金支持。第三阶段,公司发展到成熟时期,会出现增长速度放慢的现象,公司经营得到的现金收入高于其发展阶段所需资金和运行成本；第四阶段,公司的销售收入会减少,但公司的现金仍然过剩。在第三和第四阶段,就产生了如何分配这些利润的问题。
如果把这些过剩的现金全部用于再投资,就能够产生高于一般水平的证券回报,即高于资金成本的回报。那么,公司就应当保留所有的利润进行再投资。这是唯一符合逻辑的做法。然而,大多数企业往往是把低于平均水平的资金成本再投入到公司中,保留公司的收入,虽然这是完全不合理的,但却是非常普遍的做法。
如果一家公司在产生一般水平或低于一般水平的投资回报的情况下,仍能获得多余的现金收入的话,这家公司可以有三个选择：
（1）公司可以忽视所存在的问题,继续以低于一般水平的回报比率再投资；
（2）公司可以收购其他公司,以求增长；
（3）公司可以把利润返还给股东。
巴菲特就是在这几种条件下密切关注公司领导者的行动。观察他们会不会采取理性的行动。
那些不顾投资回报低于一般水平而坚持再投资的倡导者相信,这种情况只是暂时的。他们相信凭借强大的管理能力,能够改善公司的获利状况,股东们也会被领导者的这种预言所迷惑。而公司如果继续忽略这种情况,其现金就会逐渐成为一种无用的资源,股价会迅速下跌。而这些投资回报低、持有大量现金并且股价又低的公司,往往会引来许多金融大鳄收购公司,这也正是公司当前领导者失掉管理权的前兆。为了保护自己,公司领导者一般会选择第二种方式：通过收购其他公司来追求自身的增长。
适时地宣布公司的收购计划,通常会起到刺激股东和驱走恶意收购者的作用。但巴菲特对这种"买"增长的做法,持的是怀疑态度。原因是这种收购通常是在极不理性的状态下进行的,即动用了"过高的价格"达成了交易。而领导者在管理自己公司的同时,还需要整合并管理新的公司。在这种情况下,领导者很容易作出错误的决策,这种昂贵的错误代价,无论是对公司还是对股东来说,都会是一个不小的打击。
对此,巴菲特的建议是：如果一家公司的现金逐渐增多,而投资又无法获得高于一般水平的回报,公司领导者唯一合理并且负责的做法就是：把这些钱返还给股东。具体方案可以是提高股息、多分红和公司股票回购几种方式。
在一般人看来,只要股东们能从股息和红利中得到现金,就有机会寻找回报更高的投资机会。这应该是一笔非常不错的交易,因为许多人认为股息提高标志着公司的运营情况良好。但巴菲特却不这么认为,他的理由是：衡量一种利润分配是否合理的最可靠标准是要看这种分配方式是否真的能给股东带来收益,而不是表面上看去的结果。
几十年来,伯克希尔·哈撒韦公司从投资中获得了巨额的回报,如果伯克希尔公司把收益作为股息分配给股东,股东们会被误导。然而,伯克希尔公司并没有分配股息,股东们对此也无异议。巴菲特曾经就此询问过股东们,分配股息红利有三种方式供他们选择。
（1）把公司所有收入再投资到公司中,不做现金分配；
（2）分配适度的股息；
（3）按照美国行业典型的比率分配股息。
结果88％的股东愿意选择继续采用目前的运行方式：他们同意巴菲特把全部收益实施再投资。伯克希尔的股东们对巴菲特非常信任。
如果说股息的价值有时会被误解,那么向股东回购股票的返还收入方式就更是如此了。可以看出,这种方式对股东的好处在许多方面是间接的、无形的和非即时的。
巴菲特认为,公司回购股票的效果具有两面性。
（1）股票以低于其内在价值的价格被出售,那么这种回购就是一笔不错的交易；
（2）公司股票的市价假定是每股50美元,而其内在价值为100美元,那么公司每购买一股都是以1美元的支出获得2美元的内在价值。这种交易对股东来说非常有利。
如果公司领导者在股市上大量回购股票,更进一步表明他们的最大兴趣是成为公司股东,而不是漠不关心地扩大公司结构。这种姿态会向市场发送出良好的信号,并能够吸引其他一些正在寻求有良好管理、能提高股东福利的投资者加以关注。股东们通常会在这种回购股票行动中得到两次回报：一次是来自市场上的公开收购行为；第二次是由于投资者们对公司产生兴趣,从而对股价的上涨发挥了积极作用。
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