Inter miloj da homoj, mi renkontos la homo

首页发布

Inter miloj da homoj, mi renkontos la homoj vi renkontas; en miloj da jaroj, en la senlima dezerto de tempo, ne estas frua aŭ malfrua paŝo. Tiel okazis por kapti supren. Ne gravas kiam komenciĝas, la grava afero estas Dono "Ne ĉesu teni mian manon post via komenco, fermu viajn okulojn. Se memoroj estas malmolaj kiel ŝtalo, ĉu mi ridetu aŭ ploru? Se ŝtalo korodiĝas kiel memoro, ĉu tio esta

[] ̛̛̉ ̀ ̂̀, ̣ ́ ̣̂ ̛̃ ̛̛̀ ̛ ̂́ ̀ ̂ ̂̉ ̂?

Tác giả: 半夏

1. Những người tính cách quá nhạy cảm thì không nên kết thân, những kiểu người như vậy vô cùng “yếu đuối”, chỉ cần một chút chuyện nhỏ liền nhạy cảm đến mức bi quan, khóc đến nỗi phiền muộn trong lòng, nhưng bạn vẫn nhẫn nại an ủi họ. Kết giao cùng kiểu người có loại ưu tư không ổn định như vậy thật sự rất mệt!!!
2.Người thích “đâm bị thóc, chọc bị gạo”, xúi giục gây xích mích, họ không chỉ đơn giản thích bàn luận chuyện nhà người khác mà còn có thể thị phi sau lưng bạn. Những chuyện bạn vất vả trải qua cũng chỉ là đề tài nói chuyện phiếm của họ mà thôi.

3.Những người đã từng “đào lỗ” hãm hại bạn, bất kể họ có bao nhiêu lí do, phô bày ra bao nhiêu áy náy, hổ thẹn trong lòng, vẫn nên cách họ càng xa càng tốt. Những người như vậy chắc chắn sẽ thêm lần nữa gài bẫy hại bạn. Không có ngoại lệ!!!!

4.Tam quan không đồng nhất không thể quen thân, nếu có một ngày bạn và họ xảy ra mâu thuẫn, chưa chắc là bạn sai mà do cách đối nhân xử thế, tính tình khác nhau mà thôi. Đổi môi trường khác là được.

5.Muốn làm thầy thiên hạ, không ngừng giảng đạo lý, thật sự khiến người khác cảm thấy nghẹt thở.

6.Đối với chuyện của bạn cực kì tò mò, chuyện gì cũng hỏi rõ ngọn ngành gốc rễ, cách họ xa một chút. Bằng không đợi họ đào đến tận xó nhà bạn à?

7.Không chịu nhìn nhận điểm tốt của người khác. Bất luận sự thật thế nào cũng dùng một phương pháp kì quặc, quái gở mà chỉ điểm, xoi mói, nói xấu người khác

8.Người mà không giữ chữ tín. Dựa vào việc mượn tiền có thể đánh giá nhân phẩm một người, có mượn có trả, mượn tiếp không khó. Có những người họ thật sự quên, bạn nhắc một chút họ chắc chắn sẽ trả bạn.

9.Chiêu bài “muốn tốt cho bạn”, chen vào cuộc sống của bạn, khoa tay múa chân với bạn, bạn cho rằng cho thật sự muốn tốt cho bạn?
Họ chẳng qua chỉ là đang tận hưởng niềm vui kiểm soát bạn mà thôi!! Dù sao bạn sống tốt hay không cũng chẳng liên can tới họ.
Người thực sự muốn tốt cho bạn, không chỉ xem họ nói những gì mà còn phải nhìn cách họ hành động ra sao.
Ví dụ họ gọi cho bạn một “món” khen ngợi, tiện tay tặng bạn một chút quan tâm.

Cuối cùng, nhắc nhở một chút người bạn đang đọc bài viết này, người có lòng giúp đỡ, bụng dạ ắt sẽ rộng lượng, “anh hùng có đất dụng võ”.

员工歧视消费者＝品牌歧视消费者
不管耐克主观上有没有歧视消费者，但员工代表的就是品牌。
我们经常讲Ci形象系统，注重Vi视觉识别，看见你的Logo代表的就是你的品牌，但往往会忽略Bi行为识别，员工的行为规范，礼仪礼貌不到位，正是企业的Mi理念识别不到位。
只有Vi，Bi，Mi兼具，才能给企业的Ci打一个大大的对号。#当事人回应耐克因歧视事件公开道歉#