【#全国已有超190万家疑似骑手个体户#】#外卖平台用工模式法律研究报告发布#2021年9月17日，长达57页，4万多字的《外卖平台用工模式法律研究报告》对外发布。《研究报告》显示，外卖平台用工模式10年里层层演进的“甩锅”设计，对劳动者的权益保护构成了日益严峻的挑战，其显著表现是认定劳动关系越来越困难。

个体工商户模式是新近出现的一种外卖平台用工方式，也是外卖平台规避用人风险的高阶手段。骑手通过应聘后，站长往往会以发工资、少交税为由，强制要求其下载市面上一些灵活用工平台的App。一旦注册App就意味着与灵活用工平台签订了承揽协议，同时授权灵活用工平台将自己自动注册成个体工商户。不知不觉中，骑手们已经游离在劳动法的保护范围之外，直到去法院打官司败诉才恍然大悟。致诚中心研究人员统计发现，在全国已出现了超过190万家“疑似骑手个体户”，并在个别地区呈现出集中分布的态势。

著名劳动法专家、中国人民大学教授常凯认为，外卖平台的用工问题确实是目前劳动用工领域一个重大突出问题。总体来看，平台用工的特点和传统企业显然不同，平台的用工模式逐渐演变成通过诱导个体工商户注册，让劳动者变成独立的小个体工商户，从而达到“去劳动关系化”的目的，其另一个特点就是雇主隐身化、雇主分散化，以使劳动者找不到雇主，从而造成了平台经济没有劳动关系的假象。

【#全国已有超190万家疑似骑手个体户#】#外卖平台用工模式法律研究报告发布#2021年9月17日，长达57页，4万多字的《外卖平台用工模式法律研究报告》对外发布。《研究报告》显示，外卖平台用工模式10年里层层演进的“甩锅”设计，对劳动者的权益保护构成了日益严峻的挑战，其显著表现是认定劳动关系越来越困难。

个体工商户模式是新近出现的一种外卖平台用工方式，也是外卖平台规避用人风险的高阶手段。骑手通过应聘后，站长往往会以发工资、少交税为由，强制要求其下载市面上一些灵活用工平台的App。一旦注册App就意味着与灵活用工平台签订了承揽协议，同时授权灵活用工平台将自己自动注册成个体工商户。不知不觉中，骑手们已经游离在劳动法的保护范围之外，直到去法院打官司败诉才恍然大悟。致诚中心研究人员统计发现，在全国已出现了超过190万家“疑似骑手个体户”，并在个别地区呈现出集中分布的态势。

著名劳动法专家、中国人民大学教授常凯认为，外卖平台的用工问题确实是目前劳动用工领域一个重大突出问题。总体来看，平台用工的特点和传统企业显然不同，平台的用工模式逐渐演变成通过诱导个体工商户注册，让劳动者变成独立的小个体工商户，从而达到“去劳动关系化”的目的，其另一个特点就是雇主隐身化、雇主分散化，以使劳动者找不到雇主，从而造成了平台经济没有劳动关系的假象。（界面新闻）

【#全国已有超190万家疑似骑手个体户#】#外卖平台用工模式法律研究报告发布#2021年9月17日，长达57页，4万多字的《外卖平台用工模式法律研究报告》对外发布。《研究报告》显示，外卖平台用工模式10年里层层演进的“甩锅”设计，对劳动者的权益保护构成了日益严峻的挑战，其显著表现是认定劳动关系越来越困难。

个体工商户模式是新近出现的一种外卖平台用工方式，也是外卖平台规避用人风险的高阶手段。骑手通过应聘后，站长往往会以发工资、少交税为由，强制要求其下载市面上一些灵活用工平台的App。一旦注册App就意味着与灵活用工平台签订了承揽协议，同时授权灵活用工平台将自己自动注册成个体工商户。不知不觉中，骑手们已经游离在劳动法的保护范围之外，直到去法院打官司败诉才恍然大悟。致诚中心研究人员统计发现，在全国已出现了超过190万家“疑似骑手个体户”，并在个别地区呈现出集中分布的态势。

著名劳动法专家、中国人民大学教授常凯认为，外卖平台的用工问题确实是目前劳动用工领域一个重大突出问题。总体来看，平台用工的特点和传统企业显然不同，平台的用工模式逐渐演变成通过诱导个体工商户注册，让劳动者变成独立的小个体工商户，从而达到“去劳动关系化”的目的，其另一个特点就是雇主隐身化、雇主分散化，以使劳动者找不到雇主，从而造成了平台经济没有劳动关系的假象。