用发展的眼光看社群
用发展的眼光看问题，是我们观察事物、分析事物、预判未来的一个非常重要的方法。用发展的眼光看问题，不是用静止的眼光看现在，而是用动态的眼光，将过去、现在和未来贯通起来，看到事物发展前进性和曲折性的统一。
看待社群同样需要具备发展的眼光，只有具备发展的眼光，才能真正读懂社群。如果用静止的眼光看社群，可能看到的都是问题。
首先，我们要明白一点，社群为什么要投入大量财力人力主动的进行技术升级，是为长远发展需要，是为了用技术实现公平公正的价值追求。社群发展到现在，原有的技术已经不能满足社群发展的现状，需要进行彻底升级改造。升级休整是短暂的，需要我们保持一定的耐心，充分认识到升级休整也是发展。
其次，我们要看过去，为多少社群人带来了价值，让多少人获得了成长和成功，要看社群如何践行初心，只有清楚了过去走到今天的过程和原因，就能够知道今后我们为什么一定能够成功。
再次，我们要看未来，要看一年、五年甚至十年以后的社群，而不是盯着技术升级休整期的现在。按照现在的发展速度，三五年后，仅在生态领域创造的经济价值，就足以让我们手中的积分实现数倍的升值。
当然，我们还要看到分布式经济崛起的趋势，共识流量经济带来的巨大机遇。今天，区块链经济时代才刚刚拉开序幕，我们都是赶上这个时代的幸运者和弄潮儿。
不同的眼光，看到的问题、得出的结论一定不同。用静止的眼光看问题，容易只顾眼前，造成短视，失去对未来的预见性和判断力。当然，用发展的眼光看社群，也要看到前进过程中的曲折性，社群人一贯即不回避问题，也不夸大事实。
没有谁能够随随便便成功，遇到问题解决问题，逢山开路，遇水架桥，只为成功找方法，不为失败找理由。这就是社群人的对待前进路上遇到问题的态度。
希望所有社群人都能用发展的眼光去评估社群，不要低估我们这群人未来的价值，也不要怀疑自己的选择！
清晨寄语 2021.10.04 https://t.cn/RJyHBs6
用发展的眼光看问题，是我们观察事物、分析事物、预判未来的一个非常重要的方法。用发展的眼光看问题，不是用静止的眼光看现在，而是用动态的眼光，将过去、现在和未来贯通起来，看到事物发展前进性和曲折性的统一。
看待社群同样需要具备发展的眼光，只有具备发展的眼光，才能真正读懂社群。如果用静止的眼光看社群，可能看到的都是问题。
首先，我们要明白一点，社群为什么要投入大量财力人力主动的进行技术升级，是为长远发展需要，是为了用技术实现公平公正的价值追求。社群发展到现在，原有的技术已经不能满足社群发展的现状，需要进行彻底升级改造。升级休整是短暂的，需要我们保持一定的耐心，充分认识到升级休整也是发展。
其次，我们要看过去，为多少社群人带来了价值，让多少人获得了成长和成功，要看社群如何践行初心，只有清楚了过去走到今天的过程和原因，就能够知道今后我们为什么一定能够成功。
再次，我们要看未来，要看一年、五年甚至十年以后的社群，而不是盯着技术升级休整期的现在。按照现在的发展速度，三五年后，仅在生态领域创造的经济价值，就足以让我们手中的积分实现数倍的升值。
当然，我们还要看到分布式经济崛起的趋势，共识流量经济带来的巨大机遇。今天，区块链经济时代才刚刚拉开序幕，我们都是赶上这个时代的幸运者和弄潮儿。
不同的眼光，看到的问题、得出的结论一定不同。用静止的眼光看问题，容易只顾眼前，造成短视，失去对未来的预见性和判断力。当然，用发展的眼光看社群，也要看到前进过程中的曲折性，社群人一贯即不回避问题，也不夸大事实。
没有谁能够随随便便成功，遇到问题解决问题，逢山开路，遇水架桥，只为成功找方法，不为失败找理由。这就是社群人的对待前进路上遇到问题的态度。
希望所有社群人都能用发展的眼光去评估社群，不要低估我们这群人未来的价值，也不要怀疑自己的选择！
清晨寄语 2021.10.04 https://t.cn/RJyHBs6
工作能力从以下几个方面出发，不断的提升自己
①强烈的自信心
有名人说过，有强烈自信心的人，总是可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。提升工作能力的重要前提，就是必须要有强烈的自信心，确信我能，我行，我一定可以做好一切工作，所以，提升工作能力，首先要拥有强烈的自信心。
②良好的沟通能力
请示工作，给领导出选择题，带着至少两套工作方案向领导请示，让领导做出选择，而不是给领导出简答题。工作完毕，及时汇报，突出领导最关心最终工作成果。
③解决问题的能力
遇到困难，总是开动脑筋，举一反三，想尽办法，采取措施，解决问题，不为失败找借口，只为成功找理由。
④拥有强烈的进取心
在职场，具有强烈的进取心，想尽一切办法，为自己的成功创造一切可能的机会。
①强烈的自信心
有名人说过，有强烈自信心的人，总是可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。提升工作能力的重要前提，就是必须要有强烈的自信心，确信我能，我行，我一定可以做好一切工作，所以，提升工作能力，首先要拥有强烈的自信心。
②良好的沟通能力
请示工作，给领导出选择题，带着至少两套工作方案向领导请示，让领导做出选择，而不是给领导出简答题。工作完毕，及时汇报，突出领导最关心最终工作成果。
③解决问题的能力
遇到困难，总是开动脑筋，举一反三，想尽办法，采取措施，解决问题，不为失败找借口，只为成功找理由。
④拥有强烈的进取心
在职场，具有强烈的进取心，想尽一切办法，为自己的成功创造一切可能的机会。
#零陵区土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理工作推进会召开#
（记者 杨情陆）9月29日下午，零陵区土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理工作推进会召开，区委书记赵立平出席会议并强调，要大力弘扬“三盯”“三干”精神，以“不为落后找理由，只为成功想办法”的态度，按照五个“务必再”的要求，守牢底线，心系民生，全力以赴打好土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理“三大攻坚战”。区委副书记、代理区长龙亮主持会议。区领导龙军、唐清林、唐基归、欧阳小婷等出席会议。
赵立平强调，思想认识务必再提高。切实增强做好三项工作的紧迫感、责任感、使命感，自觉把三项工作放到服务构建新发展格局中考量和谋划，进一步强化各种风险意识，守牢底线，心系民生。工作举措务必再精准。要认真研究、有的放矢，以“不为落后找理由，只为成功想办法”的态度，进一步细化工作方案，实化工作举措。聚焦强力推进和确保目标实现，不断提升精准破解难题的能力。行动合力务必再增强。按照“一切为了目标”的要求，全区上下要坚持一盘棋思想，同时要与干部作风建设结合起来，与干部考核任用结合起来，强化部门联动，增强工作合力。调度督办务必再加力。量化任务，倒排工期，通过“一周一调度、一周一汇总、一周一交办、一周一通报”方式，确保在年底交账的目标任务实现。工作目标务必再确保。要大力弘扬“盯紧、盯住、盯牢”的“三盯”精神，保持“苦干、狠干、实干”的“三干”作风，铆定目标任务，全力以赴打好土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理“三大攻坚战”。
龙亮要求，要进一步统一思想认识，转变工作作风，提振信心、迎难而上，真抓实干、求真务实。要进一步强化工作调度，优化考核评比制度，进一步提升工作落实力度，扎实强化工作执行力。要进一步强化目标导向，全力以赴推动重点任务落实，确保三项工作的全年目标任务实现。
会上，区土地出让工作领导小组办公室、区重点财源征收办公室汇报工作开展情况。龙军就2021年下半年土地出让及大额资产处置工作进行安排。唐清林就2021年度重点税源征收管理工作进行安排；重点财源征收管理办公室作工作推进不力检讨发言。土地出让工作后进单位作检讨发言。
会议还对国庆长假疫情防控工作作了安排部署。 https://t.cn/R2WxRmw
（记者 杨情陆）9月29日下午，零陵区土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理工作推进会召开，区委书记赵立平出席会议并强调，要大力弘扬“三盯”“三干”精神，以“不为落后找理由，只为成功想办法”的态度，按照五个“务必再”的要求，守牢底线，心系民生，全力以赴打好土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理“三大攻坚战”。区委副书记、代理区长龙亮主持会议。区领导龙军、唐清林、唐基归、欧阳小婷等出席会议。
赵立平强调，思想认识务必再提高。切实增强做好三项工作的紧迫感、责任感、使命感，自觉把三项工作放到服务构建新发展格局中考量和谋划，进一步强化各种风险意识，守牢底线，心系民生。工作举措务必再精准。要认真研究、有的放矢，以“不为落后找理由，只为成功想办法”的态度，进一步细化工作方案，实化工作举措。聚焦强力推进和确保目标实现，不断提升精准破解难题的能力。行动合力务必再增强。按照“一切为了目标”的要求，全区上下要坚持一盘棋思想，同时要与干部作风建设结合起来，与干部考核任用结合起来，强化部门联动，增强工作合力。调度督办务必再加力。量化任务，倒排工期，通过“一周一调度、一周一汇总、一周一交办、一周一通报”方式，确保在年底交账的目标任务实现。工作目标务必再确保。要大力弘扬“盯紧、盯住、盯牢”的“三盯”精神，保持“苦干、狠干、实干”的“三干”作风，铆定目标任务，全力以赴打好土地出让及大额资产处置和重点税源征收管理“三大攻坚战”。
龙亮要求，要进一步统一思想认识，转变工作作风，提振信心、迎难而上，真抓实干、求真务实。要进一步强化工作调度，优化考核评比制度，进一步提升工作落实力度，扎实强化工作执行力。要进一步强化目标导向，全力以赴推动重点任务落实，确保三项工作的全年目标任务实现。
会上，区土地出让工作领导小组办公室、区重点财源征收办公室汇报工作开展情况。龙军就2021年下半年土地出让及大额资产处置工作进行安排。唐清林就2021年度重点税源征收管理工作进行安排；重点财源征收管理办公室作工作推进不力检讨发言。土地出让工作后进单位作检讨发言。
会议还对国庆长假疫情防控工作作了安排部署。 https://t.cn/R2WxRmw
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