#广电招聘[超话]# 【重庆市大渡口区融媒体中心面向社会公开招聘记者、编辑、主持人,报名截止:9月17日】
大渡口区融媒体中心是直属大渡口区委的公益一类事业单位。中心致力于媒体融合发展,深入推动媒体融合工作,平台建设、内容生产卓有成效。因事业发展需要,现面向社会公开招聘报刊记者2名,播音主持人1名,新媒体编辑1名,财务1名。
报刊记者
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度的政治敏感性和良好的职业道德。
2. 全日制本科及以上文化程度。
3. 年龄35周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
4. 具有媒体单位三年及以上采编从业经历。
5. 适应岗位要求的身体条件。
6. 同等条件下中共党员优先。
播音主持人
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度政治敏感性和良好职业道德。
2. 全日制播音主持专业本科及以上文化程度。
3. 普通话水平一级乙等以上,取得播音主持从业资格。
4. 身体健康、五官端正,年龄35周岁以下。
5. 专业能力强,具有媒体单位从业经历者优先。
新媒体编辑
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度政治敏感性和良好职业道德。
2. 新闻传播相关专业全日制本科及以上文化程度。
3. 具有新媒体从业经验。
4. 身体健康、五官端正,年龄35周岁以下。
5. 同等条件下,中共党员优先 。
财务
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度的政治敏感性和良好的职业道德。
2. 本科及以上文化程度。
3. 具有财务人员从业资格或初级会计职称。
4. 具有3年以上行政事业单位工作经历。
报名时间
2021年9月8日至9月17日
报名方式
应聘人员需提交本人综合简历一份(含毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、近期两寸免冠照片一张),传至邮箱168340135@qq.com。联系人:杨老师,电话:68834637。
聘用流程
1. 资格审查。根据应聘人员提供的相关材料,结合招聘岗位要求进行审查,符合条件的电话通知参加专业能力测试。
2. 笔试。报刊记者岗主要考察新闻策划、写作能力;播音主持人主要考察语音、语言知识及新闻业务能力。
3. 专业能力测试。报刊新闻记者完成指定选题新闻采编;播音主持人完成演播室及户外试镜等;新媒体编辑完成指定的图文编辑及视频制作。
4. 面试。专业能力测试成绩和笔试成绩分别按70%、30%计算,总成绩前2名人员进入面试。应聘财务岗人员直接进入面试。
5. 择优聘用。综合面试成绩,最终决定聘用人员。
待遇
1. 聘用人员试用期根据应聘者从业经历,最长不超过3个月(试用期间发放薪酬)。试用期满考核合格,与中心签订正式劳动合同,享受中心相关岗位待遇报酬。
2. 聘用人员依法享有国家相关劳动保障。
大渡口区融媒体中心是直属大渡口区委的公益一类事业单位。中心致力于媒体融合发展,深入推动媒体融合工作,平台建设、内容生产卓有成效。因事业发展需要,现面向社会公开招聘报刊记者2名,播音主持人1名,新媒体编辑1名,财务1名。
报刊记者
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度的政治敏感性和良好的职业道德。
2. 全日制本科及以上文化程度。
3. 年龄35周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。
4. 具有媒体单位三年及以上采编从业经历。
5. 适应岗位要求的身体条件。
6. 同等条件下中共党员优先。
播音主持人
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度政治敏感性和良好职业道德。
2. 全日制播音主持专业本科及以上文化程度。
3. 普通话水平一级乙等以上,取得播音主持从业资格。
4. 身体健康、五官端正,年龄35周岁以下。
5. 专业能力强,具有媒体单位从业经历者优先。
新媒体编辑
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度政治敏感性和良好职业道德。
2. 新闻传播相关专业全日制本科及以上文化程度。
3. 具有新媒体从业经验。
4. 身体健康、五官端正,年龄35周岁以下。
5. 同等条件下,中共党员优先 。
财务
1. 遵守宪法和法律,热爱党、热爱祖国,具有高度的政治敏感性和良好的职业道德。
2. 本科及以上文化程度。
3. 具有财务人员从业资格或初级会计职称。
4. 具有3年以上行政事业单位工作经历。
报名时间
2021年9月8日至9月17日
报名方式
应聘人员需提交本人综合简历一份(含毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、近期两寸免冠照片一张),传至邮箱168340135@qq.com。联系人:杨老师,电话:68834637。
聘用流程
1. 资格审查。根据应聘人员提供的相关材料,结合招聘岗位要求进行审查,符合条件的电话通知参加专业能力测试。
2. 笔试。报刊记者岗主要考察新闻策划、写作能力;播音主持人主要考察语音、语言知识及新闻业务能力。
3. 专业能力测试。报刊新闻记者完成指定选题新闻采编;播音主持人完成演播室及户外试镜等;新媒体编辑完成指定的图文编辑及视频制作。
4. 面试。专业能力测试成绩和笔试成绩分别按70%、30%计算,总成绩前2名人员进入面试。应聘财务岗人员直接进入面试。
5. 择优聘用。综合面试成绩,最终决定聘用人员。
待遇
1. 聘用人员试用期根据应聘者从业经历,最长不超过3个月(试用期间发放薪酬)。试用期满考核合格,与中心签订正式劳动合同,享受中心相关岗位待遇报酬。
2. 聘用人员依法享有国家相关劳动保障。
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